私人家政服務(wù)協(xié)議格式版（3篇）

第3頁共3頁私人家政服務(wù)協(xié)議格式版一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽訂服務(wù)合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《給用戶提個醒》和《服務(wù)員守則》，以保護甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)1有權(quán)要求乙方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。2向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。3平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。4負責保護乙方安全。5按月付給乙方工資，試用期_____元（一個月），正式工資_____元月。不得苛扣、拖欠工資。6甲方有權(quán)力拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權(quán)拒絕乙方使用家中的貴重物品（電話長途業(yè)務(wù)）。7保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。8乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經(jīng)濟責任。9乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。10不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)1自愿為甲方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。3不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。4服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。5每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。7有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。8有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。9乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。四、合同簽訂與解除：1簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費叁佰元，（甲方貳佰元、乙方壹佰元）介紹費一律不退。2合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，10天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。3經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。4乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。5合同未到期雙方均要解除合同，須提前10天通知公司公司在為雙方酌情安排，公司各收違約金拾元，任何一方要求解除合同則由提出方交納拾元違約金。6本合同經(jīng)雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____附：續(xù)訂合同期限1自____年____月____日至____年____月____日甲方：_____乙方：_____2自____年____月____日至____年____月____日甲方：_____乙方：_____如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。私人家政服務(wù)協(xié)議格式版（二）甲方：身份證編號：乙方：家政服務(wù)中心注冊號：雙方在平等,自愿,公平,誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議.第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派家政服務(wù)員____人,承擔甲方的第_____項服務(wù)：1,一般家務(wù);2,孕,產(chǎn)婦護理;3,嬰,幼兒護理;4,老人護理;5,家庭護理病人;6,醫(yī)院護理病人;7,其他.第二條服務(wù)地點________________________________________.第三條服務(wù)期限____年____月____日至____年____月____日.第四條服務(wù)費用及支付期限方式甲方向乙方一次性支付綜合管理費_____元，每月____日支付家政服務(wù)員工資人民幣_____元/月。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1,甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)合理選定或更換家政服務(wù)員;家政服務(wù)員試用期滿若不能相對獨立完成工作,乙方應(yīng)于試用期滿之日起10個工作日內(nèi)調(diào)換家政服務(wù)員（2）甲方對家政服務(wù)員體檢情況有異議的,可有權(quán)要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔.（3）甲方有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動,具體要求事項由甲方與家政服務(wù)員另行約定.（4）甲方有權(quán)追究乙方因?qū)艺?wù)員存在管理過失而造成的相應(yīng)損失.（5）具有下列條件之一時,甲方有權(quán)解除合同：①服務(wù)員有盜竊行為或有傳染病.②服務(wù)員存在刁難,虐待甲方成員的行為.③合同期滿.2,甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址,房屋面積,聯(lián)系電話,對家政服務(wù)員的具體要求,以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人,精神病人等）.如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方.（2）甲方應(yīng)尊重家政服務(wù)員的人格及勞動,提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當和安全的居住場所,不得歧視或虐待家政服務(wù)員,不得安排家政服務(wù)員與異性成年人同居一室.如遇家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時,甲方應(yīng)采取必要的救治措施.（3）甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作.（4）甲方有義務(wù)配合乙方完成對家政服務(wù)員的管理,教育和工作指導,并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品.（5）服務(wù)期滿甲方續(xù)用家政服務(wù)員的,應(yīng)提前____日與乙方續(xù)簽合同.第六條,乙方權(quán)利義務(wù)1,乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)代收或催收家政服務(wù)員的工資.（2）若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員.（3）乙方有權(quán)向甲方求證,了解甲方投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實性.（4）具有下列情況之一時,乙方有權(quán)解除合同.①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理.②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方.③甲方未按時支付相關(guān)費用.④甲方對服務(wù)員的工作要求違反國家法律,法規(guī)或有刁難,虐待服務(wù)員行為.2,乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份,體檢合格并符合《國家勞動部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員,家政服務(wù)員應(yīng)持有健康證.（2）乙方負責家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監(jiān)督指導,接受投訴并妥善處理.（3）乙方存在對家政服務(wù)人員管理過失的情況下,乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究家政服務(wù)人員責任.（4）乙方應(yīng)幫助家政服務(wù)員投?！都艺?wù)員團體意外傷害保險》.（5）乙方應(yīng)本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認真兌現(xiàn)各項服務(wù).第七條違約責任1,甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外.2,有關(guān)違約的其他約定事項：第八條合同爭議的解決方法本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商或申請調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按下列第種方式解決：（一）依法向人民法院起訴.（二）提交仲裁委員會仲裁.第九條合同未盡事宜及生效本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效.甲方（簽字蓋章）：_____乙方（簽字蓋章）：_____家政服務(wù)中心家庭地址：單位地址：聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____日期：____日期：_____私人家政服務(wù)協(xié)議格式版（三）甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責（一）甲方公司總部;（二）甲方在全資公司或參股的合資公司;（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理