幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度（四篇）

第5頁共5頁幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確保考核工作能夠做到科學(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度:一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、工作機(jī)制1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:____成員:____、____、____2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重考核項(xiàng)目:業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績考核六大項(xiàng)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績分層排序?？己伺c評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。獎(jiǎng)勵(lì)⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等);2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績的重獎(jiǎng)。懲罰:⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項(xiàng)考核細(xì)則(一)師德考核制度(____分)1、遵紀(jì)守法、潔身自好(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取和變相索取錢物。(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。(2)不諷刺、挖苦幼兒。(3)不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表(1)上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。(6)有家長或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。(二)業(yè)務(wù)考核制度〔____分〕1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年____月至____月，____月至____月。2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到____分的教師待崗學(xué)習(xí)。(三)教師考勤制度(____分)教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(____分)為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。(五)安全工作考核制度(____分)(六)教學(xué)成績考核(____分)幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度（二）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度:1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)____元。2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，(小班____人、中班____人、大班____人)每期多一人發(fā)給班上____元。廚房人員每期按每超____名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)____元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。4、優(yōu)秀日?；顒?dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人____元。5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金____元。7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人____元。8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)____元。9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)____元。12、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金____元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金____元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金____元。(二)懲罰:1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資____元。2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資____元。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資____元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資____元--____元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣____元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資____元。6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資____元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資____元。8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資____元。9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資____元。10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資____元;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、____公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資____元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資____元。15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人____元。(誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé))16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資____元。17、事假一天扣____元。18、病假每天扣工資____元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資____元;請(qǐng)假長的按請(qǐng)假制度來進(jìn)行扣除。19、曠工一次扣工資____元;曠會(huì)一次扣工資____元;上班遲到____分鐘以上____分鐘以下扣工資____元。會(huì)事假扣工資____元，會(huì)病假扣工資____元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度（三）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長對(duì)本園的信任度；更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼教品牌”的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制定以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：(一)獎(jiǎng)勵(lì)：1、安全獎(jiǎng)：____元。2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)____人，每月多一人獎(jiǎng)勵(lì)給班主任____元，配班老師____元，于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。3、優(yōu)秀班級(jí)每學(xué)期獎(jiǎng)給班級(jí)____元。(根據(jù)學(xué)期家長評(píng)議表、日?；顒?dòng)、班級(jí)資料、班級(jí)安全等綜合評(píng)議)。4、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。5、班級(jí)每學(xué)期生源流失低于____名幼兒的獎(jiǎng)勵(lì)____元。于下學(xué)期開學(xué)首月工資一并發(fā)放。(二)懲罰：一、考勤部分。1、教師按上班時(shí)間遲到一次____分鐘以內(nèi)扣____元。當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到____次視為礦工一天處理扣____元。2、請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長，來園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理。)3、病假三天以內(nèi)扣____元/天(需提供醫(yī)院病歷)，事假一天扣____元，礦工一天扣____元。一月內(nèi)病假、事假____天以上者(包括____天)每天扣____元。4、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資____元。二、教育教學(xué)部分1、每周五必須制定下周計(jì)劃，且在下午____點(diǎn)前上墻并及時(shí)在班級(jí)群組發(fā)布。未按時(shí)完成者每次扣除班級(jí)資料____元，累計(jì)____次扣除____元。2、按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金____元，當(dāng)月____次扣除____元。3、每周一上午準(zhǔn)備好本周備課教案及活動(dòng)計(jì)劃，接受園長抽查，未完成者扣____元，當(dāng)月累計(jì)____次者扣____元。4、在幼兒園內(nèi)出現(xiàn)大聲訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資____元，第二次工資降____元。5、教師月考核不合格(低于____分)者一次扣獎(jiǎng)金____元。6、班級(jí)內(nèi)有退費(fèi)扣除每班每人獎(jiǎng)金____元(因班級(jí)管理原因?qū)е峦速M(fèi))。三、安全、護(hù)理1、因教師看護(hù)不到位，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，主班一次扣____元，配班____元。一個(gè)月三次____次扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)。2、幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣____元，家長投訴屬實(shí)的一次扣____元3、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣____元。4、工作失職，出了責(zé)任事故或查錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、等)，根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并陪付醫(yī)療費(fèi)用的____%。四、衛(wèi)生。1、活動(dòng)室、衛(wèi)生間、負(fù)責(zé)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎(jiǎng)金____元，當(dāng)月累計(jì)____次扣____元。2、班級(jí)物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎(jiǎng)金____元，當(dāng)月累計(jì)____次扣____元3、放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣____元，當(dāng)月累計(jì)____次扣除____元。4、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣廚房每人工資____元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。5、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)值日老師____元。五、師德建設(shè)1、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資____元--____元，嚴(yán)重者開除。和家長爭吵的一次扣____元。2、在園內(nèi)如有意見請(qǐng)及時(shí)向園長提出。在教職工間挑撥離間，說三道四，經(jīng)查實(shí)一次扣單月全部工資。3、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，扣單月工資。本制度如有遺漏或考慮不周全的地發(fā)，將在今后的管理和工作中補(bǔ)充和修改，也請(qǐng)各位老師提幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度（四）1、鼓勵(lì)教職工關(guān)心幼兒園，發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻(xiàn)作用大小，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2、鼓勵(lì)教師積極