離休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(完整版)

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離(退)休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)___篇離休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(完整版）文檔資料可直接使用，可編輯，歡迎下載休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)截止___年___月，我局共有離___干部___人，其中：男___人，女___人，享受科級待遇干部___人，黨員___人，占離___干部人數(shù)的___%。長期以來，我局的離___干部管理工作在歷任局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)老干部管理工作的方針、政策和老干部的“兩項(xiàng)”待遇，政治上給予關(guān)心，生活上給予照顧，積極___老干部開展各項(xiàng)活動，陶冶老干部情操，豐富老干部晚年生活，使黨和政府對廣大老干部的關(guān)心和愛護(hù)得以充分體現(xiàn)，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。主要做法如下：一、認(rèn)真落實(shí)政策，保證離___干部的政治待遇。1、每年都劃撥___多元作為訂報(bào)經(jīng)費(fèi)，為每一位離___干部專門量身訂閱各種報(bào)刊雜志如《泉州晚報(bào)》、《參考消息》、《___老年報(bào)》、等，使他們在了解國內(nèi)外大事之余，還能___自身健康保健常識等。2、積極___離___干部走出去，使他們多了解一些外面的信息和改革、發(fā)展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠(yuǎn)保持健康樂觀生活熱情和積極向上精神狀態(tài)。3、邀請離___干部參加新落成稅務(wù)大樓的剪裁儀式。通過參加觀摩剪裁，使老干部充分感受到了___上對他們的重視，增強(qiáng)了老干部內(nèi)心的自豪感。4、單位還騰出專門房間作為離___干部協(xié)會辦公會議室場所，同時(shí)每季度分管領(lǐng)導(dǎo)都親自參加老干例會，經(jīng)常與老干部溝通交流。二、從生活上關(guān)心、照顧老同志，使老同志切實(shí)感受到大家庭的溫暖。1、堅(jiān)持老干部住院探視，節(jié)假日、去世慰問制度。長期以來，針對生病住院的老干部，都由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)上門看望慰問送上鮮花、果籃。對去世的老干部局里也都及時(shí)登門慰問，及時(shí)發(fā)放安葬費(fèi)，撫恤金，對無工作的遺屬，辦理了遺屬補(bǔ)助。春節(jié)期間，對___名___干部一一登門慰問，每人送去___元慰問金，使全局老干部切實(shí)體會到___上始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時(shí)刻感受到___的溫暖。2、關(guān)心___干部身體健康狀況，建立健康體檢制度。為了關(guān)心離___干部的身體健康狀況，我局每年都對離___干部進(jìn)行定期體檢，以便及時(shí)預(yù)防和發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)進(jìn)行治療。同時(shí)還不時(shí)的邀請專業(yè)醫(yī)生舉行文化健康知識講座，使___干部能夠多接觸了解一些健康保健知識。三、開展形式多樣的活動，豐富老干部精神文化生活。1、大力支持老干部組建門球隊(duì)，開展門球運(yùn)動等健康積極類體育運(yùn)動。在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我局撥款___萬多元建立了我市第一個(gè)門球場地供我局的離___干部使用，使___干部都能老有所樂，充分參與門球這項(xiàng)老年運(yùn)動。該場地的建立得到市老年體協(xié)的肯定并給予___元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。為了使老干部更好開展這項(xiàng)運(yùn)動，單位牽頭組建了老干部門球隊(duì)，并給予球隊(duì)全力的物質(zhì)保障和支持，積極引導(dǎo)球隊(duì)對外進(jìn)行交流比賽，年年參加大小比賽___多場，___年還遠(yuǎn)赴___、___等地參加各種比賽。既鍛煉了老年干部的身體，又豐富了他們的業(yè)余生活。2、積極支持老干部與其他兄弟單位開展聯(lián)誼活動，促進(jìn)老干部之間的溝通交流。由單位科室牽頭，單位給予經(jīng)費(fèi)保障，先后與___干協(xié)會以及進(jìn)行了聯(lián)誼聯(lián)歡活動，增進(jìn)了老干部之間的溝通交流。3、在重陽、中秋、國慶三節(jié)期間舉辦各種慶典活動。每年三節(jié)期間，我局都會___老干部參加博餅、投球、投沙包等趣味性問題活動，充實(shí)老干部的節(jié)假日生活。同時(shí)還舉辦節(jié)日慶典，會上由市單位領(lǐng)導(dǎo)親自參加，針對老干部達(dá)到金、銀、鉆石婚標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表祝詞并送上金飾禮品當(dāng)場舉行慶金、銀、鉆石婚紀(jì)念活動；對年屆70、80、___歲的老干部當(dāng)場贈送壽牌匾以及紅包賀禮。通過這些活動，使老干部充分感受到老有所養(yǎng)，老有所樂。四、鼓勵(lì)老干部發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)為___事業(yè)“添磚加瓦”。1、積極引導(dǎo)離___干部參與稅收宣傳。將老干部平時(shí)的興趣愛好與___宣傳活動有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮老干部優(yōu)勢進(jìn)行___宣傳。去年為配合全市的___宣傳工作，我局舉辦“合法經(jīng)營，誠實(shí)納稅”稅收宣傳門球邀請賽，總共邀請了___支老年門球隊(duì)參賽。此外還邀請老年人腰鼓表演等在體育館表演，進(jìn)行___宣傳活動。2、聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，進(jìn)行明察暗訪。由于離___干部具有日常時(shí)間充裕、___業(yè)務(wù)精湛的特點(diǎn)，通過聘請老干部充當(dāng)廉政監(jiān)督員，既能更好的監(jiān)督我們的日常工作的開展，也使老干部能繼續(xù)接觸自己所愛所想的___事業(yè)，充分發(fā)揮老有所為。3、老干部還積極參與單位直屬干部親屬去世的悼念慰問活動。通過到干部家中參加掉念慰問，加深了在職干部與___干部之間的情誼，激發(fā)了在職干部更好向老干部看齊，為___事業(yè)做貢獻(xiàn)的決心。雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動開展還不夠多，活動內(nèi)容形式還有待進(jìn)一步豐富。今后我們將從維護(hù)老干部合法權(quán)益出發(fā)，以熱情周到、耐心細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真做好每一件事。以服務(wù)離___干部為目的，寓管理于服務(wù)之中，為離___干部辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難和問題，___開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂活動，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。第二篇。離退干部管理工作匯報(bào)___年，我局離___干部管理工作在市老干局、___局、退管協(xié)會等有關(guān)涉老部門的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)___大、___大精神，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，圍繞“六個(gè)老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強(qiáng)老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。一、拓展服務(wù)，積極做好做實(shí)涉老工作我局___領(lǐng)導(dǎo)對涉老工作非常重視，每年年初與經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求，制定了《___局離___干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《___局離___干部管理工作要點(diǎn)》，對于人事變動，及時(shí)調(diào)整局離___干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對涉老工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“五個(gè)有”：即領(lǐng)導(dǎo)有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實(shí)際問題有人幫助解決。并完善了五項(xiàng)制度：離退休管理站崗位職責(zé)，離___干部守則，學(xué)習(xí)制度，慰問探視制度，活動開展制度，切實(shí)把涉老工作抓好抓實(shí)。1、堅(jiān)持從政治上關(guān)心愛護(hù)。大力宣傳貫徹《老年___益保障法》和，發(fā)揚(yáng)“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步從政治上關(guān)心、愛護(hù)老同志。堅(jiān)持重要的精神及時(shí)向老同志傳達(dá)，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時(shí)了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，了解黨和國家的（范本）大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。2、注重在學(xué)習(xí)上提高素質(zhì)。加強(qiáng)離退休黨員政治思想教育，做到老有所學(xué)，老有所教。在堅(jiān)持每月___日集中學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，緊跟形勢，不定期___離退干部認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治、學(xué)___的___大、___大精神，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高老干部自身的思想政治素質(zhì)，積極參與我市的三個(gè)文明建設(shè)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的大局服務(wù)，真正體現(xiàn)了老同志“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。3、積極從物質(zhì)上創(chuàng)造條件。我們對離退休老同志的服務(wù)不斷的提高，堅(jiān)持“經(jīng)費(fèi)再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個(gè)目標(biāo)，按照中辦、國辦61__文件精神和省有關(guān)離退休人員離退休費(fèi)保障制度、醫(yī)藥費(fèi)保障制度和財(cái)政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)___召開離退休老同志座談會，局領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。___安排好機(jī)關(guān)退休老同志和企業(yè)___人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動，局___領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)離___干部、復(fù)員___轉(zhuǎn)業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來。去年來共為五位___歲、___歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯(lián)。讓他們感受到___上的關(guān)懷和溫暖。4、努力在工作中拓展服務(wù)。由于機(jī)構(gòu)改革及國企等原因，原___局下屬___個(gè)改制企業(yè)的___位___干部由市老干局移交給我局管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局并入的___幾位離___干部，現(xiàn)我局管理的離___干部已達(dá)___多人，其中離休___人，隊(duì)伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。為更好地為老同志服務(wù)，我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對新并入我局管理的___干部，開展上門家訪，與他們面對面交流，了解他們的家庭情況，身體狀況，做到心里有數(shù)，遇到問題能及時(shí)處理解決，拉近了與他們的距離。在經(jīng)費(fèi)十分困難的情況下，我局在城區(qū)原經(jīng)貿(mào)局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動中心，方便老同志學(xué)習(xí)活動，并以退管站為依托，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，建立服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的離___干部管理工作機(jī)制，促進(jìn)我局涉老工作扎實(shí)有效地開展。二、創(chuàng)新載體，深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動為推進(jìn)和諧社會建設(shè)，切實(shí)提高家庭的文明程度，促進(jìn)離___干部職工“六個(gè)老有”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照甌人[___]___號《___在全市___干部中繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動___》精神，我局離退管站結(jié)合離___干部實(shí)際情況，繼續(xù)深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮離退管站在構(gòu)建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進(jìn)整個(gè)社會的和諧。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全___。調(diào)整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主任科員___同志任組長，局黨辦主任___、___干部___、___、___、___、___為成員。并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究部署開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實(shí)施方案，為活動開展夯實(shí)了___基礎(chǔ)，確?；顒痈挥袑?shí)效。2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。召開了兩次離___干部職工學(xué)習(xí)動員會，并通過宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標(biāo)、意義、標(biāo)準(zhǔn)、要求，把“和諧家庭”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學(xué)習(xí)會等形式，___動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動。使廣大離___干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，促進(jìn)精神文明建設(shè)起到了積極的推動作用。3、創(chuàng)新載體，有效實(shí)施。在活動中立足服務(wù)社會穩(wěn)定大局、傳承中華美德、提高離___干部素質(zhì)，引導(dǎo)家庭成員做建設(shè)“和諧社會”的學(xué)習(xí)者，創(chuàng)建“和諧家庭”的實(shí)踐者。___動員廣大離___干部職工家庭開展了“四進(jìn)”活動：⑴“愛國衛(wèi)生”進(jìn)家庭，⑵“學(xué)習(xí)教育”進(jìn)家庭，⑶“法制教育”進(jìn)家庭，⑷“美德建設(shè)”進(jìn)家庭。通過開展這一系列的活動，既為離___干部職工服務(wù)，又促進(jìn)了家庭和諧和社會的安寧穩(wěn)定，共同創(chuàng)造一個(gè)和諧、平安、健康、科學(xué)、文明的社會環(huán)境。在___汶川大地震的消息傳出后，___局廣大離___干部職工對災(zāi)區(qū)災(zāi)情的關(guān)心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款近___元，離退休黨員交納特殊黨費(fèi)近___元。老干部陳占伍同志行動不便，還特意委托家人到單位捐款___元，以實(shí)際行動表達(dá)了對災(zāi)區(qū)人民的無限情誼。充分展現(xiàn)了我局廣大離___干部職工共創(chuàng)和諧的真摯“愛心”。三、與時(shí)俱進(jìn)，全面推進(jìn)涉老工作上新臺階近年來，針對涉老工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我局與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂”。當(dāng)前，我市處在躍升發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了充分發(fā)揮老同志服務(wù)發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導(dǎo)他們在不同層次、不同領(lǐng)域、以不同方式參政議政、建言獻(xiàn)策、推動科學(xué)發(fā)展。我局有的老干部積極參加關(guān)工委、老體協(xié)、計(jì)生協(xié)、茶協(xié)等群團(tuán)___，有的被機(jī)關(guān)聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)察員、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員。如：___同志當(dāng)選為市退管協(xié)會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為___干部服務(wù)；___同志在市___局做信訪調(diào)解員，協(xié)助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護(hù)穩(wěn)定中的作用。2、加強(qiáng)調(diào)研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強(qiáng)調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，跟蹤了解情況，及時(shí)提出新的對策措施，切切實(shí)實(shí)解決具體問題。如：我局主動與財(cái)政局、國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預(yù)留退休人員___人的安置費(fèi)用___萬元，預(yù)留___干部___人安置費(fèi)用___萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員___等___人移交社區(qū)管理問題3、善于總結(jié)，推動工作。我局離___干部管理工作，經(jīng)過多年探索，積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，取得了明顯成效，___老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)___、___《___加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設(shè)工作的作用，___開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。四、扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)《責(zé)任制》我們堅(jiān)持從大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識入手，按照《責(zé)任制》的要求進(jìn)行自查自糾，對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施，確保離___干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。1、落實(shí)政治待遇。一是堅(jiān)持每年二次以上向老干部通報(bào)工作情況，請老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅(jiān)持就近原則，___老干部參觀視察點(diǎn)評我市工業(yè)建設(shè)情況。三是堅(jiān)持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項(xiàng)__決定時(shí)，堅(jiān)持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時(shí)通知老干部參加市里___重大活動和會議。2、落實(shí)生活待遇。一是認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)老干部政策和規(guī)定，努力協(xié)調(diào)相關(guān)單位生活待遇落實(shí)到位。二是對改制企業(yè)___干部的生活待遇，及時(shí)協(xié)調(diào)和督促按政策規(guī)定落實(shí)到人。三是為我局全體離___干部和___位改制企業(yè)___干部每人訂閱一份《___老年報(bào)》。四是春節(jié)和老年節(jié)召開離___干部座談會，傾聽他們的意見與建議，局領(lǐng)導(dǎo)與他們共進(jìn)午餐。五是堅(jiān)持對生病住院、生活困難的老干部進(jìn)行了走訪慰問，幫助他們解決實(shí)際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協(xié)助其親屬料理后事和辦理國家規(guī)定的喪葬費(fèi)發(fā)放等工作。___干部服務(wù)管理工作___市軍休所現(xiàn)有___干部___人。多年來，由于各級民政部門高度重視和支持，軍休所公共服務(wù)設(shè)施完善，各項(xiàng)服務(wù)管理工作規(guī)范，先后被上級授予“全國軍休工作先進(jìn)單位”、“全國民政系統(tǒng)群眾滿意窗口單位”、“全國民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”、全省“和諧軍休家園”、省“行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”、市“文明單位”、“花園式單位”、“黨建工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。隨著經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展，___干部的服務(wù)需求也在逐步增多，為了進(jìn)一步提高對___干部的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，更好地為___干部提供細(xì)致周到的服務(wù)。近年來，該所在省廳___開展的“三先”評比活動中，堅(jiān)持以《___省移交政府安置的軍隊(duì)離休___干部服務(wù)管理機(jī)構(gòu)工作規(guī)范（試行）》為基本依據(jù)。在規(guī)范管理、柔性操作、人性關(guān)懷、精細(xì)服務(wù)等方面再下功夫，傾心著力為___干部及其家庭提供了更加精細(xì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到廣大___干部的一致好評。一、優(yōu)化硬件設(shè)施，為___干部營造一個(gè)賞心悅目的休養(yǎng)環(huán)境該所院內(nèi)有___干部住宅樓4棟，辦公樓1棟，集中居住了___戶___干部。為了更好地為___干部提供一個(gè)優(yōu)雅的休養(yǎng)環(huán)境，他們多方籌措資金對院內(nèi)房屋進(jìn)行集中整修，改擴(kuò)建了___干部活動用房和辦公用房___平方米，建起了信息服務(wù)平臺，新修了出行通道___平方米，全面改造了院內(nèi)水電設(shè)施，道路兩旁設(shè)立了彩色燈箱，開辦了一條軍休文化長廊，鋪設(shè)了規(guī)范的人造草坪門球場，改造出一口___平方米的安全觀賞魚池，重新規(guī)整布局了院內(nèi)綠化等等，使整個(gè)院內(nèi)設(shè)計(jì)布局合理，道路干凈整潔、健身設(shè)施配套，花木四季長青，集中居住的___干部感到非常滿意。二、瞄準(zhǔn)日常小事，努力為___干部提供精細(xì)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)___市軍休所___干部平均年齡達(dá)___歲，身體狀況較差的有___人，身體多病的有___人，生活自理困難的___人，子女不在身邊的有___人。為了給___干部提供精細(xì)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們在全面落實(shí)好___干部“兩個(gè)待遇”的基礎(chǔ)上，高度重視___干部及其家中的日常細(xì)小服務(wù)需求，努力做到細(xì)致入微：一是特色稱呼暖人心。針對軍休人員過去在___的任職情況，軍休工作人員在工作中一律采取老___、老前輩、叔叔、阿姨等尊稱，讓軍休人員感到貼心的溫暖。二是設(shè)立溫馨提示牌。在___干部休養(yǎng)樓各樓梯口、過道處等醒目位置均設(shè)置“出門別忘帶鑰匙”、“出門關(guān)好水、電開關(guān)”、“雨雪天氣防止路滑慢慢走”等提示標(biāo)牌，較好地解決了軍休老干部出門容易忘事的問題。三是制作健康“平安卡”。卡上注明___干部個(gè)人健康狀況、既住病史、軍休所工作人員的聯(lián)系電話等，讓___干部隨時(shí)帶在身上，以防萬一。四是關(guān)鍵時(shí)刻“三必到”。所領(lǐng)導(dǎo)做到___干部過生日時(shí)必到家中祝壽，生病住院時(shí)必到醫(yī)院看望協(xié)調(diào)，家中發(fā)生矛盾時(shí)必到家中幫助調(diào)解，使軍休服務(wù)起到調(diào)節(jié)器的作用。五是勸告子女多關(guān)心。對___干部與子女長期異地生活的家庭，工作人員經(jīng)常與___干部子女聯(lián)系溝通，讓他們即使“離巢”，也要盡可能多的與父母聯(lián)系，注重“精神贍養(yǎng)”，以保持父母子女之間的親情慰籍。六是軍休文化創(chuàng)特色。在___干部經(jīng)常性文化娛樂活動和多種講座、攝影比賽的基礎(chǔ)上，所里請專業(yè)人員將各種活動的影像資料編輯成專題片《秋聲賦》，發(fā)給___干部家庭每戶一碟，使他們看著自己的片子樂哈哈。七是陳展榮譽(yù)鼓斗志。將___干部過去在___獲得的各種榮譽(yù)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)牌、證書設(shè)立陳列室予以展覽，既集中了正能量教育資源，又激發(fā)了___干部發(fā)揚(yáng)革___傳統(tǒng)，爭取更大光榮的斗志，更加積極地投入到“老有所為”的各種活動中。八是拓展視野優(yōu)服務(wù)。積極利用孝感市社區(qū)公共服務(wù)平臺96580成熟的服務(wù)資源，采取所里統(tǒng)一購買服務(wù)的方式，為___干部及其家庭（尤其是分散居住人員）提供更加充分快捷的專業(yè)化服務(wù)等等。通過以上一系列的“細(xì)小動作”，使全體___干部無不感到___的溫馨。三、強(qiáng)化四項(xiàng)措施，著力建立一支傾心軍休服務(wù)的工作隊(duì)伍為___干部提供精細(xì)化服務(wù)，往往涉及到節(jié)假日和平時(shí)___小時(shí)以外，為了使全體軍休服務(wù)工作人員真正做到視___干部如父母，傾心盡責(zé)做好軍休服務(wù)工作，該所著重強(qiáng)化四項(xiàng)制度：一是學(xué)習(xí)教育制度。經(jīng)常___開展我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)教育和討論，讓大家在學(xué)習(xí)教育和與___干部的座談互動中更加深刻地認(rèn)識國無防不立、民無兵不安，做好軍休服務(wù)工作就是為國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦的道理，從而不斷提高全體工作人員尊重___干部、熱愛軍休工作、傾心軍休服務(wù)的自覺性。二是聯(lián)席會議制度。堅(jiān)持每月召開一次所務(wù)會、管委會聯(lián)席會議，在及時(shí)將所里要開展的各項(xiàng)工作通報(bào)給___干部的同時(shí)，認(rèn)真收集聽取___干部對軍休服務(wù)工作的意見和建議，對工作中不完善不細(xì)致的地方及時(shí)予以調(diào)整完善，確保各項(xiàng)活動安排與___干部生活、心理需求相協(xié)調(diào)。三是分工聯(lián)系制度。為了強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任，該所從所長到一般工作人員，根據(jù)每個(gè)___干部的不同特點(diǎn)，一律實(shí)行對口定人分工聯(lián)系制度，除重大情況集中力量外，平時(shí)每個(gè)工作人員每周至少要與對口聯(lián)系的___干部上門走訪或通電話了解一次情況，和___干部說貼心話，辦知心事，幫助解決具體問題，并逐戶建立服務(wù)檔案。四是責(zé)任追究制度。所里每季度___一次___干部民主測評活動，在共同測評所里___的較大活動的滿意度的同時(shí)，___干部還要對各自對口聯(lián)系的軍休工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行打分，對民主評議活動中得分不高的工作人員，所里將___深入調(diào)查，對責(zé)任心不強(qiáng)、工作不及時(shí)、服務(wù)不到位的問題，根據(jù)不同情節(jié)一律予以通報(bào)批評、戒免談話直至___處分。從而始終保持了全體工作人員傾心服務(wù)___干部的昂揚(yáng)精心狀態(tài)。第四篇：企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流精選范文：企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流（共___篇）企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作是進(jìn)一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。對這項(xiàng)工作我縣起步早，自___年起，我縣以“雙置換”的要求，啟動了___家企業(yè)的改革，絕大部分依法破產(chǎn)或出讓資產(chǎn)實(shí)行民營。這樣造成了全縣企業(yè)退休人員基本上不能享受原單位管理服務(wù)，為解決這一矛盾，我們向縣委縣政府提出了推進(jìn)和完善社會化管理服務(wù)工作的建議，并轉(zhuǎn)化為縣委縣政府的決策，從而推進(jìn)了這一工作的扎實(shí)開展。我們堅(jiān)持“老吾老以及人之老”理念，把滿足企業(yè)離退休人員的物質(zhì)精神文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。傾情奉獻(xiàn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極創(chuàng)新，探索管理新路。通過幾年的努力，我縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)___%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)___%，重點(diǎn)示范社區(qū)達(dá)___%?；窘鉀Q了離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)”的問題，從而為建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系邁出了可喜的步伐。一、爭取重視、出臺政策，保證了工作的順利開展。一是主動向縣委、縣政府提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的建議。___年成立了以縣長為組長，縣委辦、政府辦、___部、宣傳部、勞動、民政、財(cái)政、文體、衛(wèi)生、工、青、婦、老齡委等單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會保險(xiǎn)局，具體負(fù)責(zé)全縣離退休人員社會化管理服務(wù)工作的___、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常聽取社會化管理服務(wù)工作方面的匯報(bào)，不定期的召開各種層次的會議，請離退休老同志座談，了解離退休人員生活待遇的落實(shí)情況，幫助解決社會化管理服務(wù)工作中的實(shí)際困難，部署新的工作任務(wù)。二是爭取出臺政策，根據(jù)我局建議縣政府及時(shí)研究出臺了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》，主要特點(diǎn)是：明確了目標(biāo)，分清了職責(zé)，保障了經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了管理。正是根據(jù)這個(gè)文件，自___年以來，縣財(cái)政共撥付退管服務(wù)費(fèi)萬元，有力保障了社會化管理服務(wù)工作的順利開展。三是加強(qiáng)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。在縣勞動和社會保障局的積極支持下，由縣編委批準(zhǔn)成立了“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心”。配置了專職人員，具體負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，并社區(qū)退管服務(wù)工作的指導(dǎo)。建立“離退休人員活動中心”。二、積極探索、開拓創(chuàng)新，___年退管服務(wù)工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。目前我縣企業(yè)退休人員___人，離休___人，遺屬___人，合計(jì)___人。其中居住縣城城關(guān)人，占總數(shù)的%，居住本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，占總數(shù)的%，省內(nèi)___人，占總數(shù)的___%，省外___人，占總數(shù)的___%。如何將這些人員全部服務(wù)好、管理到位是一道難題，___年我們探索出一條新路。一是建立農(nóng)村協(xié)管制度。對散居在縣內(nèi)農(nóng)村的，建立了片區(qū)委托服務(wù)代理機(jī)構(gòu)，確立了協(xié)管人員。并按管理服務(wù)人數(shù)撥付一定的退管費(fèi)用，要求他們建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員臺帳，開展重大節(jié)日慰問、資格認(rèn)證等工作；二是設(shè)立縣外聯(lián)系點(diǎn)，對居住在縣外離退休人員，全面開展了走訪慰問，建立聯(lián)系站。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我們精心籌備，加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長領(lǐng)導(dǎo)小組和退休人員較多的原主管部門派人參加走訪慰問小組，制定實(shí)施方案。在慶祝祖國___華誕和重陽節(jié)期間，向離退休人員送上黨和人民的關(guān)愛、祝福和溫暖。并在___、___、___、安慶、桐城、懷寧各組建一個(gè)聯(lián)系站，確定聯(lián)系站負(fù)責(zé)人。將區(qū)域內(nèi)人員名冊、通訊電話、詳細(xì)住址打印發(fā)至各位老同志，同時(shí)告知聯(lián)系人電話和詳細(xì)地址。經(jīng)常與聯(lián)系站負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，保證信息暢通，不斷提高退管服務(wù)水平。三是人性化的開展資格認(rèn)證工作。在已往的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證過程中，常聽到退休同志說：不就是問我死沒死么，年年填表，煩。___年，在進(jìn)行資格認(rèn)證時(shí)，我們精心籌備，準(zhǔn)備了熱情洋溢的致離退休人員一封信，從精神上給人以溫暖，并發(fā)放一點(diǎn)小慰問品。變資格認(rèn)證為生存狀況調(diào)查工作。通過走訪、信函等形式對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。了解養(yǎng)老金領(lǐng)取情況，發(fā)放點(diǎn)是否有不規(guī)范的行動，離退休人員的滿意程度和生活狀況，有哪些困難需要我們幫助。努力將工作做實(shí)做細(xì)。贏得了離退休老同志的理解和配合。三、檔案建設(shè)，管理規(guī)范，為退管工作提供支撐檔案工作是社會保險(xiǎn)工作的數(shù)據(jù)庫和基礎(chǔ)，是業(yè)務(wù)規(guī)范化的標(biāo)尺。社會保險(xiǎn)檔案是一種專門檔案，它對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社保工作，加快建立社會保障體系，推進(jìn)社保事業(yè)的健康發(fā)展，將發(fā)揮越來越重要的作用。為了推動社會保險(xiǎn)工作上水平、___階，我們以抓檔案，促業(yè)務(wù)規(guī)范工作為切入點(diǎn)，開展了檔案達(dá)標(biāo)升級活動。經(jīng)過幾年的努力和辛勤工作，檔案管理工作機(jī)制、人員素質(zhì)、檔案管理設(shè)備、檔案保密、保管及庫房基礎(chǔ)建設(shè)日益完善。于___年___月經(jīng)省檔案部門嚴(yán)格考評驗(yàn)收晉升為省一級。在接收企業(yè)離退休人員同時(shí)，對其檔案也進(jìn)行了接收。___年在逐步對離退休人員人事檔案進(jìn)行整理歸類的同時(shí)，加強(qiáng)了對離退休人員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，主要內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、退休前工作單位、養(yǎng)老金待遇、歷次調(diào)待情況、家庭住址、___等等，為離退休人員檔案管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實(shí)現(xiàn)查閱，時(shí)間不超過___分鐘。為退管工作提供有力支撐。四、加強(qiáng)指導(dǎo)，分步實(shí)施，重點(diǎn)示范社區(qū)建設(shè)取得成果1、認(rèn)真落實(shí)《___推進(jìn)全省企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)的意見》（勞社[___]號）文件精神，___年縣勞動保障局頒發(fā)了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)實(shí)施方案》（岳勞社字[___]___號，我局按硬件建設(shè)、___建設(shè)、信息建設(shè)、所開展服務(wù)和活動、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理五個(gè)方面擬訂了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)創(chuàng)建評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建制定了實(shí)施細(xì)則。2、對照標(biāo)準(zhǔn)，予以強(qiáng)化。為了使社區(qū)創(chuàng)建工作扎實(shí)見到成效，我們將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化后，又根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建工作的實(shí)際，進(jìn)一步推動和強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，制定了《社區(qū)建立自然小組及活動情況專項(xiàng)檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建提供指導(dǎo)。3、嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級要求，我們決定建立一至二名標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)示范社區(qū)。我們在對示范社區(qū)驗(yàn)收中，決不降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就達(dá)標(biāo)。實(shí)際工作該得多少分，就是多少分；該項(xiàng)工作空白，就是零分。4、以制度促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。為了使社區(qū)通過創(chuàng)建來促進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的規(guī)范，我們從實(shí)際出發(fā)，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了延伸和細(xì)化，認(rèn)真制定了《自管小組活動制度》、《組長聯(lián)系制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制度》、《喪事服務(wù)制度》、《圖書室管理制度》、《活動中心經(jīng)費(fèi)設(shè)備管理制度》六項(xiàng)制度，并由我局統(tǒng)一制作后發(fā)到社區(qū)。由于這些制度保證了退管工作重心的前置和下移，并填補(bǔ)了社會化管理服務(wù)制度中的空白，又具有指導(dǎo)性、可操作性，受到了社區(qū)的歡迎。5、著力爭取經(jīng)費(fèi)，保障創(chuàng)建順利進(jìn)行。___年我們明確了創(chuàng)建示范社區(qū)實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式，量化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，除正常經(jīng)費(fèi)外，示范社區(qū)通過驗(yàn)收掛牌后另補(bǔ)助___萬元。6、將“經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理使用”列入社區(qū)創(chuàng)建考核內(nèi)容之一。我們提出兩條要求：一是實(shí)行專款專用，單獨(dú)建帳，二是確保退休人員活動器材，用品的提供使用，把經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督落到實(shí)處。全縣六個(gè)社區(qū)，城北社區(qū)創(chuàng)建措施有力，成效顯著，報(bào)經(jīng)市局驗(yàn)收合格，___年掛牌成為我縣第一個(gè)企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)。___年城西社區(qū)經(jīng)驗(yàn)收合格，批準(zhǔn)掛牌。五、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新載體，豐富離退休老同志精神文化生活。離退休老同志是黨和國家的（范本）財(cái)富，是寶貴的人力資源。根據(jù)興趣、愛好、特長，引導(dǎo)他們投身到兩個(gè)文明建設(shè)中來，支持和鼓勵(lì)他們參加各項(xiàng)社會活動，使他們真正做到“老有所樂、老有所為”。一是在抓好退休人員活動中心這一陣地建設(shè)的同時(shí)，在東南西北四個(gè)社區(qū)增設(shè)了___個(gè)企業(yè)離、退休人員活動中心，爭取政府撥出專款為四個(gè)社區(qū)修繕了管理服務(wù)辦公場所、閱覽室及集娛樂休閑于一體的活動大廳，想方設(shè)法爭取上級資金支持，為社區(qū)配備一些必要的設(shè)備和活動器材，給每個(gè)社區(qū)配備了數(shù)碼器材，為他們開展走訪慰問、文藝宣傳等活動提供了必要的條件。充分發(fā)揮活動中心的“窗口”和橋梁紐帶作用，通過___開展適合老同志特點(diǎn)的豐富多彩的活動，吸引他們每天都到活動中心來，增強(qiáng)老同志的凝聚力。正是由于退管工作的出色，城北、城西兩社區(qū)在全市率先通過省企業(yè)離退休人員社會化管理重點(diǎn)示范社區(qū)驗(yàn)收。二是為更好地開展退管工作，我局積極爭取有關(guān)部門的支持。爭取到省圖書發(fā)行公司為我縣城西社區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心捐贈書籍___冊，價(jià)值___元，爭取縣圖書館為城北退管中心捐贈圖書___余冊，價(jià)值______余元。爭取文體局在城西離退休人員活動中心______余元的體育活動器材。三是為適應(yīng)興趣不同的老同志的需求，廣泛開展文化體育活動，依托社區(qū)平臺，打造老同志豐富多彩的文體生活，在城關(guān)陸續(xù)成立了老年人“腰鼓隊(duì)”、“扇子舞隊(duì)”、“棋類愛好組、書畫組”等，還經(jīng)常___一些自娛自樂的演出，如城西社區(qū)每年重陽節(jié)都___離、退休人員開展豐富多彩的文藝演出。四是為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會化管理，我們把在離退休人員中建立“自我管理和互助服務(wù)”___作為退管工作的重要內(nèi)容來抓。根據(jù)居住地，按照30—___人為一組的比例，建立自然小組，并選定素質(zhì)高、身體好、樂于奉獻(xiàn)、有一定的___能力的退休老同志擔(dān)任組長，在自然小組之下按興趣、愛好、特長、志愿組成各興趣型、互助型、學(xué)習(xí)型的小組。小組建成后開展一系列豐富多彩的文體活動，___志愿者開展互助幫扶，促進(jìn)了與社區(qū)的信息溝通和聯(lián)系，非常有效的推進(jìn)了退管工作的開展。五是是為弘揚(yáng)___先進(jìn)文化，豐富企業(yè)離退休職工和全縣老年人的精神文化生活，經(jīng)常___離退休老同志開展文化體育活動，___年隆重舉辦岳西縣首屆離退休人員書畫展。精心___，籌集資金布置好___平方米的優(yōu)美展廳，歷經(jīng)___個(gè)月，共收到稿件___余幅，通過篩選展出140幅，其中書法78幅，美術(shù)52幅。今年我們又___十余名老同志撰寫作品參加市企業(yè)離退休人員書畫展。六、以人為本，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)保障離退休老同志生活待遇企業(yè)離退休人員的生活問題一直是我們關(guān)心的問題。為使他們真正做到“老有所養(yǎng)”，切實(shí)解決其后顧之憂，我們不斷優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，切實(shí)保障老同志的各項(xiàng)福利待遇。一是抓征繳、保發(fā)放。自企業(yè)離、退休人員離休費(fèi)用和退休費(fèi)實(shí)行社會化發(fā)放以來，社保局按照社會保險(xiǎn)的大數(shù)法則，千方百計(jì)著力抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳，加大清收企業(yè)欠費(fèi)力度，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余___多萬元，真正確保了我縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額通過郵局就近發(fā)放到位。二是對涉及老同志利益的事，總是想之所想，急之所急，傾情為他們服務(wù)。___年與老干局一道，通過爭取協(xié)調(diào)，對企業(yè)離休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌外部分由企業(yè)進(jìn)行第二次補(bǔ)投保，使企業(yè)離休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌外部分每月人均增加___元；每次對離退休費(fèi)的增加和調(diào)整這個(gè)涉及老同志切身利益的大事，我們每次都是首先采用電視宣傳、印發(fā)資料、利用窗口解答等形式向社會公開調(diào)整政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門___人力，并日夜加班，充分利用現(xiàn)代化手段，使之準(zhǔn)確、快捷地調(diào)整待遇并發(fā)放到位。三是指導(dǎo)社區(qū)針對離退休人員中“雙高”特點(diǎn)，每年___進(jìn)行一次健康體檢，___他們的身體健康，排除健康隱患；四是每年“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日定期走訪慰問老干部，___年籌集資金___萬多元特制訂景德鎮(zhèn)大茶杯，在春節(jié)慰問時(shí)發(fā)放給每一位離退休老同志，今年60大慶期間對居住外地的同志進(jìn)行了走訪慰問。四是每年為企業(yè)退休人員中家庭生活困難人員向縣總工會申請春節(jié)送溫暖資金，近三年來共向企業(yè)離退休人員發(fā)放春節(jié)“送溫暖”資金___萬元。幾年來，我們雖在離退休人員社會化服務(wù)工作上取得了一些成績，在與上級要求和離退休人員的期待還有一些差距。此項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)，我們將把不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為離退休老同志多造福祉，讓夕陽更紅，作為我們永遠(yuǎn)的追求。企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作是進(jìn)一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。對這項(xiàng)工作我縣起步早，自___年起，我縣以“雙置換”的要求，啟動了___家企業(yè)的改革，絕大部分依法破產(chǎn)或出讓資產(chǎn)實(shí)行民營。這樣造成了全縣企業(yè)退休人員基本上不能享受原單位管理服務(wù)，為解決這一矛盾，我們向縣委縣政府提出了推進(jìn)和完善社會化管理服務(wù)工作的建議，并轉(zhuǎn)化為縣委縣政府的決策，從而推進(jìn)了這一工作的扎實(shí)開展。我們堅(jiān)持“老吾老以及人之老”理念，把滿足企業(yè)離退休人員的物質(zhì)精神文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。傾情奉獻(xiàn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極創(chuàng)新，探索管理新路。通過幾年的努力，我縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)___%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)___%，重點(diǎn)示范社區(qū)達(dá)___%。基本解決了離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)”的問題，從而為建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系邁出了可喜的步伐。一、爭取重視、出臺政策，保證了工作的順利開展。一是主動向縣委、縣政府提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的建議。___年成立了以縣長為組長，縣委辦、政府辦、___部、宣傳部、勞動、民政、財(cái)政、文體、衛(wèi)生、工、青、婦、老齡委等單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會保險(xiǎn)局，具體負(fù)責(zé)全縣離退休人員社會化管理服務(wù)工作的___、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常聽取社會化管理服務(wù)工作方面的匯報(bào)，不定期的召開各種層次的會議，請離退休老同志座談，了解離退休人員生活待遇的落實(shí)情況，幫助解決社會化管理服務(wù)工作中的實(shí)際困難，部署新的工作任務(wù)。二是爭取出臺政策，根據(jù)我局建議縣政府及時(shí)研究出臺了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》，主要特點(diǎn)是：明確了目標(biāo)，分清了職責(zé)，保障了經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了管理。正是根據(jù)這個(gè)文件，自___年以來，縣財(cái)政共撥付退管服務(wù)費(fèi)萬元，有力保障了社會化管理服務(wù)工作的順利開展。三是加強(qiáng)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。在縣勞動和社會保障局的積極支持下，由縣編委批準(zhǔn)成立了“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心”。配置了專職人員，具體負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，并社區(qū)退管服務(wù)工作的指導(dǎo)。建立“離退休人員活動中心”。二、積極探索、開拓創(chuàng)新，___年退管服務(wù)工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。目前我縣企業(yè)退休人員___人，離休___人，遺屬___人，合計(jì)___人。其中居住縣城城關(guān)[企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流（共___篇）]人，占總數(shù)的%，居住本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，占總數(shù)的%，省內(nèi)___人，占總數(shù)的___%，省外___人，占總數(shù)的___%。如何將這些人員全部服務(wù)好、管理到位是一道難題，___年我們探索出一條新路。一是建立農(nóng)村協(xié)管制度。對散居在縣內(nèi)農(nóng)村的，建立了片區(qū)委托服務(wù)代理機(jī)構(gòu)，確立了協(xié)管人員。并按管理服務(wù)人數(shù)撥付一定的退管費(fèi)用，要求他們建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員臺帳，開展重大節(jié)日慰問、資格認(rèn)證等工作；二是設(shè)立縣外聯(lián)系點(diǎn)，對居住在縣外離退休人員，全面開展了走訪慰問，建立聯(lián)系站。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我們精心籌備，加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長領(lǐng)導(dǎo)小組和退休人員較多的原主管部門派人參加走訪慰問小組，制定實(shí)施方案。在慶祝祖國___華誕和重陽節(jié)期間，向離退休人員送上黨和人民的關(guān)愛、祝福和溫暖。并在___、___、___、安慶、桐城、懷寧各組建一個(gè)聯(lián)系站，確定聯(lián)系站負(fù)責(zé)人。將區(qū)域內(nèi)人員名冊、通訊電話、詳細(xì)住址打印發(fā)至各位老同志，同時(shí)告知聯(lián)系人電話和詳細(xì)地址。經(jīng)常與聯(lián)系站負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，保證信息暢通，不斷提高退管服務(wù)水平。三是人性化的開展資格認(rèn)證工作。在已往的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證過程中，常聽到退休同志說：不就是問我死沒死么，年年填表，煩。___年，在進(jìn)行資格認(rèn)證時(shí)，我們精心籌備，準(zhǔn)備了熱情洋溢的致離退休人員一封信，從精神上給人以溫暖，并發(fā)放一點(diǎn)小慰問品。變資格認(rèn)證為生存狀況調(diào)查工作。通過走訪、信函等形式對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。了解養(yǎng)老金領(lǐng)取情況，發(fā)放點(diǎn)是否有不規(guī)范的行動，離退休人員的滿意程度和生活狀況，有哪些困難需要我們幫助。努力將工作做實(shí)做細(xì)。贏得了離退休老同志的理解和配合。三、檔案建設(shè)，管理規(guī)范，為退管工作提供支撐檔案工作是社會保險(xiǎn)工作的數(shù)據(jù)庫和基礎(chǔ)，是業(yè)務(wù)規(guī)范化的標(biāo)尺。社會保險(xiǎn)檔案是一種專門檔案，它對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社保工作，加快建立社會保障體系，推進(jìn)社保事業(yè)的健康發(fā)展，將發(fā)揮越來越重要的作用。為了推動社會保險(xiǎn)工作上水平、___階，我們以抓檔案，促業(yè)務(wù)規(guī)范工作為切入點(diǎn)，開展了檔案達(dá)標(biāo)升級活動。經(jīng)過幾年的努力和辛勤工作，檔案管理工作機(jī)制、人員素質(zhì)、檔案管理設(shè)備、檔案保密、保管及庫房基礎(chǔ)建設(shè)日益完善。于___年___月經(jīng)省檔案部門嚴(yán)格考評驗(yàn)收晉升為省一級。在接收企業(yè)離退休人員同時(shí)，對其檔案也進(jìn)行了接收。___年在逐步對離退休人員人事檔案進(jìn)行整理歸類的同時(shí)，加強(qiáng)了對離退休人員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，主要內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、退休前工作單位、養(yǎng)老金待遇、歷次調(diào)待情況、家庭住址、___等等，為離退休人員檔案管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實(shí)現(xiàn)查閱，時(shí)間不超過___分鐘。為退管工作提供有力支撐。四、加強(qiáng)指導(dǎo)，分步實(shí)施，重點(diǎn)示范社區(qū)建設(shè)取得成果1、認(rèn)真落實(shí)《___推進(jìn)全省企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)的意見》（勞社[___]號）文件精神，___年縣勞動保障局頒發(fā)了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)實(shí)施方案》（岳勞社字[___]___號，我局按硬件建設(shè)、___建設(shè)、信息建設(shè)、所開展服務(wù)和活動、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理五個(gè)方面擬訂了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)創(chuàng)建評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建制定了實(shí)施細(xì)則。2、對照標(biāo)準(zhǔn)，予以強(qiáng)化。為了使社區(qū)創(chuàng)建工作扎實(shí)見到成效，我們將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化后，又根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建工作的實(shí)際，進(jìn)一步推動和強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，制定了《社區(qū)建立自然小組及活動情況專項(xiàng)檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建提供指導(dǎo)。3、嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級要求，我們決定建立一至二名標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)示范社區(qū)。我們在對示范社區(qū)驗(yàn)收中，決不降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就達(dá)標(biāo)。實(shí)際工作該得多少分，就是多少分；該項(xiàng)工作空白，就是零分。4、以制度促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。為了使社區(qū)通過創(chuàng)建來促進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的規(guī)范，我們從實(shí)際出發(fā)，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了延伸和細(xì)化，認(rèn)真制定了《自管小組活動制度》、《組長聯(lián)系制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制度》、《喪事服務(wù)制度》、《圖書室管理制度》、《活動中心經(jīng)費(fèi)設(shè)備管理制度》六項(xiàng)制度，并由我局統(tǒng)一制作后發(fā)到社區(qū)。由于這些制度保證了退管工作重心的前置和下移，并填補(bǔ)了社會化管理服務(wù)制度中的空白，又具有指導(dǎo)性、可操作性，受到了社區(qū)的歡迎。5、著力爭取經(jīng)費(fèi)，保障創(chuàng)建順利進(jìn)行。___年我們明確了創(chuàng)建示范社區(qū)實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式，量化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，除正常經(jīng)費(fèi)外，示范社區(qū)通過驗(yàn)收掛牌后另補(bǔ)助___萬元。6、將“經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理使用”列入社區(qū)創(chuàng)建考核內(nèi)容之一。我們提出兩條要求：一是實(shí)行專款專用，單獨(dú)建帳，二是確保退休人員活動器材，用品的提供使用，把經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督落到實(shí)處。全縣六個(gè)社區(qū)，城北社區(qū)創(chuàng)建措施有力，成效顯著，報(bào)經(jīng)市局驗(yàn)收合格，___年掛牌成為我縣下頁余下全文篇二：企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作是進(jìn)一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是完善社會保障體系的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求。對這項(xiàng)工作我縣起步早，自___年起，我縣以“雙置換”的要求，啟動了___家企業(yè)的改革，絕大部分依法破產(chǎn)或出讓資產(chǎn)實(shí)行民營。這樣造成了全縣企業(yè)退休人員基本上不能享受原單位管理服務(wù)，為解決這一矛盾，我們向縣委縣政府提出了推進(jìn)和完善社會化管理服務(wù)工作的建議，并轉(zhuǎn)化為縣委縣政府的決策，從而推進(jìn)了這一工作的扎實(shí)開展。我們堅(jiān)持“老吾老以及人之老”理念，把滿足企業(yè)離退休人員的物質(zhì)精神文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。傾情奉獻(xiàn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極創(chuàng)新，探索管理新路。通過幾年的努力，我縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)___%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)___%，重點(diǎn)示范社區(qū)達(dá)___%?；窘鉀Q了離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所醫(yī)”的問題，從而為建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系邁出了可喜的步伐。一、爭取重視、出臺政策，保證了工作的順利開展。一是主動向縣委、縣政府提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的建議。___年成立了以縣長為組長，縣委辦、政府辦、___部、宣傳部、勞動、民政、財(cái)政、文體、衛(wèi)生、工、青、婦、老齡委等單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會保險(xiǎn)局，具體負(fù)責(zé)全縣離退休人員社會化管理服務(wù)工作的___、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常聽取社會化管理服務(wù)工作方面的匯報(bào)，不定期的召開各種層次的會議，請離退休老同志座談，了解離退休人員生活待遇的落實(shí)情況，幫助解決社會化管理服務(wù)工作中的實(shí)際困難，部署新的工作任務(wù)。二是爭取出臺政策，根據(jù)我局建議縣政府及時(shí)研究出臺了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》，主要特點(diǎn)是：明確了目標(biāo)，分清了職責(zé)，保障了經(jīng)費(fèi)，規(guī)范了管理。正是根據(jù)這個(gè)文件，自___年以來，縣財(cái)政共撥付退管服務(wù)費(fèi)萬元，有力保障了社會化管理服務(wù)工作的順利開展。三是加強(qiáng)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。在縣勞動和社會保障局的積極支持下，由縣編委批準(zhǔn)成立了“岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心”。配置了專職人員，具體負(fù)責(zé)全縣企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，并社區(qū)退管服務(wù)工作的指導(dǎo)。建立“離退休人員活動中心”。二、積極探索、開拓創(chuàng)新，___年退管服務(wù)工作呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。目前我縣企業(yè)退休人員___人，離休___人，遺屬___人，合計(jì)___人。其中居住縣城城關(guān)人，占總數(shù)的%，居住本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，占總數(shù)的%，省內(nèi)___人，占總數(shù)的___%，省外___人，占總數(shù)的___%。如何將這些人員全部服務(wù)好、管理到位是一道難題，___年我們探索出一條新路。一是建立農(nóng)村協(xié)管制度。對散居在縣內(nèi)農(nóng)村的，建立了片區(qū)委托服務(wù)代理機(jī)構(gòu)，確立了協(xié)管人員。并按管理服務(wù)人數(shù)撥付一定的退管費(fèi)用，要求他們建立[企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗(yàn)交流（共___篇）]轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員臺帳，開展重大節(jié)日慰問、資格認(rèn)證等工作；二是設(shè)立縣外聯(lián)系點(diǎn)，對居住在縣外離退休人員，全面開展了走訪慰問，建立聯(lián)系站。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我們精心籌備，加強(qiáng)___領(lǐng)導(dǎo)，成立了由單位主要負(fù)責(zé)人任組長領(lǐng)導(dǎo)小組和退休人員較多的原主管部門派人參加走訪慰問小組，制定實(shí)施方案。在慶祝祖國___華誕和重陽節(jié)期間，向離退休人員送上黨和人民的關(guān)愛、祝福和溫暖。并在___、___、___、安慶、桐城、懷寧各組建一個(gè)聯(lián)系站，確定聯(lián)系站負(fù)責(zé)人。將區(qū)域內(nèi)人員名冊、通訊電話、詳細(xì)住址打印發(fā)至各位老同志，同時(shí)告知聯(lián)系人電話和詳細(xì)地址。經(jīng)常與聯(lián)系站負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，保證信息暢通，不斷提高退管服務(wù)水平。三是人性化的開展資格認(rèn)證工作。在已往的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證過程中，常聽到退休同志說：不就是問我死沒死么，年年填表，煩。___年，在進(jìn)行資格認(rèn)證時(shí)，我們精心籌備，準(zhǔn)備了熱情洋溢的致離退休人員一封信，從精神上給人以溫暖，并發(fā)放一點(diǎn)小慰問品。變資格認(rèn)證為生存狀況調(diào)查工作。通過走訪、信函等形式對企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。了解養(yǎng)老金領(lǐng)取情況，發(fā)放點(diǎn)是否有不規(guī)范的行動，離退休人員的滿意程度和生活狀況，有哪些困難需要我們幫助。努力將工作做實(shí)做細(xì)。贏得了離退休老同志的理解和配合。三、檔案建設(shè)，管理規(guī)范，為退管工作提供支撐檔案工作是社會保險(xiǎn)工作的數(shù)據(jù)庫和基礎(chǔ)，是業(yè)務(wù)規(guī)范化的標(biāo)尺。社會保險(xiǎn)檔案是一種專門檔案，它對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社保工作，加快建立社會保障體系，推進(jìn)社保事業(yè)的健康發(fā)展，將發(fā)揮越來越重要的作用。為了推動社會保險(xiǎn)工作上水平、___階，我們以抓檔案，促業(yè)務(wù)規(guī)范工作為切入點(diǎn)，開展了檔案達(dá)標(biāo)升級活動。經(jīng)過幾年的努力和辛勤工作，檔案管理工作機(jī)制、人員素質(zhì)、檔案管理設(shè)備、檔案保密、保管及庫房基礎(chǔ)建設(shè)日益完善。于___年___月經(jīng)省檔案部門嚴(yán)格考評驗(yàn)收晉升為省一級。在接收企業(yè)離退休人員同時(shí)，對其檔案也進(jìn)行了接收。___年在逐步對離退休人員人事檔案進(jìn)行整理歸類的同時(shí)，加強(qiáng)了對離退休人員數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，主要內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、參加工作時(shí)間、退休前工作單位、養(yǎng)老金待遇、歷次調(diào)待情況、家庭住址、___等等，為離退休人員檔案管理規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)，目前查閱一份檔案，從目錄索引到實(shí)現(xiàn)查閱，時(shí)間不超過___分鐘。為退管工作提供有力支撐。四、加強(qiáng)指導(dǎo)，分步實(shí)施，重點(diǎn)示范社區(qū)建設(shè)取得成果1、認(rèn)真落實(shí)《___推進(jìn)全省企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)的意見》（勞社[___]號）文件精神，___年縣勞動保障局頒發(fā)了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范社區(qū)實(shí)施方案》（岳勞社字[___]___號，我局按硬件建設(shè)、___建設(shè)、信息建設(shè)、所開展服務(wù)和活動、經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理五個(gè)方面擬訂了《岳西縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)創(chuàng)建評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建制定了實(shí)施細(xì)則。2、對照標(biāo)準(zhǔn)，予以強(qiáng)化。為了使社區(qū)創(chuàng)建工作扎實(shí)見到成效，我們將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化后，又根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建工作的實(shí)際，進(jìn)一步推動和強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，制定了《社區(qū)建立自然小組及活動情況專項(xiàng)檢查內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》，為社區(qū)創(chuàng)建提供指導(dǎo)。3、嚴(yán)格驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級要求，我們決定建立一至二名標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)示范社區(qū)。我們在對示范社區(qū)驗(yàn)收中，決不降低標(biāo)準(zhǔn)，遷就達(dá)標(biāo)。實(shí)際工作該得多少分，就是多少分；該項(xiàng)工作空白，就是零分。4、以制度促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。為了使社區(qū)通過創(chuàng)建來促進(jìn)社會化管理服務(wù)工作的規(guī)范，我們從實(shí)際出發(fā)，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了延伸和細(xì)化，認(rèn)真制定了《自管小組活動制度》、《組長聯(lián)系制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)制度》、《喪事服務(wù)制度》、《圖書室管理制度》、《活動中心經(jīng)費(fèi)設(shè)備管理制度》六項(xiàng)制度，并由我局統(tǒng)一制作后發(fā)到社區(qū)。由于這些制度保證了退管工作重心的前置和下移，并填補(bǔ)了社會化管理服務(wù)制度中的空白，又具有指導(dǎo)性、可操作性，受到了社區(qū)的歡迎。5、著力爭取經(jīng)費(fèi)，保障創(chuàng)建順利進(jìn)行。___年我們明確了創(chuàng)建示范社區(qū)實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式，量化補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，除正常經(jīng)費(fèi)外，示范社區(qū)通過驗(yàn)收掛牌后另補(bǔ)助___萬元。6、將“經(jīng)費(fèi)和設(shè)備管理使用”列入社區(qū)創(chuàng)建考核內(nèi)容之一。我們提出兩條要求：一是實(shí)行?？顚Ｓ?，單獨(dú)建帳，二是確保退休人員活動器材，用品的提供使用，把經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督落到實(shí)處。全縣六個(gè)社區(qū)，城北社區(qū)創(chuàng)建措施有力，成效顯著，報(bào)經(jīng)市局驗(yàn)收合格，___年掛牌成為我縣小組，并選定素質(zhì)高、身體好、樂于奉獻(xiàn)、有一定的___能力的退休老同志擔(dān)任組長，在自然小組之下按興趣、愛好、特長、志愿組成各興趣型、互助型、學(xué)習(xí)型的小組。小組建成后開展一系列豐富多彩的文體活動，___志愿者開展互助幫扶，促進(jìn)了與社區(qū)的信息溝通和聯(lián)系，非常有效的推進(jìn)了退管工作的開展。五是是為弘揚(yáng)___先進(jìn)文化，豐富企業(yè)離退休職工和全縣老年人的精神文化生活，經(jīng)常___離退休老同志開展文化體育活動，___年隆重舉辦岳西縣首屆離退休人員書畫展。精心___，籌集資金布置好___平方米的優(yōu)美展廳，歷經(jīng)___個(gè)月，共收到稿件___余幅，通過篩選展出140幅，其中書法78幅，美術(shù)52幅。今年我們又___十余名老同志撰寫作品參加市企業(yè)離退休人員書畫展。六、以人為本，優(yōu)化服務(wù)，切實(shí)保障離退休老同志生活待遇企業(yè)離退休人員的生活問題一直是我們關(guān)心的問題。為使他們真正做到“老有所養(yǎng)”，切實(shí)解決其后顧之憂，我們不斷優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，切實(shí)保障老同志的各項(xiàng)福利待遇。一是抓征繳、保發(fā)放。自企業(yè)離、退休人員離休費(fèi)用和退休費(fèi)實(shí)行社會化發(fā)放以來，社保局按照社會保險(xiǎn)的大數(shù)法則，千方百計(jì)著力抓養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和征繳，加大清收企業(yè)欠費(fèi)力度，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余___多萬元，真正確保了我縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額通過郵局就近發(fā)放到位。二是對涉及老同志利益的事，總是想之所想，急之所急，傾情為他們服務(wù)。___年與老干局一道，通過爭取協(xié)調(diào)，對企業(yè)離休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌外部分由企業(yè)進(jìn)行下頁第五篇。離退干部管理工作匯報(bào)___年，我局離___干部管理工作在市老干局、___局、退管協(xié)會等有關(guān)涉老部門的指導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)___大、___大精神，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“和諧家庭”創(chuàng)建活動，圍繞“六個(gè)老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強(qiáng)老同志思想政治工作和發(fā)揮老同志作用等方面取得一定成效。一、拓展服務(wù)，積極做好做實(shí)涉老工作我局___領(lǐng)導(dǎo)對涉老工作非常重視，每年年初與經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求，制定了《___局離___干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《___局離___干部管理工作要點(diǎn)》，對于人事變動，及時(shí)調(diào)整局離___干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對涉老工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做到“五個(gè)有”：即領(lǐng)導(dǎo)有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實(shí)際問題有人幫助解決。并完善了五項(xiàng)制度：離退休管理站崗位職責(zé)，離___干部守則，學(xué)習(xí)制度，慰問探視制度，活動開展制度，切實(shí)把涉老工作抓好抓實(shí)。1、堅(jiān)持從政治上關(guān)心愛護(hù)。大力宣傳貫徹《老年___益保障法》和，發(fā)揚(yáng)“敬老、養(yǎng)老、助老”的傳統(tǒng)美德，進(jìn)一步從政治上關(guān)心、愛護(hù)老同志。堅(jiān)持重要的精神及時(shí)向老同志傳達(dá)，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時(shí)了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢，了解黨和國家的（范本）大政方針，了解我市及我局（企業(yè)）改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。2、注重在學(xué)習(xí)上提高素質(zhì)。加強(qiáng)離退休黨員政治思想教育，做到老有所學(xué)，老有所教。在堅(jiān)持每月___日集中學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，緊跟形勢，不定期___離退干部認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治、學(xué)___的___大、___大精神，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高老干部自身的思想政治素質(zhì)，積極參與我市的三個(gè)文明建設(shè)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為深化改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的大局服務(wù)，真正體現(xiàn)了老同志“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。3、積極從物質(zhì)上創(chuàng)造條件。我們對離退休老同志的服務(wù)不斷的提高，堅(jiān)持“經(jīng)費(fèi)再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”這個(gè)目標(biāo)，按照中辦、國辦61__文件精神和省有關(guān)離退休人員離退休費(fèi)保障制度、醫(yī)藥費(fèi)保障制度和財(cái)政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費(fèi)”按時(shí)足額發(fā)放。春節(jié)、老年節(jié)___召開離退休老同志座談會，局領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報(bào)了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。___安排好機(jī)關(guān)退休老同志和企業(yè)___人員參加元宵節(jié)和八一建軍節(jié)活動，局___領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)離___干部、復(fù)員___轉(zhuǎn)業(yè)軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發(fā)展、展望未來。去年來共為五位___歲、___歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯(lián)。讓他們感受到___上的關(guān)懷和溫暖。二、創(chuàng)新載體，深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動為推進(jìn)和諧社會建設(shè)，切實(shí)提高家庭的文明程度，促進(jìn)離___干部職工“六個(gè)老有”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照甌人[___]___號《___在全市___干部中繼續(xù)開展創(chuàng)建“和諧家庭”活動___》精神，我局離退管站結(jié)合離___干部實(shí)際情況，繼續(xù)深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮離退管站在構(gòu)建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進(jìn)整個(gè)社會的和諧。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全___。調(diào)整了“和諧家庭”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主任科員___同志任組長，局黨辦主任___、___干部___、___、___、___、___為成員。并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，研究部署開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動的實(shí)施方案，為活動開展夯實(shí)了___基礎(chǔ)，確?；顒痈挥袑?shí)效。2、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。召開了兩次離___干部職工學(xué)習(xí)動員會，并通過宣傳欄、張貼標(biāo)語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)宣傳創(chuàng)建“和諧家庭”的目標(biāo)、意義、標(biāo)準(zhǔn)、要求，把“和諧家庭”標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學(xué)習(xí)會等形式，___動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動。使廣大離___干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，促進(jìn)精神文明建設(shè)起到了積極的推動作用。三、與時(shí)俱進(jìn)，全面推進(jìn)涉老工作上新臺階近年來，針對涉老工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我局與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。1、圍繞發(fā)展，充分發(fā)揮老干部“老有所為、老有所樂”。當(dāng)前，我市處在躍升發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，為了充分發(fā)揮老同志服務(wù)發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導(dǎo)他們在不同層次、不同領(lǐng)域、以不同方式參政議政、建言獻(xiàn)策、推動科學(xué)發(fā)展。我局有的老干部積極參加關(guān)工委、老體協(xié)、計(jì)生協(xié)、茶協(xié)等群團(tuán)___，有的被機(jī)關(guān)聘為黨風(fēng)廉政監(jiān)察員、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員。如：___同志當(dāng)選為市退管協(xié)會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為___干部服務(wù)；___同志在市___局做信訪調(diào)解員，協(xié)助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發(fā)揮老同志在維護(hù)穩(wěn)定中的作用。2、加強(qiáng)調(diào)研，勇于創(chuàng)新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業(yè)改革、醫(yī)療制度改革、住房制度改革、黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強(qiáng)調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，跟蹤了解情況，及時(shí)提出新的對策措施，切切實(shí)實(shí)解決具體問題。如：我局主動與財(cái)政局、國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，在新大陸藥業(yè)有限公司改制中預(yù)留退休人員___人的安置費(fèi)用___萬元，預(yù)留___干部___人安置費(fèi)用___萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員___等___人移交社區(qū)管理問題3、善于總結(jié)，推動工作。我局離___干部管理工作，經(jīng)過多年探索，積累了不少成功經(jīng)驗(yàn)。比如近年來，面向企業(yè)開展科技興企獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，取得了明顯成效，___老干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)___、___《___加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，充分發(fā)揮老干部在未成年人思想道德建設(shè)工作的作用，___開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。四、扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)《責(zé)任制》我們堅(jiān)持從大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識入手，按照《責(zé)任制》的要求進(jìn)行自查自糾，對薄弱環(huán)節(jié)積極采取有效的措施，確保離___干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)。1、落實(shí)政治待遇。一是堅(jiān)持每年二次以上向老干部通報(bào)工作情況，請老干部為我市“突出工業(yè)、突破工業(yè)”出謀劃策。二是堅(jiān)持就近原則，___老干部參觀視察點(diǎn)評我市工業(yè)建設(shè)情況。三是堅(jiān)持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項(xiàng)__決定時(shí)，堅(jiān)持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時(shí)通知老干部參加市里___重大活動和會議。2、落實(shí)生活待遇。生產(chǎn)管理工作總結(jié)三篇篇一時(shí)光似水，光陰如梭，在繁忙充實(shí)的工作中，送走了豐收的___年?；仡欉^去的一年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，主要從事車間生產(chǎn)一線的管理工作。一年來，我盡職盡責(zé)做了各項(xiàng)工作，工作技能、管理潛力得到進(jìn)一步提升，我十分珍惜公司給了我發(fā)揮作用的平臺和機(jī)會。具體總結(jié)如下：一、工作計(jì)劃細(xì)，部門協(xié)作強(qiáng)。在從事車間生產(chǎn)一線的管理工作中，我在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的支持下，在工作開展前，仔細(xì)研究工作各環(huán)節(jié)，制定了各項(xiàng)工作的計(jì)劃目標(biāo)、工作步驟，確保在工作中，能做到忙而不亂，緊張而又有秩序。與各班組帶班長之間能很好地溝通協(xié)調(diào)，集合中層管理人員的力量，更好地協(xié)調(diào)管理生產(chǎn)，抓住環(huán)節(jié)，明確員工的工作職責(zé)，從而提高工作效率。車間生產(chǎn)全年完成四件套產(chǎn)品數(shù)量達(dá)___套，配五件套___套，毯子與窗簾___條。這些業(yè)績的取得，與公司高層的正確指引是分不開的，與公司各部門的管理人員的通力合作也是分不開的。二、管理人性化，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)和諧。在生產(chǎn)管理中，我們接觸到的更多的是來自各方的員工，由于文化背景、社會閱歷等因素影響，員工素質(zhì)高低不一，工作生活中，磨擦在所難免，這給我們管理帶來必須的難度，我深知，要切實(shí)搞好工作，務(wù)必堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)，一手抓思想。在平時(shí)的工作中，我十分___員工的思想，與普通員工打成一片，不卑不亢，直面員工們的工作、生活動態(tài)（范本），與各班組的負(fù)責(zé)人常交流溝通狀況，及時(shí)關(guān)心員工的疾苦與困惑，給員工實(shí)實(shí)在在的幫忙和指點(diǎn)，幫忙員工樹立正確的人生觀，明示為人處世的道理，只有付出，才有回報(bào)，調(diào)整心態(tài)，提升員工的工作熱誠。在工作中，我注意自我表率，要求員工做到的，我和其他管理人員一樣，首先從自我做起，從不擅自遲到或早退，或在工作場所做與工作不相關(guān)的事。誠懇對待每一位同事，不偏心眼，公正無私，以理服人，讓員工們明白：公司與員工的利益是一致的。我在工作中注重講信譽(yù)，對領(lǐng)導(dǎo)、對員工答應(yīng)的事情我堅(jiān)定去做，不能做的不輕易許諾，理解的事情不論多難都要想法完成。因此，盡管我們生產(chǎn)管理嚴(yán)格，但獎(jiǎng)懲公正合理，員工們在心理上是折服的。一年來，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，啟用了多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施，參與并豐富職工業(yè)余生活，建立了同事之間的友愛關(guān)系，使職工漸漸感到公司這個(gè)大家庭的溫暖，和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍已在逐步構(gòu)成。我們的目標(biāo)是：領(lǐng)導(dǎo)對員工有關(guān)心，員工之間有愛心，團(tuán)隊(duì)合作有決心，大家對收入有信心。三、學(xué)習(xí)無止境，提升我做起回顧過去，我們盡管取得了不少成績，但也看到一些存在的問題。員工的素質(zhì)有高低，時(shí)有打罵現(xiàn)象出現(xiàn)，我們在管理中，要使員工的思想教育常規(guī)化，盡量防患于未然;生產(chǎn)中，產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)有不穩(wěn)定狀況出現(xiàn)，亟需完善每道工藝流程的規(guī)范培訓(xùn)、督查監(jiān)理等機(jī)制;生產(chǎn)工藝上，要不斷學(xué)習(xí)新事物，動腦筋采取更科學(xué)的方法，改善生產(chǎn)流程，節(jié)約開支;在如何穩(wěn)定員工隊(duì)伍這方面，要用心配合領(lǐng)導(dǎo)，提出合理化的策略，力求進(jìn)一步提升公司的凝聚力。學(xué)習(xí)無止境，提升我做起，我相信，只有認(rèn)識分析存在的問題，才能更好的解決問題。在新的一年里，我愿在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格要求自己，持續(xù)一顆用心的心態(tài)，與公司上下齊心協(xié)力，為公司發(fā)展?fàn)畲笞髫暙I(xiàn)。篇二___年已接近年終，我廠今年的生產(chǎn)及管理工作即將告一段落?；仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出。在公司及廠經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，緊跟公司下達(dá)的年度生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，努力加強(qiáng)生產(chǎn)管理、安全管理，落實(shí)管理職責(zé)制，貫徹實(shí)施績效考核，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在各個(gè)方面都取得了長足的進(jìn)步。我廠的發(fā)展離不開全廠各部門的同心協(xié)力及共同努力，生產(chǎn)管理部在___年的生產(chǎn)和管理等方面亦做了必須的努力和學(xué)習(xí)，現(xiàn)就本部門今年的工作完成狀況總結(jié)匯報(bào)如下：一、生產(chǎn)管理工作1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，合理調(diào)度。根據(jù)公司生產(chǎn)管理部年度、季度滾動生產(chǎn)計(jì)劃及我廠實(shí)際生產(chǎn)狀況制定季度物資采購計(jì)劃和月生產(chǎn)計(jì)劃，平衡調(diào)整各項(xiàng)原輔材料、生產(chǎn)物料，合理進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)。今年1-___月份共制備生產(chǎn)。在充分保證了原料供應(yīng)狀況下，共組裝生產(chǎn)。按公司要求及工廠計(jì)劃圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝查證。生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝查證，是保證生產(chǎn)規(guī)范和醫(yī)療體系標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的要點(diǎn)，在生產(chǎn)過程中力求對工序關(guān)鍵控制點(diǎn)、操作者、工藝設(shè)備、物料等進(jìn)行監(jiān)督控制，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)品的目標(biāo)。生產(chǎn)管理部在過去的一年里，配合各生產(chǎn)班組質(zhì)量監(jiān)督員對每批產(chǎn)品的主要工序環(huán)節(jié)進(jìn)行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)明工藝紀(jì)律，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)，避免不合格產(chǎn)品的出現(xiàn)。3、認(rèn)真上報(bào)各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及生產(chǎn)數(shù)據(jù)。生產(chǎn)管理涉及的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表數(shù)據(jù)繁多，從每一天的產(chǎn)銷存日報(bào)到周報(bào)、產(chǎn)銷存月報(bào)、產(chǎn)值月報(bào)、能源報(bào)表、季報(bào)表、季度物資計(jì)劃等等，此外還有眾多的隨機(jī)臨時(shí)報(bào)表。每一份報(bào)表都要求及時(shí)準(zhǔn)確無誤、認(rèn)真細(xì)致。生產(chǎn)管理部在完成各項(xiàng)報(bào)表及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的工作中從未出現(xiàn)任何差錯(cuò)，為我廠部門之間、公司的數(shù)據(jù)鏈接和建立付出了應(yīng)有的努力。4、批生產(chǎn)記錄審核及生產(chǎn)管理記錄臺帳批生產(chǎn)記錄是為了保證生產(chǎn)工藝、數(shù)據(jù)及檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的規(guī)范性和真實(shí)有效性，生產(chǎn)管理部對每批次的生產(chǎn)記錄進(jìn)行了認(rèn)真的查對和審核，并對審核過程中發(fā)現(xiàn)的種種問題和缺陷及時(shí)與記錄工序單元溝通解決。確保每批產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的真實(shí)有效性。建立、完善包括銷售明細(xì)、能源消耗明細(xì)、庫存等相關(guān)生產(chǎn)記錄臺帳，即時(shí)掌握本廠成品、半成品等相關(guān)主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。5、產(chǎn)品發(fā)放和產(chǎn)品存庫。實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀況，保證產(chǎn)品的庫存與生產(chǎn)不出現(xiàn)脫節(jié)或積壓。與公司即時(shí)溝通并根據(jù)公司產(chǎn)品訂貨單及本廠成品庫存狀況，認(rèn)真履行產(chǎn)品發(fā)放手續(xù)，與采供部協(xié)作合理___產(chǎn)品發(fā)放。至___月份共辦理完成。存在問題1、因本部門人員配置不夠，致使深入車間等工段進(jìn)行現(xiàn)場管理的頻次不足，生產(chǎn)工藝紀(jì)律監(jiān)督管理不夠，缺少了解和學(xué)習(xí)，未能很好地協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)實(shí)際問題和履行生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)查證，今后將在這方面加倍努力。2、對公司“三化”工程認(rèn)識不足，未能將“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理很好地實(shí)施。二、明年工作計(jì)劃1、使現(xiàn)場管理向縱深發(fā)展，克服現(xiàn)場管理深入不夠，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，解決生產(chǎn)實(shí)際問題。2、加強(qiáng)生產(chǎn)工藝紀(jì)律監(jiān)督管理和生產(chǎn)工藝關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督管理。3、與生產(chǎn)車間、采購供應(yīng)部等部門加強(qiáng)溝通協(xié)作，完善生產(chǎn)指令，物資計(jì)劃等。4、根據(jù)我廠產(chǎn)、銷、存狀況，認(rèn)真搞好產(chǎn)銷銜接工作。5、將在“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化”管理如何融入日常管理、生產(chǎn)工作過程中做逐步的摸索。6、努力完成相關(guān)生產(chǎn)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。展做出的貢獻(xiàn)。篇三光陰似箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間又是一年，站在這___年的歲末，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千：雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，卻始終持續(xù)著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，嚴(yán)以律己，較好的完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在這一年的工作實(shí)踐中，把自己的理論知識應(yīng)用于了工作中，提高了單位的技術(shù)水平，創(chuàng)造了效益，同時(shí)，我也在不斷地從工作中獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐知識，豐富了自己，提升了自我工作潛力，這無不令人激動和自豪，具體工作狀況如下：___月至___月份，我作為我們公司的一名管理人員，負(fù)責(zé)了___現(xiàn)場項(xiàng)目的全面生產(chǎn)管理工作。在生產(chǎn)管理方面，我把我們公司的管理制度與現(xiàn)場公司管理制度的融合，制定了適合___現(xiàn)場生產(chǎn)的具體管理規(guī)章制度，保證了勞動紀(jì)律；生產(chǎn)任務(wù)上，做到合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)好現(xiàn)場生產(chǎn)與我們公司的配套件的供應(yīng)及其他公司的生產(chǎn)要求，保證了現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，滿足了現(xiàn)場公司的合同要求。經(jīng)過了前兩年現(xiàn)場生產(chǎn)管理，總結(jié)了許多管理經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使我的生產(chǎn)管理潛力有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，同時(shí)提高了現(xiàn)場的管理水平，促進(jìn)現(xiàn)場的生產(chǎn)效率。透過這___年多的現(xiàn)場管理，我充分認(rèn)識到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了要有熟練的業(yè)務(wù)之外，還有合理的計(jì)劃和安排，并且要以身作則，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，才能為公司創(chuàng)造出良好的效益。___月份，由于工作需要，我被調(diào)回了分公司的技術(shù)科。由于技術(shù)科任務(wù)繁忙，剛才從___現(xiàn)場回來就匆匆進(jìn)入了技術(shù)工作的主角，使技術(shù)科的各項(xiàng)工作能夠按時(shí)完成，保證了車間生產(chǎn)工期。___月至___月，負(fù)責(zé)了寫字樓項(xiàng)目鋼構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)，對鋼柱上的開孔全部進(jìn)行了放樣，確定了該孔的位置和尺寸。由于工期太緊，每一天加班加點(diǎn)，最終按時(shí)完成了此項(xiàng)工作。并對該項(xiàng)目進(jìn)行了預(yù)決算和鋼柱定尺。___月至今，我全面擔(dān)負(fù)起了立磨的生產(chǎn)技術(shù)及工藝工作，負(fù)責(zé)了該立磨的預(yù)算，對重要零部件和特殊材料進(jìn)行了定尺，并對特殊零部件進(jìn)行了放樣，及時(shí)處理車間生產(chǎn)中的技術(shù)問題，給了車間有力的生產(chǎn)技術(shù)保證。___月我接到了巴西立磨項(xiàng)目，此項(xiàng)目為整臺套立磨出口巴西立磨設(shè)備，從公司高層管理到車間工人，都十分重視。我為了提高制作質(zhì)量，把特殊和異型件均行了準(zhǔn)確放樣。個(gè)性是該設(shè)備出口要經(jīng)海運(yùn)，我多次與業(yè)主交流溝通，確定了該設(shè)備的解體方式及包裝形式，此刻正經(jīng)行該設(shè)備的包裝方案的設(shè)計(jì)工作，我了趕在元旦之前按時(shí)完成工作，我每一天都在加夜班，爭取按時(shí)保質(zhì)保量的完成此項(xiàng)工作。經(jīng)過這一年實(shí)踐工作和自己的不斷地學(xué)習(xí)，我的分析問題和解決問題的潛力有了很大的提高，理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，提高了我專業(yè)知識的靈活應(yīng)用潛力和綜合處理問題的潛力。但學(xué)無止境，我還要不斷學(xué)習(xí)，努力工作，并在此過程中使自己的各方面素質(zhì)得到更快更全面的提高。以自己飽滿的熱情為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量。盡管這一年自己在努力的工作，但由于潛力有限，仍然有一些工作未能到達(dá)盡善盡美的結(jié)果，我會在以后的工作中加倍努力做好每項(xiàng)工作。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)俗話說?！包c(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一齊共同努力，勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為我公司的發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。"）;s（"hzh4生產(chǎn)工作個(gè)人總結(jié)___字篇一。___年度，我公司在縣相關(guān)主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，圍繞“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的主題，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入宣傳貫徹落實(shí)《道路交通安全法實(shí)施條例》、《交通運(yùn)輸管理?xiàng)l例》及《安全生產(chǎn)法》。生產(chǎn)工作個(gè)人總結(jié)范文篇一。自___年參工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列安全指示精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全責(zé)任，重在落實(shí)”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”。