有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文集錦九篇

第頁共頁有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文集錦九篇有關(guān)工會年度工作總結(jié)范文集錦九篇工會年度工作總結(jié)篇1工會組織是聯(lián)絡(luò)企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的開展離不開工會組織有力的支持，離不開工會會員無私的奉獻。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的效勞企業(yè)的消費和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認識到責任的重大性，在20xx年里積極開展工作，在廣闊會員中產(chǎn)生了積極的影響。一、以勞動知識競賽為依托全面促進員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步。為建立學習型企業(yè)、學習型班組、學習型個人的良好企業(yè)氣氛，在業(yè)務(wù)上形成一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營開展效勞。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實際，與部門嚴密配合積極組織職工廣泛開展勞動競賽和崗位練兵等活動。20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；20xx年11月中旬，參加客戶效勞部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并獲得了第二名的好成績。通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學習熱潮。極大的促進了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的進步。二、積極吸納勞務(wù)用工參加公司工會。為了進一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動勞務(wù)員工參加工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極發(fā)動員工參加。同時應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行平安消費、勞動保護工作的監(jiān)視職能。“平安消費”是企業(yè)長抓不懈的工作?！捌桨蚕M重于泰山”是今年“平安消費月”的主題，為了在員工中廣泛開展平安消費教育，結(jié)實樹立“預防為主，平安第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好平安消費教育工作。6月份組織員工參加了由公司工會與行政部結(jié)合組織《平安知識問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防平安大檢查活動，對營業(yè)前臺、監(jiān)控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進展了拉網(wǎng)式的平安檢查工作，去除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的平安知識教育使員工人人理解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。在進展平安教育的同時，小寨營業(yè)廳還形成了健全的平安自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預案》形成“制度上墻”。四、以活動為載體，促進企業(yè)文化建立。為活潑職工生活，增強企業(yè)和工會的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營業(yè)廳團支部結(jié)合組隊參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。在自行舉辦文體活動的同時，小寨營業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時間內(nèi)完成了許多高難度的動作，并獲得了團體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風采，豐富了職工的精神文化生活。五、做好職工思想教育工作。為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風、促開展”信念，小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承當起了先進企業(yè)文化促進者責任，積極配合公司部門推進企業(yè)文化建立，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動企業(yè)文化蓬勃開展的強大動力。保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助員工快速成長。六、關(guān)心員工安康，做好勞動保護工作。員工的身體安康和勞動防護是堅持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體安康給予了特別的重視。上半年配合西分工會安排員工在陜西亞安康診療中心進展了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會小組為及時為員工購置了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體安康。在員工生病住院期間，工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動表達了公司對職工的關(guān)愛，極大的促進了員工的工作熱情。一年來扎扎實實的工作使工會小組在員工中的影響日益增強，工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進工作不斷向更深層次開展，做員工的“貼心人”，為公司的開展繼續(xù)奉獻力量?？头啃≌瘡d工會小組工會年度工作總結(jié)篇220xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建立，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，獲得了預期的效果。一、工會組織建立方面著重做好了三個方面的工作。1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進展了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進展了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)到達477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)效勞中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序標準，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會____按照選優(yōu)配強的原那么，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設(shè)了專職工會____。10個村有8個村的____為新中選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進展換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進展了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步鼓勵廣闊工會工作者與時俱進、開拓進取，推開工會工作的創(chuàng)新開展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-20xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。二、職工____方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開場協(xié)商簽訂，于3月份全面完畢，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了20xx-20xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析^p，07年實際收入程度高于協(xié)議程度20%以上的企業(yè)有33個，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議程度的有6個企業(yè)，僅占1.3%。收入程度超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議程度，但也可看到，總體分配程度還不高，有相當局部小企業(yè)的分配程度還在市政府公布的最低工資線附近，有待進一步引導進步。三、其他工作1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的根據(jù)。2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進展了困難職工的慰問和勞模慰問。7、落實了今年創(chuàng)立“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)立單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)立。對已創(chuàng)立“班級”企業(yè)部署了回頭看。工會年度工作總結(jié)篇320xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神重要思想為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和____的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活潑職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目的發(fā)揮了較好的作用。一、加強工會自身建立。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的根本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會____進展了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會____工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時理解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷進步工會干部的業(yè)務(wù)程度，進步工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會____參加了由局工會統(tǒng)一安排的`兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步進步我院工會工作的整體程度奠定了良好的根底。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的消費情況組織合適本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、標準化建立入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)視的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比方在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處分，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完好的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進展了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比方在取消女浴室的問題上，院里在深化調(diào)研的根底上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深化地參與到我院的管理工作當中，今年進展了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)開展現(xiàn)狀和今后開展方向進展了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，理解我院在消費、管理和技術(shù)進步方面中存在的缺乏，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考根據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政才能建立，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和開展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深化的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣闊職工的民主監(jiān)視權(quán)利，比方在機關(guān)目的管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出詳細的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反應(yīng)給提出意見的同志或部門。今年，我院各消費單位的二級民主管理工作也獲得了良好成效，進一步向制度化、標準化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)開展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比方勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核方法》、《工作量核算方法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的屢次討論和反復修改后才開場執(zhí)行的，經(jīng)理論的證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進展了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、平安、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應(yīng)該改變老的管理形式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理方法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，實在發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進展了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和開展拿出自己的想法，職工參與的熱情非常高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高程度推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)視的權(quán)利，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)視對各項管理工作的促進作用，為我院的開展營造了良好的氣氛。三、開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的消費之余，組織職工進展保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了興趣運動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都非常踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種品以及家庭興趣照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡送。四、關(guān)心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進展體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬余元，受照顧職工到達90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)心。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進展慰問，并檢查落實平安消費工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工實在感到集體的關(guān)心和溫暖，增強了隊伍的凝聚力?？偨Y(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多缺乏，在民主評議、民主監(jiān)視方面還沒有做到經(jīng)?；贫然诮M織引導職工開展安康有益的群體活動方面還不夠深化普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進民主管理工作，進一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?。2、加強工會組織的自身建立，進步各級工會干部的政策理論程度和工作才能。3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建立工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。4、緊緊圍繞消費經(jīng)營這個中心開展工作，積極配合，主動效勞。5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建立。6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力?？傊?，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和開展做出應(yīng)有的奉獻。工會年度工作總結(jié)篇420xx年xxx校工會在校黨政的正確領(lǐng)導和支持下，在全體會員的共同努力下，以漢區(qū)教育工會的總體要求，嚴密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，獲得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、圍繞黨的領(lǐng)導，狠抓政治教育在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導地位。1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講標準不做無原那么之事，講奉獻，不做利己者，講大局，不做個人英雄；講團結(jié)，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治相貌煥然一新。3、配合支部保先教育，順利進展了紅色旅游外出學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。4、在全體會員中全面進展了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。二、轉(zhuǎn)變工會職能，維護合法權(quán)益工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在今年我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權(quán)益。使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經(jīng)會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。三、注重教育質(zhì)量，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)1、教育教學質(zhì)量在老師，老師的業(yè)務(wù)程度上下在于業(yè)務(wù)素質(zhì)，本年度工會全面調(diào)動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質(zhì)量跟蹤反應(yīng)制和教育教學論文交流。2、廣泛開展個人業(yè)務(wù)進修，撰寫合適繼續(xù)教育的有關(guān)專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、深化真實地開展校務(wù)公開，進步學校工作的透明度職工是學校的主人，一切于職工，校務(wù)公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，今年我校校務(wù)公開，根據(jù)區(qū)局校務(wù)公開的要求，在學校校務(wù)公開領(lǐng)導小組的指導下，校務(wù)公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。這樣職工看了不明了，疑慮重重，今年公開首先從各個部門做起，層層把關(guān)，半年公開一次，已形成了制度化。還給領(lǐng)導一個清白，還給員工一個明白。大家拍手叫好。我們是進校真正的主人。五、重視工會自身的組織建立通過區(qū)教育工會對工會____的業(yè)務(wù)培訓，使得工會工作可以順利開展，但我們認為這還不夠，應(yīng)讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經(jīng)常組織學習，由外行變成內(nèi)行，講內(nèi)行話，做內(nèi)行事，已受到學校的好評。其次，對新調(diào)入的同志，我們及時吸納其參加工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。六、獨立開展文體活動，增強職工向心力1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。20xx年工會自行開展了老少男女皆宜的職工運動會，包括乒乓、紅桃4、硬筆字等比賽工程，并進展了硬筆書法展，活潑了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。2、開展與外校的聯(lián)誼活動，20xx年12月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與實驗中學全體師生進展了籃球聯(lián)誼友誼賽，使得兩校關(guān)系更加融洽。七、工會20xx年的工作思路1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調(diào)動教職工的勞動積極性。3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關(guān)心職工生活放在首位。4、繼續(xù)深化開展對新的工會法和章程的學習。5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。工會年度工作總結(jié)篇520xx年，機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目的，結(jié)合自身特點，在促進開展中提升工作程度，在效勞大局中強化自身建立，充分調(diào)發(fā)動工的聰明才智，努力開拓進取、與時俱進，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目的?，F(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下：一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，實在把會議精神傳到達每一名員工，統(tǒng)一思想，進步認識，推動了工會工作的深化開展；始終堅持“組織起來，實在____”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營開展的整體目的，堅持把效勞員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準效勞員工的切入點和結(jié)合點，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建立和才能建立，使機關(guān)工會可以積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。20xx年，我工會立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，使員工充分適應(yīng)公司整體的開展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建立中，進一步進步了員工的業(yè)務(wù)程度和業(yè)務(wù)操作才能，促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時，注意掌握員工思想動態(tài)，及時理解員工意愿和要求，比擬廣泛地聽取和搜集了員工的思想反映，對搜集到的意見和建議進展了綜合整理和有效分析^p，從而為工會今后的工作可以有針對性的開展提供了重要根據(jù)。三、完善組織建立，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、標準化、專業(yè)化建立，多途并舉，進步了工會組織的群眾化、民主化程度，激發(fā)了工會工作活力。同時，結(jié)合自身開展的實際情況，突出“抓____、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建立，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進展，進步了工會干____伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目的做出了應(yīng)有奉獻。四、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目的，積極配合公司工會開展結(jié)合消費的勞動活動。1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)歷，提出有利于進步公司管理程度和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速開展的建議，我工會積極配合公司工會，從20xx年6月開場，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進展了表彰。2、為充分發(fā)揮女職工在公司開展中的重要作用，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素質(zhì)的提升，號召廣闊女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目的建功立業(yè)。五、積極參與公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活。積極響應(yīng)公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動，進一步豐富了廣闊員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學習氣氛和企業(yè)文化氣氛。通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進展順利，并且獲得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和缺乏，我們將在今后的工作中堅決信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項消費經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們相信，在黨委和上級工會領(lǐng)導、支持和幫助下，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。工會年度工作總結(jié)篇6xx年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建立，全面進步教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建立和精神文明建立，為創(chuàng)立文明學校作出了應(yīng)有的奉獻?，F(xiàn)將xx年工會工作總結(jié)一．努力進步老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支優(yōu)秀的老師隊伍。學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要進步學校教育教學程度就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的老師隊伍，今年工會配合學校教誨處、開展了一系列活動，實在進步了老師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二．堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)視功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強老師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1．施行民主管理。學校讓老師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領(lǐng)導號碼，供廣闊師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最后通過各項條例作準備。2．堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極配合進展學校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，設(shè)立學校校長意見箱，學?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學校開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進展了全面的、深化的理解，全面調(diào)動了廣闊教職員的積極性，增強了廣闊教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建立和廉政建立。三．開展各項活動，關(guān)心教職工；獻愛心，回報社會。要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心老師，實在幫助老師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年老師的成長。我校開展一幫一活動，由老老師帶年輕老師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長。使年輕老師，逐步成長為合格的老師。其次，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一起在春節(jié)慰問離、退休老師；三八婦女節(jié)召開女老師代表座談會；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校老師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中老師的籃球友誼賽。總之，xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領(lǐng)導下，創(chuàng)造條件為教工效勞，為學校開展效勞，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。工會年度工作總結(jié)篇7作為一名小學數(shù)學老師，我深深地體會到老師必須不斷地學習，不斷地進步自身的科學文化素養(yǎng)。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的時機，向其他學校的老師學習，汲取別人先進的教育教學經(jīng)歷，理解現(xiàn)代教育教學的新理念。學習現(xiàn)代教育教學理論，學習新課程標準，根據(jù)學生的實際情況組織教學。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經(jīng)過一年的教學理論，我積累了一些珍貴的經(jīng)歷。平時積極參加學校組織的教學研究活動。在課堂上，我時刻注意調(diào)動學生的學習積極性，創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的課堂環(huán)境，多給學生一些表現(xiàn)的時機，培養(yǎng)學生自主學習的才能。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養(yǎng)成良好的學習習慣，學習態(tài)度不夠端正，學習上有落伍的現(xiàn)象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便到達更好的教學效果。本學期，本人擔任小學五〔1〕與五〔2〕班的數(shù)學教學工作。一學期來，我自始至終以認真、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。首先，根據(jù)我所任教班級的實際情況，優(yōu)生少得可憐，中差生卻俯視皆是。不是有人曾說：假如孩子天生就是優(yōu)生，哪教育還有什么功能？又談什么根底的素質(zhì)教育呢？因此對占相對多數(shù)的中差生，我更應(yīng)變嫌棄為喜歡，變無視為重視，變冷漠為關(guān)注，變薄待為厚待。應(yīng)該說任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對差生那么易于發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到優(yōu)點，這種不正常的現(xiàn)象有礙學生進步。我注意幫助他們找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克制缺點。其次是以平常的心態(tài)對待：差生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學生在老師那兒得到的愛，我作為一個教育者，在對待中差生時應(yīng)該具有自我調(diào)控的才能。厚愛差生，我真正做到以情動人：首先做到“真誠”二字，即我在學生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄，做到言出必行；其次做到“承受”，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。由于我能好心理解他們，快樂地承受他們，因此促進了中差生不同程度的進步和開展。其次，認真制定教學方案，注重研究教學理論，認真?zhèn)湔n和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經(jīng)常聽各老師的課，從中汲取教學經(jīng)歷，取長補短，進步自己的教學的業(yè)務(wù)程度。每節(jié)課都以最正確的精神狀態(tài)站在教壇，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照小學數(shù)學教學大綱進展施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結(jié)合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘，多方面、多角度去培養(yǎng)現(xiàn)實良好的品德和高尚的人格。教育是愛心事業(yè)，為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代，本人時刻從現(xiàn)實身心安康，根據(jù)學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間屢次傾談，鼓勵其確立正確的學習態(tài)度，積極面對人生，而對優(yōu)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績。通過現(xiàn)實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去開展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。課前做到認真?zhèn)湔n，多方面去搜集相關(guān)資料。為進步每節(jié)課的教學質(zhì)量，本人除注重研究教材，把握好根底、重點難點外，還采用多媒體教學，如：投影、幻燈、漫畫、錄音等多樣形式。通過培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，進步課堂的教學質(zhì)量，按時完成教學任務(wù)。本學年還承當福州市課題觀摩課《百分數(shù)的認識》受到與會領(lǐng)導與老師的好評。本班學生林佳琳參加全國“希望杯”數(shù)學競賽獲得三等獎。最后，能制定好復習方案，并能認真?zhèn)浜脧土曊n，培養(yǎng)好尖子生，進步中等生，幫助差生。但由于本學期授課時間較短，復習內(nèi)容較多，復習比擬倉促，同時覺察很大一局部學生承受才能較差，學習自覺性不高，班級的差生面積較大，致使無暇顧及，導致本學期教學成績未達所想。在以后的教學工作中，要不斷總結(jié)經(jīng)歷，力求進步自己的教學程度，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲！回憶一學年的工作，雖然獲得了一些收獲，但還存在一定問題，比方，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，存在一種惰性思想，未能獲得可喜的業(yè)績。但是，我相信在我們的共同努力下，我校的教育科研工作會迎來一個燦爛的春天。工會年度工作總結(jié)篇8在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作才能?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：一、努力進步老師素質(zhì)，促進隊伍建立1、深化學____的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。2、加強師德教育，開展師德建立系列活動。廣泛宣傳，營造氣氛。師德建立活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、播送等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學老師職業(yè)道德標準》、黨我各項方針政策等。在師德建立活動中，擅長發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深化學習師德先進事跡，努力進步活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要根據(jù)。3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了老師師德師風教育，進步了老師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)老師的教育教學才能。開展師能大練兵活動，是進步老師專業(yè)才能和程度的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面施行素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以進步老師課堂教學、聽課評課、教科研等才能為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出老師學習，不斷提了老師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的開展。二、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)視功能1、堅持校務(wù)公開，施行民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行學校校務(wù)公開。對老師關(guān)心的熱點問題第一時間進展了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進展了校務(wù)公開。2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進展學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進展公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、老師月考核情況、各級先進推薦等。：三、營造和諧工作氣氛，關(guān)注老師身心安康1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常理解老師們的需求，把老師的身心安康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和保護送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有奉獻的老師進展慰問，“在三八婦女節(jié)”降臨之際，為全體女老師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)心，組織她們進展體檢。利用老師節(jié)對我們在教育工作做出奉獻的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀工作者進展了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”老師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結(jié)婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，根據(jù)教職工的實際情況3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我安康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的友情，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氣氛。過去不能代表如今，如今不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然獲得了不少成績，但仍有不少缺點和缺乏，主要有：〔1〕工會工作如何適應(yīng)教育改革需要考慮得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步討論和考慮等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改良；〔2〕工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力缺乏；〔3〕工會活動老師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建立上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！工會年度工作總結(jié)篇920xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和____的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活潑職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目的發(fā)揮了較好的作用。一、加強工會自身建立。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的根本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會____進展了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會____工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時理解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷進步工會干部的業(yè)務(wù)程度，進步工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會____參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步進步我院工會工作的整體程度奠定了良好的根底。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的消費情況組織合適本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、標準化建立入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)視的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比方在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處分，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完好的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進展了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比方在取消女浴室的問題上，院里在深化調(diào)研的根底上，反復征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深化地參與到我院的管理工作當中，今年進展了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)開展現(xiàn)狀和今后開展方向進展了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，理解我院在消費、管理和技術(shù)進步方面中存在的缺乏，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考根據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政才能建立，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和開展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深化的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣闊職工的民主監(jiān)視權(quán)利，比方在機關(guān)目的管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出詳細的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反應(yīng)給提出意見的同志或部門。今年，我院各消費單位的二級民主管理工作也獲得了良好成效，進一步向制度化、標準化和經(jīng)常化邁進，特別是在獎金分配、專業(yè)開展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比