勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)-4

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)推舉1

申請(qǐng)人：____________，男

出生于_____年______月____日

住北京市_________________

被申請(qǐng)人：____________有限公司

住____________________區(qū)

法定代表人：_____________，

性別：________職務(wù)：________

電話：____________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞________元；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金________元；

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金________元；

4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分____元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)和理由：

_______年____月____日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，_______年____月____日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同商定勞動(dòng)期限至_______年____月____日終止，其中_______年____月____日至_______年____月____日申請(qǐng)人擔(dān)任試驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_______年____月____日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

_______年____月____日至_______年____月____日申請(qǐng)人擔(dān)任試驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的劇烈要求下，被申請(qǐng)人于_______年____月____日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違背勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵害了申請(qǐng)人的`合法權(quán)益。

_______年____月____日被申請(qǐng)人違背法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違背了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。

此致

__________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________

_________年______月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)推舉2

申請(qǐng)人：______________，性別________，________族，____________年____________月____________日生，住____________省____________________

被申請(qǐng)人一：____________省________公司住宅地：____________省________________________電話：_____________。

法定代表人：______________________

被申請(qǐng)人二：__________有限公司住宅地：____________市______________

法定代表人：__________________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____________年__________月工資________元。

2、被申請(qǐng)人支付___________年__________月至__________月未足額發(fā)放的工資____________元。

3、被申請(qǐng)人支付____________年__________月____________日至__________月____________日的雙倍工資________元。

4、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5、被申請(qǐng)人補(bǔ)繳____________年__________月至____________年__________月的社會(huì)養(yǎng)老_____________元及補(bǔ)繳____________年__________月至___________年__________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____________元。

6、被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

7、被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由：

____________年__________月____________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事______________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于____________年__________月____________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平常工作盡心盡責(zé)，每天準(zhǔn)時(shí)的完成工作任務(wù)。____________年__________月____________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清____________年__________月份的工資，平常加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出____________申請(qǐng)，望_____________委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致：

________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_______委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________________

____________年_________月________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)推舉3

申請(qǐng)人：王_________，男，漢族，_________年7月16日出生，住_________省_________市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門1號(hào)，身份證號(hào)碼：________________

被申請(qǐng)人：_________市保安服務(wù)總公司城管分公司

法定代表人：張_________

住址：_________市_________區(qū)_________大街218號(hào)_________公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米

申請(qǐng)事項(xiàng)：變更勞動(dòng)_____請(qǐng)求

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人訴_________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)中請(qǐng)求判令被申請(qǐng)人賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。通過(guò)仔細(xì)得搜集證據(jù)及核實(shí)相關(guān)單據(jù)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請(qǐng)求增加_____請(qǐng)求：依法判令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860