職業(yè)健康體檢及職業(yè)中毒診斷

職業(yè)健康體檢及職業(yè)中毒診斷一般體檢是用人單位對非接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進展的身體檢查，屬常規(guī)體檢，以查五官科、心、肝、腎、肺、泌尿科、婦科等為主，以發(fā)覺常見病，得到早期治療，其目的是愛護勞動者的安康。

職業(yè)安康體檢與一般體檢不同

（1）職業(yè)安康體檢具有針對性。如就業(yè)前的職業(yè)安康體檢是針對馬上從事有害作業(yè)工種的職業(yè)禁忌進展的。

（2）職業(yè)安康體檢具有特異性。不同的職業(yè)病危害因素造成的安康損害不同。如接觸鉛及其無機化合物的作業(yè)，可能引起鉛中毒，因此要檢測血鉛或尿鉛。

（3）職業(yè)安康體檢具有強制性。為愛護勞動者的職業(yè)安康，用人單位對有毒有害作業(yè)勞動者進展上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)安康體檢是強制性的，對此國家法律有明確規(guī)定。

（4）職業(yè)安康體檢不是全部醫(yī)院都能進展，應由取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生氣構進展，否則體檢結果無效。

需要進展職業(yè)安康體檢的人群

依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《用人單位職業(yè)安康監(jiān)護監(jiān)視治理方法》，用人單位應對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，進展包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的安康檢查。

上崗前必需進展職業(yè)安康體檢

上崗前的職業(yè)安康體檢是指用人單位對馬上從事有毒有害作業(yè)的勞動者在上崗之前對勞動者身體進展的特定檢查。上崗前職業(yè)安康體檢是強制性的，應在勞動者從事接觸有毒有害作業(yè)前完成。對于馬上從事有毒有害作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到接觸有毒有害作業(yè)崗位的人員均應進展上崗前的職業(yè)安康體檢。

上崗前職業(yè)安康體檢主要目的是把握勞動者是否有職業(yè)禁忌癥，是否適合從事有毒有害作業(yè)，以便建立從事有毒有害作業(yè)勞動者的根底安康檔案。上崗前為勞動者進展的職業(yè)安康體檢不是剝奪有職業(yè)禁忌癥勞動者的勞動權利，而是愛護其身體安康。

在崗期間必需進展定期職業(yè)安康體檢

在崗期間的職業(yè)安康體檢是指用人單位依照國家規(guī)定，對長期從事有毒有害作業(yè)的勞動者安康狀況定期進展的檢查。2007年國家公布的《職業(yè)安康監(jiān)護技術標準》，對接觸不同有害物質作業(yè)勞動者的體檢周期、體檢工程都作了具體規(guī)定。

在崗期間職業(yè)安康體檢的目的，主要是早期發(fā)覺職業(yè)安康損害病患者、準時發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥的勞動者和對“觀看對象”進展動態(tài)觀看，以便將發(fā)覺的有職業(yè)禁忌癥或有早期職業(yè)安康損害者準時調離，安排適當工作。此外，通過在崗期間的職業(yè)安康體檢，還可以動態(tài)觀看勞動者群體的安康變化，并對作業(yè)場全部害因素的掌握效果進展評價。

離崗時必需進展職業(yè)安康體檢

離崗時的職業(yè)安康體檢，是指勞動者在預備調離或脫離所從事的有害作業(yè)前所進展的全面安康檢查。離崗時職業(yè)安康體檢的主要目的，是確定勞動者在停頓接觸有毒作業(yè)時的安康狀況。對于從事有毒作業(yè)的勞動者來說，離崗時的體檢結果特別重要，這是勞動者一旦患職業(yè)中毒應當從哪里獵取職業(yè)病待遇的依據(jù)。

離崗職業(yè)安康體檢應盡量安排在解除或終止勞動合同前一個月內為宜，如最終一次在崗期間的安康體檢是在離崗前90日內，可視為離崗時體檢。用人單位如擔心排離崗職業(yè)安康體檢，勞動者可向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)視機構或勞動保障部門投訴，也可依法申請勞動仲裁。

可診斷職業(yè)中毒的機構

國家規(guī)定職業(yè)病的診斷必需在經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生氣構進展。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常常居住地依法擔當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構進展職業(yè)中毒的診斷。

申請職業(yè)中毒診斷需要預備的材料

勞動者申請職業(yè)病診斷應提交申請書、本人安康損害證明、用人單位供應的職業(yè)史證明等。職業(yè)史證明的內容應從開頭接觸有害作業(yè)的時間算起，盡可能包括工種、工齡、接觸有毒有害物質的方式或操作特點、每日或每月的接觸時間、是否連續(xù)接觸有毒有害物質、作業(yè)場所的環(huán)境條件、通風排毒設施及其效果、歷年作業(yè)場全部毒有害物質檢測數(shù)據(jù)、個體防護等。

用人單位應當照實供應職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所