2022年殘聯(lián)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)

2022年殘聯(lián)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)幾年來(lái)，辦公室勝利籌備了各種大型會(huì)議32次，并催促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實(shí)狀況300余件，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保障了××市殘疾人事業(yè)安康有序進(jìn)展。堅(jiān)持仔細(xì)負(fù)責(zé)，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素養(yǎng)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對(duì)消失的問(wèn)題處理準(zhǔn)時(shí)、堅(jiān)決、不留后遺癥，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此，對(duì)待每一名殘疾人的來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待，急躁答復(fù)，尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學(xué)、住房等殘疾人關(guān)懷的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)，協(xié)調(diào)科室和下屬事業(yè)單位，都賜予了圓滿解決。XX年我市打算統(tǒng)一取締營(yíng)運(yùn)港田車，當(dāng)時(shí)全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛(不含四縣)除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營(yíng)運(yùn)，另外還有無(wú)證照手續(xù)的營(yíng)運(yùn)港田車128輛。由于我們樂(lè)觀建言獻(xiàn)策，市政府沒(méi)有簡(jiǎn)潔地下令取締，而是實(shí)行了先安置后收繳的方法，對(duì)有港田車的殘疾人進(jìn)展了特別照看，主要實(shí)行以下方法：一是殘疾人港田車評(píng)估價(jià)格要高于下崗職工的港田車。二是對(duì)收繳的港田車進(jìn)展統(tǒng)一評(píng)估，一次性全額發(fā)放車款進(jìn)展補(bǔ)償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供給的直系親屬列入城市最低保障，應(yīng)保盡保。四是有勞動(dòng)力量的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個(gè)體從業(yè)的政府制訂優(yōu)待政策，賜予特別照看。六是自主經(jīng)營(yíng)資金有困難的用就業(yè)保障金進(jìn)展有償扶持。七是對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。八是對(duì)住房有困難的實(shí)行廉租房、廉價(jià)房，并免交熱費(fèi)。子女上學(xué)書本費(fèi)、學(xué)費(fèi)等全部免交，就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。九是對(duì)符合石油治理局就業(yè)條件的安置到治理局創(chuàng)業(yè)集團(tuán)就業(yè)。十是對(duì)需買代步車的每臺(tái)補(bǔ)貼2500元。

由于政府對(duì)殘疾人港田車主進(jìn)展了特別處理，既樂(lè)觀穩(wěn)妥地解決了這一社會(huì)沖突，又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確定。準(zhǔn)時(shí)購(gòu)置和發(fā)放辦公用品，衛(wèi)生用品，保證機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配，使用和治理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)，效勞質(zhì)量高。幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作，幾年來(lái)，市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。人性化的效勞，穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了大家的工作樂(lè)觀性和主動(dòng)性。做好各種臨時(shí)重大工作。幾年來(lái)，市殘聯(lián)系統(tǒng)涉及大事較多，這些工作任務(wù)量大，工作繁重，責(zé)任重大，涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)將重任放在辦公室，辦公室全體同志沒(méi)有怨言，開心地承受任務(wù)，快速地開展工作，期間加班加點(diǎn)很多，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的確定和信任，也熬煉了隊(duì)伍，提高了工作力量。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的治理，我們建立了各種治理制度，突出制度治理，嚴(yán)格照章辦事。先后建立了《理事會(huì)會(huì)議制度》、《財(cái)務(wù)治理制度》、《車輛治理制度》等相關(guān)制度。進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)治理，充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的治理思想，使辦公室各項(xiàng)工作井然有序。

三、勤效勞，多聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和殘疾人效勞工作辦公室的工作就是效勞，而不是決策，更不是領(lǐng)導(dǎo)。殘聯(lián)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)是辦公室的主要效勞對(duì)象。為領(lǐng)導(dǎo)的效勞要突出“三勤”：腿勤，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，堅(jiān)持即事即辦，雷厲風(fēng)行，把工作做實(shí)做細(xì);腦勤，勤學(xué)善思，注意調(diào)研，多供應(yīng)詳實(shí)的第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)多出計(jì)獻(xiàn)策;嘴勤，擺正自己的位置，多向領(lǐng)導(dǎo)懇求匯報(bào)，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，使上情下達(dá)、下情上傳。辦公室要主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理好環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、信訪接待、機(jī)關(guān)治理考試吧等日常事務(wù)性工作，保證殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常工作和運(yùn)行，不要讓領(lǐng)導(dǎo)陷于一些繁雜的事務(wù)性活動(dòng)，幫忙領(lǐng)導(dǎo)從文山會(huì)海和不必要的應(yīng)酬中解脫出來(lái)，使他們騰出時(shí)間和精力想大事、謀大事。增加為殘疾人和基層殘聯(lián)效勞的意識(shí)。堅(jiān)持開展“兩聯(lián)系”活動(dòng)，加強(qiáng)與基層殘聯(lián)和廣闊殘疾人的聯(lián)系，通過(guò)培訓(xùn)人員、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、供應(yīng)資料等方面，加強(qiáng)了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系，也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素養(yǎng)。定期召開殘疾人座談會(huì)，傾聽殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對(duì)殘疾人反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會(huì)爭(zhēng)論。對(duì)基層和殘疾人反映的問(wèn)題，不推諉，屬于職權(quán)范圍的即時(shí)辦理，需要市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，安排領(lǐng)導(dǎo)接訪，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦意見落實(shí)回復(fù)工作，努力使領(lǐng)導(dǎo)、基層和殘疾人滿足。

總之，幾年來(lái)，××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績(jī)，但是仍舊存在一些缺乏，一是治理制度仍需完善，落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;二是辦公室人員整體素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，效勞的觀念有待進(jìn)一步深入;三