公司經(jīng)理助理崗位競職演講稿

公司經(jīng)理助理崗位的競職演講稿_演講稿我不知道現(xiàn)在身為xx頂梁柱的你們是否覺得在xx有在家一樣的感覺？我不知道在座的每一位也是否都覺得xx給你們供應(yīng)了另一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)？我不知道xx的工作經(jīng)受是否讓各位都有所進(jìn)展和提高？所以下面讓我來做一個(gè)當(dāng)場測試：

請覺得xx有家的感覺的人舉一下手？

大多數(shù)的人都還是覺得xx有家的暖和，但我們也不能無視還有少局部的人還沒有感受到這份暖和，并且我們現(xiàn)在面臨的是我們?nèi)绾巫屝聠T工也感受到xx這個(gè)大家庭的溫馨。

其次個(gè)問題：請覺得xx給自己供應(yīng)了一個(gè)滿足的進(jìn)展平臺(tái)的xx人舉一下手？

第三個(gè)問題：請覺得自己在xx有較好進(jìn)展的xx人再舉一下手？······感謝！感謝大家的協(xié)作········

看來xx還是沒有讓員工絕望太多，或許是由于我們都為xx努力過、付出過、奮斗過，雖然xx不能讓每一個(gè)成員都快樂地進(jìn)來，滿足地離開，但我們必需在不否認(rèn)xx在為我們供應(yīng)了一個(gè)優(yōu)秀的進(jìn)展平臺(tái)時(shí)，她也讓少局部人難過地離開過。

xx，我曾經(jīng)在留與走之間徘徊過，最終選擇了前者。但這肯定不是由于我的上一任主管劉一波的幾句話，也不是由于我這學(xué)期課少，可以在這里混日子，最重要的是由于我和在座的每一位xx人一樣有一顆讓xx再鑄輝煌的心。這使我突然想起9。15那天上午，我和信息主管駱世平、技術(shù)的杜星招新完畢后，三個(gè)人在那閑談時(shí)，談及自己為什么要留在xx這一話題時(shí)，他們倆都說了同樣的話――想讓xx變強(qiáng)?？梢钥闯鏊麄儗x的那種無比忠誠地喜愛。是他們深深地把我感動(dòng)了······而我呢？我開頭反問自己。雖然從開學(xué)到現(xiàn)在我都盡力做好每一項(xiàng)任務(wù)，不管自己喜不喜愛，也不管自己以前做沒做過，但我還是覺得自己做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我還應(yīng)當(dāng)把xx放在心里，做為生命里的一局部。英勇提意見和建議，不管是否被認(rèn)同·······

現(xiàn)在呢？我在這里做ceo助理競職演講·······雖然我是星期一晚上的時(shí)候才知道xx添了ceo助理這么一個(gè)職位，但是我還是參加了競眩這是我在xx向自信和自我挑戰(zhàn)邁出的第一步。但要做好ceo助理這一職務(wù)所需的各項(xiàng)根本力量我是否具有了呢？一年的社團(tuán)閱歷，讓我具備了肯定的外聯(lián)、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)和組織活動(dòng)的力量；一年半的學(xué)校檔案館工作，讓我學(xué)會(huì)對工作細(xì)心仔細(xì)，有效地分類整理各類檔案，并做好和教師之間的溝通與溝通。此外，我還有一年半的排球裁判閱歷和院籃球隊(duì)生活，參與過許多活動(dòng)，這都能給我組織xx內(nèi)部活動(dòng)和與其他社團(tuán)聯(lián)誼供應(yīng)幫忙。所以我信任我能當(dāng)好ceo助理，請大家也能信任我?。?/p>

下面來談一下如何進(jìn)展我的工作：

第一項(xiàng)：生活。從今日起，讓全部的xx人都覺得xx是一個(gè)暖和溫馨的家，讓每一位離開xx的人都記得?！盎丶铱纯础?。固然這也需要各部門主管起好帶頭作用，用自己的愛心關(guān)懷自己的部門員工，給以自己力所能及的幫忙·····在xx內(nèi)部進(jìn)行球類競賽，外出旅行，一起過傳統(tǒng)節(jié)日等可加強(qiáng)各部門之間的溝通

其次項(xiàng)：工作。合理安排任務(wù)，給以每一個(gè)成員熬煉的時(shí)機(jī)，了解他們的特長，并供應(yīng)一個(gè)較好的舞臺(tái)。

第三項(xiàng)：虛心承受每一個(gè)成員的意見和建議。預(yù)備在xx的論壇上建一個(gè)區(qū)專供員工書寫對xx的意見和建議，并由我來閱讀和處理。另外再建一個(gè)工作總結(jié)區(qū)來供每一位情愿寫總結(jié)的熱心者書寫，將來這些東西就會(huì)成為我們留給xx后人寶典，讓他們不再像我們一樣從零開頭。

第四項(xiàng)：我會(huì)樂觀地關(guān)注各個(gè)部門的例會(huì)，關(guān)注各個(gè)部門的工作狀況，即時(shí)的與ceo交換意見，使得我們的工作即時(shí)有效的向著正確的方向進(jìn)展。

第五項(xiàng)：主管對部員的工作評價(jià)和工時(shí)統(tǒng)計(jì)應(yīng)當(dāng)透亮化。對新員工，由于第一個(gè)月沒有工資，從其次個(gè)月起應(yīng)當(dāng)具體記錄工時(shí)。我盼望上學(xué)期對新員工不計(jì)工時(shí)，不發(fā)工資也不準(zhǔn)時(shí)說緣由的狀況不要再消失。

第六項(xiàng)：xx的標(biāo)準(zhǔn)。xx是我們一代一代做起來的，而目前我們卻面臨著很大的逆境。不知在座的老員工是否感覺到根本上我們?nèi)康墓ぷ鞫际菑念^開頭，沒有規(guī)章可循，沒有標(biāo)準(zhǔn)可言，大局部都是憑借個(gè)人的直覺和主管的意見進(jìn)展，上一屆沒有給我們留下什么，莫非我們也這樣不給下一屆留下任何東西嗎？這樣一屆復(fù)一屆，我們沒有閱歷，沒有積存到任何東西，我們工作室依舊是最初的樣子。固然，從現(xiàn)在起我們不能這樣，我們做每一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)建立標(biāo)準(zhǔn)，這樣，在每次開展的工作中不斷的完善標(biāo)準(zhǔn)，這樣我們才能進(jìn)展的更好。

第七項(xiàng)：關(guān)于宣傳。xx作了許多的事情，我們最精彩的是交大新聞網(wǎng)了，可是知道交大新聞網(wǎng)的就肯定知道xx么，大局部的人都會(huì)認(rèn)為xx就是tengfei。org。cn但是，事實(shí)卻不是這樣的。許多時(shí)候，技術(shù)不能說明一切。我們xx是一個(gè)技術(shù)與創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，我們有著自己的幻想。但是我們得到的認(rèn)可卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于我們付出的努力。我們需要宣傳自己。“上一個(gè)禮拜的招新我認(rèn)為是比擬勝利的，至少，我們很好的宣傳了我們自己”，這是ceo的原話。

此外我們應(yīng)加緊把我們正在測試的交大原創(chuàng)推出來，這是一個(gè)很好的網(wǎng)站，我認(rèn)為她會(huì)在學(xué)校內(nèi)部引起轟動(dòng)，但是前提是我們要做宣傳。不要讓我們這么好的東西沒有人知道，不要讓她被埋沒了。我們要發(fā)動(dòng)大的宣傳攻勢，把交大原創(chuàng)推出去，用這個(gè)來宣傳自己，同時(shí)也為那些想要展現(xiàn)自己才能的人供應(yīng)便利。要使人們都認(rèn)為，有了新的作品，就上交大原創(chuàng)么，讓大家來評判。這里要說的一個(gè)小意見是，不要對作品過于拘泥，我們應(yīng)當(dāng)放開大門，為各種原創(chuàng)作品分類，要專業(yè)的藝術(shù)品和業(yè)余的涂鴉都有展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，究竟這是一個(gè)“我型我show”的時(shí)代，固然不安康的作品除外。

關(guān)于宣傳，我們還可以實(shí)行許多的方法。例如：

學(xué)校有“交大之星”這一活動(dòng)，假如我們再辦類似這樣一個(gè)活動(dòng)來宣傳自己，那確定是事倍功半。但假如我們爭取協(xié)辦權(quán)，爭取直播權(quán)，并為參賽者錄制全程dv，做專訪，便收集他們的原創(chuàng)歌曲等放到交大原創(chuàng)網(wǎng)站上，對于其他發(fā)生在校園里的活動(dòng)也可如此效仿，我們還可以走出校園，我想我們不用宣傳也有許多的人訪問我們的網(wǎng)站。同時(shí)也添加一個(gè)專區(qū)供其他的音樂愛好者，文學(xué)愛好者，體育愛好者，攝影愛好者等來放置他們的原創(chuàng)作品。許多人都上校內(nèi)網(wǎng)，他畢竟勝利再哪里？我想除了能便利地找到自己的同學(xué)，自由抒寫自己的情感，裝飾自己的空間外，他還有暢所欲言的論壇·········但我們的交大原創(chuàng)呢？我覺得它可以做的比校內(nèi)和兵馬俑bbs更好，更能表達(dá)交大的文化，表達(dá)每一位交大人的文韜武略，同時(shí)也表達(dá)我們的特色··········說不定有一天，我們可以融交大的百團(tuán)為一體，觸及交大校園的每個(gè)角落。

關(guān)于宣傳，還需大家集思廣益，我只算是在拋磚引玉。

總結(jié)陳詞：短短的六分鐘很難使上述問題得到透徹的分析。但是在以后的工作中，我會(huì)和在坐的各位一起努力，使tengfei