會計合規(guī)回頭看心得體會

會計合規(guī)回頭看心得體會_心得體會新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大爭論，將合規(guī)治理理念滲透到業(yè)務經(jīng)營全過程，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、到處合規(guī)，才能有限防控風險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大爭論，引導我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推動合規(guī)文化建立，進而將“根底治理提升年”活到落到實處，從肯本上增加合規(guī)治理根底，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學進展。

一、加強合規(guī)文化訓練，是提高經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)文化訓練強化學習提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開展合規(guī)文化訓練活動對標準操作，杜絕違法違紀和防范案件發(fā)生具有樂觀的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化訓練的熟識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的提倡者，籌劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問構(gòu)造，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速進展的需要。仔細履行崗位職責，要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務安康有效進展。

要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格掌握各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化訓練的熟識，員工是企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和制造者，沒有廣闊員工的樂觀參加，就不行能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中精力做好業(yè)務的指導和培訓，力求到達綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、有用性、提升性，使農(nóng)行員工隊伍的綜合素養(yǎng)在原有根底上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，增加內(nèi)控治理意識，狠抓根底治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化訓練，是建立農(nóng)業(yè)銀行長效進展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化訓練建立是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠進展的機制。從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農(nóng)業(yè)銀行應如何進展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應如何改良;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與進展有何建立性意見。要通過人生觀、世界觀、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的分散力、核心競爭力。

其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)章，影響公正競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展訓練活動，鼓舞員工檢舉違紀違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結(jié)合工作實際，仔細開展標準化效勞，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進展專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺效勞形勢，仔細總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大沖突和效勞困難的效勞焦點要集思廣益，翻開思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化訓練，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化訓練的主要目的，是通過提高企業(yè)的分散力、向心力，降低文化經(jīng)濟資本占用，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要把握各項規(guī)章制度。要始終把制度把握放在突出位置，注意用制度來約束自己的操作，用制度標準日常自己的行為。結(jié)合工作實際，熟識把握一系列規(guī)章制度，堅持用制度來標準業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不