立足崗位做貢獻2篇

立足崗位做貢獻，不忘初心、砥礪前進尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我演講的題目是——立足崗位做貢獻，不忘初心、砥礪前進。初心是起點時心懷的承諾與信念，是困境時履行的責任與擔當。中國共產(chǎn)黨人的初心是黨旗下莊嚴許下的諍諍誓言，是融入血脈全心全意為人民服務的不變宗旨。96年前，中國共產(chǎn)黨從南湖上的一頁小舟起航，緊緊依靠和團結(jié)全國各族人民，一路高歌，披荊斬棘，用30年時間建國，用30年時間立國，用30年時間成為大國。我們堅信未來的30年，將是中國開啟強國進程，實現(xiàn)大國崛起、民族復興的重要歷程。習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上曾這樣強調(diào)，“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進”。初心，出自《搜神記》卷十五：“既不契於初心，生死永訣?！爆F(xiàn)解釋為做某件事最初的初衷、最初的原因?！度A嚴經(jīng)》中有句經(jīng)文：“不忘初心，方得始終”。本意是說，潛心修學者，在修學過程中，只有不忘記自己的最初發(fā)心，才能持之以恒，堅持不懈，善始善終。作為一名共產(chǎn)黨員，作為一名基層干部，我們應堅守的初心又是什么呢？我覺得，黨員干部的初心，就是黨旗下的錚錚誓言，就是融入血脈的全心全意為人民服務的不變宗旨。不忘初心，就是要堅持學習修黨性。要用堅持不懈地學黨章黨規(guī)、學系列講話體現(xiàn)思想作風的轉(zhuǎn)變，補思想之“鈣”、固黨性之“元”、鑄黨性之“魂”。解決自身安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)不想為的問題，促使自身實現(xiàn)素質(zhì)有提升、工作有激情；解決自身能力不足、業(yè)務不精不能為的問題，督促自身實現(xiàn)業(yè)務上水平，效率有提高；解決自身原則不強、遇事推諉不敢為的問題，督促自己以黨章黨規(guī)規(guī)范行為，以系列講話堅定方向；解決自身被動等靠、得過且過不作為的問題，督促自己增強四種意識，做“四講四有”型好黨員好干部。不忘初心，就是要胸懷夢想筑信仰。明代的心學大師曾說：“志不立，天下無可成之事”。沒有夢想，就會在旅途中迷失自己。我們黨在成立起就將共產(chǎn)主義作為自己的奮斗目標，這是共產(chǎn)黨人是最值得為之奮斗和引以為豪的理想，也是我們的初心。作為一名普通的基層干部，我們更加要腳踏實地，自覺向先進模范看齊，淡泊名利，不存非分之想，不計個人得失，將更多的心思和精力用在為人民服務上，放在最初入黨時的誓言中，用自己的實際行動，譜寫開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的贊歌。不忘初心，就是要堅守崗位辦實事。身在其位，必謀其職。作為一名基層黨員，作為我市教師培訓工作各項方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，我們更要時刻牢記對社會的承諾和使命，用一顆胸懷大局、干事創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗的心，用一種把工作當事業(yè)來干、把單位當家來建的精神，立足崗位做貢獻，把對黨忠誠、為民盡責的初心體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。作為基層黨員干部，站在新的發(fā)展起點上，我們要進一步堅定信仰，真抓實干，真正把忠誠、干凈、擔當?shù)木耋w現(xiàn)在工作上，把智慧和力量凝聚到學校整體發(fā)展戰(zhàn)略中，不忘初心、砥礪前進，讓工作在實干中煥發(fā)出絢麗光彩。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！立足崗位做貢獻貢獻指自身擁有奉獻給別人，或者把以自身行動推動社會進步和發(fā)展等，是一種具有自我犧牲性質(zhì)的精神。怎樣立足崗位做貢獻，我說四點：1、做好本職工作。2、傳遞正能量。3、有團隊意識。4、工作和生活中有孝心、有愛心、有責任心、有事業(yè)心，常懷感恩之心。一、做好本職工作隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。以我們部門來說：有部門主任、副主任、支部書記、工會主席、生計室主任、專責、綜合室主任、專責、班長、副班長、技術(shù)負責、值班長、正值、副值等多種崗位；只有依靠我們不同崗位上各位領導同事的勤奮工作，形成強大合力，我們部門的工作才能穩(wěn)步推進、增先創(chuàng)優(yōu)。具體怎么做呢？1、堅定立場和信念。樹立積極向上的工作熱情、樹立高度負責的工作責任感、樹立樂于奉獻的敬業(yè)精神、樹立勤奮好學的學習態(tài)度。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。2、結(jié)合崗位實際，加強學習?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提；只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力；同時，學習也是一種能夠?qū)⒁磺凶優(yōu)榧河玫哪芰Α?、愛崗敬業(yè)、立足崗位職責，恪kè盡職守，做有益于單位和社會的人什么是愛崗敬業(yè)？孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態(tài)度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業(yè)是基礎，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業(yè)觀、價值觀，規(guī)范自己的行為，為電力事業(yè)增光添彩。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業(yè)就會蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發(fā)展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好二、傳遞正能量英國人懷斯曼在《正能量》一書中這樣解釋正能量，他說“一切予人向上和希望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿幸福的動力和感情都稱得上是正能量”。必須承認，這個世界并不總是那么的美好，我們的人性也并不總是那么的高尚，很多事都曾經(jīng)一度讓人們感到道德的迷茫：為什么好人得不到好報，為什么周圍都是冷漠的目光？于是，有人沮喪，有人彷徨，似乎人們已經(jīng)找不到方向，似乎社會已經(jīng)失去了力量。但雷鋒、焦裕祿、楊善洲、任長霞、徐洪剛等等的事跡一次次告訴我們：世界的真相，并不是這樣！社會也好，人性也罷，都有著像硬幣一樣的正反面，我們不要以為看到了一面就看到了答案，這個世界，有黑暗就有光亮，有失望也有希望。而這光亮與希望，其實，就在我們每個人身上。我們在人際交往中常常有這樣的體驗：和某些人打交道，能讓你感覺良好，因為，他身上帶有正能量，和這樣的人交往能將正能量傳遞給你，令你感染到那種積極快樂的感覺。而另一些人則相反，因為他身上負能量過多，不斷地向你傳遞消極悲觀的情緒。大的不說，就說說我們的工作，我們在工作中經(jīng)常聽到各種抱怨和不滿的聲音、對收入分配和工作分配等等有不同的意見，對工作和生活的各種抱怨、指責、冷漠等等，我覺得都可以理解，但我認為有什么問題和意見應通過正常渠道反應，而不是到處宣揚負面言論，說些不利團結(jié)和工作的言論，那樣做即便有理都弄成沒理了。我常說“每個人都講理，但多數(shù)都是講自己的理”，各位想想是不是；以公平對待來說，父母對子女可算是最公平的了，但也做不到完全公平，各位是否同感；記得有位哲人說過：“我們的痛苦不是問題的本身帶來的，而是我們對這些問題的看法而產(chǎn)生的。”這句話很經(jīng)典，它引導我們學會解脫，而解脫的最好方式是面對不同的情況，用不同的思路去多角度地分析問題。因為事物都是多面性的，視角不同，所得的結(jié)果就不同。所以我們要學會換位思考、學會理解、寬容和感恩，學會快樂工作、快樂生活。做正能量的擁有者和傳遞者，營造和諧的工作和生活氛圍。踐行網(wǎng)公司“人民電業(yè)為人民”的宗旨。三、有團隊意識團隊意識指整體配合意識，是大局意識、團結(jié)意識、自我犧牲意識的總稱,包括團隊的目標、團隊的角色、團隊的關(guān)系、團隊的運作過程四個方面。是一種主動性的意識，將自己融入整個團體對問題進行思考，想團隊之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。1+1＞2的團隊效率是任何企業(yè)都夢寐以求的。因此，一個企業(yè)內(nèi)若充斥團隊意識的氛圍，那就意味著這個企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽?？梢哉f，一個企業(yè)的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個企業(yè)牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。團隊，是為了實現(xiàn)一個共同的目標而集合起來的一個團體，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協(xié)作，優(yōu)勢互補；需要的是團結(jié)友愛、關(guān)懷幫助；需要的是風雨同舟，甘苦與共！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩