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文檔簡介

銷售員崗位職責(zé)說明書(最新版)編制人:__________________審核人:__________________審批人:__________________編制單位:__________________編制時(shí)間:____年____月____日序言下載提醒:該文檔是本編精心編制而成,希望大家下載后,能夠幫助大家處理實(shí)際問題。文檔下載后可定制修改,請依照實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和使用,謝謝!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!正文內(nèi)容銷售員崗位職責(zé)說明書

一、基本信息

崗位名稱:銷售員

崗位編號:MS-JC-04

所在部門:銷售部

所轄人數(shù)

崗位定員

分析日期

二、工作關(guān)系:

直接上級:銷售組長

直接下級:無

內(nèi)部協(xié)調(diào):財(cái)務(wù)部、工程技術(shù)部、行政人事部等

外部協(xié)調(diào):客戶、銷售代理、銀行等

三、崗位職責(zé)

主要工作內(nèi)容:依照銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)詳細(xì)銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

職責(zé)一

職責(zé)表述:發(fā)覺業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立客戶資源

工作任務(wù)

1.經(jīng)過各種渠道尋找商機(jī),增加業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)

2.幫助建立客戶信息資料

職責(zé)二

職責(zé)表述:銷售實(shí)現(xiàn)與報(bào)表管理

工作任務(wù)

1.與客戶溝通,主動(dòng)促成銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

2.負(fù)責(zé)協(xié)議訂立,收取服務(wù)費(fèi)用

3.建立客戶資料卡,完成日常銷售報(bào)表

職責(zé)三

職責(zé)表述:其余工作

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場反饋信息,并向上級提出相關(guān)提議

職責(zé)四

職責(zé)表述:完成上級交辦其它工作

工作任務(wù)

完成上級交辦其它工作

四、權(quán)力和責(zé)任

權(quán)力:

1.經(jīng)過上級確認(rèn)協(xié)議訂立權(quán)

責(zé)任:

1.對個(gè)人銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)

2.負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)良好形象

五、任職資格

學(xué)歷要求:

不限

經(jīng)驗(yàn):

1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)及水平:

市場營銷等相關(guān)專業(yè)

技能技巧:

1.較強(qiáng)分析判斷、處理問題能力

2.很強(qiáng)協(xié)調(diào)能力與溝通能力

3.掌握基本辦公軟件使用方法

個(gè)人素質(zhì):

1.誠信務(wù)實(shí),熱情開朗

2.具備很強(qiáng)集體認(rèn)同感和團(tuán)體合作精神,能在較大壓力下工作

3.細(xì)致、認(rèn)真,思維活躍

4.較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì)高

工作條件:

使用工具設(shè)備

電話、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等

工作環(huán)境:

辦公室工作環(huán)境,良好

銷售員崗位職責(zé)說明書(2)

崗位名稱:銷售員部門

崗位編號:

匯報(bào)對象:營銷總監(jiān)

崗位級別

崗位描述

1.崗位概述:

a)制訂區(qū)域內(nèi)工作計(jì)劃、行使市場管理職能,負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)市場宣傳/走訪/銷售工作;

b)完成企業(yè)下達(dá)銷售任務(wù);(關(guān)于方法見《銷售員考評方法》)。

c)了解最終用戶市場需求;

d)了解同行市場銷售策略與產(chǎn)品特征,企業(yè)產(chǎn)品在區(qū)域市場上擁有率等工作,

2.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容詳細(xì)描述:

a)接收營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),服從區(qū)域責(zé)任人工作安排.

b)銷售工作流程按《銷售員管理?xiàng)l例》執(zhí)行

c)每個(gè)月按照《銷售員巡訪流程》開展工作

d)參加區(qū)域各類展覽(展示)活動(dòng);

e)對外承接業(yè)務(wù),草簽協(xié)議文本、完成崗位定額指標(biāo)

f)每個(gè)月反饋區(qū)域市場用戶信息和需求,了解同行產(chǎn)品和銷售動(dòng)態(tài)

g)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)營銷工作計(jì)劃落實(shí)和實(shí)施

h)接收區(qū)域責(zé)任人工作安排和調(diào)配

i)督導(dǎo)見習(xí)銷售員營銷工作

j)服從商務(wù)部暫時(shí)指派工作任務(wù)

3.督導(dǎo)部屬:

見習(xí)銷售員

4.工作合作對象

a)營銷總監(jiān)

b)商務(wù)部辦公室

c)高級銷售代表

d)銷售代表

e)見習(xí)銷售員

b)商務(wù)市場部經(jīng)理

5.與企業(yè)外部聯(lián)絡(luò)

a)代理商

b)最終用戶

c)同行與競爭對手

5.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

在銷售區(qū)域內(nèi),完成企業(yè)生產(chǎn)各類印刷機(jī)械(成品)銷售任務(wù),(每年按企業(yè)總體銷售目標(biāo)依據(jù)本崗位職責(zé)給予核定)。

任職資格描述:為了勝任該崗位,任職者必須能圓滿完成每一項(xiàng)基本工作任務(wù)。以下要求是所必須具備主要知識、技能和能力。

1.教育和/或經(jīng)驗(yàn)要求(學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、崗位年限)

a)大專以上b)機(jī)械、電氣、印刷、商務(wù)專業(yè)c)二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷d)男:25-60歲,女:25-50歲

2.必備知識與技能

a)機(jī)械制造原理b)印刷原理c)商務(wù)原理

3.體能要求

a)身體健康,體貌端正b)男:身高1.70米以上,女:1.60米以上.

c)能適應(yīng)長久在外出差者.d)年紀(jì)在25歲以上e)性格外向、活潑

4.表示技能(書面/口頭)

a)有書面及較強(qiáng)語言表示能力.b)思維靈敏,有社會(huì)交際能力與善于與人溝通能力.

5.特殊技能

a)無

6.資格證書

a)國家教育部頒發(fā)大專以上證書.

銷售員崗位職責(zé)說明書(3)

職位名稱

銷售員

所屬部門

市場銷售部

直接上級

銷售主管

直接下級

任職資格

1.學(xué)歷、專業(yè)知識

大專以上,具備市場銷售、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識

2.工作經(jīng)驗(yàn)

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

責(zé)

職責(zé)表述:銷售工作

工作

任務(wù)

1.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)問題,尋找最好處理方案

2.訪問客戶,聽取客戶意見,并與客戶進(jìn)行價(jià)格、交貨期等銷售事宜進(jìn)行溝通

3.依照企業(yè)銷售策略,實(shí)施市場開拓任務(wù)

4.利用銷售技巧,完成銷售任務(wù)

考評重點(diǎn):市場拓展情況,銷售任務(wù)執(zhí)行情況

責(zé)

職責(zé)表述:客戶關(guān)系管理

工作

任務(wù)

1.搜集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準(zhǔn)備

2.建立與維護(hù)客戶關(guān)系,對于主要客戶要保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)

3.及時(shí)了解客戶需求,向企業(yè)反饋產(chǎn)品情況

4.定時(shí)向客戶了解產(chǎn)品使用情況、對價(jià)格反饋情況等

5.協(xié)調(diào)、處理相關(guān)客戶及業(yè)務(wù)之間關(guān)系

6.及時(shí)、有效地處理客戶投訴,確??蛻魧ζ髽I(yè)滿意情況

考評重點(diǎn):客戶忠誠度和滿意度

責(zé)

職責(zé)表述:銷售賬款管理

工作

任務(wù)

1.做好日常發(fā)貨流水賬

2.收賬款核實(shí)、催收

3.對收回賬款要及時(shí)報(bào)賬

考評重點(diǎn):賬款回收及時(shí)

責(zé)

職責(zé)表述:其余相關(guān)職責(zé)

工作

任務(wù)

1.為企業(yè)提供市場趨勢、需求改變、競爭對手和客戶反饋等方面準(zhǔn)確信息

2.幫助企業(yè)建立客戶信用等級檔案

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