渠道分銷經(jīng)理的工作職責模板（四篇）

第1頁共1頁渠道分銷經(jīng)理的工作職責模板職責1、執(zhí)行公司策略，負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶的開發(fā)，完成銷售目標;2、維護和提升廠商的合作關系，達到客戶管理的目標要求;3、負責合同的簽訂、銷售活動、回款、品牌宣傳及促銷的落地執(zhí)行;4、參與與市場營銷相關的其他工作及上級領導安排的臨時性工作。任職要求1、全日制大專以上學歷，____歲;2、具備暖通、中央空調(diào)、工程____年的行業(yè)經(jīng)驗，擅長渠道分銷及工程管理;3、自律、性格外向，善于溝通，承壓能力強;4、認同公司發(fā)展及文化，有良好的職業(yè)操守;5、適應短期出差。渠道分銷經(jīng)理的工作職責模板（二）職責:1、通過多種方式搜集目標代理商資料，并且洽談和篩選，完成代理商招商任務;2、對代理商團隊進行培訓，增強其對行業(yè)、產(chǎn)品和業(yè)務打法的理解和認知度;3、梳理代理商當?shù)刭Y源，結(jié)合市場調(diào)研和需求分析，制定代理商業(yè)務拓展方案;4、跟進代理商在當?shù)爻鞘械母黜棙I(yè)務開展情況，針對業(yè)務問題帶領代理商團隊及時制定整改方案，并且推動方案落地快速改善業(yè)務問題;5、搭建及管理渠道銷售團隊，塑造積極向上的工作氛圍，樹立永不言敗的工作信心。任職資格:1、至少____年以上代理商招商加盟銷售相關工作經(jīng)驗，其中____年以上互聯(lián)網(wǎng)或saas渠道管理經(jīng)驗，____年團隊管理經(jīng)驗，有過電銷經(jīng)驗為佳。渠道分銷經(jīng)理的工作職責模板（三）職責：1、通過多種方式搜集目標代理商資料，并且洽談和篩選，完成代理商招商任務;2、對代理商團隊進行培訓，增強其對行業(yè)、產(chǎn)品和業(yè)務打法的理解和認知度;3、梳理代理商當?shù)刭Y源，結(jié)合市場調(diào)研和需求分析，制定代理商業(yè)務拓展方案;4、跟進代理商在當?shù)爻鞘械母黜棙I(yè)務開展情況，針對業(yè)務問題帶領代理商團隊及時制定整改方案，并且推動方案落地快速改善業(yè)務問題;5、搭建及管理渠道銷售團隊，塑造積極向上的工作氛圍，樹立永不言敗的工作信心。任職資格：1、至少____年以上代理商招商加盟銷售相關工作經(jīng)驗，其中____年以上互聯(lián)網(wǎng)或saas渠道管理經(jīng)驗，____年團隊管理經(jīng)驗，有過電銷經(jīng)驗為佳。2、認同公司的價值觀與發(fā)展目標，擅于戰(zhàn)略性思考，強執(zhí)行力;3、出色的分析、判斷、決策及資源整合能力，以及突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力;4、良好的團隊溝通、協(xié)作能力，工作主動、踏實、認真、負責，抗壓能力強;渠道分銷經(jīng)理的工作職責模板（四）職責：1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定銷售任務、擬定分銷計劃，確保銷售目標和其他KPI的達成;2、協(xié)助負責人管理現(xiàn)有各分銷商，持續(xù)掌握銷售情況，管控并規(guī)范分銷商行為，保證分銷有序進行;3、建議區(qū)域分銷體系，持續(xù)開發(fā)拓展客戶，并對客戶進行分級管理;4、負責客情維護，及時解決分銷商問題，不斷調(diào)整優(yōu)化各分銷商銷售及促銷方案策略，同時負責維護品牌價格、形象等營銷秩序;任職要求：1、大專以上學歷，____年以上分銷、渠道相關工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、熟悉3c和智能產(chǎn)品，在行業(yè)有大量的客戶資源，能迅速產(chǎn)生業(yè)績;3、對產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點，熟練掌握各種