決策制定 管理學(xué)課件和企業(yè)分配決策

第六章

決策制定?本章大綱何謂決策決策程序理性決策其化決策模式?jīng)Q策的情境群體決策?何謂決策決策經(jīng)常被描寫(xiě)為在兩個(gè)以上的備選方案中作選擇決策是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，包含了確認(rèn)問(wèn)題、選擇準(zhǔn)則、賦予權(quán)數(shù)、發(fā)展備選方案、分析比較、決策、執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估?管理決策?決策程序?確定問(wèn)題決策過(guò)程開(kāi)始于一個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)問(wèn)題指現(xiàn)實(shí)情況與理想之間的差距?確認(rèn)決策準(zhǔn)則決策準(zhǔn)則指在選擇方案時(shí)所必須考慮的因素決策準(zhǔn)則的認(rèn)定和決策者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和所擁有的信息有關(guān)?確認(rèn)決策準(zhǔn)則?對(duì)各準(zhǔn)則賦予權(quán)數(shù)各準(zhǔn)則的相對(duì)重要性可能是不同的決策者須對(duì)各項(xiàng)決策準(zhǔn)則賦予權(quán)數(shù)權(quán)數(shù)越高，代表該準(zhǔn)則越重要?對(duì)各準(zhǔn)則賦予權(quán)數(shù)?發(fā)展備選方案發(fā)展各種可能的備選方案(alternative)找尋可能的備選方案發(fā)展新的方案發(fā)展備選方案同樣會(huì)受到知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和所擁有信息的多寡而影響?發(fā)展備選方案?分析方案對(duì)每一個(gè)備選方案在每一個(gè)決策準(zhǔn)則上加以評(píng)比，以了解各方案的優(yōu)缺點(diǎn)需要時(shí)間、資源與專(zhuān)業(yè)知識(shí)?分析方案?選擇備選方案選擇最高加權(quán)總分的方案可以得到最大的價(jià)值?選擇備選方案?執(zhí)行方案將決策付諸執(zhí)行可能在行時(shí)產(chǎn)生變化執(zhí)行者是否能忠實(shí)的執(zhí)行決策執(zhí)行者是否能有效的執(zhí)行決策?評(píng)估決策的結(jié)果問(wèn)題是否獲得解決所選定的方案是否即為最佳的方案作為爾后后續(xù)決策的參考?理性的決策理性的假設(shè)對(duì)問(wèn)題有清楚的認(rèn)定目標(biāo)明確偏好是明確的偏好是穩(wěn)定的知道所有的方案沒(méi)有時(shí)間與成本的限制可以獲得最大利益?理性的限制問(wèn)題經(jīng)常是隱晦不明，需要決策者的判斷，而不同的決策者可能會(huì)有不同的判斷相對(duì)于理性決策的假設(shè)，管理者的理性通常是有限的，決策的過(guò)程會(huì)受到?jīng)Q策者的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與能力的限制，在有限的時(shí)間內(nèi)作出決策的壓力，也不允許決策者完美的分析選擇?其它決策模式滿意決策建構(gòu)簡(jiǎn)化的模式，試圖遵循理性決策過(guò)程的基本程序，但僅擷取程序的核心觀念，而不去掌握問(wèn)題的所有細(xì)節(jié)，將復(fù)雜的問(wèn)題加以簡(jiǎn)化。再以理性態(tài)度，在個(gè)人與組織條件的限制下，尋求一個(gè)可以接受的滿意結(jié)果(satisfiedsolution)，而放棄了對(duì)最佳結(jié)果的追求?滿意決策模式?其它決策模式(續(xù))隱涵偏愛(ài)決策隱涵偏愛(ài)模式指的是決策者心目中已有了所謂的偏好方案，然后試圖透過(guò)理性決策的程序，讓自己所偏好的方案能夠脫穎而出，并向外宣示其客觀與公正的態(tài)度?其它決策模式(續(xù))直覺(jué)決策模式直覺(jué)模式指以知識(shí)與過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，而產(chǎn)生的一種下意識(shí)的決策過(guò)程?決策與問(wèn)題問(wèn)題的類(lèi)型結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題決策的類(lèi)型程序化的決策與非程序化的決策?群體決策群體決策的優(yōu)點(diǎn)群體決策的缺點(diǎn)群體決策問(wèn)題的解決?群體決策群體決策的優(yōu)點(diǎn)更完整的信息和知識(shí)較多的備選方案增加決策的接受程度增加正當(dāng)性群體決策的缺點(diǎn)群體決策問(wèn)題的解決?群體決策群體決策的優(yōu)點(diǎn)群體決策的缺點(diǎn)較花時(shí)間少數(shù)壟斷從眾壓力責(zé)任模糊群體決策問(wèn)題的解決?群體決策群體決策的優(yōu)點(diǎn)群體決策的缺點(diǎn)群體決策問(wèn)題的解決腦力激蕩術(shù)名義團(tuán)體德?tīng)柗品娮訒?huì)議?第六章

決策制定完?企業(yè)分配決策

第一節(jié)企業(yè)分配的基本理論

一.企業(yè)分配的含義

企業(yè)分配是根據(jù)企業(yè)所有權(quán)的歸屬及各權(quán)益占有的比例,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成果進(jìn)行劃分,是一種利用財(cái)務(wù)手段確保生產(chǎn)成果的合理歸屬和正確分配的管理過(guò)程。企業(yè)分配是對(duì)企業(yè)一定生產(chǎn)成果的分配。

?

利潤(rùn)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲取的經(jīng)營(yíng)成果。企業(yè)的利潤(rùn)總額由營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益、補(bǔ)貼收入和營(yíng)業(yè)外收支凈額組成。

補(bǔ)貼收入指企業(yè)按規(guī)定實(shí)際收到退還的增值稅或按銷(xiāo)量或工作量等依據(jù)國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助定額計(jì)算并按期給予的定額補(bǔ)貼及屬于國(guó)家扶持的領(lǐng)域而給予的其他形式的補(bǔ)貼。

?(一)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)：是企業(yè)通過(guò)銷(xiāo)售商品和提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)。

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-期間費(fèi)用

營(yíng)業(yè)收入:指企業(yè)通過(guò)銷(xiāo)售商品和提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的收入。

營(yíng)業(yè)成本:指企業(yè)為生產(chǎn),銷(xiāo)售商品和提供勞務(wù)等發(fā)生的直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等。

期間費(fèi)用:是直接計(jì)入當(dāng)期損益的費(fèi)用。包括管理費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用和營(yíng)業(yè)費(fèi)用。?(二)投資凈收益：是指企業(yè)對(duì)外投資收益扣除投資損失后的數(shù)額。

投資收益:投資股票分得的股利,投資債券取得的利息收入,從被投資企業(yè)分得的利潤(rùn),投資到期收回的款項(xiàng)或中途轉(zhuǎn)讓取得的款項(xiàng)高于投資賬面價(jià)值的差額。

投資損失:指投資到期收回的款項(xiàng)或中途轉(zhuǎn)讓取的款項(xiàng)低于投資賬面價(jià)值的差額。?(三)營(yíng)業(yè)外收支：指與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接聯(lián)系的收入和支出。

營(yíng)業(yè)外收入:固定資產(chǎn)盤(pán)盈凈收入、出售固定資產(chǎn)凈收益、對(duì)方違約的賠款收入等。

營(yíng)業(yè)外支出:固定資產(chǎn)盤(pán)虧、報(bào)廢毀損和出售的凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐款、賠償金、違約金等。?主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)=

主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

-主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=

主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)

-管理費(fèi)用-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

利潤(rùn)總額=

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入

-營(yíng)業(yè)外支出+補(bǔ)貼收入

凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅?二.企業(yè)分配原則

（一）發(fā)展優(yōu)先原則

正確處理積累與消費(fèi)的關(guān)系

防止兩種錯(cuò)誤傾向：

★積累的比例太大★消費(fèi)的比例太大

?（二）注重效率原則

處理好幾方面的問(wèn)題：

★要充分調(diào)動(dòng)出資人的積極性

★要調(diào)動(dòng)企業(yè)管理者的積極性

★要調(diào)動(dòng)企業(yè)一般職工的積極性?（三）制度約束原則

廣義制度概念的三個(gè)層次

★國(guó)家的法律

★政府的各種規(guī)章制定

★內(nèi)部的各種制度或規(guī)定?三.企業(yè)利潤(rùn)分配的一般程序(一)依法交納企業(yè)所得稅

應(yīng)納所得稅=應(yīng)納稅所得額×所得稅率

●直接計(jì)算法:應(yīng)納所得額=納稅人的收入總額-準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目

●利潤(rùn)總額調(diào)整法:應(yīng)納所得額=利潤(rùn)總額+納稅調(diào)增項(xiàng)目-納稅調(diào)減項(xiàng)目-彌補(bǔ)以前年度的虧損(5年內(nèi))

?(二)稅后利潤(rùn)分配

分配順序:

1.彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損；2.提取法定盈余公積金；

3.提取法定公益金；

4.提取任意盈余公積金；5.向所有者分配利潤(rùn)。?第二節(jié)股利政策

一.股利政策

股利政策:是指管理當(dāng)局對(duì)與股利有關(guān)的事項(xiàng)所采取的方針政策。

(一)剩余股利政策

剩余股利政策是在公司有良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)(最佳資本結(jié)構(gòu)),測(cè)算出投資所需的權(quán)益資本,先從盈余中留用,然后將剩余的盈余作為股利予以分配。

?(二)穩(wěn)定股利政策

是將每年發(fā)放的股利固定在某一固定的水平上并在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)不變,只有當(dāng)公司認(rèn)為未來(lái)盈余會(huì)顯著增長(zhǎng),才提高年度的股利發(fā)放額。?(三)變動(dòng)的股利政策

公司確定一個(gè)股利占盈余的比率,長(zhǎng)期按此比率支付股利的政策。

?(四)正常股利加額外股利政策

是公司每年只支付固定的、數(shù)額較低的股利,再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利。

?二.影響股利政策的因素

(一)法律因素☆資本限制☆無(wú)力償付的限制☆現(xiàn)金積累的限制?(二)合同限制因素(三)資金的變現(xiàn)力

(四)籌資能力

(五)