餐飲員工雇傭合同5篇

餐飲員工雇傭合同5篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次條:乙方的職務(wù)為餐飲效勞員。

第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)幫助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

上班時(shí)間為：上午11:30-晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10%提成作員工獎(jiǎng)金。

第四條:甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。

第五條:乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元根底工資。

(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。)

2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

身份證號(hào)碼：

2022年__月__日

餐飲員工雇傭合同2

甲方：(以下稱甲方)

乙方：(以下稱乙方)

甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

甲乙雙方商定協(xié)議期限自_______年________月_______日起至_______年________月_______日止。

二、工作內(nèi)容及要求

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

2、乙方根據(jù)甲方的相關(guān)要求開展工作;

3、甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)乙方同意后，可變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容;

4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間

1、上下班時(shí)間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2、遇特別狀況，甲方需要乙方調(diào)整工作時(shí)間或增減工作任務(wù)的，須提前告知乙方。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月

2、發(fā)放時(shí)間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。

五、工作紀(jì)律

甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

六、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，商定以下事項(xiàng)：

七、協(xié)議終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止協(xié)議：

1、甲方不按時(shí)付給薪酬;

2、乙方不聽從甲方治理，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3、乙方在工作中由于個(gè)人責(zé)任問題消失重大失誤、事故等。

4、在消失上述情形的狀況下，甲乙雙方中的.任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個(gè)月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方中的任意一方有意或者過失違反協(xié)議，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任。

九、其他

1、協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本協(xié)議不得涂改。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法定(或授權(quán))代表人：

簽字：

日期：_______年________月_______日

日期：_______年________月_______日

餐飲員工雇傭合同3

甲方：

乙方(廚師、效勞員)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，_______年________月_______日起至_______年________月_______日止，商定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

甲方支付廚師工資2023元/月，效勞員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

三、乙方工作責(zé)任及要求：

1、乙方必需仔細(xì)做好本職工作，聽從甲方治理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。

3、乙方必需嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。假如廚具有故障，要準(zhǔn)時(shí)與食堂治理人員匯報(bào)、處理。乙方必需愛惜甲方全部廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則依據(jù)情節(jié)擔(dān)當(dāng)原價(jià)50%～100%費(fèi)用。

4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。

6、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作完畢，特別狀況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

四、乙方有以下狀況甲方可解除合同：

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

2、不遵守甲方治理制度不聽從工作安排，經(jīng)教育不改的;

3、食堂鋪張大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。

五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)，必需15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何狀況乙方必需執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。

六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從_______年________月_______日起生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

餐飲員工雇傭合同4

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________

居民身份證號(hào)___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止

其次條、乙方擔(dān)當(dāng)_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定_________________________________

第三條、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條、甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第五條、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)治理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量治理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止效勞質(zhì)量事故。

乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失效勞質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)展處理。

第六條、甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

第七條、乙方每日工作時(shí)間不超過8-10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。

第八條、乙方違反效勞標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量治理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第九條、乙方有以下情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)嚴(yán)峻違反效勞標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)制止的食品飲料的。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條、乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十二條、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十三條、甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)_______

第十四條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條、本合同未盡事宜或與國家、山西省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

餐飲員工雇傭合同5

甲方：

乙方：

居民身份號(hào)碼：

家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議書。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方按月給乙方支付勞動(dòng)酬勞元。必需在每月30日之前付清工資。

(二)甲方為乙方供應(yīng)工作服等必備品。

(三)甲方免費(fèi)為乙方供應(yīng)每日三餐。

(四)乙方若不聽從甲方治理，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

二、乙方的權(quán)