教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年11月10日-3495)_第1頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年11月10日-3495)_第2頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年11月10日-3495)_第3頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年11月10日-3495)_第4頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年11月10日-3495)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年11月10日-3495)1:一個老師常常思索“同學(xué)喜愛我嗎?”和“同學(xué)們怎樣看待我?”等問題時,說明該老師已進(jìn)入關(guān)注情境階段。()

推斷題

2:如何做關(guān)系圖?()

多項選擇題

A、找出文中的主要觀點(diǎn)

B、找出次要的觀點(diǎn)或支持主要觀點(diǎn)的部分

C、標(biāo)出這些部分,并將次要的觀點(diǎn)和主要的觀點(diǎn)聯(lián)系起來

D、主要觀點(diǎn)圖位于正中,支持性的觀點(diǎn)位于主要觀點(diǎn)圖的四周

3:從實(shí)施教學(xué)評價的時機(jī)而言,有形成性評價和()之分。

單項選擇題

A、總結(jié)性評價

B、診斷性評價

C、預(yù)備性評價

D、標(biāo)準(zhǔn)參照評價

4:依據(jù)韋克斯勒智力測驗(yàn)量表,被稱為天才的人,其智力必需超過()。

單項選擇題

A、100

B、120

C、140

D、130

5:提出心智動作按階段形成的理論的是()。

單項選擇題

A、桑代克

B、加里培林

C、加涅

D、巴甫洛夫

6:心理健康是肯定的。()

推斷題

7:()是使新的學(xué)習(xí)成為可能的同學(xué)的身心進(jìn)展條件,是學(xué)習(xí)的內(nèi)部條件,是教學(xué)的起點(diǎn)。

單項選擇題

A、教學(xué)目標(biāo)

B、學(xué)習(xí)預(yù)備

C、教學(xué)策略

D、教學(xué)評價

8:屬于資源管理策略的是()

單項選擇題

A、做筆記

B、復(fù)習(xí)方式多樣化

C、設(shè)計學(xué)習(xí)空間

D、列提綱

9:1914年桑代克《教育心理學(xué)大綱》的出版被認(rèn)為是教育心理學(xué)體系的確定.標(biāo)志著教育心理學(xué)成為一門獨(dú)立的學(xué)科,而桑代克也被譽(yù)為教育心理學(xué)之父。()

推斷題

10:下列屬于童年期心理特點(diǎn)的是()

多項選擇題

A、思想具有半成熟、半稚嫩的特點(diǎn)

B、從詳細(xì)形象思維過渡到抽象規(guī)律思維

C、消失心理斷乳期

D、自我掌握力較強(qiáng)

E、行為習(xí)慣的養(yǎng)成占據(jù)重要地位

11:“老師人格對于年輕的心靈來說,是任何東西都不能代替的最有用的陽光;教育者的人格是教育事業(yè)的一切”是()的觀點(diǎn)。

單項選擇題

A、烏申斯基

B、波斯納

C、阿爾波特

D、斯金納

12:將新學(xué)材料與頭腦中已有學(xué)問聯(lián)系起來從而增加新信息的意義的深層加工策略。是指()

單項選擇題

A、復(fù)述策略

B、精細(xì)加工策略

C、組織策略

D、監(jiān)視策略

13:學(xué)校生品德進(jìn)展的關(guān)鍵年齡是()。

單項選擇題

A、6歲

B、7歲

C、8歲

D、9歲

14:組織教學(xué)過程組織的要素有()

多項選擇題

A、教學(xué)事項

B、教學(xué)方法

C、教學(xué)目標(biāo)

D、同學(xué)特點(diǎn)

E、教學(xué)環(huán)境

15:老師心理討論的主要問題是指老師的專業(yè)學(xué)問和敬業(yè)精神。()

推斷題

16:我國學(xué)者將問題解決過程分為四個階段,其中,明確問題的要求和條件,找到已知條件和待解決問題的關(guān)系,理解問題的實(shí)質(zhì),把握問題解決的方向?qū)儆冢ǎ?/p>

單項選擇題

A、發(fā)覺問題

B、分析問題

C、提出假設(shè)

D、驗(yàn)證假設(shè)

17:阿特金森是成就動機(jī)理論的主要代表人物,他通過討論發(fā)覺,力求勝利者更簡單選擇特別簡單的任務(wù)。()

推斷題

18:元認(rèn)知學(xué)問包括()。

多項選擇題

A、對個人作為學(xué)習(xí)者的熟悉

B、對任務(wù)的熟悉

C、對有關(guān)學(xué)習(xí)策略的熟悉

D、對學(xué)習(xí)策略使用方面的熟悉

E、對老師的熟悉

19:制造性思維的核心成分是()

單項選擇題

A、直覺思維

B、聚合思維

C、規(guī)律思維

D、發(fā)散思維

20:巴甫洛夫的經(jīng)典條件作用論屬于聯(lián)結(jié)學(xué)習(xí)理論。()

推斷題

21:世界上最聞名的智力氣表是()。

單項選擇題

A、《比納—西蒙量表》

B、《斯坦?!燃{量表》

C、《比納—推孟量表》

D、《韋克斯勒量表》

22:衡量品德的一個最重要的標(biāo)志是()。

單項選擇題

A、道德情感

B、道德信念

C、道德行為

D、道德意志

23:動作技能的特點(diǎn)不包括()

單項選擇題

A、觀念性

B、綻開性

C、客觀性

D、外顯性

24:下面不是問題的必需成分的是()。

單項選擇題

A、目的

B、方法

C、障礙

D、途徑

25:何種遷移理論認(rèn)為遷移是無條件的、自動發(fā)生的?()

單項選擇題

A、形式訓(xùn)練說

B、共同要素說

C、閱歷類化說

D、關(guān)系轉(zhuǎn)換說

26:某同學(xué)認(rèn)為考試勝利是自己的一貫努力,其歸因是()。

單項選擇題

A、內(nèi)部、不穩(wěn)定、可掌握的

B、外部、穩(wěn)定、不行掌握的

C、外部、不穩(wěn)定、不行掌握的

D、內(nèi)部、穩(wěn)定、可掌握的

27:馬斯洛的需要層次論屬于()

單項選擇題

A、行為主義觀點(diǎn)

B、人本主義觀點(diǎn)

C、認(rèn)知觀點(diǎn)

D、建構(gòu)主義觀點(diǎn)

28:言語直觀是在形象化的語言作用下,通過同學(xué)對語言的物質(zhì)形式的感知及對語義的理解而進(jìn)行的一種直觀形式。()

推斷題

29:通過創(chuàng)設(shè)問題情境使同學(xué)提出假設(shè),然后驗(yàn)證假設(shè)并做出結(jié)論的教學(xué)策略是發(fā)覺教學(xué)。()

推斷題

30:節(jié)儉屬于性格的()特征。

單項選擇題

A、態(tài)度

B、行為

C、意志

D、情感

查看答案

1:答案錯誤

解析常思索這樣的問題的老師還處在關(guān)注生存階段。

2:答案A,B,C,D

解析略。

3:答案A

解析略。

4:答案C

解析

5:答案B

解析略

6:答案錯誤

解析心理健康具有相對性,有凹凸層次之分。

7:答案B

解析

8:答案C

解析

9:答案錯誤

解析1903年桑代克《教育心理學(xué)》的出版被認(rèn)為是教育心理學(xué)體系的確定.標(biāo)志著教育心理學(xué)成為一門獨(dú)立的學(xué)科,而桑代克也被譽(yù)為教育心理學(xué)之父。

10:答案B,E

解析

11:答案A

解析略

12:答案B

解析定義:精細(xì)加工策略是一種將新學(xué)材料與頭腦中已有學(xué)問聯(lián)系起來從而增加新信息的意義的深層加工策略。(本解析由張恩凱供應(yīng))

13:答案D

解析從整體進(jìn)展來看,學(xué)校生品德進(jìn)展的關(guān)鍵年齡大致在三班級(9歲左右)。

14:答案A,B,E

解析

15:答案錯誤

解析老師作為教學(xué)的要素主要涉及敬業(yè)精神、專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能以及教學(xué)風(fēng)格等,這是老師心理討論的主要內(nèi)容。

16:答案B

解析

17:答案錯誤

解析

18:答案A,B,C,D

解析元認(rèn)知學(xué)問是對有效完成任務(wù)所需的技能、策略及其來源的意識一知道做什么,是在完成任務(wù)之前的一種熟悉。

19:答案D

解析D發(fā)散思維是制造性思維的核心。

20:答案正確

解析略。

21:答案B

解析世界上最聞名的智力氣表是經(jīng)推孟修訂的《斯坦?!燃{量表》。

22:答案C

解析道德行為是衡量品德最重要的標(biāo)志。

23:答案A

解析

24:答

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論