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文檔簡介
浦北城南醫(yī)院淺談護理工作中的團隊合作精神
當前第1頁\共有32頁\編于星期四\3點
沒有完美的個人只有完美的團隊?。?!當前第2頁\共有32頁\編于星期四\3點團隊協(xié)作當前第3頁\共有32頁\編于星期四\3點團隊的概念一、什么是團隊
由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標;團隊內(nèi)的成員在工作上相互依附,在心理上彼此意識到對方,在感情上相互影響,在行為上有共同的規(guī)范。團隊和群體的區(qū)別:群體可能是有共同的目的但缺乏協(xié)作性沒有凝聚力的人群。當前第4頁\共有32頁\編于星期四\3點為什么團隊如此盛行眾人拾柴火焰高1+1大于2
螞蟻的故事每一個蟻窩只由一只蟻后(有時會多于一只)、若干工蟻、雄蟻及蟻兵共同組成,它們各司其職、分工明細:如蟻后的任務是產(chǎn)卵、繁殖,同時受到工蟻的服侍;工蟻負責建造、覓食、運糧、育幼等;而雄蟻負責與蟻后繁殖后代,兵蟻則負責抵卸外侵、保護家園,大家各盡所長、團結合作、配合默契,共赴成功。狼的團隊協(xié)作(例舉狼的團隊協(xié)作)當前第5頁\共有32頁\編于星期四\3點當前第6頁\共有32頁\編于星期四\3點狼的團隊協(xié)作⊙合作:狼過著群居生活,一般七匹為一群,每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔一份責任。
⊙團結:狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情,它們總能依靠團體的力量去完成?!涯土Γ好翡J的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。當前第7頁\共有32頁\編于星期四\3點⊙執(zhí)著:狼的態(tài)度很單純,那就是對成功堅定不移地向往。
⊙拼搏:在狼的生命中,沒有什么可以替代鍥而不舍的精神,正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來,狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。⊙和諧共生:為了生存,狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關系,不參與無謂的紛爭與沖突。
⊙忠誠:狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情,也會報答。當前第8頁\共有32頁\編于星期四\3點成功的團隊協(xié)作
西游記中,唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒去西天取經(jīng)的故事。當前第9頁\共有32頁\編于星期四\3點怎樣培養(yǎng)團隊合作精神1、欣賞,學會欣賞、懂得欣賞團隊的效率在于每個成員配合的默契,而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長處、熟悉短處,最主要的是揚長避短。當前第10頁\共有32頁\編于星期四\3點2、尊重,無論新人或老人
尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別,平等待人,有禮有節(jié),既尊重他人,又盡量保持自我個性,這是團隊合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛,使團隊資源形成最大程度的共享。當前第11頁\共有32頁\編于星期四\3點3、寬容,讓心胸更寬廣
雨果曾經(jīng)說過,“世界上最寬闊的是海洋,比海洋更寬闊的是天空,而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑,它能消除分歧和戰(zhàn)爭,使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作,體會到合作的快樂。當前第12頁\共有32頁\編于星期四\3點4、信任,成功協(xié)作的基石
團隊是一個相互協(xié)作的群體,它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是合作的基石,沒有信任,就沒有合作。信任是一種激勵,信任更是一種力量。當前第13頁\共有32頁\編于星期四\3點5、溝通,敢于溝通、勤于溝通、善于溝通,讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你
一個人身在團隊之中,良好的溝通是一種必備的能力。作為團隊,成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件;作為個體,要想在團隊中獲得成功,溝通是最基本的要求。當前第14頁\共有32頁\編于星期四\3點6、負責,自信的面對一切
負責,不僅意味著對錯誤負責,對自己負責,更意味著對團隊負責、對團隊成員負責,并將這種負責精神落實到每一個工作的細節(jié)之中。當前第15頁\共有32頁\編于星期四\3點7、誠信,不容置疑
古人說:人無信則不立。誠信,是做人的基本準則,也是作為一名團隊成員所應具備的基本價值理念——它是高于一切的。
疑心易生暗鬼?。。‘斍暗?6頁\共有32頁\編于星期四\3點8、熱心,幫助身邊每一塊“短木板”
只有一個完全發(fā)揮作用的團隊,才是一個最具競爭力的團隊;而只有身處一個最具競爭力的團隊之中,個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn)!當前第17頁\共有32頁\編于星期四\3點9、團隊利益,至高無上
“皮之不存,毛將附焉”,團隊精神不反對個性張揚,但個性必須與團隊的行動一致,要有整體意識、全局觀念,要考慮到整個團隊的需要,并不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力。當前第18頁\共有32頁\編于星期四\3點10、超越自我的團隊意識
成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會,而我們所要做的是,在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——樂趣——工作的樂趣,合作的樂趣。當前第19頁\共有32頁\編于星期四\3點團隊協(xié)作中三個基本的因素分工、合作以及監(jiān)督。案例:三個和尚的故事當前第20頁\共有32頁\編于星期四\3點如何建立起良好的團隊協(xié)作關系
只有明確的分工、有效的合作和合理的監(jiān)督才能真正意義上建立起一個良好的并且長久的團隊合作關系。
當前第21頁\共有32頁\編于星期四\3點團隊合作的原則公司利益--部門利益---組利益---個人利益當前第22頁\共有32頁\編于星期四\3點
為促進年輕護士迅速成長,提升護士隊伍整體素質(zhì),了解“團隊合作”在工作中的重要性,我院組織開展“崗前護士素質(zhì)提高及團隊合作”培訓,什么是“團隊隊合作”有個全新的認識。什么是“團隊”呢?斯蒂芬·羅賓斯于1994年首次提出了“團隊”的概念:為了實現(xiàn)某一目標而由相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。此時,如果團隊合作是出于自覺自愿時,它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。當前第23頁\共有32頁\編于星期四\3點游戲1:
分成兩對報數(shù)每隊出兩名領導,哪隊報錯數(shù),哪隊領導受罰。每個游戲環(huán)節(jié)中的出眾者們,都有著強烈的團隊合作精神。團隊中沒有獨立的個體,俗話說,“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”,三個和尚是一個團隊,因為他們相互推諉,認為不需要自己,靠其他人就能把事情辦好。團隊中也不允許存在有個性的個體,如果團隊中每個人都認為自己是團隊的核心,那團隊便會失去前進的方向。一個團體,如果組織渙散,人心浮動,人人自行其是,甚至搞“窩里斗”,何來生機與活力?當前第24頁\共有32頁\編于星期四\3點
團隊中難免存在個體差異,不是每個人都有一樣的能力,這也是我們工作中需要面對和解決的最大問題。一個優(yōu)秀的團隊,往往不全是由優(yōu)秀的個體組成,團隊成員的個體差異,這是無法也無需改變的,而團隊的藝術就在于如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)缺點,根據(jù)其個性和特長合理安排工作,使其達到互補的效果。當前第25頁\共有32頁\編于星期四\3點
在我們的護理工作中,每個人的專業(yè)技能并不能完全一樣。只有團體中的成員在護理工作中共同協(xié)作,消滅個人主義的存在,才能出色的完成任務,給客戶留下好的印象。要成為一個優(yōu)秀的護理團隊,平等友善、善于交流、謙虛謹慎、化解矛盾、接受批評、創(chuàng)造能力,六個原則必不可少。大家都要懂得團隊合作在護理工作中的重要性與必要性。當前第26頁\共有32頁\編于星期四\3點
團隊精神是一種合作精神對護理工作的作用不容置疑,要使團隊精神在護理管理中充分發(fā)揮作用,護理管理者具有很重要的倡導和引導作用。我們應重視團隊建設,培訓護理人員的團隊精神,使得護理工作在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展、前進。當前第27頁\共有32頁\編于星期四\3點
團隊精神在護理工作中的實際作用有和諧才能保持活力(凝聚力),有協(xié)作才能保持效率。因此,一個團隊既要談分工,又要講合作,既講競爭,又要鼓勵協(xié)作。
當前第28頁\共有32頁\編于星期四\3點某醫(yī)院由多個環(huán)節(jié)構成,需要各方面人員的共同協(xié)作和密切配合,只有發(fā)揚團隊精神,才能保證護理目標的達成。例如:危重患者的搶救,參與搶救的人員就構成了一個團隊,即搶救小組,此時,每個參與者的個人能力是搶救成功與否的基礎,而成功的關鍵則是小組成員能否協(xié)調(diào)配合與密切合作。如果小組成員團隊意識不強,缺乏全局觀念和整體意識,只想表現(xiàn)個人能力而各行其道,即使個人的能力再強,也難以產(chǎn)生良好的效果。一個富有魅力和威望的領導者,自然會把全體員工緊緊團結在自己的周圍,魅力這種威望取決于領導者的人格、品德和思想修養(yǎng),取決于領導者的知識、經(jīng)驗、膽略、才干。當前第29頁\共有32頁\編于星期四\3點
總之,團隊精神代表了一個團隊的基本素質(zhì),是團隊繁榮發(fā)展的基本條件,我們應重視團隊建設,俗話說:人心齊,泰山移。團結就是力量。營造一種開放坦誠的溝通氣氛,以人為本,積極培養(yǎng)團隊精神,使廣大護理人員在思想上團結一致,學習上刻苦鉆研,工作上愛崗敬業(yè)、協(xié)調(diào)互助、開拓進取,營造一個團結、和諧、愉悅的工作環(huán)境,樹立一種精神,增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,使廣大護理人員緊緊聯(lián)系在一起,為完成歷史賦予我們的使命而作出我們應有的貢獻。
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