勞動合同核心示范條款（3篇）

第勞動合同核心示范條款（3篇）

勞動合同核心示范條款（精選3篇）

勞動合同核心示范條款篇1

一、工作崗位與工作地點(diǎn)調(diào)整條款

1.本合同履行地為：乙方主要工作地點(diǎn)為甲方住所地、實(shí)際經(jīng)營地、甲方項(xiàng)目（或甲方管理項(xiàng)目）所在地或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需求由甲方具體安排，并且不局限于成都市，甲方可能基于項(xiàng)目開發(fā)需要，在本合同履行期間調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方承諾認(rèn)可并服從甲方的安排。

根據(jù)甲方工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到上述條款約定地點(diǎn)以外的工作地點(diǎn)或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)從事臨時性或暫時性的工作，乙方同意接受甲方前述工作安排并認(rèn)可乙方因工外出（含長、短期公出、異地出差）不視為工作地點(diǎn)的變更。特別地，乙方上下班路線為A與B之間。

2.甲方安排乙方從事銷售崗位工作；乙方同意甲方的工作崗位安排，并依法履行勞動合同義務(wù)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營調(diào)整需要以及乙方的知識、能力、業(yè)績水平等或者甲方對乙方的日?？己私Y(jié)果，調(diào)換乙方的工作部門、工作崗位和職務(wù),乙方的報酬隨著工作崗位及職務(wù)的調(diào)整而變動。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)予以服從甲方安排。

4.若乙方對甲方根據(jù)前述原因調(diào)整后的工作地點(diǎn)或者工作崗位有異議，則自甲方提出調(diào)動之日起7日內(nèi)提出書面理由，若7日內(nèi)未提出的，則視為接受甲方工作崗位、工作地點(diǎn)的調(diào)整；若乙方在7日內(nèi)提出異議且雙方未達(dá)成一致意見，則自甲方提出調(diào)動之日起一個月后本合同自動解除。

5.當(dāng)乙方連續(xù)請（休）事假、病假（含醫(yī)療期）、產(chǎn)假、工傷假等假期超過30天（含）以上未到崗上班，甲方已安排其它員工替換乙方原崗位，乙方假期結(jié)束重新到崗上班的，甲方可合理調(diào)整乙方的工作崗位。

二、加班費(fèi)條款

1.乙方因工作原因需要加班的，應(yīng)提前向上級書面申請加班，否則不予計(jì)付加班費(fèi)或者補(bǔ)休；若因情況緊急未事先申請的，應(yīng)當(dāng)在加班后3日內(nèi)補(bǔ)交書面申請。

2.甲乙雙方確認(rèn)，若乙方根據(jù)工作需要存在加班的情形，甲方每月支付給乙方的工資中將乙方的加班費(fèi)一并支付，不再另行支付；若乙方在每月工資發(fā)放后10日內(nèi)認(rèn)為工資（含加班工資）計(jì)算錯誤的，應(yīng)當(dāng)向甲方書面提出，若超過10日未提出的，視為對甲方每月發(fā)放工資金額的認(rèn)可，不得再以任何理由要求重新核算。

三、雙重勞動關(guān)系責(zé)任條款

乙方承諾其在與甲方建立勞動合同關(guān)系時，與其他單位不存在勞動或勞務(wù)關(guān)系，亦不對其他單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，否則，甲方有權(quán)不簽訂本合同，取消對乙方的錄用；已經(jīng)簽訂本合同的，甲方有權(quán)立即解除本合同并不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；同時，乙方自行承擔(dān)有關(guān)競業(yè)限制的一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；乙方因此給甲方造成損失的（包括但不限于招聘員工的費(fèi)用以及因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、工作交接條款

乙方在終止或解除本合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)及工作中的未盡事項(xiàng)，并將本合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)文件、資料、憑證及各種辦公用品等，全部清點(diǎn)移交甲方指定人員，如有遺失或損壞的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，甲方可從乙方的勞動報酬中直接扣除，并保留依法追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。乙方同意：乙方未按規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)的，不視為甲乙雙方勞動關(guān)系的延續(xù)，甲方有權(quán)辦理乙方社保等減出、移出等手續(xù)。

甲方有權(quán)就以上賠償從乙方的勞動報酬等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的抵扣，不足抵扣的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

五、個人信息虛假條款

因乙方向甲方提供虛假個人身份信息（或乙方變更個人身份信息未第一時間知會甲方），導(dǎo)致乙方不能按相關(guān)法律、法規(guī)、政策享受社會保險、商業(yè)保險及其它項(xiàng)目的相關(guān)待遇的，一切損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、企業(yè)單方解除勞動合同條款

乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等；若乙方給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2）在規(guī)定的聘用期限起始時間的三個工作日內(nèi)未能到公司報到上班的；

3）連續(xù)曠工三天以上（含三天）或季度累計(jì)曠工五天以上（含五天）或年度累計(jì)曠工七天以上（含七天）的；

4）不服從公司工作調(diào)配，三日以上拒不按時到公司調(diào)整后的崗位工作的；

5）工作消極怠慢、不負(fù)責(zé)任，被公司行政部門給予一年內(nèi)累計(jì)大過二次以上或被公司合作單位給予兩次投訴的；凡三次記小過者，視同記大過一次。

6）拒絕主管人員合理調(diào)遣、指揮、監(jiān)督并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為或造成損失的；

7）隱瞞或偽造履歷，或提供虛假證明、信息資料致使公司與之簽訂勞動合同的；

8）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實(shí)或?qū)η坝萌藛挝回?fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的；

9）篡改考勤記錄或其他任何欺瞞行為；

10）偷竊、涂改、偽造公司檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；

11）偽造、變造或盜用公司印章者；

12）投機(jī)取巧、隱瞞蒙蔽，謀取非法利益者；

13）侵占、挪用公司財物的或收受賄賂的；

14）利用本公司名義，在外招搖撞騙者；

15）借故鬧事或者破壞正常工作秩序，情節(jié)嚴(yán)重的；

16）在公司內(nèi)聚賭者；

17）聚眾鬧事，在公司或經(jīng)營場所內(nèi)動手打人或斗毆的；

18）散播有損本公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情的；

19）制造謠言、惡言中傷其他員工，情節(jié)嚴(yán)重的；

20）在公司范圍內(nèi)爭吵、罵架，情節(jié)嚴(yán)重的；

21）聚眾怠工、造謠生事、影響公司正常工作秩序；

22）侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅上級或同事；

23）在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失者；

24）未經(jīng)允許出售公司財產(chǎn)（公司產(chǎn)品、辦公用品）的；

25）在公司拾到貴重物品不處理、不上交、據(jù)為己有；

26）過失損壞或遺失財物，造成嚴(yán)重?fù)p失的；

27）偷竊、私藏或非法占有客戶或公司或其他員工財物的；

28）故意損壞公司財物或客戶財物或其他員工財物的；

29）遺失公司或客戶重要資料及物品的；

30）惡意違反公司保密制度的；

31）因個人原因被客戶投訴并經(jīng)查證屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的；

32）拒不簽收公司處罰決定的；

33）嚴(yán)重失職、尋私舞弊給公司造成惡劣影響或損失在500元（含500元）及以上重大損害的；

34）打架、斗毆或損壞、丟失公司及相關(guān)單位財產(chǎn)設(shè)備的；

35）被收容審查或行政拘留或司法拘留或被追究刑事責(zé)任者；

36）不能完成工作任務(wù)、崗位職責(zé)及崗位描述的內(nèi)容；

37）違反任何公司規(guī)章制度的行為，如泄露公司保密內(nèi)容等；

38）拒絕領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作；

39）非因工傷原因不能正常工作的；

40）利用職務(wù)之便凡中飽私囊、貪污，受賄賂或嚴(yán)重違反公司財務(wù)制度金額較大的（500元以上），予以開除；

41）因個人行為不當(dāng)造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失（500元以上）且不能補(bǔ)救的，予以開除。故意損壞、偷竊公司財物，價值500元以上的；

42）因個人行為造成公司重大名譽(yù)損失、影響惡劣的，予以開除；

43）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為。（“嚴(yán)重”標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度的具體規(guī)定為準(zhǔn)）；

44）違反國家治安管理?xiàng)l例被公安機(jī)關(guān)處罰的；

45）觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；

46）擅自泄漏、使用或者允許他人使用公司客戶資源；

47）未經(jīng)公司書面許可的飛單行為，即員工將公司來源或其他各類來源（包括個人來源）的客戶私自推薦給其他與公司具有競爭關(guān)系的各類服務(wù)商的行為，無論員工是否在其中獲取任何形式的報酬；

48）未經(jīng)公司書面許可的私單行為，即員工私自為公司來源或其他各類來源（包括個人來源）的客戶提供各類與公司相競爭的同類服務(wù)的行為，無論員工是否在其中獲取任何形式的報酬；

49）在未經(jīng)公司書面許可的前提下，與競爭公司或上下游機(jī)構(gòu)建立任何性質(zhì)的商業(yè)合作行為；

50）在未經(jīng)公司書面許可的前提下，員工從事各類與公司業(yè)務(wù)相近或具有競爭關(guān)系的兼職工作，無論是否獲取任何形式的報酬。

PS：上述條款為筆者根據(jù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)站在用人單位立場所擬定且僅為勞動合同中部分條款，請?jiān)趨⒖际褂脮r注意具體問題具體分析。

勞動合同核心示范條款篇2

根據(jù)規(guī)定合同中的涉稅條款全部貨款付完后，由供貨方開具發(fā)票。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，由于質(zhì)量問題、標(biāo)準(zhǔn)差異等原因，經(jīng)常會出現(xiàn)銷售折讓，無法全部付清款項(xiàng)的情況。在這種情況下，根據(jù)合同是無法取得發(fā)票的，也就無法抵扣稅款，從而會影響稅負(fù)，多繳稅款。若將條款改為按實(shí)際支付金額，由供貨方開具發(fā)票，則問題就簡單多了。

勞動合同核心示范條款篇3

第一條、更改條款類：

關(guān)于《合同》(合同號：)的補(bǔ)充協(xié)議

甲方：系原合同售房人(以下簡稱甲方)

乙方：系原合同購房人(以下簡稱乙方)

丙方：

房屋地址：

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下約定：

一、原合同約定：“___________”現(xiàn)更改為“___________”

二、原合同其他約定不變;

三、本協(xié)議經(jīng)紀(jì)甲乙丙三方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第二條、提前退款類

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下約定：

一、應(yīng)甲乙雙方要求，現(xiàn)對原合同約定：“___________”條款更改如下：“___________”，且甲乙雙方自愿承擔(dān)由此帶來的一切風(fēng)險;

二、丙方已告知甲乙雙方做上述變更可能引發(fā)的風(fēng)險，故不再承擔(dān)任何責(zé)任;

三、本協(xié)議經(jīng)紀(jì)甲乙丙三方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三條、貸款手續(xù)辦理前先行房屋過戶

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下約定：

一、應(yīng)甲、乙雙方要求，丙方協(xié)助其在貸款未審核下放的情況下進(jìn)行過戶手續(xù)辦理;

二、如辦理過戶手續(xù)后，銀行因乙方自身情況，實(shí)際審核下放的貸款金額少于原約定金額或不能發(fā)放貸款的，乙方應(yīng)于貸款實(shí)際審核下放后的三個工作日內(nèi)將差額部分補(bǔ)足，打入丙方賬戶;

三、本協(xié)議系甲、乙雙方自愿達(dá)成，并自愿承擔(dān)由此引發(fā)的一切風(fēng)險，丙方已如實(shí)告之提前辦理過戶手續(xù)所存在之風(fēng)險，已盡告之義務(wù)，不再承擔(dān)任何責(zé)任;

四、本協(xié)議經(jīng)紀(jì)甲乙丙三方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式叁份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第四條、解除合同類

經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成如下約定：

一、因方違約(或因甲乙雙方協(xié)商一致視具體情況而定)，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商一致，提前解除原合同;

二、方于年月日向方退還已預(yù)收房款元整;

三、方自愿向方支付違約金元整;

四、丙方已收方中介信息服務(wù)費(fèi)元整作為違約金處理不予退還;

五、丙方于年月日向甲方退還房屋產(chǎn)權(quán)證及土地證原件(該條款以甲乙雙方已如實(shí)按期履行上述約定條款為前提);

六、自本協(xié)議簽定生效之日起原合同作廢并由丙方收回;

七、本協(xié)議系該糾紛最終解決方案，三方日后不得對此再提異議引發(fā)新