版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人事部工作計(jì)劃范文7篇
一、穩(wěn)固思想,確定公司進(jìn)展理念
隨著公司的進(jìn)展,公司的進(jìn)展理念也在不斷的改良和提升,作為人事部門,我們要嚴(yán)格的深入了解公司的理念,改良個(gè)人思想。在聘請以及培訓(xùn)中,都要嚴(yán)格根據(jù)公司的要求和進(jìn)展方向進(jìn)展培育!尤其是作為經(jīng)理的我,更要嚴(yán)格的學(xué)習(xí)公司的思想理念,在工作中走在公司之前,為公司的進(jìn)展預(yù)備人才資源。
同樣,作為治理者,在工作中我要積極的帶動人事部的各位員工,在思想根底上做好學(xué)習(xí)工作,統(tǒng)一人事部的進(jìn)展思想!
二、工作提升,提高個(gè)人治理力量
在這一年的工作中,我要嚴(yán)格的提高自己的治理力量,尤其是對自己的治理,在今年的工作里,我要依據(jù)上次的總結(jié),在工作開頭之前,嚴(yán)格的改正自己在工作中的問題和缺點(diǎn),提高個(gè)人的工作力量。其次,我還要通過學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,在工作中完成自己的職責(zé)。
而且在今年,我要更是要提高自己對員工的治理,摒棄過去那種無規(guī)律的安排,在工作中,我要嚴(yán)格的規(guī)定好工作的規(guī)劃和目標(biāo)。對于員工的缺乏,們要準(zhǔn)時(shí)的提點(diǎn)并要求改正。固然,我也要積極的吸取教訓(xùn)和意見,對自己消失缺乏的時(shí)候,也同樣要以身作則的轉(zhuǎn)變自己,起好帶頭作用。
三、完畢語
一年的工作特別的簡單而且可能會有許多的曲折,作為治理著,我要在工作中不斷的調(diào)整自己,帶著隊(duì)伍,突破這些困難。信任在努力之后,就肯定能獲得勝利!
人事部工作規(guī)劃最新范文2
一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高效勞質(zhì)量
1、負(fù)責(zé)前臺效勞熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電詢問工作,重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤。
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,根本詢問和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待效勞標(biāo)準(zhǔn),保持良好的禮節(jié)禮貌。
3、負(fù)責(zé)擬制并做好上級領(lǐng)導(dǎo)或合作商的溝通、視察、匯報(bào)的接待工作。
4、熟識并把握根本的電話禮儀和商務(wù)禮儀,做好根本的接待工作。增加主動效勞意識,能夠積極有效的完成各項(xiàng)工作。
5、對工作有劇烈的責(zé)任心,不怕苦不怕累,能高效快速完成各項(xiàng)工作。
二、留意前臺的衛(wèi)生和形象,按時(shí)提示衛(wèi)生人員清掃、清潔
1、負(fù)責(zé)公司前臺或詢問接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持潔凈干凈。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護(hù)。
三、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,做好企業(yè)文化宣傳工作
1、對公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。
2、前期的稿件征集,收集稿件、編輯并且打印出版,進(jìn)展后期的刊物發(fā)放。
3、創(chuàng)立公司企業(yè)文化宣傳園地,對其進(jìn)展制作和更新,讓公司員工在工作之余學(xué)習(xí)一些課外學(xué)問,感受公司的企業(yè)文化和精神。
4、能夠嫻熟公司的各種文化建立,并且能對員工和外界人員的宣傳做到精確、詳盡,讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。
四、完善考勤治理制度
考勤治理是企業(yè)治理的根底,客觀、公正的考勤,能為薪酬制度、獎罰制度的實(shí)施供應(yīng)牢靠的依據(jù),對調(diào)發(fā)動工工作的積極性具有重要的意義。
1、人事考勤表制作和復(fù)核。
2、進(jìn)展各部門工作人員上班下班復(fù)核工作,主要觀察遲到早退現(xiàn)象。
3、上班期間外出處理個(gè)人私事或無事外出不見蹤影等,進(jìn)展具體記錄。
4、對于請事假,病假,因公出差、法定休假等具體記錄。
5、對打卡指紋進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、整理、核對,及未打卡進(jìn)展記錄。
五、員工日常行為的標(biāo)準(zhǔn)治理,嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行
1、每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等根本狀況的監(jiān)視、檢查,并具體記錄定期匯總。
2、每日工作時(shí)間內(nèi)有無玩手機(jī)、聚眾閑聊、吃零食等無關(guān)大事的監(jiān)視及記錄。
3、對各部門員工在工作時(shí)間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的狀況進(jìn)展記錄。
六、幫助部門領(lǐng)導(dǎo)及其他部門完成各項(xiàng)工作
1、進(jìn)展各類通知、通報(bào)、聯(lián)絡(luò)單的簽收工作。
2、負(fù)責(zé)公司文件處理工作,日常的打印、復(fù)印、掃描、傳真等工作。
3、負(fù)責(zé)各類信件、包裹、報(bào)刊雜志的簽收及發(fā)送工作。
4、幫助人事專員進(jìn)展聘請、面試、新員工入職等人事工作。
5、幫助行政人員進(jìn)展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等。
人事部工作規(guī)劃最新范文3
一、日常行政事務(wù)建立工作:
1、日常接待:接待主要人員為總部領(lǐng)導(dǎo)、同事;政府相關(guān)部門;合作伙伴等。
2、證照年審:對需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)展登記,提前確定辦理時(shí)間,安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作。
3、資料整理:嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行文件資料治理制度。
4、辦公用品選購和使用:依據(jù)年度預(yù)算選購和領(lǐng)用辦公用品,嚴(yán)格掌握費(fèi)用。耐用辦公用品,如油筆、訂書機(jī)、計(jì)算器等依據(jù)以壞、舊換新的原則領(lǐng)用。
5、車輛治理:嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用治理制度,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展使用登記、準(zhǔn)時(shí)保養(yǎng)清洗,違章準(zhǔn)時(shí)定責(zé)處理。
6、水電等方面,嚴(yán)格掌握監(jiān)視,做好“節(jié)流”工作。
7、定期5s檢查,并進(jìn)展獎罰結(jié)合,罰款作為員工活動基金。
二、安全保衛(wèi)工作:
1、增加安保人員,進(jìn)展白天晚上24有人值班巡邏。
2、消防事故應(yīng)急預(yù)案,對安保人員進(jìn)展消防培訓(xùn)。
3、多了解四周環(huán)境治安方面狀況,多與所屬派出所進(jìn)展良好溝通,如有必要進(jìn)展聯(lián)防合作。
4、常常對員工進(jìn)展安全教育,操作規(guī)程,交通、用電、消防,防患于未然。
5、加強(qiáng)節(jié)假日和重點(diǎn)區(qū)域安全防范。
三、宿舍、食堂工作:
1、宿舍方面:加強(qiáng)對我公司的宿舍的治理,并將分散居住的員工集合在一起進(jìn)展集中治理。
2、食堂方面:做好開辦食堂前的各項(xiàng)預(yù)備工作。
四、外聯(lián)工作:
1、盡可能多與政府相關(guān)部門、甲方治理人員、當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)展良好溝通,為企業(yè)進(jìn)展奠定良好外部環(huán)境。
2、多查找?guī)准椅锲饭┙o商,定期到市場上詢價(jià),確保所選購物品物美價(jià)廉。
五、保潔工作:
對于現(xiàn)有保潔人員進(jìn)展深度培訓(xùn),確保其能夠把握效勞禮儀和細(xì)節(jié)化工作要領(lǐng),為公司創(chuàng)立潔凈干凈的硬件環(huán)境。
六、綠化工作:
定期進(jìn)展花卉的更換或者養(yǎng)護(hù),保證給客戶供應(yīng)一個(gè)溫馨的環(huán)境。
人事部工作規(guī)劃最新范文4
一、人事治理方面
1、依據(jù)部門人員的實(shí)際需要,有針對性、合理地聘請一批員工,以配備各崗位。
2、標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
3、協(xié)作選購和財(cái)務(wù)部門,嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。
4、有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)治理工作。
二、行政工作方面
⒈、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)展年審工作。
⒉、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。
⒊、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋、對內(nèi)做好辦公用品的選購,嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)省降低本錢為第一原則,合理地選購辦公用品。
三、公司治理運(yùn)作方面
⒈、順應(yīng)市場的進(jìn)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的治理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,準(zhǔn)時(shí)和公司各個(gè)部門、門店親密溝通、聯(lián)系,適時(shí)對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
⒉、逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)視要做的事情。基于這個(gè)緣由,本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)視治理力度。
⒊、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立,打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)治理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
⒋、充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清,現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分熟悉到自己既是一個(gè)治理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟識業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,大家都能夠主動擔(dān)當(dāng)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)展。
人事部工作規(guī)劃最新范文5
一、加強(qiáng)根底治理,制造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。
一年來,行政部結(jié)合工作實(shí)際,仔細(xì)履行工作職責(zé),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部根底治理工作根本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化,相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效,為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好條件。
如:做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章治理等工作的清楚明確,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn);做到了收、發(fā)文件的精確準(zhǔn)時(shí),并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了準(zhǔn)時(shí)處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。勝利組織了室外文化拓展、羽毛球競賽、讀書征文、治理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工安康體檢等活動,做到了活動之前有預(yù)備,活動過程有指導(dǎo),活動之后有成果,受到全都好評;行政部在接人待物、人事治理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)效勞,樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)效勞”,即為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為員工效勞、為廣場商戶效勞。一年來,我們圍繞中心工作,在效勞工作方面做到了以下三點(diǎn):
1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求考慮在前、效勞在前。特殊是行政局部管的食堂、倉庫、選購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作,工作有規(guī)劃,落實(shí)有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物根本做到了準(zhǔn)時(shí)處理準(zhǔn)時(shí)反應(yīng),當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫助協(xié)作其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱忱不越位。
2、在工作規(guī)劃中,每月都突出1—2個(gè)“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改良和創(chuàng)新,適應(yīng)公司進(jìn)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部效勞作風(fēng),提高辦事效率,增加效勞意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氣氛
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作力量和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必需為切實(shí)履行好自身職責(zé)準(zhǔn)時(shí)“充電”,做到根本學(xué)問篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)學(xué)問深學(xué)、修身學(xué)問勤學(xué)、急需學(xué)問先學(xué),不斷補(bǔ)充各等方面的學(xué)問和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)學(xué)問。一年來,部門從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氣氛。
四、仔細(xì)履行職責(zé)
1、狠抓員工禮儀行為標(biāo)準(zhǔn)、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格根據(jù)公司要求,在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)展抽查,營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓(xùn)工作:為了能切實(shí)提高員工素養(yǎng),以更好地適應(yīng)市場競爭,部門積極協(xié)作公司把優(yōu)化人員構(gòu)造和提高員工素養(yǎng)與企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)嚴(yán)密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,勝利舉辦了治理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時(shí)的培訓(xùn)課,并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作規(guī)劃之中,大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3、人力資源治理工作:依據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全掌握在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推舉等方法,幫助部門完成人員聘請工作。對于新員工,定期與其面談,發(fā)覺問題隨時(shí)溝通,深入的了解,幫忙他解決思想上的難題,通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,讓員工喜愛公司的文化、了解企業(yè)的進(jìn)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。通過考核,確定優(yōu)點(diǎn),更不保存的指出欠失,使員工在企業(yè)中順當(dāng)?shù)亩蛇^實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動酬勞的監(jiān)視發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事治理等工作;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
人事部工作規(guī)劃最新范文6
一、人事考核評價(jià)
需要認(rèn)真的調(diào)查、把握在這段時(shí)間內(nèi)各員工的工作水平,以及工作狀況的狀況。并以此制定合理的規(guī)劃和調(diào)整來對公司的進(jìn)展做出適應(yīng)。而且,對員工的考核和評價(jià)也影響著員工的待遇方面的問題,這方面的工作不能疏忽。
二、在人員的調(diào)動上
為了勝利的運(yùn)行__工程,需要對__中的一局部人員進(jìn)展抽調(diào)。這需要依據(jù)人事考察的狀況來頂下結(jié)果,爭取在公司內(nèi)選擇有力量有責(zé)任心的員工做為工程治理,帶動工程順當(dāng)運(yùn)行。
三、在員工的聘請上
8月需要額外的為新工程聘請一些新的血液。主要通過網(wǎng)絡(luò)途徑收取簡歷,認(rèn)真的.選擇閱歷、專業(yè)都適合的人員參與面試。由于是新工程,在面試中更加需要留意,“情愿學(xué)”,這方面的意愿。
四、對員工的培訓(xùn)
安排對新入員工的培訓(xùn),考慮到人數(shù)較多,則實(shí)行集中培訓(xùn)的方式。老員工由于大多是抽調(diào)過來的,也同樣需要參與培訓(xùn)以保證工作的順當(dāng)綻開。
五、獎懲制度
公司在急速的進(jìn)展,為了維持員工工作的積極性,適當(dāng)?shù)莫剳椭贫纫彩俏覀児ぷ鞯碾y點(diǎn)。8月,針對最近的工作狀況,對獎懲制度進(jìn)展肯定的調(diào)整,帶起老員工的積極性,也讓新員工能在工作中更有動力!
六、檔案的治理
對檔案警醒整理,合同過期的員工要準(zhǔn)時(shí)的續(xù)簽合同,對于檔案缺失的員工也要準(zhǔn)時(shí)去補(bǔ)齊,保證公司內(nèi)員工檔案的完善。
七、總結(jié)
我們的工作就是對公司做出不斷的調(diào)整,為公司選擇和培育出更多更優(yōu)秀的人才。我們的工作是重要的,正因如此,我們的工作力量,才必需要更加嚴(yán)格的去要求!規(guī)劃不過是個(gè)底線,只有超越了規(guī)劃,才能算是勝利。在8月份的工作中,盼望我們部門能為公司的進(jìn)展更上一層樓!
人事部工作規(guī)劃最新范文7
一、集中清理現(xiàn)有的行政治理各項(xiàng)制度,依據(jù)公司進(jìn)展需要更新和完善相關(guān)的行政治理制度,為公司標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營和治理奠定堅(jiān)實(shí)的根底。
二、建立培訓(xùn)體系,加強(qiáng)新入職員工培訓(xùn)(如:企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 分子熱運(yùn)動課件魯科五四制
- 歌詞:都要好好的
- 北師大版數(shù)學(xué)五年級下冊4、《有趣的測量》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 寫生鬧鐘美術(shù)課件
- 蜜蜂課件教學(xué)課件
- 病歷質(zhì)量評分表
- 商務(wù)星球版地理八年級下冊 第十章 第一節(jié) 遼闊的海域 教案
- 章丘區(qū)第二學(xué)期六年級語文期末檢測試題(PDF版無答案)
- 統(tǒng)編版語文六年級下冊小升初綜合能力提升卷(無答案)-1
- 長安區(qū)五年級下學(xué)期期末語文試題(圖片版無答案)
- 譯林版高中英語選擇性必修第一冊期末復(fù)習(xí)資料
- 二次函數(shù)知識點(diǎn)總結(jié)填空
- 2023年度四川省公需科目(數(shù)字經(jīng)濟(jì)與驅(qū)動發(fā)展)題庫及答案
- 板式家具機(jī)械相關(guān)項(xiàng)目薪酬管理報(bào)告
- 休息與活動護(hù)理
- 采礦新技術(shù)完整版課件
- 厄貝沙坦膠囊產(chǎn)品知識課件
- 殘聯(lián)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課件
- 部編小學(xué)語文單元作業(yè)設(shè)計(jì)四年級上冊第六單元
- 小學(xué)勞動教育三上第三單元2《制作風(fēng)車》課件
- 2024年醫(yī)療器械基本知識培訓(xùn)(帶目錄)
評論
0/150
提交評論