公司優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范活動(dòng)方案

------------------------------------STH“弘揚(yáng)正氣”—活動(dòng)方案文件編號(hào)WS-AD-006文件版本01------------------------------------批準(zhǔn)：審核：制定：張勝剛?cè)掌冢喝掌冢喝掌冢?011-07-31公司優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范活動(dòng)方案“弘揚(yáng)正氣”—優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的挖掘公司中的“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”，弘揚(yáng)員工創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)、快樂的企業(yè)時(shí)代精神，引導(dǎo)全體職工腳踏實(shí)地、從我做起，用行動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值、回饋公司，讓公司的價(jià)值觀、制度、政策、決定得以傳遞到所有成員，讓公司的“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”得以弘揚(yáng)二、活動(dòng)對(duì)象公司全體職工三、職責(zé)1、總經(jīng)辦、人事中心負(fù)責(zé)材料收集、篩選、事跡揭曉、宣傳2、財(cái)務(wù)中心、生產(chǎn)管理中心、品質(zhì)管理中心、市場(chǎng)開拓中心負(fù)責(zé)推薦本中心的“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”的人員名單，參與事跡的評(píng)選，并給予被選人書面文字評(píng)價(jià)。3、總經(jīng)理評(píng)述四、評(píng)選流程1.材料收集：1.1總經(jīng)辦、人事中心自身挖掘1.2各管理中心推薦人選2.材料篩選：2.1總經(jīng)辦、人事中心與其他管理中心組成評(píng)選小組進(jìn)行評(píng)選3.先進(jìn)事跡揭曉：4.先進(jìn)事跡宣傳：每月大朝會(huì)五、評(píng)選條件闡釋1．有典型“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”者，在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響，發(fā)生在被評(píng)選對(duì)象身上的事情需具有一定的教育和感染力作用，能夠激勵(lì)大家積極樹立“使命必達(dá)、目標(biāo)至上、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)”的工作理念2．評(píng)選對(duì)象或有不同的背景，不同的經(jīng)歷，有的可能廣為人知，有的也許還不為人知，但在我們的企業(yè)里，他們的所作所為，感動(dòng)了周圍的同事，感動(dòng)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。他們或者面對(duì)工作上的困難坦然接受困難挑戰(zhàn)，自強(qiáng)自立，詮釋著一個(gè)人對(duì)工作應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起怎樣的責(zé)任；他們或者用自己的故事，解讀人應(yīng)該有著怎樣獨(dú)立自強(qiáng)3．被評(píng)選人物須具備以下一種或幾種特點(diǎn)：3.1.勤：勤懇工作、刻苦鉆研3.2.德：思想堅(jiān)定、在困難面前勇挑重?fù)?dān)能夠不計(jì)個(gè)人得失，盡己所能關(guān)注并幫助弱勢(shì)群體，主動(dòng)幫助在工作、生活、心理等方面需要幫助的同事嚴(yán)于律己、厚以待人見義勇為3.3.能：具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，使命必達(dá)為已任積極推動(dòng)公司價(jià)值觀、制度、政策、決定，用個(gè)人實(shí)際行動(dòng)感染廣大同事并深受大家擁護(hù)踏實(shí)工作，技術(shù)過硬3.4.績(jī)：勇于創(chuàng)新，工藝改善被驗(yàn)證使用工作崗位上無品質(zhì)故事發(fā)生生產(chǎn)效率突破標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定積極帶領(lǐng)同事從事項(xiàng)目改良3.5.其他方面突出的事跡（注：以上內(nèi)容須以事跡為佐證，方可參加評(píng)選）六、評(píng)選方式1.各管理中心采取自主評(píng)議方式，推薦人數(shù)至少一人。2.相關(guān)材料如下：2.1提供被推薦人事跡文字材料：字?jǐn)?shù)不限，形式不限，內(nèi)容符合活動(dòng)要求，將事跡描述清楚方可。（亦可采用PPT、WORD、電子郵件等方式投遞。）2.2每月“優(yōu)秀員工”評(píng)選資料2.3提供事跡相關(guān)證明材料（可以包括圖片資料、視頻材料或其他）。（注：材料須以客觀事實(shí)為依據(jù)，杜絕編撰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消參評(píng)資格。）3.由評(píng)選小組對(duì)已報(bào)名的人物事跡進(jìn)行核實(shí)。材料一經(jīng)提交，將統(tǒng)一公示，公司全體職工可以對(duì)申報(bào)人物事跡評(píng)選進(jìn)行監(jiān)督4.由評(píng)選小組共同從參選材料中評(píng)選出代表性的“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”，事跡件數(shù)不定，并由各管理中心對(duì)其部門被評(píng)選出的代表者進(jìn)行書面文字評(píng)介后，人事中心對(duì)此事跡作相關(guān)報(bào)道與宣傳七.宣傳方式1.制作“弘揚(yáng)正氣”——“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范DV”，供宣傳和收藏2.制作“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”?？?，供全體職工閱讀學(xué)習(xí)3.每月大朝會(huì)進(jìn)行“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”宣讀和頒布4.將材料掛于公司OA網(wǎng)站上，供大家網(wǎng)上查閱5.其他八.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)最終評(píng)選出的“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”的代表者：1.每季度總經(jīng)辦或AD組織先進(jìn)工作者集體活動(dòng)2.給予其上“優(yōu)良事跡”“先進(jìn)典范”的榮譽(yù)證書3.選其進(jìn)入公司人才庫(kù)，并作為升遷、調(diào)薪的依據(jù)九．評(píng)選聯(lián)系單位總經(jīng)辦：李航宇、賴福蘭人事中心：姜業(yè)芳、張勝剛十．附件：《先進(jìn)事跡評(píng)選表》十一、本方案暫試行一季度廈門鑫森海電子有限公司弘揚(yáng)正氣—“優(yōu)良事跡、先進(jìn)典范”表姓名工號(hào)部門貼相片處先進(jìn)表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)（德、能、績(jī)、勤）主管評(píng)語(yǔ)部門經(jīng)理評(píng)價(jià)簽名：管理中心總監(jiān)評(píng)價(jià)簽名：人事中心總監(jiān)評(píng)價(jià)簽名：總經(jīng)理評(píng)價(jià)