行政職能部門安全管理月度考核細(xì)則

職能部門安全管理月度考核細(xì)則職能單位：考核要素考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核檢查實得分一單位安全組織機構(gòu)及責(zé)任制1、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理規(guī)定，制定本單位安全管理網(wǎng)絡(luò)圖，并建立安全管理組織臺帳。安全管理網(wǎng)絡(luò)圖和安全管理組織臺帳內(nèi)容填寫不規(guī)范、不符合要求的，每次扣3分；安全管理組織中有變更、調(diào)離，未及時變更登記的，每次扣3分；未建立安全管理網(wǎng)絡(luò)圖和安全管理組織臺帳，每次扣5分。2、各單位應(yīng)依據(jù)公司安全責(zé)任考核制度，實施三級（單位、科室、員工）控制目標(biāo)分解、落實安全責(zé)任，按相應(yīng)安全職責(zé)進(jìn)行責(zé)任追究?，F(xiàn)場抽查員工對相應(yīng)安全職責(zé)的掌握情況，1人不合格，每次扣2分；安全責(zé)任考核填寫不規(guī)范、不符合要求的，每次扣3分；未簽訂目標(biāo)責(zé)任書或未逐級進(jìn)行安全責(zé)任考核，每次扣5分。3、定期召開安全會議，單位每月至少1次，消除安全隱患，解決技術(shù)難題。安全會議內(nèi)容及記錄，填寫不規(guī)范、不符合要求的，每次扣3分；未定期召開安全會議或單位負(fù)責(zé)人未參加安全會議，每次扣5分。4、監(jiān)督、教育從業(yè)人員杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。違紀(jì)人員出現(xiàn)一次違紀(jì)，每次扣2分/人；違紀(jì)超過總?cè)藬?shù)的3%扣除單位所有安全獎；出現(xiàn)違章作業(yè)，影響生產(chǎn)的，每次扣6分；發(fā)生違章指揮的，每次扣6分；嚴(yán)重違章，造成事故的，按照公司《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》進(jìn)行考核；并扣除單位月度安全獎。5、按時參加公司組織的安全會議、安全培訓(xùn)、安全檢查等其它安全活動。組織不力、執(zhí)行力差，單位負(fù)責(zé)人不重視或出現(xiàn)其它違紀(jì)等情況，每次扣3分；不參加會議且未及時請假，每次扣5分，并扣除單位主要負(fù)責(zé)人安全獎。二單位風(fēng)險管理控制及應(yīng)急預(yù)案演練1、建立本單位風(fēng)險分級管控與隱患排查治理“兩體系”風(fēng)險評價小組人員名單，并依據(jù)公司風(fēng)險評價控制程序管理辦法進(jìn)行本單位“兩體系”風(fēng)險評價，記錄重大風(fēng)險，確定風(fēng)險控制措施，并進(jìn)行員工培訓(xùn)。未記錄重大風(fēng)險，每次扣3分；未建立評價小組，每次扣5分；未采取控制措施的每次扣5分；未進(jìn)行風(fēng)險評價，每次扣5分；未對評價結(jié)果及采取的控制措施對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并讓員工掌握，每次扣5分。2、識別本單位風(fēng)險分級管控與隱患排查治理“兩體系”所有作業(yè)活動有關(guān)的風(fēng)險，并認(rèn)真組織風(fēng)險分級管控辨識和隱患排查治理活動。組織不力，開展不及時，每次扣3分；未及時對本車間所有的作業(yè)活動進(jìn)行識別的，每次扣5分；現(xiàn)場提問員工，對風(fēng)險分級管控風(fēng)險評價相關(guān)內(nèi)容掌握情況，1人不合格，每次扣2分。3、當(dāng)發(fā)生事故或變更時，應(yīng)及時進(jìn)行風(fēng)險評價。發(fā)生事故或變更時少一次風(fēng)險評價，每次扣3分；發(fā)生事故或有變更未及時進(jìn)行風(fēng)險評價并對員工進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣5分。4、定期進(jìn)行《應(yīng)急救援預(yù)案》的演練，演練結(jié)束后要根據(jù)演練情況對預(yù)案進(jìn)行完善，演練要有方案，演練前要對員工進(jìn)行演練內(nèi)容學(xué)習(xí)，有演練記錄和演練評價，演練后與預(yù)案不符的及時對預(yù)案進(jìn)行修訂。查看預(yù)案演練記錄，演練方案、培訓(xùn)、記錄、評估及應(yīng)急救援器材配置、應(yīng)急疏散圖等，每少一項或不符合要求，每次扣3分；現(xiàn)場抽查員工對《應(yīng)急救援預(yù)案》的掌握情況，1人不合格，每次扣2分；未按計劃開展演練扣5分；單位負(fù)責(zé)人未參加應(yīng)急演練，每次扣5分。三安全培訓(xùn)教育1、單位對新員工兩級安全培訓(xùn)教育的情況進(jìn)行建檔管理，按公司安全培訓(xùn)管理制度的要求進(jìn)行單位、崗位級安全教育。對轉(zhuǎn)（復(fù)）崗人員進(jìn)行規(guī)定學(xué)時的安全培訓(xùn)。查看培訓(xùn)記錄，未按公司要求對單位新員工進(jìn)行兩級安全培訓(xùn)教育，扣除單位所有安全獎；轉(zhuǎn)（復(fù)）崗人員未按規(guī)定及時進(jìn)行培訓(xùn)，扣5分。培訓(xùn)記錄存在缺陷項，扣3分；無培訓(xùn)記錄，扣5分；提問新員工，對本崗位操作規(guī)程、危險因素進(jìn)行提問，查看掌握情況，1人不合格，扣2分。2、每月一次全員參與的安全教育，每次不少于2學(xué)時，提高單位員工的安全意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)對員工的教育情況，及時組織安全考核，并做好員工安全培訓(xùn)教育管理檔案。每月定期提交培訓(xùn)計劃及變更情況。未及時提交計劃和變更情況，扣3分；單位安全培訓(xùn)教育未進(jìn)行，扣5分；未全員參與，少1個扣2分；參加教育人員代簽，發(fā)現(xiàn)1個扣2分；記錄造假，扣除單位所有安全獎；員工對安全教育內(nèi)容掌握不到位（依據(jù)安全處安全巡檢人員對各單位提問情況），人員合格率低于70%，扣5分，合格率為70%—80%，扣3分；負(fù)責(zé)人不參加安全教育扣除主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人的獎勵。3、公司各單位制定班組安全活動計劃，必須按照《班組安全活動制度》的要求開展班組安全活動，每月至少組織1次，每次活動時間不低于2學(xué)時，單位負(fù)責(zé)人定期參加班組安全活動，并簽字確認(rèn)。未開展班組安全活動，扣除單位所有安全獎；班組安全活動出現(xiàn)違紀(jì)（如班組安全活動人員不符、代簽等），每人次扣2分；單位負(fù)責(zé)人每月至少參加1次班組安全活動，未按時參加，扣除主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人的獎勵。4、定期對公司及其它單位下發(fā)文件、制度、公司會議內(nèi)容的學(xué)習(xí)情況未逐級傳達(dá)及未組織全員學(xué)習(xí)，每次扣5分。四事故管理1、及時、準(zhǔn)確、完整地報告單位安全事故，落實“四不放過”原則，有效組織事故救援工作，妥善處理事故善后工作。本月發(fā)生未定性為公司事故的事件（如：火情事件、未遂事故等），每起事件扣5分；本月發(fā)生一般事故E級及以上事故，單位負(fù)責(zé)人按照公司《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》進(jìn)行責(zé)任追究，除責(zé)任追究考核外，每起事故扣10分，并扣除單位月度安全獎。五辦公設(shè)備及安全設(shè)施管理單位辦公設(shè)備承包責(zé)任到人，要對設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)、檢測、安全評價，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不能帶病運行。未按辦公設(shè)備相關(guān)要求記錄不規(guī)范，每次扣3分；查看設(shè)備臺帳，辦公設(shè)備未承包到人的，每次扣5分；未對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的并無記錄的每次扣5分；辦公設(shè)備記錄造假，每次扣5分；并扣除主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及兼職安全員月度安全獎。各單位對公司發(fā)放、配置的安全防護(hù)用品、安全消防設(shè)施，應(yīng)建立臺賬，及時進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，并做好記錄。查看安全防護(hù)用品發(fā)放臺帳，發(fā)放臺賬內(nèi)容不符合要求，每一項扣3分；無發(fā)放臺賬扣5分。查看安全設(shè)施臺帳，臺帳中未明確責(zé)任人的扣2分；未建立臺帳扣3分；無發(fā)放臺賬扣5分。六對外來施工單位的管理各單位依據(jù)公司《外來施工隊安全管理規(guī)定》對其進(jìn)行嚴(yán)格的安全管理，堅決杜絕違章施工作業(yè)。各相關(guān)職能單位應(yīng)建立各分管外來施工隊的《承包商管理臺帳》、《合格承包商名錄》，與外來施工隊簽訂安全協(xié)議或承包合同（合同中應(yīng)當(dāng)載明安全事項），審核其施工資質(zhì)（提供資質(zhì)證書復(fù)印件），并對外來施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，形成記錄。查看檢查計劃，巡檢記錄，安全員未按計劃中規(guī)定巡檢的扣5分；日常對單位、車間、工段執(zhí)行檢查計劃情況進(jìn)行抽查，不符合要求的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；查看單位1次，科室{班組}2次的檢查記錄，缺一次扣5分；檢查未建立檢查記錄、未明確整改責(zé)任人，無整改通知、無整改復(fù)查或無整改臺帳，各扣3分；單位（車間）負(fù)責(zé)人未參加安全檢查，扣除主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人所有安全獎。經(jīng)落實，對員工提出隱患未整改的，每次扣5分；員工提出隱患整改建議、舉報違章操作的（通過建議箱），予以每次2--5分獎勵；屬于重大隱患類別的，每次10分獎勵。七安全生產(chǎn)費用的提取和使用工傷保險統(tǒng)計和繳納各單位依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》財企（2012）16號、《工傷保險條例》（國務(wù)院586號令的要求設(shè)計的單位，要做好相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好文字記錄，歸檔成冊。安全生產(chǎn)費用的提取和使用，未制定年度計劃，每次扣5分；查看記錄，記錄不規(guī)范的1項，每次扣2分；工傷保險統(tǒng)計和繳納，要形成明細(xì)臺賬，未制作臺賬，每次扣5分；查看臺賬，記錄不規(guī)范的1項，每次扣2分；人員存在誤差，涉及相關(guān)單位每人次扣2分。八臨時工作及考核中重復(fù)性出現(xiàn)的問題安排的臨時工作，執(zhí)行不力，每次扣3分；未積極開展，每次扣5分；考核中的問題重復(fù)性出現(xiàn)，每次扣10分。考核人員簽字：被考核單位負(fù)責(zé)人簽字：考核時間：說明：1、本細(xì)則中，單位指辦公室、人力資源處、財務(wù)處、供應(yīng)處、銷售處、戰(zhàn)略發(fā)展處、審計監(jiān)察處、物流公司、招標(biāo)管理處。2、本考核細(xì)則基準(zhǔn)分以人力資源處下發(fā)的《各單位專項考核匯總表》中各單位的權(quán)重分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。

3、各單位要嚴(yán)格按照以上內(nèi)容開展安全管理工作，切實維護(hù)員工的人身安全，保障公司生產(chǎn)的正常運行，為