職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題

職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)試題一、推斷正誤（正確畫，錯誤畫，每題2分，共20分）

1、職業(yè)安康安全治理體系標(biāo)準(zhǔn)的根本目的是使組織能夠掌握其職業(yè)安康安全風(fēng)險，持續(xù)改良組織的安康安全績效。（）

2、文件化的職業(yè)安康安全方針應(yīng)由組織任命的分管安康安全工作的治理者批準(zhǔn)和公布。（）

3、組織具有依據(jù)自身特點確定其職業(yè)安康安全治理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用程度與實施范圍的自由及敏捷性。（）

4、制定培訓(xùn)程序時不必考慮風(fēng)險評價的結(jié)果。（）

5、職業(yè)安康安全治理體系審核（內(nèi)審）的目的是提出職業(yè)安康安全治理體系的改良措施。（）

6、職業(yè)安康安全治理體系審核（內(nèi)審）的方案應(yīng)以組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果為根底。（）

7、組織全體員工均應(yīng)說明其對職業(yè)安康安全績效持續(xù)改良的承諾。（）

8、如可行組織應(yīng)定期檢驗應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的打算和程序。（）

9、治理評審的目的是確保體系的持續(xù)適用性，其評審工作應(yīng)形成文件。（）

10、組織在確定職業(yè)安康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮其所實施風(fēng)險評價的結(jié)果及掌握效果。（）

二、選擇正確答案（每題3分，共30分）

1、制定職業(yè)安康安全治理方案的目的在于（）

A、消退組織的危急源

B、滿意相關(guān)方的全部要求

C、實現(xiàn)組織的職業(yè)安康安全目標(biāo)

D、全部上述答案

E、以上都不是

2、組織建立的職業(yè)安康安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)（）

A、符合職業(yè)安康安全方針

B、包括對持續(xù)改良的承諾

C、形成文件

D、能夠測量

E、全部上述答案

3、危害辨識與風(fēng)險評價應(yīng)掩蓋（）

A、組織的常規(guī)和特別規(guī)的活動

B、組織全部進入作業(yè)場所人員的活動

C、組織作業(yè)場所內(nèi)的全部設(shè)施

D、全部上述答案

E、以上都不是

4、職業(yè)安康安全治理體系內(nèi)部審核程序應(yīng)包括（）

A、審核的范圍與頻次

B、審核的方法和力量

C、實施審核與報告結(jié)果的職責(zé)和要求

D、全部上述答案

E、以上都不是

5、需要建立并保持程序的要素有（）

A、目標(biāo)

B、培訓(xùn)、意識和力量

C、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)

D、A、B

E、B、C

6、標(biāo)準(zhǔn)中要求調(diào)查、處理和消退實際和潛在的不符合緣由的條款是（）

A、危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握打算

B、法律及法規(guī)要求

C、運行掌握

D、事故、大事、不符合、訂正與預(yù)防措施

E、以上都不是

7、標(biāo)準(zhǔn)中涉及對職業(yè)安康安全治理體系運行和組織職業(yè)安康安全績效至關(guān)重要的信息掌握的條款是（）

A、文件和資料掌握

B、危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握打算

C、記錄和記錄治理

D、治理評審

E、以上都不是

8、標(biāo)準(zhǔn)中涉及培訓(xùn)與協(xié)商溝通打算有效性的條款是（）

A、培訓(xùn)、意識和力量

B、協(xié)商與溝通

C、績效測量和監(jiān)測

D、A、B

E、以上都不是

9、定期進展治理評審的期限應(yīng)是（）

A、每月一次

B、每季度一次

C、每年至少一次

D、由最高治理者確定

E、以上都不是

10、組織實行的全部旨在消退實際和潛在不符合緣由的訂正措施和預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)

A、與問題的嚴(yán)峻性相適應(yīng)（）

B、與伴隨的風(fēng)險性相適應(yīng)

C、予以實施

D、全部上述答案

E、以上都不是

三、填空（每題4分，共20分）

1、標(biāo)準(zhǔn)要求建立并保持職業(yè)安康安全治理體系的五個根本要素是（）、

（）、（）、（）和（）。

2、危急源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險掌握籌劃的實施程序應(yīng)包括（）（、）（）

（）和（）。

3、組織所采納的危害辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)當(dāng)為（）

和（）供應(yīng)相宜信息。

4、績效是指組織依據(jù)（）和（）在掌握和消退職業(yè)安康安全風(fēng)險方面所取得的成績和到達(dá)的效果。

5、職業(yè)安康安全治理體系治理評審的主要依據(jù)是（）；（）

（）和（）。

四、簡要答復(fù)以下問題（共30分）

1、簡述組織在建立與評審職業(yè)安康安全目標(biāo)時應(yīng)考慮哪些因素？（10分）

2、