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文檔簡介
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年09月21日-6696)1:布魯巴奇等人提出的四種反思的方法有()。
多項選擇題
A、反思日記
B、具體描述
C、溝通爭論
D、行動討論
E、探究討論
2:科爾伯格討論道德進(jìn)展的主要方法是()。
單項選擇題
A、推想發(fā)
B、頭腦風(fēng)暴法
C、兩難故事發(fā)
D、對偶故事法
3:依據(jù)埃里克森的人格進(jìn)展階段,6~11歲的兒童要解決的主要沖突是()
單項選擇題
A、勤奮感對自卑感
B、自我同一性對角色混亂
C、主動感對內(nèi)疚感
D、基本的信任感對基本的不信任感
4:激發(fā)個體進(jìn)行學(xué)習(xí)活動,維持已形成的學(xué)習(xí)活動,并致使行為朝向肯定的學(xué)習(xí)目標(biāo)的一種內(nèi)在過程或內(nèi)部心理狀態(tài),這是()
單項選擇題
A、學(xué)習(xí)動機(jī)
B、學(xué)習(xí)需要
C、學(xué)習(xí)態(tài)度
D、學(xué)習(xí)方法
5:下列各項中最重要和最良性的學(xué)習(xí)動力是()
單項選擇題
A、學(xué)習(xí)愛好和老師的期盼
B、學(xué)習(xí)愛好和遠(yuǎn)大的抱負(fù)
C、老師的期盼和遠(yuǎn)大的抱負(fù)
D、老師的期盼和家長的期盼
6:專家型老師與新老師在課時計戈Ⅱ的差異表現(xiàn)在()。
多項選擇題
A、專家老師課時方案更簡潔
B、專家老師課時方案更敏捷
C、專家老師注意以同學(xué)為中心來制訂課時方案
D、專家老師的課時方案具有預(yù)見性
E、專家老師注意細(xì)節(jié)
7:學(xué)習(xí)過程中,學(xué)習(xí)者利用多樣化的復(fù)習(xí)方式鞏固學(xué)問的學(xué)習(xí)策略屬于()
單項選擇題
A、復(fù)述策略
B、精細(xì)加工策略
C、組織策略
D、元認(rèn)知策略
8:在操作技能形成的哪個階段,動覺掌握起主導(dǎo)作用?()
單項選擇題
A、操作定向
B、操作仿照
C、操作整合
D、操作嫻熟
9:馬斯洛將認(rèn)知、審美的需要列入下面哪一種需要之中?()
單項選擇題
A、生理的需要
B、平安的需要
C、歸屬與愛的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
10:世界上最聞名的智力氣表是()。
單項選擇題
A、《比納一西蒙量表》
B、《斯坦福一比納量表》
C、《比納一推孟量表》
D、《韋克斯勒量表》
11:推斷一個人的心理健康狀況時,應(yīng)兼顧個體內(nèi)部協(xié)調(diào)與對外良好適應(yīng)兩個方面。()
推斷題
對
錯
12:學(xué)習(xí)者假如把學(xué)習(xí)成敗歸因于自身內(nèi)在因素,則學(xué)習(xí)結(jié)果不會對其自我意象產(chǎn)生影響。()
推斷題
對
錯
13:()認(rèn)為所把握的內(nèi)容越基本、越概括,則對新狀況、新問題的適應(yīng)性就越廣,也就越能產(chǎn)生廣泛的遷移。
單項選擇題
A、布魯納
B、桑代克
C、賈德
D、維納
14:克拉斯沃爾和布盧姆等在其教育目標(biāo)分類學(xué)中提出,因價值內(nèi)化水平不同,態(tài)度也發(fā)生多種程度的變化。從態(tài)度的最低水平開頭,依次是()。
多項選擇題
A、接受
B、反應(yīng)
C、評價
D、組織
E、性格化
15:有人把學(xué)業(yè)失敗的緣由說成是努力不夠,這種歸因?qū)儆冢ǎ?/p>
單項選擇題
A、內(nèi)部而穩(wěn)定的歸因
B、外部而不穩(wěn)定的歸因
C、外部而穩(wěn)定的歸因
D、內(nèi)部而不穩(wěn)定的歸因
16:從直接詳細(xì)閱歷到抽象閱歷排列了11種媒體,構(gòu)成一個閱歷錐形的提出者是()
單項選擇題
A、布魯納
B、桑代克
C、皮亞杰
D、戴爾
17:長時記憶的編碼方式包括()。
多項選擇題
A、視覺編碼
B、聽覺編碼
C、語義編碼
D、表象編碼
18:同學(xué)具有三種最基本的內(nèi)在動機(jī),即()。
多項選擇題
A、探究內(nèi)驅(qū)力
B、奇怪???內(nèi)驅(qū)力?考_試_大—-—在_線_考_試_中心
C、勝任內(nèi)驅(qū)力
D、互惠內(nèi)驅(qū)力
E、敬重內(nèi)驅(qū)力
19:約束群體內(nèi)成員的行為準(zhǔn)則稱為()
單項選擇題
A、群體氣氛
B、群體壓力
C、群體分散力
D、群體規(guī)范
20:老師期望通過()四種途徑影響課堂氣氛。
多項選擇題
A、接受
B、反饋
C、輸入
D、認(rèn)同
E、輸出
21:皮亞杰的道德進(jìn)展階段論包括()。
多項選擇題
A、自我中心階段
B、相對功利階段
C、權(quán)威階段
D、可逆性階段
E、公正階段
22:教—學(xué)過程的三種過程是()。
單項選擇題
A、學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和評價/反思過程
B、學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和互動過程
C、學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和思索過程
D、學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和管理過程
23:()是指輔導(dǎo)老師設(shè)身處地去體會受輔導(dǎo)同學(xué)的內(nèi)心感覺,進(jìn)入到他的內(nèi)心世界之中。
單項選擇題
A、關(guān)注
B、敬重
C、真誠
D、同感
24:老師威信的重要來源是()。
單項選擇題
A、高尚的職業(yè)道德
B、學(xué)識淵博
C、情感豐富
D、優(yōu)秀老師的人格魅力
25:學(xué)過高等數(shù)學(xué)后有利于初等數(shù)學(xué)的進(jìn)一步理解和把握,這屬于()。
單項選擇題
A、順向正遷移
B、逆向正遷移
C、順向負(fù)遷移
D、逆向負(fù)遷移
26:同學(xué)對學(xué)與教過程的影響主要體現(xiàn)在()。
多項選擇題
A、年齡差異
B、智力差異
C、群體差異
D、個體差異
E、性格差異
27:成員已有共同目的的活動,但活動還只有個人的意義的群體是()。
單項選擇題
A、松散群體
B、聯(lián)合群體
C、非正式群體
D、集體
28:對自己力量估量過高,貫于把失敗歸咎于別人的人格障礙屬于()。
單項選擇題
A、強(qiáng)迫型人格
B、偏執(zhí)型人格
C、回避型人格
D、沖動型人格
29:下列選項中屬于精細(xì)加工策略的是()
單項選擇題
A、劃線
B、復(fù)述
C、諧音聯(lián)想法
D、列提綱
30:在哪個階段,同學(xué)的倫理道德開頭形成但又具有兩極分化的特點()。
單項選擇題
A、學(xué)前階段
B、學(xué)校階段
C、學(xué)校階段
D、高中階段
查看答案
1:答案A,B,C,D
解析這四點是布魯巴奇提出的四種反思方法。
2:答案C
解析柯爾伯格討論道德進(jìn)展的主要方法是兩難故事法。
3:答案A
解析
4:答案A
解析
5:答案B
解析為老師的期盼而學(xué)習(xí)的動機(jī)是外部的低級的動機(jī)。
6:答案A,B,C,D
解析專家型老師和新老師在課時方案、課堂教學(xué)過程和課后教學(xué)評價三個方面都存在差異。對老師課時方案的分析表明,與新老師相比,專家老師的課時方案簡潔、敏捷、以同學(xué)為中心并具有預(yù)見性。
7:答案A
解析多樣化的復(fù)習(xí)形式是復(fù)述策略的一種重要方式。
8:答案D
解析操作嫻熟階段,動覺掌握增加,不需要視覺的特地掌握和有意識的活動。
9:答案D
解析
10:答案B
解析世界上最聞名的智力氣表是《斯坦福—比納量表》。
11:答案正確
解析系統(tǒng)暫無解析
12:答案錯誤
解析歸因于自身內(nèi)在因素,則會產(chǎn)生樂觀的自我價值感或形成消極的自我意象。
13:答案A
解析題干所述是布魯納提出的。
14:答案A,B,C,D,E
解析【解析】克拉斯沃爾和布盧姆等在其教育目標(biāo)分類學(xué)中提出,因價值內(nèi)化水平不同,態(tài)度也發(fā)生多種程度的變化。從態(tài)度的最低水平開頭,依次是接受、反應(yīng)、評價、組織、性格化
15:答案D
解析
16:答案D
解析識記性試題。戴爾(1946)從直接詳細(xì)閱歷到抽象閱歷排列了11種媒體,構(gòu)成一個閱歷錐形。(本解析由張恩凱供應(yīng))
17:答案C,D
解析
18:答案B,C,D
解析三種最基本的內(nèi)在動機(jī),即奇怪???內(nèi)驅(qū)力、勝任內(nèi)驅(qū)力、互惠內(nèi)驅(qū)力。
19:答案D
解析群體規(guī)范是影響和約束群體及成員行為的行為準(zhǔn)則。
20:答案A,B,C,E
解析
21:答案A,C,D,E
解析皮亞杰提出兒童道德推斷是從他律到自律的進(jìn)展過程,詳細(xì)可分四個階段。
22:答案A
解析學(xué)習(xí)與教學(xué)的過程包括學(xué)習(xí)過程、教學(xué)過程和評價/反思過程。
23:答案D
解析題干是對同感的解釋。
24:答案D
解析優(yōu)秀老師的人格魅力是老師威信的重要來源。
25:答案B
解析
26:答案C,D
解析同學(xué)對學(xué)與教過程的影響體現(xiàn)在兩個方面,一是群體差異,包括年齡、性別和社會文化差異;二是個體差異,
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