殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員中級(jí)自測(cè)題答案

清華遠(yuǎn)程培訓(xùn)班復(fù)習(xí)題1、1919年，國(guó)際公約倡導(dǎo)（A），確立了壟斷地位。A.公共職業(yè)介紹制度B.就業(yè)管理制度C.公共醫(yī)療制度D.失業(yè)保障制度2、下列不屬于我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)發(fā)展歷程的成型階段的是（D）A.職業(yè)介紹B.失業(yè)保險(xiǎn)C.就業(yè)訓(xùn)練D.知青返城和待業(yè)青年3、下列不屬于我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)取得的進(jìn)展的是（D）A.建立了就業(yè)專項(xiàng)資金，用于免費(fèi)就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)項(xiàng)目B.基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和人才網(wǎng)絡(luò)C.職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)等新功能不但發(fā)展D.宣傳參與各類民辦服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要性作用4、以下哪部法律明確公共就業(yè)服務(wù)的具體范圍？（C）A.勞動(dòng)法B.失業(yè)保障法C.就業(yè)促進(jìn)法D.勞動(dòng)合同法5、20世紀(jì)70年代，導(dǎo)致許多國(guó)家失業(yè)人口增長(zhǎng)的主要原因是（B）A.金融危機(jī)B.石油危機(jī)C.信貸危機(jī)D.生產(chǎn)危機(jī)6、下列屬于國(guó)際公共就業(yè)服務(wù)變革的服務(wù)方式是：（B、C）A.分階段B.分層次C.個(gè)性化D.產(chǎn)業(yè)化7、就業(yè)服務(wù)按照提供主體的不同類型分為：（A、C）A.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B.信息化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D.多元化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)8、下列屬于公共服務(wù)內(nèi)容的是：（A、B、D）A.職業(yè)介紹B.執(zhí)行就業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目C.就業(yè)保障金管理和發(fā)放D.信息服務(wù)9、下列屬于公共服務(wù)基本要素的是：（B、C、D）A.以失業(yè)保障為定位B.以促進(jìn)就業(yè)為目的C.以公益服務(wù)來(lái)定性D.公共政策財(cái)政保障為支持10、下列關(guān)于就業(yè)服務(wù)的作用描述正確的是：（A、B、D）A.溝通勞動(dòng)力供求，消除信息不對(duì)稱B.促進(jìn)人力資源在市場(chǎng)上自由、合理流動(dòng)C.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，資源合理分配D.托底安置，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定11、公共就業(yè)服務(wù)平衡勞動(dòng)者和用人單位參與人力資源市場(chǎng)活動(dòng)的成本。（正確）12、國(guó)際公共就業(yè)服務(wù)起源于19世紀(jì)末期的工業(yè)化國(guó)家，旨在解決社會(huì)資源分配不均，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡的問(wèn)題。（錯(cuò)誤）13、國(guó)際公共就業(yè)服務(wù)變革理念是由局部到整體的變革。（錯(cuò)誤）14、由特定的機(jī)構(gòu)提供一系列服務(wù)措施，以滿足勞動(dòng)者求職就業(yè)或用人單位需求的行為。（正確）15、公共就業(yè)服務(wù)是指以促進(jìn)就業(yè)為目的，由企業(yè)或個(gè)人向勞動(dòng)者提供的公益性服務(wù)。（錯(cuò)誤） “十三五”殘疾人就業(yè)形勢(shì)及對(duì)策1、不考慮我國(guó)的殘疾標(biāo)準(zhǔn)因素，目前我國(guó)殘疾人43.2%就業(yè)率處于世界什么水平（B）A.領(lǐng)先B.中等偏上C.中等偏下D.落后2、《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見(jiàn)》明確要求每一個(gè)市轄區(qū)都要至少建有（D）個(gè)輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)。A.4B.3C.2D.13、我國(guó)《殘疾人就業(yè)條例》頒布時(shí)間（A）A.2007年B.2008年C.2009年D.2010年4、2007年《殘疾人就業(yè)條例》關(guān)于殘疾人就業(yè)的定義是指符合（B）有就業(yè)要求的殘疾人從事的報(bào)酬的勞動(dòng)A.法定結(jié)婚年齡B.法定就業(yè)年齡C.法定完全民事行為能力D.法定生育年齡5、“十三五”殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)，正確的是（A）。A.城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)B.為100萬(wàn)農(nóng)村殘疾人免費(fèi)提供使用技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收C.讓所有殘疾人普通獲得就業(yè)服務(wù)D.讓所有殘疾人至少學(xué)會(huì)一項(xiàng)工作技能6、如何加大農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)力度（A,B,C,D,E）A.比對(duì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確找出建檔立卡的扶貧對(duì)象B.實(shí)施“十大”重點(diǎn)扶貧行動(dòng)C.開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)D.幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)E.精準(zhǔn)識(shí)別，精準(zhǔn)施策7、影響殘疾人就業(yè)的主要因素有（A,B,C,D）A.國(guó)家總體就業(yè)形勢(shì)B.殘疾類別和程度C.就業(yè)政策和就業(yè)環(huán)境D.就業(yè)服務(wù)情況和社會(huì)保障水平E.社會(huì)主義制度8、促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策措施有（A,B,C,D,E）A.全面推開(kāi)輔助性就業(yè)B.完善法律規(guī)定，保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利C.依法推進(jìn)按比例就業(yè)D.穩(wěn)定集中就業(yè)E.扶持自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)9、以下有利于促進(jìn)穩(wěn)定集中就業(yè)的措施有（A,B,C,D,E）A.落實(shí)增值稅優(yōu)惠政策B.參照社會(huì)福利機(jī)構(gòu)享受有關(guān)收費(fèi)優(yōu)惠C.制定實(shí)施政府優(yōu)先采購(gòu)辦法D.培育品牌，扶持龍頭企業(yè)E.鼓勵(lì)盲人按摩規(guī)?；⑵放苹l(fā)展10、我國(guó)殘疾人就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻表現(xiàn)在（A,B,C,D,E）A.殘疾人就業(yè)水平總體不高B.殘疾人就業(yè)質(zhì)量總體不高C.自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)穩(wěn)定性差D.集中就業(yè)整體下滑E.按比例就業(yè)進(jìn)展緩慢11、“十三五”殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)之一是為100萬(wàn)農(nóng)村殘疾人免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收（錯(cuò)誤）12、大力發(fā)展盲人按摩業(yè)可以有效促進(jìn)殘疾人就業(yè)（正確）13《殘疾人就業(yè)條例》的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)建立了依法推進(jìn)殘疾人就業(yè)的制度框架（正確）14、我國(guó)輔助性就業(yè)已經(jīng)發(fā)展很好（錯(cuò)誤）15、依法推進(jìn)按比例就業(yè)，不需要建立按比例就業(yè)公示制度（錯(cuò)誤）殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)1、《就業(yè)促進(jìn)法》9、17、18、29、55、62條都有（C）的規(guī)定A.平等就業(yè)權(quán)利B.優(yōu)先就業(yè)權(quán)利C.消除歧視，保障就業(yè)權(quán)利D.特殊就業(yè)權(quán)利2、《殘疾人保障法》規(guī)定保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的責(zé)任主體是（A）A.各級(jí)政府B.殘疾人本人C.殘疾人監(jiān)護(hù)人D.各級(jí)黨委3、標(biāo)志我國(guó)殘疾人就業(yè)正式步入法制化軌道的法律是（D）A.《憲法》B.《就業(yè)促進(jìn)法》C.《殘疾人保障法》D.《殘疾人就業(yè)條例》4、《殘疾人就業(yè)條例》2007年2月25日國(guó)務(wù)院488號(hào)令發(fā)布，（C）起正式實(shí)施。A.2007年3月1日B.2007年4月1日C.2007年5月1日D.2007年6月1日5、《殘疾人權(quán)利公約》。于2006年12月13日由聯(lián)合國(guó)大會(huì)通過(guò)?，F(xiàn)有146個(gè)簽字國(guó)，有90個(gè)締約國(guó)批準(zhǔn)了《公約》，它是國(guó)際社會(huì)在21世紀(jì)通過(guò)的（A）個(gè)綜合性人權(quán)公約。A.1B.2C.3D.46、《殘疾人就業(yè)條例》中屬于勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的有（A,B,C,D,E）8、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》財(cái)稅[2015]72號(hào)主要修改了哪些內(nèi)容（A,B,C,D,E）A.明確了部門(mén)責(zé)任B.明確了主要使用方向C.提高了信息透明度D.變更費(fèi)基E.明確了違規(guī)征管的法律責(zé)任9、關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見(jiàn)主要亮點(diǎn)有（A,B,C,D,E）A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)B.加大獎(jiǎng)懲C.加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)D.明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)任E.到2020年，所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人10、如果做好促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)（A,B,C,D,E）A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)D.落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度11、安排殘疾人越少的用人單位，繳納殘疾人就業(yè)保障金則越多（正確）12、殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行屬地管理原則（正確）13、按比例就業(yè)中殘疾人職工不一定要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（錯(cuò)誤）14、1988年江蘇省無(wú)錫市率先提出了按比例安置殘疾人就業(yè)的要求（正確）15、征收殘疾人就業(yè)保障金的最終目的是為了增加國(guó)家稅收來(lái)源。（錯(cuò)誤）殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)基礎(chǔ)理論與業(yè)務(wù)發(fā)展1、身體技能及機(jī)械協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的人屬于霍蘭德職業(yè)理論六大類型的哪一類?()A.研究型B.現(xiàn)實(shí)型C.藝術(shù)型D.社會(huì)型標(biāo)準(zhǔn)答案:B2、中國(guó)殘聯(lián)首次研發(fā)的物理測(cè)評(píng)工具功能不包括哪個(gè)。()A.能夠通過(guò)平板電腦采集和錄用數(shù)據(jù)B.能夠利用平板電腦上的測(cè)評(píng)軟件進(jìn)行分析并且生成數(shù)據(jù)結(jié)果C.與現(xiàn)有的殘疾人職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)軟件不能同步運(yùn)行D.與現(xiàn)有殘疾人職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)相容標(biāo)準(zhǔn)答案:C3、關(guān)于職業(yè)古今中外有很多學(xué)者提出了多種的定義以下哪項(xiàng)符合此定義的內(nèi)容？()A.在業(yè)人員所從事的有償工作的種類B.人們從中可以得到利益的一種生活活動(dòng)C.人們從事的相對(duì)穩(wěn)定的、有收入的、專門(mén)類別的工作D.上述都符合標(biāo)準(zhǔn)答案:D4、下面哪些是網(wǎng)絡(luò)殘疾人職業(yè)能力評(píng)估的作用？()A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧，有效提升測(cè)評(píng)精準(zhǔn)度B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，深入剖析地區(qū)差異提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動(dòng)、更有針對(duì)性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀D.以上都符合標(biāo)準(zhǔn)答案:D5、能力的定義是什么？()A.順利完成某項(xiàng)活動(dòng)的心理?xiàng)l件、技術(shù)條件和知識(shí)條件B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低D.心理素質(zhì)強(qiáng)大、心態(tài)好的人能力就好標(biāo)準(zhǔn)答案:A6、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng)的定位是什么？()A.定位于選拔人才B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身C.定位于了解素質(zhì)特點(diǎn)、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯D.上述都符合標(biāo)準(zhǔn)答案:D7、模擬工廠的作用是什么()A.模擬真實(shí)工作環(huán)境B.判斷殘疾人自身特點(diǎn)C.使殘疾人掌握一技之長(zhǎng)D.明確殘疾人的發(fā)展方向E.能代替實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)功能標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D8、香港殘疾人綜合職業(yè)能評(píng)估流程包括基本功能評(píng)估、針對(duì)性評(píng)估、職業(yè)評(píng)估三個(gè)階段，以下哪一項(xiàng)屬于針對(duì)性評(píng)估的內(nèi)容？()A.自我照顧B.社會(huì)適應(yīng)能力C.工作活動(dòng)D.工作能力E.日常家居操作標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,E9、在網(wǎng)絡(luò)殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)軟件中滿足下列哪項(xiàng)的殘疾人為有特殊需求的殘疾人。()A.長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作的殘疾人B.殘疾程度比較重的殘疾人C.輕度殘疾的殘疾人D.能夠通過(guò)自己勞動(dòng)賺錢(qián)的殘疾人E.家庭條件比較困難的殘疾人標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,E10、殘疾人職業(yè)能力測(cè)評(píng)的三要素是？()A.職業(yè)能力B.職業(yè)人格特征C.職業(yè)興趣D.職業(yè)規(guī)劃E.職業(yè)方向標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C11、在香港殘疾人職業(yè)能力評(píng)估內(nèi)容中下列哪一項(xiàng)不屬于視知覺(jué)評(píng)估內(nèi)容的。()A.判斷及識(shí)別平面或空間的物體B.言語(yǔ)、數(shù)字、符號(hào)的意義C.圖形大小顏色、形態(tài)、位置D.手眼協(xié)調(diào)性E.力量測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)答案:B,D,E12、殘疾人沒(méi)有必要進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)評(píng)，因?yàn)殡S著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展對(duì)于勞動(dòng)力的要求越來(lái)越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此殘疾人肯定更找不到好的工作了。()標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、職業(yè)的科學(xué)定義是兼顧個(gè)人價(jià)值需求的具有特定職責(zé)和行為模式的崗位系列。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、取得報(bào)酬的利益性是職業(yè)一個(gè)非常重要的內(nèi)涵，而它也是職業(yè)的核心內(nèi)涵。()標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤15、能力給我們的啟示是職業(yè)能力測(cè)評(píng)不僅要判斷人們已經(jīng)具有的能力和水平而且要挖掘人潛在的能力和水平，通過(guò)培訓(xùn)提升人的能力，把潛在的能力發(fā)揮出來(lái)。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確16、殘聯(lián)的人才資源優(yōu)勢(shì)是非常單一的，我們必須要依托社會(huì)資源和采取政府購(gòu)買(mǎi)的方式，聘請(qǐng)相應(yīng)數(shù)量的專家團(tuán)隊(duì)，每周進(jìn)行個(gè)性化的測(cè)評(píng)分析服務(wù)。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確17、能力給我們的啟示是職業(yè)能力測(cè)評(píng)不僅要判斷人們已經(jīng)具有的能力和水平而且要挖掘人潛在的能力和水平，通過(guò)培訓(xùn)提升人的能力，把潛在的能力發(fā)揮出來(lái)。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確農(nóng)村殘疾人扶貧開(kāi)發(fā)1、（）是殘疾人扶貧的起步摸索階段A.1991年-2000年B.2001年－2007年C.2008年—2010年D.2010年—2013年標(biāo)準(zhǔn)答案:A2、農(nóng)村殘疾人脫貧攻堅(jiān)的對(duì)策總體目標(biāo)是（）A.兩不愁、三保障、兩擴(kuò)面B.七個(gè)一批C.十項(xiàng)行動(dòng)D.十七項(xiàng)政策措施標(biāo)準(zhǔn)答案:A3、農(nóng)村殘疾人脫貧攻堅(jiān)形勢(shì)說(shuō)法正確的是（）A.貧困殘疾人數(shù)量多B.殘疾人貧困程度深C.脫貧難度大，返貧率較高D.農(nóng)村貧困殘疾人的社會(huì)保障水平較低標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D按比例就業(yè)實(shí)操1、《殘疾人就業(yè)條例》中規(guī)定殘疾人就業(yè)比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的多少（）A.3%B.0.5%C.1%D.1.5%標(biāo)準(zhǔn)答案:D2、對(duì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是（）A.每多安置一人，每年每人不低于當(dāng)?shù)?個(gè)月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)B.每多安置一人，每年每人不低于當(dāng)?shù)?個(gè)月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)C.每多安置一人，每年每人不低于當(dāng)?shù)?個(gè)月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)D.每人每年獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月當(dāng)?shù)氐钠骄べY標(biāo)準(zhǔn)答案:A3、浙江省哪年推出了有關(guān)小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保證金有關(guān)的通知（）A.2016年B.2017年C.2007年D.2015年標(biāo)準(zhǔn)答案:D4、殘疾人就業(yè)保證金征收使用管理政策主要有哪些變化（）A.明確地方稅務(wù)機(jī)關(guān)作為征收主體B.按用人單位上年度未按規(guī)定規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)和用人單位上年在職職工平均工資計(jì)算繳納C.納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:D5、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》是什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)施的（）A.2007年2月B.1991年5月C.1990年12月D.1990年5月標(biāo)準(zhǔn)答案:B6、根據(jù)規(guī)定哪些企業(yè)應(yīng)積極設(shè)定和預(yù)留適合殘疾人就業(yè)的崗位（）A.國(guó)有企業(yè)B.國(guó)有控股企業(yè)C.跨國(guó)企業(yè)D.民營(yíng)企業(yè)E.合伙企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B7、推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的主要經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)有（）A.領(lǐng)導(dǎo)重視、納入大局B.全民協(xié)作、共創(chuàng)和諧C.殘聯(lián)推動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)D.部門(mén)協(xié)調(diào)、形成合力E.自強(qiáng)不息、平的融合標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D,E8、殘疾人按比例就業(yè)存在的不足有（）A.相關(guān)法律法規(guī)不夠完善B.個(gè)別單位和地區(qū)不夠重視C.安置比例不足D.崗位質(zhì)量不夠E.地區(qū)不平衡標(biāo)準(zhǔn)答案:C,D,E9、殘疾人按比例就業(yè)的法規(guī)政策依據(jù)有（）A.《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》B.《殘疾人就業(yè)條例》C.《殘疾人按比例就業(yè)法》D.《關(guān)于開(kāi)展用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示試點(diǎn)的通知》E.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D,E10、殘疾人按比例就業(yè)的發(fā)展歷程分為以下哪幾個(gè)階段（）A.設(shè)想階段B.發(fā)展階段C.起步階段D.準(zhǔn)備階段E.規(guī)范階段標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,E11、單位在殘疾人就業(yè)崗位公開(kāi)招聘中，因堅(jiān)持設(shè)置苛刻條件造成報(bào)名人數(shù)不足影響開(kāi)考的，將通報(bào)其主管部門(mén)并暫停有關(guān)單位進(jìn)人（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位必須繳納就業(yè)保證金（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確13、按比例安排殘疾人就業(yè)是社會(huì)制度，并具有法律效力。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、招錄機(jī)關(guān)專設(shè)殘疾人招錄崗位時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要給予放寬開(kāi)考比例等傾斜政策（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確15、對(duì)于不履行按比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位不能進(jìn)行參評(píng)先進(jìn)單位的評(píng)選，但單位的負(fù)責(zé)人可以評(píng)選先進(jìn)個(gè)人（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤如何幫助殘疾人樹(shù)立正確人生觀和職業(yè)道德1、（）判斷好與壞A.道德判斷B.理性判斷C.科學(xué)判斷D.價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)答案:A2、（）是人生三境界的第一個(gè)境界。A.幸福人生觀B.人生觀C.價(jià)值觀D.世界觀標(biāo)準(zhǔn)答案:D3、樹(shù)立正確的人生觀中“認(rèn)識(shí)自己”是認(rèn)識(shí)自己的（）。A.生理自我B.社會(huì)自我C.心理自我D.以上均是標(biāo)準(zhǔn)答案:D4、（）個(gè)人對(duì)待世界，事物等的根本看法，提供關(guān)于整個(gè)世界的總體圖景，是人們?cè)谑澜缟仙姘l(fā)展，實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)知依據(jù)A.人生觀B.幸福人生觀C.世界觀D.價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)答案:C5、（）體系是決定人的行為和心理基礎(chǔ)A.幸福人生觀B.人生觀C.價(jià)值觀D.世界觀標(biāo)準(zhǔn)答案:C6、職業(yè)道德塑造方法有（）A.自我暗示法B.精神綠洲法C.人物訪談法D.性格分析法E.目標(biāo)設(shè)置法標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E7、如何樹(shù)立正確的人生觀？（）A.認(rèn)識(shí)自己B.修煉自己C.接納自己D.相信自己E.肯定自己標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D,E8、社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范包括（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾E.奉獻(xiàn)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E9、宏大視野下微觀殘疾現(xiàn)象，應(yīng)樹(shù)立（）A.正確認(rèn)識(shí)殘疾現(xiàn)象的世界觀B.認(rèn)識(shí)殘疾形式的辯證觀C.認(rèn)識(shí)自己本身的價(jià)值D.認(rèn)識(shí)殘疾現(xiàn)象的發(fā)展觀E.正確堅(jiān)信生命平等標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D10、追求幸福的人生觀要（）A.有欲望B.有人愛(ài)C.有事做D.有成就E.有夢(mèng)想標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,E11、只有殘疾人才會(huì)自卑，才是不完美的。()標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤12、世界觀比世界大。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確13、價(jià)值觀是對(duì)周圍的客觀事物的意義，重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、真與假是科學(xué)判斷的。()標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤15、人生觀是人生三境界的第三個(gè)境界標(biāo)準(zhǔn)答案:正確情緒調(diào)節(jié)與減壓放松1、下列不屬于情緒綁架癥象的是（）A.事后為自己的行為后悔B.突然攻擊C.對(duì)自己做的事情沒(méi)感覺(jué)D.強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案:C2、提出ABCDE模式調(diào)節(jié)情緒的心理學(xué)家是（）A.JohannFriedrichHerbartB.HermannEbbinghausC.DianaBaumrindD.AlbertEllis標(biāo)準(zhǔn)答案:D3、提升抗壓能力的方法有（）A.培養(yǎng)體育鍛煉的習(xí)慣B.相信壓力有益C.把壓力事件寫(xiě)下來(lái)并排序D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:D4、什么能讓人在遇見(jiàn)挫折時(shí)保持希望和恢復(fù)力（）A.樂(lè)觀B.自我肯定C.天真D.堅(jiān)定的意志標(biāo)準(zhǔn)答案:A5、面對(duì)時(shí)間壓力，我們?nèi)绾尾拍芴岣邥r(shí)間管理能力（）A.隨心走，能干多少是多少B.運(yùn)用重要/緊急原則C.勤奮努力D.靈活做事標(biāo)準(zhǔn)答案:B6、下面哪些是在工作中會(huì)出現(xiàn)的壓力（）A.制度壓力B.期望性壓力C.情景壓力D.時(shí)間性壓力E.人際性壓力標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D,E7、一個(gè)人要擁有幸福需要具備哪些能力（）A.勤奮努力B.自我肯定C.樂(lè)觀D.人際關(guān)系E.自我實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D,E8、馬斯洛理論把需求分為（）A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我實(shí)現(xiàn)E.社交需求標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E9、觸發(fā)職場(chǎng)情緒綁架的因素有（）A.職員聚會(huì)太吵B.受到不公正對(duì)待C.被迫完成不可能完成的事情D.自己的意見(jiàn)沒(méi)人聽(tīng)E.自己努力不被認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D,E10、人在壓力下可能會(huì)出現(xiàn)的身體反應(yīng)有（）A.血壓升高B.心跳加快C.眼神呆滯D.語(yǔ)速加快E.呼吸急促標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E11、人際關(guān)系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互滿意的關(guān)系能力（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、壓力的大小取決于個(gè)人身心承受壓力的強(qiáng)弱程度，與壓力源的大小無(wú)關(guān)（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、適量的壓力有助于提高績(jī)效（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、樂(lè)觀是抗壓能力的必需品（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確15、在發(fā)脾氣時(shí)想想自己的情緒對(duì)自己和他人行為的影響是一種情緒自覺(jué)（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理1、2014年全球十大最具創(chuàng)新力的企業(yè)中的中國(guó)企業(yè)是（）A.優(yōu)步B.寶潔C.阿里巴巴D.3M標(biāo)準(zhǔn)答案:C2、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中企業(yè)的營(yíng)運(yùn)中創(chuàng)新占多少比例（）A.70%B.50%C.30%D.20%標(biāo)準(zhǔn)答案:B3、誰(shuí)在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首先系統(tǒng)地定義了創(chuàng)新的概念（）A.約瑟夫?熊彼特B.托尼?瓦格納C.哈羅德?埃文斯D..戴維?斯密克標(biāo)準(zhǔn)答案:A4、創(chuàng)業(yè)的重要意義（）A.創(chuàng)造財(cái)富B.獲得自由C.貢獻(xiàn)社會(huì)D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:D5、創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)（）A.是擁有技能B.是擁有豐富的知識(shí)C.是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、開(kāi)拓未來(lái)、擁抱不確定性、開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)、財(cái)富創(chuàng)造D.是尋求價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)答案:C6、在21世紀(jì)市場(chǎng)需求的焦點(diǎn)有哪些？（）A.產(chǎn)品的宣傳B.創(chuàng)新性C.靈活性D.產(chǎn)品質(zhì)量E.產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D,E7、新世紀(jì)企業(yè)面臨的哪些艱巨的挑戰(zhàn)（）A.讓創(chuàng)新成為每人每天的工作B.環(huán)境污染和資源匱乏C.世界經(jīng)濟(jì)的危機(jī)D.為員工創(chuàng)造愿意全身心投入的工作環(huán)境，從而激發(fā)員工發(fā)掘自己的最大潛能E.不論大型或小型組織，戰(zhàn)略調(diào)整的步伐都將大幅加速標(biāo)準(zhǔn)答案:A,D,E8、使企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價(jià)值最大化，需要關(guān)注那些（）A.思考人類的未來(lái)B.關(guān)注國(guó)際風(fēng)向C.關(guān)注科學(xué)技術(shù)進(jìn)展D.思考國(guó)家未來(lái)發(fā)展方向E.培養(yǎng)思考能力標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D9、創(chuàng)新的類型有（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.破壞性創(chuàng)新C.高端創(chuàng)新D.商業(yè)模式創(chuàng)新E.突破性創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E10、托尼·瓦格納教授把創(chuàng)新者分為（）A.科學(xué)技術(shù)工程與數(shù)學(xué)的創(chuàng)新者B.熱愛(ài)社會(huì)的創(chuàng)新者C.有超前思維的創(chuàng)新者D.關(guān)注網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與設(shè)計(jì)的創(chuàng)新者E.有社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)者標(biāo)準(zhǔn)答案:A,E11、中國(guó)的未來(lái)取決于創(chuàng)新思想和日益提升的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造力。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、企業(yè)科技創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志是產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂能力。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確13、創(chuàng)造性意味著“把創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)化”。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤14、如果我們想要在今天的世界上保持國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤15、創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備及評(píng)估1、創(chuàng)業(yè)者的來(lái)源是（）A.職業(yè)發(fā)生巨大變化的人B.不甘于平淡的生活的人C.不滿足現(xiàn)狀的管理者D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:D2、怎樣產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法（）A.關(guān)注身邊的問(wèn)題并努力尋求解決方案，并使其商業(yè)化B.嘗試在不熟悉的領(lǐng)域中尋求靈感C.多關(guān)注新聞洞察風(fēng)向D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:A3、創(chuàng)新的思維模式不包括（）A.合并法B.替代法C.模仿法D.調(diào)試法標(biāo)準(zhǔn)答案:C4、支付方式的創(chuàng)新產(chǎn)生了支付寶，這是運(yùn)用了哪種創(chuàng)新思維模式（）A.挪作他用法B.替代法C.顛倒重組法D.修改變大法標(biāo)準(zhǔn)答案:B5、一切成功法的創(chuàng)業(yè)都以什么為基礎(chǔ)（）A.執(zhí)著B(niǎo).責(zé)任感C.誠(chéng)信D.學(xué)習(xí)能力標(biāo)準(zhǔn)答案:C6、在我們萌生創(chuàng)業(yè)想法的時(shí)候，我們都需要考慮哪些事情（）A.銷售什么產(chǎn)品或服務(wù)B.為什么想創(chuàng)業(yè)C.將滿足客戶的哪些需要D.向誰(shuí)去銷售產(chǎn)品或服務(wù)E.如何去銷售產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D,E7、下列屬于創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的有（）A.具有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力B.有獨(dú)創(chuàng)性C.注重效率D.關(guān)注質(zhì)量E.要熱愛(ài)生活標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D8、創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期要做哪些準(zhǔn)備（）A.產(chǎn)品和服務(wù)的開(kāi)發(fā)與調(diào)試B.初創(chuàng)企業(yè)的管理和發(fā)展C.資金的來(lái)源和融資D.團(tuán)隊(duì)的組建和融合E.市場(chǎng)調(diào)研與定位標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E9、企業(yè)家精神有（）A.創(chuàng)新意識(shí)B.冒險(xiǎn)精神C.合作意識(shí)D.敬業(yè)精神E.取舍果斷標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D10、商業(yè)計(jì)劃書(shū)包括以下哪些內(nèi)容（）A.消費(fèi)群體B.營(yíng)銷安排C.經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)D.股本結(jié)構(gòu)E.市場(chǎng)分析標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E11、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過(guò)程，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤(pán)不動(dòng)的模仿（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、一個(gè)很好產(chǎn)品與服務(wù)是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者自己去判別與其他無(wú)關(guān)（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程，在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)有很多種的可能，沒(méi)有唯一的結(jié)果（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新，是運(yùn)用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤15、冒險(xiǎn)可以說(shuō)是創(chuàng)業(yè)者的天性（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確營(yíng)銷管理創(chuàng)新（上、中、下）1、（）是通過(guò)制定綜合的傳播計(jì)劃，使廣告、銷售促進(jìn)、公共關(guān)系、人員銷售等各種營(yíng)銷傳播手段結(jié)合起來(lái)，從而使傳播的效果達(dá)到最大化。A.價(jià)格營(yíng)銷B.渠道營(yíng)銷C.整合營(yíng)銷傳播D.以上都不是標(biāo)準(zhǔn)答案:C2、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于（）A.產(chǎn)品定價(jià)B.市場(chǎng)定位C.顧客需求D.產(chǎn)品成本標(biāo)準(zhǔn)答案:B3、動(dòng)態(tài)營(yíng)銷戰(zhàn)略管理的宏觀環(huán)境不包括：（）A.人口經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)物質(zhì)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.以上三個(gè)都包括標(biāo)準(zhǔn)答案:D4、產(chǎn)品的核心利益是A.潛在的、個(gè)性化的利益B.與產(chǎn)品核心利益不相關(guān)的附加利益C.顧客期望的增加的產(chǎn)品利益D.顧客購(gòu)買(mǎi)的基本服務(wù)和利益標(biāo)準(zhǔn)答案:D5、產(chǎn)品的種類的多少是產(chǎn)品的（）A.長(zhǎng)度B.高度C.寬度D.深度標(biāo)準(zhǔn)答案:C6、價(jià)格策略是在（）和（）之間平衡。A.價(jià)格B.成本C.需求D.供給E.競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C7、交易促銷是（）和（）之間的促銷方式。A.消費(fèi)者B.生產(chǎn)廠商C.零售商、分銷商D.代理商E.第三方物流標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C8、營(yíng)銷組合策略包括（）A.產(chǎn)品B.溝通C.促銷D.價(jià)格E.地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,C,D,E9、消費(fèi)品顧客細(xì)分的變量有（）A.宏觀細(xì)分變量B.生活方式C.人口統(tǒng)計(jì)特征D.微觀細(xì)分變量E.產(chǎn)品相關(guān)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,E10、營(yíng)銷的目的是（）A.顧客價(jià)值B.顧客需求C.顧客體驗(yàn)D.顧客滿意E.顧客忠誠(chéng)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,D11、營(yíng)銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過(guò)程。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、營(yíng)銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、市場(chǎng)細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價(jià)值，而不僅僅是細(xì)分人群。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確15、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和吸引力同樣重要。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤管理心理與組織行為分析1、當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案:A2、某公司年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給受獎(jiǎng)員工每人一臺(tái)電風(fēng)扇，結(jié)果許多員工很不滿意，認(rèn)為公司花錢(qián)給他們買(mǎi)了個(gè)沒(méi)用又占地方的東西。造成這種現(xiàn)象的原因是A.公司沒(méi)有做到獎(jiǎng)罰分明B.獎(jiǎng)勵(lì)不夠及時(shí)C.公司沒(méi)有做到獎(jiǎng)人所需、形式多變D.員工太挑剔標(biāo)準(zhǔn)答案:C3、由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于A.非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體標(biāo)準(zhǔn)答案:B4、被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是什么?A.1949年在美國(guó)芝加哥召開(kāi)的科學(xué)討論會(huì)B.霍桑試驗(yàn)C.1914年,利蓮·吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》標(biāo)準(zhǔn)答案:B5、以下做法中，屬于自然消退強(qiáng)化方法的有()A.員工出現(xiàn)失誤時(shí)，給以記過(guò)處分B.對(duì)愛(ài)打小報(bào)告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒(méi)趣而放棄這種不良行為C.員工表現(xiàn)出色時(shí)，給他發(fā)獎(jiǎng)金D.對(duì)請(qǐng)客送禮者，拒之門(mén)外E.對(duì)喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待標(biāo)準(zhǔn)答案:B,D,E6、人際關(guān)系的功能有()A.產(chǎn)生合力B.形成互補(bǔ)C.激勵(lì)功能D.聯(lián)絡(luò)感情E.交流信息標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E7、團(tuán)隊(duì)發(fā)展包括（）階段A.融入階段B.矛盾階段C.任務(wù)階段D.結(jié)束階段標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D8、人的行為特征有()A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E9、在組織中，決策要符合有限理性原則。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確10、群體規(guī)模越大，工作績(jī)效越小。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤11、在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式最有效。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤12、由于沖突無(wú)法避免，不如使它合法化。標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、人格是我們穩(wěn)定的、習(xí)慣化的行為方式，人格本身沒(méi)有好壞之分。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的電商與創(chuàng)業(yè)1、以下不是在線交易方式的是：A.B2GB.B2CC.C2CD.B2B標(biāo)準(zhǔn)答案:A2、互聯(lián)網(wǎng)+十分重要的原因（）A.我國(guó)殘疾人群人數(shù)眾多，分布廣，如何發(fā)展成為當(dāng)務(wù)之急B.互聯(lián)網(wǎng)+是最適合殘疾人特點(diǎn)、能幫助殘疾人事業(yè)發(fā)展的最佳手段C.中殘聯(lián)“十三五”規(guī)劃把扶植殘疾人企業(yè)和創(chuàng)業(yè)作為戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上答案均是標(biāo)準(zhǔn)答案:D3、在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，（）在發(fā)生變化。A.時(shí)空觀念B.貨幣價(jià)值C.交際關(guān)系D.人文環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)答案:A4、發(fā)展電子商務(wù)或利用互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)是，需要（）。A.在乎形式B.在乎技術(shù)C.因地制宜D.學(xué)習(xí)其他企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案:C5、以下哪個(gè)不是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方法（）A.在線交易B.基于商務(wù)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷C.直接上網(wǎng)D.以上均是標(biāo)準(zhǔn)答案:D6、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+有利的因素有（）A.工具簡(jiǎn)單B.因地制宜C.購(gòu)買(mǎi)大量設(shè)備D.開(kāi)展培訓(xùn)E.大量勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B7、互聯(lián)網(wǎng)+的“+”可以成為（）A.電子商務(wù)B.互聯(lián)網(wǎng)金融C.信息服務(wù)D.在線教育E.遠(yuǎn)程醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E8、以下哪個(gè)變化是互聯(lián)網(wǎng)改變的。（）A.信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)B.異地辦公C.維修技術(shù)D.房地產(chǎn)業(yè)E.產(chǎn)業(yè)承接轉(zhuǎn)移標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,E9、互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)會(huì)成為（）A.在線制造B.工業(yè)4.0C.中國(guó)制造D.在線服務(wù)E.卓越服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C10、搭建企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁過(guò)程中，（）重要。A.金錢(qián)B.技術(shù)C.知識(shí)D.團(tuán)隊(duì)E.觀念標(biāo)準(zhǔn)答案:C,E11、2015年，李克強(qiáng)的工作報(bào)告加速了網(wǎng)絡(luò)向各個(gè)領(lǐng)域的滲透，傳統(tǒng)行業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)已是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確12、互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化，比如思維方式重構(gòu)，業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確13、搭建企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁過(guò)程中，金錢(qián)和技術(shù)是最重要的。()標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤14、降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨，期貨等多種交易方式并用。()標(biāo)準(zhǔn)答案:正確15、關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷是十分重要的。標(biāo)準(zhǔn)答案:正確新媒體營(yíng)銷1、下列屬于新媒體的是（）A.電視B.手機(jī)媒體C.廣播D.報(bào)刊標(biāo)準(zhǔn)答案:B2、不是新媒體營(yíng)銷的載體的是（）A.純文本B.條漫C.微信D.直播標(biāo)準(zhǔn)答案:C3、舊媒體與新媒體最主要的區(qū)別是（）A.新媒體不再是單向的接受，可以甄選B.信息匱乏C.傳播渠道多D.新媒體對(duì)大眾有新鮮感標(biāo)準(zhǔn)答案:A4、不屬于微信生態(tài)中的營(yíng)銷場(chǎng)景是（）A.信息流廣告B.朋友圈點(diǎn)贊C.公眾號(hào)推薦D.微信群推薦標(biāo)準(zhǔn)答案:A5、標(biāo)準(zhǔn)漏斗的營(yíng)銷模式分為哪幾個(gè)階段（）A.百度推廣階段B.企業(yè)網(wǎng)站階段C.線下銷售階段D.以上都是標(biāo)準(zhǔn)答案:D6、粉絲經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)有（）A.自發(fā)傳播B.隨性化C.平民化D.個(gè)性化E.圈群化標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C,D,E7、IP化的好處有（）A.一招致勝B.資源聚集C.比直接推銷產(chǎn)品與品牌更高效D.對(duì)產(chǎn)品要求低E.利于消費(fèi)者辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C8、普通企業(yè)家如何解決低頻的問(wèn)題A.年會(huì)B.大咖千人課C.等待好的時(shí)機(jī)D.勢(shì)能拉動(dòng)論E.新品發(fā)布會(huì)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D,E9、新媒體營(yíng)銷方式由哪些模塊組成（）A.新媒體營(yíng)銷主體B.新媒體營(yíng)銷渠道C.新媒體營(yíng)銷載體D.新媒體營(yíng)銷模式E.新媒體營(yíng)銷對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D10、新媒體從整體的類別上分類可分為（）A.新興細(xì)分網(wǎng)絡(luò)B.基礎(chǔ)功能網(wǎng)絡(luò)C.數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)D.核心網(wǎng)絡(luò)E.增值延伸網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D,E11、傳統(tǒng)營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)在于相對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，傳統(tǒng)營(yíng)銷尤其紅利期。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤12、新媒體是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)線通信網(wǎng)等渠道向用戶提供信息的傳播形態(tài)。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確13、IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物，其終極目標(biāo)是心智卡位。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤15、新媒體營(yíng)銷是指利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷的模式。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確管理溝通實(shí)務(wù)與技巧1、發(fā)送者將信息傳遞給接受者，接受者會(huì)對(duì)信息產(chǎn)生。（）A.編碼B.溝通渠道C.反饋D.譯碼標(biāo)準(zhǔn)答案:C2、下列溝通過(guò)程既不屬于發(fā)送者也不屬于接受者的是（）A.信息內(nèi)容B.溝通渠道C.編碼D.譯碼標(biāo)準(zhǔn)答案:B3、管理即（）A.溝通B.制度C.發(fā)展D.職能標(biāo)準(zhǔn)答案:A4、下列不屬于溝通過(guò)程的是（）A.編碼B.溝通渠道C.譯碼D.遺忘標(biāo)準(zhǔn)答案:D5、管理溝通主要針對(duì)下列哪個(gè)組織？（）A.公共組織B.社會(huì)組織C.商業(yè)組織D.學(xué)校組織標(biāo)準(zhǔn)答案:C6、下列屬于管理溝通的是：A.有一個(gè)明確的目標(biāo)B.溝通信息、思想和情感C.有一套管理方法D.達(dá)成共識(shí)標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D7、下列與領(lǐng)導(dǎo)者屬于上下關(guān)系的是：A.輔助上司B.平級(jí)同僚C.業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)D.領(lǐng)導(dǎo)下屬標(biāo)準(zhǔn)答案:A,D8、下列屬于溝通的學(xué)習(xí)目標(biāo)的是：A.想清楚溝通的內(nèi)容B.講清楚內(nèi)容C.做好溝通的內(nèi)容D.聽(tīng)清楚對(duì)方標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,D9、下列屬于平級(jí)同僚特點(diǎn)的是：A.不同主管B.共同職能C.不同職能D.內(nèi)部客戶標(biāo)準(zhǔn)答案:B,C,D10、下列屬于業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的是：A.公司客戶B.供應(yīng)商C.政府部門(mén)D.商業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)答案:A,B,C11、打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤12、作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤13、高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確14、溝通就是指一般人與人之間的信息、思想、情感的交流過(guò)程。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:正確15、溝通具有單向性，僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。（）標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤積極心理學(xué)及應(yīng)用1、幸福大廈的地基是：A.積極情緒B.人際關(guān)系C.成就D.性格優(yōu)勢(shì)與美德標(biāo)準(zhǔn)答案:D2、（）是通過(guò)個(gè)體的思想、感情和行為表現(xiàn)出來(lái)的一組積極的人格特質(zhì)。A.投入優(yōu)勢(shì)B.幸福優(yōu)勢(shì)C.性格優(yōu)勢(shì)D.興趣優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)答案:C3、以下四種回應(yīng)方式哪一種可