大學(xué)生聘用意向書素材（通用3篇）

大學(xué)生聘用意向書素材（通用3篇）高校生聘用意向書素材（通用3篇）

高校生聘用意向書素材篇1

閣下：

首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，特別興奮地通知閣下，我公司初步打算錄用您為，職位是(有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說明請(qǐng)見附件)。請(qǐng)您于年月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需供應(yīng)的資料：

1.居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

3.小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您準(zhǔn)時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到);

4.防疫站發(fā)出的食品德業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.詳細(xì)體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5.辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需供應(yīng)：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明(2)如您是非戶籍人員，需供應(yīng)：

----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

----有效的《流淌人口婚育證明》或《湖北方案生育服務(wù)證》

----有效的流淌人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需供應(yīng)：

----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必需向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。

6.因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

二、入職留意事項(xiàng)：

1.閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司供應(yīng)原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。

2.閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行擔(dān)當(dāng)。

3.假如閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力督促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不擔(dān)當(dāng)由此引起一切責(zé)任。假如公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。

4.閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必需真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資格、資格證書、健康證等)，否則將視為哄騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不賜予任何補(bǔ)償。

5.閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或賜予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6.請(qǐng)注意儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。

7.未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥當(dāng)保存。

閣下如有任何疑問或困難，請(qǐng)與聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人共享或爭(zhēng)論)。預(yù)祝您在開心的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

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__年_月_日

高校生聘用意向書素材篇2

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

依據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施看法的文件精神，以及《__中學(xué)老師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

二、任職期滿前，甲方依據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的看法，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的詳細(xì)職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素養(yǎng)教育，遵紀(jì)守法，喜愛同學(xué)，教書育人，為人師表，做同學(xué)的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)老師法》《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)老師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，樂觀參與學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿足、社會(huì)各界敬重、家長(zhǎng)滿足、同學(xué)愛戴的人民老師。

四、具有以下狀況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)峻后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)峻影響本職工作，或嚴(yán)峻損害本單位合法權(quán)利的。

__中學(xué)

20_年8月25日

高校生聘用意向書素材篇3

甲方:__________電話：__________地址：_______________

乙方：__________電話：__________家庭地址：_______________

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，依據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在公平自愿和協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整支配。

二、本合同采納固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

三、乙方必需將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)完成甲方所安排的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和嘉獎(jiǎng)。甲方可視情節(jié)輕重，賜予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴(yán)峻違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行支配的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3、合同期限滿，不再任用時(shí)。

九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)供應(yīng)的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)賜予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，依據(jù)損害的后果和責(zé)任大小擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十二、