學校各項考核細則

扣

考A級指標

B級指標

C級指標

扣分

加分

得分

分原

評部

備注因

門A德10分

B、政治態(tài)度（3）B、團結協(xié)作和工作態(tài)度（3）

C、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，熱愛本職工作，積極維護民族團結，（1分）。有違反上述情況之一者，此項不得分，無違反者得既定分。C按時參加政治學習按要求認真作好學習筆記，（2）。學習筆記、心得不認真扣1分未作政治學習筆記、心得者不得分。C、尊重同事，顧全大局，團結協(xié)作，關心集體，有主人翁精神，自覺維護學校整體形象，不做有損學校形象的事情（分）。C、執(zhí)行教學、教研常規(guī)，服從學校領導的安排，（2分）對校領導安排的工作無故找借口推托，拒絕不干，或故意托延，不按要求完成，此項不得分。

黨支部考核領導小組1衣著不整，著奇裝異服，畫B、職業(yè)道德（2）

C、遵守職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，教書育人為人師表有下列情況之得分年終考核不能評優(yōu)。

濃妝。2語言不文明，對同事及學生出言不遜，無理取鬧，吵架，打架。3上班時間喝酒、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、下棋、織毛衣等做與工作無關的事情。4以訛傳訛，挑撥事非，破壞團結。

黨支部德育處5參加迷信、非法宗教、邪教1

B、遵紀守法（2）

活動。6體罰或變相體罰學生。、嚴格遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀。有下列情形之一者不得分，年終考核定為不稱職。⑴、違反國家法律法規(guī)者；⑵、嚴重違反校規(guī)校紀者；⑶、有亂收費現(xiàn)象者?？?/p>

考A級指標

B級指標

C級指標

扣分

加分

得分

分原

評部

備注因

門B、教學常規(guī)

C案３分：以A、、、別得３分、２分、１分、０分（根據(jù)檢查情況累計記分）C課4分上課遲到早退一次扣分曠課或空堂節(jié)扣分不按時簽課少簽一節(jié)扣0.1C業(yè)3分作業(yè)適中批改認真時檢查中出現(xiàn)不符合要求的一次扣0.5分根據(jù)每月檢查的情況累積計分學期末年末按檢查情況計分

教A

(16分)(1)計劃2）：目標明確，措施具體，符合本學期要求。不按時交扣1分。能26分

B、教研課改(10分)

總結2）：按計劃走，寫出取得的成績，存在的問題和改進的措施。不按時交扣計C分。劃、總結教學論文2分每學期一篇，不按時交6分扣1分，抄寫他人或沒寫得分C教研活動3分積極參加教研組活動及按時上交材料得滿分，少一次扣0.2分無故不請假者，一次扣，每次都不參加者扣3C聽課2分每學期聽課至少20節(jié)，要求聽、評整，每少（不完整）一節(jié)扣0.1，教務安排的公開課、示范課一次不參加扣0.2分。聽課按教務每月安排的任務完成情況計分2

務處

C全校性教務活動分全校性教研活動和校本培訓少一次扣0.2分每次都不參加者扣3分學期末上交筆記不按時或不夠扣分不交扣2分。C各類講課（說課）及演講分每學期至少承擔一節(jié)公開課或示范課，有說課稿、教案、課件、評課、聽課人數(shù)記錄，未承擔者，不得分。示范課及講課、說課、演講一等獎得2分，其他按等次分值為1.5分、分、0.5、0分?？?/p>

考A級指標

B級指標

C級指標

扣分

加分

得分

分原

評部

備注因

門C工作量12分教學工作量分為課時量、備課量、作業(yè)量、學生輔導量、臨時工作量教學工作量12/720*本人實際工作（每周按40個時、一學期按18個教學周計算）社會工作量校領導及主管領導根據(jù)完成情況及上級檢查情況打分。（1-11分）C獎勵輔導學生參加教育部門組織的競賽活動獲得獎勵者國家級自治區(qū)級地區(qū)級縣級分別得分為21.5分、1分、0.5，以當年證書為準

教A

B、業(yè)

C運用遠程、多媒體授課每周必須上節(jié)多媒體課上節(jié)0.2分一學期每周都績46分

績(26分)

按時上加分C課件獲獎加分參加課件大賽獲獎者自治區(qū)級分，地區(qū)2.5縣級2分校級1分，沒獲獎但上交課件者0.5分C授課大賽獎勵參加縣教育局組織的授課大,獲獎者受等級一、二、三，優(yōu)秀分別加分、1.5分、分、分積極參與者但沒有獲得名次可得C榮譽獲得各級行政部門表彰，按自治區(qū)級、地區(qū)級、縣級、校級分別得分為分、分1分、0.5分以當年證書為準,

務處3

C教學成績9分起,業(yè)績可上下浮動分

主要科目的考核以全縣同年級同科的平均分為基礎分，每高1的加0.5分(2).帶考核課，音、體、美等課均得基礎分B教學(20分)

C其它6承擔小課題（地區(qū)2分縣1、校級0.5）、集體備課計1分青藍工程計1分校級講（達到半小時以上得校際交流活動計1所有活動必須按要求實施學校確定有效方可得分課題負責人得相應的滿分參與人員減半學認定的師徒結對指導老師有成效加分1分徒弟。教務處安排的工作任務不按時完成造成不良影響的（如監(jiān)考不負責任的，試卷批改錯誤等），酌情扣1-2分扣

考A級指標

B級指標

C級指標

扣分

加分

得分

分原

評部

備注因

門C、一學期出滿勤者（）。C、一學期病、事假各在天(含1天)內者不扣分。C、全學期事假累計在2-10天以內者，每天扣0.8分，超過10以上者扣10分，取消評先、評優(yōu)。A

B、出

C全學期病假（有醫(yī)院證明的）累計以內勤18分

勤情況（18分）

者，每天0.6分，超過10天以上的分。超15天取消評先、評優(yōu)。C、積極參加學校組織的各項有益活動，分）。有一次不參加扣0.5，C政治學習曠會一次扣1分。開會遲到一次扣

辦公室0.5分開會早退一次扣0.5分。C上班時間遲到一次扣0.分（10分鐘以內），早退一次扣0.5分（20分鐘以內）。C上班時間擅自脫崗一次1分一天扣分。A

B

、有見義勇為行為，經有關部門確認證明，視情其它項

加

況加分。4

55目

減分項

32教學以外超工作量者，視情況加分分，最多不超過分。

辦公室目

分

、一學期未出全勤，如有一個月全勤者，加3、一學期出全勤者加1.5。

辦公室負責的工作出現(xiàn)重大失誤成嚴重影響的，視情況扣分，最多不超過4分，且年終考核不能評先、評優(yōu)。

考評領導小組年度

后勤人員工作質量綜考核評價細則被考核人：

總評分：扣考考核內容

考核點

扣分

加分

得分分原

評部

備注因

門政治態(tài)度（5分）

堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，熱愛本職工作，積極維護民族團結，2分。有違反上述情況之一者，此項不得分，無違反者得既定分。按時參加政治學習，按要求認真作好學習筆記，（3分。學習筆記、心得不認真扣1分未作政治學習筆記、心得者不得分。

黨支德

部20分

團結協(xié)作和

尊重同事，顧全大局，團結協(xié)作，關心集體，有主人翁精神，自覺維護學校整體形象，不做有損學校形象的事情分）。工作態(tài)度分

執(zhí)行教學教常規(guī)服學校領導的安排分）對校領導安排的工作無故找借口推托，拒絕不干或故意托延按要求完成項不得分。5

考核領導

55小組職業(yè)道德分

遵守職業(yè)道德，敬業(yè)愛生教書育人，為人師表有下列情況之一者不得分，年終考核不能評優(yōu)。

1、著不整，著奇裝異服，畫濃妝。2、言不文明，對同事及學生出言不遜，無理取鬧，吵架，打架。3、班時間喝酒、打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、下棋、織毛衣等做與工作無關的事情。4、訛傳訛，挑撥事非，破壞團結。5、加迷信、非法宗教、邪教活動。6、罰或變相體罰學生。

黨支部德育處遵紀守法（5分）

嚴格遵守法律法規(guī)、校規(guī)校紀。有下列情形之一者不得分，年終考核定為不稱職。⑴、違反國家法律法規(guī)者；⑵、嚴重違反校規(guī)校紀者；⑶、有亂收費現(xiàn)象者?？?/p>

考考核內容

考核點

扣分

加分

得分分原

評部

備注因

門能30分

政策水平（3分）專業(yè)水平（4分）工作能力（10

工作中能正確貫徹落實學校有關政策章度（3分（違規(guī)1次0.5分扣分不超過2分）具備與本崗位相適應的業(yè)務知識1分）能利用業(yè)余時間學習（1分熟悉本部門崗的業(yè)務流程內容能用到實際工作（分若不適應酌情扣0.5-1分）具有圓滿完成崗位工作所需的業(yè)務能勝任5分、基本勝任4分不勝任3分工作中具有一定的創(chuàng)新能力與協(xié)調能

后勤辦6

績30分

分）責任心（8分）工作態(tài)度（5分）工作質量（10分）工作時效（10分）滿意度（10分）

分）（能力強分能力一般分能差分）明確自己在工作中的職責和作用承工作中的失誤，并及時糾正分）（經常推委扯皮扣本職工作推給別人扣2分積承擔工作任務的扣2分任不強或不到位扣分）全心全意為師生服務熱情接待耐心解答態(tài)度和藹，細致周全，嚴謹負責分）（態(tài)度差扣分次不負責扣分次）認真完成本職工作任務（）（按等次分優(yōu)、良、中、差，分值為、、分、1分照章辦事能妥善解決所遇實際題作有創(chuàng)新，對提高教學質量有幫助3分（按成分優(yōu)、良、中、差，分值為3分分1.5分分）對本職工作不斷改進有礎上有新的提高（3分（按成績分優(yōu)、良、中、差，分值為3分、2分、1.5分、1分完成任務及時效高工作主次分明安排合理有序（分（按成績分優(yōu)、良、中、差，分值為10分、、、）師生對被考核人的工作態(tài)度率果滿意程度（很好分較好8分一6分、較差以下）扣

考考核內容

考核點

扣分

加分

得分

分原

評部

備注因

門勤20分

、出勤情況

一學期出滿勤者（分）。一學期病事假累計在以內者不扣分。全學期事假累計在（含10天以內者，每天扣分超過天以上者扣10分取消評先、評優(yōu)。

辦公室7

其它項目

（20分）加減分項目

全學期病假（有醫(yī)院證明的）累計2-10天含天以內者，每天分超過10以上的扣8分。超過5天消先、評優(yōu)。積極參加學校組織的各項有益活動，