管理規(guī)章制度模板（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)管理規(guī)章制度模板一、美容師儀容儀表1、每天著裝整潔，淡妝上崗，微笑服務(wù)；2、頭發(fā)不得有異味，不得燙夸張發(fā)型和夸張顏色，長(zhǎng)發(fā)必須扎起；3、不濃妝艷抹，不涂指甲油，不留過(guò)長(zhǎng)指甲；4、勤洗澡無(wú)異味；5、工服勤換洗，保持干凈，清新亮麗；6、站姿、坐姿、走姿自然大方，面帶微笑、熱情，使用禮貌用語(yǔ)；二、員工日常行為規(guī)范1、員工必須按店內(nèi)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不礦工；2、堅(jiān)守崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，違者按遲到處理；3、上班期間不得在店內(nèi)喧嘩、吵架、睡覺(jué)、玩手機(jī)；4、愛(ài)護(hù)公共物品，店內(nèi)儀器不工作時(shí)必須關(guān)閉電源；5、衛(wèi)生隨時(shí)打掃，保持地面、美容床、小推車(chē)和操作臺(tái)衛(wèi)生、無(wú)雜物、干凈、整齊；6、床單、枕巾必須及時(shí)換洗店內(nèi)垃圾及時(shí)清理；7、嚴(yán)禁在顧客面前爭(zhēng)吵，討論店內(nèi)和其他顧客問(wèn)題，注意自身修養(yǎng)；8、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不得惡意傷人，不得聚眾聊天；9、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，要耐心與顧客溝通解釋?zhuān)私忸櫩桶l(fā)牢騷原因，以便更好的解決問(wèn)題，樹(shù)立企業(yè)形象和自身形象；10、遵守店內(nèi)制度，輪流值班，如發(fā)現(xiàn)不值班扣除當(dāng)天工資；11、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得偷資、浪費(fèi)，操作完畢，物歸原處，擺放整齊；12、劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保持各自區(qū)域的衛(wèi)生(包括儀器)；13、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，未經(jīng)同意不準(zhǔn)私自與顧客用超出護(hù)理范圍物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償；14、不準(zhǔn)在顧客面前談?wù)摴べY待遇和店內(nèi)問(wèn)題，給工作帶來(lái)不必要的麻煩；15認(rèn)真配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣，違者視開(kāi)除處理；16、員工不得互相包庇隱瞞；17、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)，不勾心斗角，不排擠他人，不損人利己，共同發(fā)展進(jìn)步；18、維護(hù)院內(nèi)利益，不帶情緒上班，創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境；19、噴霧機(jī)三天一換水、一清洗；三、考勤制度1、不遲到、不早退和不礦工；2、每月四天公休，提前一周安排，節(jié)假日照常上班；3、每月事假不得超過(guò)兩天，不打招呼者按自動(dòng)離職處理；4、有事須提前請(qǐng)假，如特殊情況第一時(shí)間告知管理人員，否則視為礦工；四、顧客管理制度1、對(duì)待顧客要熱情，有禮貌，使用文明用語(yǔ)。如“歡迎光臨”、“請(qǐng)”、“謝謝”等；2、定期回訪顧客；3、對(duì)于第一次到店咨詢的顧客，應(yīng)配合顧客認(rèn)真完成填寫(xiě)顧客檔案，合理安排；4、認(rèn)真對(duì)待每一位顧客，不偷工減料應(yīng)付客人；5、如接到顧客投訴員工自身原因須當(dāng)面向顧客道歉，一次警告，多次停薪培訓(xùn)；6、熱情對(duì)待每一位顧客，不準(zhǔn)分高低貴賤；五、財(cái)物制度1、除收銀員以外，任何人不得私自收錢(qián)；2、客人買(mǎi)單，應(yīng)帶客人到前臺(tái)交付款項(xiàng)，須開(kāi)收據(jù)，顧客簽字；3、客人欠款，在檔案注冊(cè)，服務(wù)的美容師簽字；4、如發(fā)現(xiàn)工作人員玩單，罰____元，情節(jié)嚴(yán)重交公安部門(mén)處理；5、收銀員賬目不對(duì)，按實(shí)際金額全權(quán)賠付；六、庫(kù)房管理1、庫(kù)房管理人員應(yīng)及時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好出庫(kù)、入庫(kù)；2、每月月初上交貨物盤(pán)點(diǎn)表，如發(fā)現(xiàn)貨物短缺，按實(shí)際金額賠付；3、做好出庫(kù)表，每出一瓶產(chǎn)品，美容師簽字確認(rèn)；4、保持貨物充足，及時(shí)補(bǔ)充貨物；5、院用產(chǎn)品需店長(zhǎng)簽字有效，贈(zèng)送產(chǎn)品同上；6、庫(kù)管私自賣(mài)貨，拿貨視開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月工資；七、獎(jiǎng)勵(lì)制度1、全勤無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元；2、提出良好意見(jiàn)，經(jīng)公司采用并帶來(lái)良好的效益的獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元；3、每月評(píng)出優(yōu)秀美容師獎(jiǎng)，連續(xù)累計(jì)三次獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金____元；八、懲罰制度1、遲到、早退每分鐘____元，超____分鐘扣除當(dāng)天工資；2、每月遲到三次，按曠工處理，曠工一次扣三天工資，連續(xù)曠工三次，按自動(dòng)離職；3、每天上班時(shí)間不經(jīng)允許擅自離崗，一次罰____元，超____次，按曠工處理；九、解聘和辭職制度1、在職期間表現(xiàn)差，心態(tài)不端正，不服從分配，與同事之間矛盾惡化，不僅欺蒙上司，損壞企業(yè)形象，偷東西等一切不良行為，經(jīng)多次教育無(wú)效一律解聘。情況嚴(yán)重者扣除當(dāng)月工資或提成，并送往公安部門(mén)處理；2、解聘后未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)在美容院和宿舍逗留；辭職1、需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可生效；2、辭職期間工作積極，不帶動(dòng)員工情緒，交接好一切工作；3、辭職報(bào)告遞交后，不分新顧客，實(shí)行自銷(xiāo)自提；4、辭職后兩個(gè)月發(fā)全部工資；5、實(shí)習(xí)員工不滿半月，不予發(fā)工資；6、年假前遞交辭職報(bào)告者不享受(帶薪年假)年后工作日不超過(guò)____天，扣除帶薪年假工資；十、請(qǐng)假規(guī)定1、員工有事請(qǐng)假需由店長(zhǎng)同意，未經(jīng)允許按曠工處理；2、當(dāng)月出勤累計(jì)不超過(guò)____天者不予發(fā)放工資；3、當(dāng)月出勤不及____天者，保險(xiǎn)自行交付；4、員工婚嫁為_(kāi)___天，員工不允許兩天以上公休日連休；5、年假后三天不到崗者，取消帶薪年假。管理規(guī)章制度模板（二）團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章總則1、為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。2、學(xué)生干部應(yīng)樹(shù)立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、全體團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。4、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員在工作上必須服從____，服從團(tuán)總支學(xué)生會(huì)管理體系結(jié)構(gòu)。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作方針：分工明確、團(tuán)結(jié)合作第二章例會(huì)制度例會(huì)是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作____和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和____通知精神。例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。(二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。(三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。(四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。第三章工作制度(一)各部____活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。(二)各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序____各項(xiàng)工作。(三)各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。(四)秘書(shū)部負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。第四章財(cái)務(wù)制度(一)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。(二)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)。(三)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交秘書(shū)部備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附____或收據(jù)交由秘書(shū)部，由____人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。(四)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用____，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定秘書(shū)部及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。(五)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。第五章考核制度(一)為了加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。(二)、考核辦法：1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為_(kāi)___分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。2、考核對(duì)象。學(xué)生____有成員。3、本考核結(jié)果同時(shí)將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)赺___分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，____分以上的為合格。(1)有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。a寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，扣____分。b工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真或遲交的，扣____分。②認(rèn)真參加團(tuán)委、團(tuán)總支學(xué)生會(huì)等____召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。a缺席一次扣____分。b會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未____落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣____分。c遲到、早退一次各扣____分。③團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的部長(zhǎng)扣____分。④開(kāi)展工作搞____、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣____分。(2)有以下情況者給予加分：①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加____分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加____分。(三)、各個(gè)部門(mén)的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門(mén)工作出色。加____分。本部門(mén)工作不起色扣____分。(2)本部門(mén)副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣____分。(3)其他部門(mén)部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣____分。(四)、各個(gè)部門(mén)的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的工作，對(duì)本部門(mén)的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門(mén)工作出色：加____分，本部門(mén)工作不起色：扣____分。(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣10-____分。(五)、紀(jì)檢部必須每?jī)蓚€(gè)月在例會(huì)上公布每個(gè)部門(mén)的評(píng)分情況。(六)、考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。(七)、各部門(mén)之間可以相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不足可以及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。第六章附則(一)本制度由____理工學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。(二)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)____可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。(三)本制度由公布之日起實(shí)施。管理規(guī)章制度模板（三）為了規(guī)范工地財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約成本、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)制定以下管理辦法：一、項(xiàng)目工地主要材料管理制度建立和健全材料收發(fā)及保管制度，嚴(yán)格控制材料成本。材料購(gòu)買(mǎi)1、購(gòu)買(mǎi)主要材料時(shí)，首先由現(xiàn)場(chǎng)責(zé)人填寫(xiě)購(gòu)買(mǎi)原材料申請(qǐng)單，由工程總監(jiān)審核后，報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)主管安排資金，出納隨同采購(gòu)員前往采購(gòu)，原材料可一次性購(gòu)買(mǎi)或減少購(gòu)買(mǎi)次數(shù)，以減少購(gòu)買(mǎi)材料發(fā)生的費(fèi)用。2在購(gòu)料時(shí)務(wù)必索取票據(jù)，票據(jù)內(nèi)容應(yīng)有日期、發(fā)貨單位、材料名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額、收款人簽字并加蓋收款專(zhuān)用章。3直撥現(xiàn)場(chǎng)4材料入庫(kù)在購(gòu)回材料后，由施工方和甲方(工程質(zhì)檢員)檢驗(yàn)質(zhì)量后入庫(kù)，由保管員清點(diǎn)數(shù)量并開(kāi)入庫(kù)單。入庫(kù)單一式三聯(lián)分別由保管員、財(cái)務(wù)部、材料部門(mén)(供應(yīng)部門(mén))留存。5入庫(kù)單據(jù)內(nèi)容：名稱、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、金額、發(fā)貨單位、日期，并由工程總監(jiān)、保管員、采購(gòu)員分別簽字。3材料入庫(kù)后，保管員根據(jù)入庫(kù)單準(zhǔn)確及時(shí)的登記入帳。財(cái)務(wù)部門(mén)與倉(cāng)庫(kù)要定期盤(pán)點(diǎn)，以達(dá)到帳實(shí)相符的要求。4采購(gòu)員拿著附有入庫(kù)單的票據(jù)到經(jīng)理處簽字，然后到財(cái)務(wù)部報(bào)帳。材料出庫(kù)1材料領(lǐng)用時(shí)，領(lǐng)料部門(mén)首先填寫(xiě)領(lǐng)料申請(qǐng)單，由項(xiàng)目經(jīng)理審批。申請(qǐng)單應(yīng)寫(xiě)明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、經(jīng)手人。領(lǐng)料部門(mén)持簽字申請(qǐng)到保管處領(lǐng)料。2實(shí)際發(fā)生的材料用量不得超過(guò)預(yù)算用量，如有超過(guò)現(xiàn)象應(yīng)查明原因。章管理制度規(guī)章制度目的：保證印章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)公司利益，特制訂本管理制度。一、印章的刻制、啟用印章的刻制1、公司印章的刻制均須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由行政部開(kāi)具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續(xù)。2、印章的形體和規(guī)格，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。印章的啟用1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。2、印章啟用應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。二、印章的保管、交接和停用(一)公司各類(lèi)印章必須有專(zhuān)人保管1、公司的公章、合同專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)部人員保管，各部門(mén)印章由各部門(mén)指定專(zhuān)人專(zhuān)柜保管，并將保管印章人員____報(bào)財(cái)務(wù)部備案。2、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門(mén)、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。3、嚴(yán)禁員工私自將印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需提交申請(qǐng)報(bào)告，由部門(mén)主管同意，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理確認(rèn)后方可帶出。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由，并對(duì)公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。4、印章保管人因事離崗時(shí)，須由部門(mén)主管指定人員暫時(shí)代管，以免貽誤工作(二)印章保管必須安全可靠，須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管。(三)印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)匯報(bào)，配合查處。(四)印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。(五)有下列情況，印章須停用：1、公司名稱變動(dòng)；2、印章使用損壞；3、印章遺失或被竊，聲明作廢。(六)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理確認(rèn)后，及時(shí)將停用公章送財(cái)務(wù)部封存或銷(xiāo)毀，建立公章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。三、印章使用(一)印章的使用范圍如下：1、凡以公司名義對(duì)外簽發(fā)的文件、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件、由公司出具的證明及有關(guān)材料、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告、公司章程、協(xié)議、員工調(diào)動(dòng)、員工的任免聘用、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書(shū)，需要使用單位公章。2、凡屬部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的加蓋部門(mén)章；3、凡屬企業(yè)與他人(企業(yè)或單位)簽訂的合資、合作協(xié)議、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商務(wù)等業(yè)務(wù)方面與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的合同，簽訂時(shí)必須要蓋合同專(zhuān)用章。4、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出具財(cái)務(wù)報(bào)告、銀行業(yè)務(wù)(支票、收據(jù)、借據(jù)、電匯、銀行對(duì)賬確認(rèn)等)、稅務(wù)部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)以及稅務(wù)購(gòu)____等，需使用財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。(二)使用程序1、公司業(yè)務(wù)合同、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書(shū)、承諾書(shū)等用章都須先填寫(xiě)《公章使用登記表》后經(jīng)由部門(mén)主管審批，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理確認(rèn)后方可蓋章，同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件提交財(cái)務(wù)部門(mén)備案。2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、合同等，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)拒印。3、嚴(yán)禁填蓋空白合同、協(xié)議、證明及介紹信。因工作特殊確需開(kāi)具時(shí)，須經(jīng)總經(jīng)理同意并由財(cái)務(wù)經(jīng)理確認(rèn)后方可開(kāi)具；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向公司匯報(bào)開(kāi)具手續(xù)的用途，未使用的必須立即收回。四、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者，公司將追究其法律責(zé)任。五、每年年終公章管理人負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表復(fù)印件送財(cái)務(wù)部門(mén)存檔。日常管理規(guī)章制度為加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理，規(guī)范員工日常行為規(guī)范，提高員工的生活環(huán)境，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況規(guī)定以下規(guī)章制度。1、就餐時(shí)間：早餐7：00午餐12：00，晚餐19：30。2、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。3、由于市政工程施工周期短、工作量大，大干期間原則上不允許請(qǐng)假外出，如有特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假外出。4、為給員工一個(gè)良好的休息環(huán)境，不得在生活區(qū)打鬧、打牌、酗酒、大聲喧嘩等其他影響他人休息的不良行為。5、建立友好的工作關(guān)系，要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助，不得與其他員工發(fā)生打架斗毆的行為，有問(wèn)題匯報(bào)工長(zhǎng)解決，不得損害公司形象。6、嚴(yán)格遵守食堂管理制度，按時(shí)排隊(duì)，文明就餐，嚴(yán)禁多拿多占、杜絕浪費(fèi)糧食。7、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，科學(xué)合理使用儀器及辦公用品，內(nèi)____文件使用廢紙背面打印，節(jié)約使用消耗類(lèi)物品，對(duì)故意損壞公司財(cái)務(wù)的行為按原價(jià)賠償。8、注意個(gè)人安全，無(wú)論生活區(qū)還是施工現(xiàn)場(chǎng)都要注意安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)。自由活動(dòng)時(shí)間外出時(shí)不少于____人結(jié)伴外出。9、各生活區(qū)排出值日表，每日打掃，傾倒垃圾至指定地點(diǎn)。創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，生活區(qū)不合格的情況對(duì)當(dāng)日值班人員罰款____元。長(zhǎng)風(fēng)街互通立交項(xiàng)目部管理規(guī)章制度模板（四）為了求得餐廳的發(fā)展，也為了要求分工任務(wù)明確，更為了保證工作很好地進(jìn)行，特地制定以下規(guī)章：経營(yíng)管理：財(cái)務(wù)制度：會(huì)議要求：每日開(kāi)業(yè)前召開(kāi)____分種的碰頭會(huì)檢討昨日的經(jīng)營(yíng)情況作出匯報(bào)和安排今日的工作事項(xiàng)，每月舉行一次總結(jié)會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善餐廳的經(jīng)營(yíng)；與會(huì)人員不得無(wú)故缺席，不得遲到多于____分鐘，也不得提早____分鐘離會(huì)；若有事情耽誤可以請(qǐng)假，但須有請(qǐng)假條以及負(fù)責(zé)人的簽名；有特殊情況的可以向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)晚到或早退；缺席、遲到、早退如無(wú)負(fù)責(zé)人的許可，一律按缺席算—根據(jù)人事部規(guī)章制度的會(huì)議條例給予處分。營(yíng)運(yùn)要求：1、成員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)餐廳的形象，不做有損餐廳形象的事；2、成員應(yīng)將團(tuán)結(jié)合作放在首位，遵循____主義的基本原則，分工明確但也要求團(tuán)結(jié)友愛(ài)；3、成員對(duì)餐廳交予的工作應(yīng)認(rèn)真積極的完成；4、成員應(yīng)積極進(jìn)取，不斷完善自身能力，不斷提高辦事效率，并積極為餐廳出謀劃策且多做實(shí)事。值班要求：1、成員須嚴(yán)格按照各管理范圍的制度執(zhí)行任務(wù)，不得違反其中任何一條；2、成員值班須聽(tīng)從人事部的值班安排，不得隨意調(diào)班、曠班；如有調(diào)班的須事先通知人事部，有事不能值班的也需提前向人事部請(qǐng)假，好讓人事部另作安排；3、成員值班時(shí)須嚴(yán)格按照打卡制度，要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不能代他人或讓他人代打卡；4、每個(gè)班次的值班成員到場(chǎng)后第一件事就是檢查上個(gè)班次的人員值班情況，如發(fā)現(xiàn)上一班次的值班情況有不妥之處，應(yīng)及時(shí)讓其處理，待檢查無(wú)誤、財(cái)務(wù)交接完畢后才可讓其離開(kāi)；5、值班成員交接工作時(shí)應(yīng)對(duì)上一班次成員的值班