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文檔簡介
2022年11月高級人力資源管理師考試真題專業(yè)技能一、簡答題(此題共2題,每題10分,共20分)
1、簡述聯(lián)想思維與想象思維的區(qū)分。
2、績效治理系統(tǒng)總體評價指標體系中,系統(tǒng)構(gòu)建指標主要包括哪些內(nèi)容?
二、綜合分析題(此題共4題,每題20分,共80分)
1、維德集團是一家以家電制造為主的大型綜合企業(yè)集團,旗下?lián)碛袕N用電器、家用視聽設(shè)備、制冷電器等多家子公司,主要產(chǎn)品包括家用空調(diào)、冰箱、洗衣機、微波爐、風(fēng)扇、洗碗機、電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、豆?jié){機、飲水機、熱水器等。在進展初期,集團公司總部負責(zé)制訂各個子公司的選購及生產(chǎn)打算,人員聘請、考核與崗位配置也由集團公司統(tǒng)一治理。隨著各子公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大,治理效率開頭下降,集團打算調(diào)整管控模式,總部只負責(zé)集團的資本運營、財務(wù)管控和對外收購事宜,其他權(quán)力下放各子公司。新的管控模式運行了一段時間后,又消失了新的問題,子公司業(yè)務(wù)進展方向消失穿插、重疊,造成集團內(nèi)部的資源鋪張和不必要競爭。
依據(jù)上述情境,請答復(fù)以下問題:
(1)該集團調(diào)整前后分別實行了哪種管控模式?在這兩種管控模式中,集團總部各有什么特點?(10分)
(2)該集團更適合采納哪種管控模式?為什么?這種管控模式下的人力資源治理特點?(10分)
2、某建筑公司打算聘請一名工程經(jīng)理,負責(zé)公司某重大工程的治理。該崗位工作職責(zé)如下:
①負責(zé)與公司高層、甲方、監(jiān)理、總包等各方面進展溝通協(xié)調(diào);
②負責(zé)工程的技術(shù)治理,制定總體技術(shù)方案;
③將公司下達的施工任務(wù)及各項工程技術(shù)經(jīng)濟指標合理分解,并監(jiān)視實施;
④治理工程進度,組織編制施工打算,合理安排工程進度;
⑤保證工程施工質(zhì)量,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程;
⑥負責(zé)安全生產(chǎn),抓好施工安全訓(xùn)練,加強現(xiàn)場安全治理;
⑦加強用工治理,做好人員的統(tǒng)籌與安排。
依據(jù)上述情境,請答復(fù)以下問題:
(1)公司擬使用訓(xùn)練和職業(yè)打算自我指導(dǎo)探究方法(SDS)進展職業(yè)人格測試···,該方法將職業(yè)人格分為哪幾種類型?利用該方法,哪三個維度得分高的測試者更適合職位?為什么?(10分)
(2)沙盤推演測評法是否適合該職位候選人的篩選?為什么?(10分)
3、某制造業(yè)上市公司推出股票期權(quán)鼓勵打算,詳細方案如下:
①參加范圍:首期鼓勵對象共計2428人,包括部門經(jīng)理級別以上的治理人員、核心崗位的業(yè)務(wù)骨干和工作年限兩年以上的員工,約占員工總數(shù)的67%。
②授予數(shù)量:向鼓勵對象授予5000萬份的股票期權(quán),占公司股本總額的19.38%;一樣職位級別期權(quán)數(shù)額一樣,期權(quán)授予額不超過最低授予額的5倍。
③行權(quán)條件:首期行權(quán)時,公司上一年度凈利潤增長率不低于2%,且主營業(yè)務(wù)收入增長率不低于3%。
④行權(quán)安排:首次行權(quán)不得超過獲得股票期權(quán)的40%,首次行權(quán)一年后有效期內(nèi)可選擇分次或一次性行使剩余股票期權(quán)。
該鼓勵打算實施一年后,公司凈利潤增長率為5.2%,主營業(yè)務(wù)收入增長率為7.1%,到達了行權(quán)條件。但執(zhí)行股票期權(quán)鼓勵打算之后,公司發(fā)覺并沒有帶來預(yù)期的效果,反而造成本錢的大幅增加。
依據(jù)上述情境,請分析該股票期權(quán)鼓勵打算存在哪些問題,如何改良?(20分)
4、張某于2022年3月10日入職A廣告公司擔(dān)當(dāng)外景攝影師,但未與公司簽訂勞動合同,A公司按4200元/月給張某發(fā)放工資。2022年5月,張某因病入院,住院費用總計12335.4元。張某出院后要求A公司報銷全部醫(yī)療費用,A公司認為張某的工作時間不固定,考勤記錄顯示,張某外出攝影的日平均工作時間缺乏4小時,并且張某在公司無固定辦公場所、無工、無個人名片,公司和張某之間也只是口頭商定了用工關(guān)系,張某屬于非全日制用工人員,公司不需要為張某繳納社會保險,也不應(yīng)擔(dān)當(dāng)其醫(yī)療費用。張某則認為,雖然日均外出拍攝時間缺乏4小時,但拍攝前期預(yù)備、后期工作都應(yīng)計入工作時間,并且周末常應(yīng)公
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