2023年財務總監(jiān)聘用合同（3份范本）

2023年財務總監(jiān)聘用合同（3份范本）

書目

第1篇會計事務所財務總監(jiān)聘用合同

第2篇財務總監(jiān)聘用合同

第3篇財務總監(jiān)聘用合同書

會計事務所財務總監(jiān)聘用合同

2023會計事務所財務總監(jiān)聘用甲方(用人單位)：_____________________________

法定代表人：_____________________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方(受聘人)：_____________________________

身份證號：_____________________________

住址：_____________________________

聯系電話：_____________________________

甲乙雙方本著誠懇信用、同等協(xié)商的原則，依據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方就任甲方財務總監(jiān)事宜，達成一樣看法，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘任乙方就任甲方的財務總監(jiān)。

其次條合同期限

乙方的任期為：自年月日起至年月日止;其中：年月日起至年月日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方依據實際須要支配。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方依據甲方的規(guī)章制度支配。

第五條財務總監(jiān)的崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī)，幫助總經理做好公司的財務工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現的問題剛好制止、訂正，嚴峻的應剛好向公司領導匯報。

3、負責擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等安排，參加制訂公司的經營安排(包括利潤安排、資本投資、銷售前景)，經批準后組織實施。

4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務安排、成本安排、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務安排執(zhí)行狀況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

6、主持或參加審查、擬訂公司重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應安排。

7、駕馭稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調，制定和管理稅收政策方案及程序。

8、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

9、負責對全部下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核全部上報的財務報表，剛好回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

10、組織統(tǒng)一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

11、擬訂年度經營利潤安排草案及其他財會資料供公司董事會決策運用。

12、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務看法，做好下屬人員的考核和嘉獎懲處工作。

13、完成總經理臨時交辦的工作。

14、其他：

第六條工作紀律和保密要求

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,聽從甲方的管理;

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;

3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法酬勞;

4、乙方不得將甲方的隱私(包括技術隱私和商業(yè)隱私)擅自公開或出讓。

5、乙方離開聘用單位十五年內，不得非法運用甲方的隱私資料，不得侵擾甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

6、其他約定：

第七條勞動愛護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務實力及各種規(guī)章制度的教化和培訓，并依據國家規(guī)定，為乙方供應保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作酬勞

(一)酬勞的計算

1、乙方在試用期間的酬勞為：

2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構成為：

(二)酬勞的發(fā)放

1、薪金發(fā)放時間為：每月日前發(fā)放上月薪酬;

2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

第九條保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險。

3、其他約定：

第十條陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已實行全部必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所供應的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為實力和履行合同義務的實力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此擔當任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一樣看法的，原合同效力不變。

2、有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4、乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的狀況發(fā)生重大改變，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或托付代理人確定并簽署看法。

7、有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行安排生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認丟失或部分丟失勞動實力(對部分丟失勞動實力的，如當事人協(xié)商一樣，可以終止聘任合同)。

8、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內賜予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

10、其他約定：

第十二條股份的轉讓

乙方假如其擁有甲方公司或其他關聯公司的股份，則在其任職甲方財務總監(jiān)期間，不得轉讓其所擁有的上述股份。但經股東會代表三分之二表決權同意的除外。

第十三條終止聘任的手續(xù)

無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應當根據甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。

甲方在合同終止后15日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續(xù);假如經審計發(fā)覺不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定擔當違約責任后，辦理離職手續(xù)。

第十四條違約責任

1、聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔當違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十一條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權實行下列愛護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教化培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付;

3、聘任合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同。

第十五條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決。

第十六條權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。全部放棄應書面做出。

第十七條雙方須要約定的其他事項

1、

2、

3、

第十八條合同附件

18.1本合同附件包括但不限于：

18.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同;

18.1.2各方的證照復印件及相關的各種法律文件;

18.2任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應根據本合同的違約責任條款擔當法律責任。

第十九條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理方法的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方:(蓋章)_____________________________乙方:(簽字)_____________________________

法定代表人或托付代理人:(簽字)_____________________________

合同簽訂時間：_____________________________

財務總監(jiān)聘用合同

甲方(用人單位)：____________

法定代表人：____________

地址：____________

電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號：____________

住址：____________

聯系電話：____________

甲乙雙方本著誠懇信用、同等協(xié)商的原則，依據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方就任甲方財務總監(jiān)事宜，達成一樣看法，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘任乙方就任甲方的財務總監(jiān)。

其次條合同期限

乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方依據實際須要支配。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方依據甲方的規(guī)章制度支配。

第五條財務總監(jiān)的崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規(guī)，幫助總經理做好公司的財務工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現的問題剛好制止、訂正，嚴峻的應剛好向公司領導匯報。

3、負責擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等安排，參加制訂公司的經營安排(包括利潤安排、資本投資、銷售前景)，經批準后組織實施。

4、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務安排、成本安排、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務安排執(zhí)行狀況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

6、主持或參加審查、擬訂公司重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應安排。

7、駕馭稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調，制定和管理稅收政策方案及程序。

8、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

9、負責對全部下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核全部上報的財務報表，剛好回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

10、組織統(tǒng)一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

11、擬訂年度經營利潤安排草案及其他財會資料供公司董事會決策運用。

12、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務看法，做好下屬人員的考核和嘉獎懲處工作。

13、完成總經理臨時交辦的工作。

14、其他：

第六條工作紀律和保密要求

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,聽從甲方的管理

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動

3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法酬勞

4、乙方不得將甲方的隱私(包括技術隱私和商業(yè)隱私)擅自公開或出讓。

5、乙方離開聘用單位十五年內，不得非法運用甲方的隱私資料，不得侵擾甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

6、其他約定：

第七條勞動愛護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務實力及各種規(guī)章制度的教化和培訓，并依據國家規(guī)定，為乙方供應保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作酬勞

(一)酬勞的計算

1、乙方在試用期間的酬勞為：

2、試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的酬勞構成為：

(二)酬勞的發(fā)放

1、薪金發(fā)放時間為：每月________日前發(fā)放上月薪酬

2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

第九條保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險。

3、其他約定：

第十條陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司

(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已實行全部必要的公司行為授權簽訂和履行本合同

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所供應的個人資料內容的真實性

(2)其具有簽訂本合同的行為實力和履行合同義務的實力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此擔當任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一樣看法的，原合同效力不變。

2、有下列狀況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列狀況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求

(2)乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失

(3)乙方年度考核不合格

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或________年內累計曠工時間超過30天

(5)乙方因私出境逾期不歸

(6)乙方不履行聘任合同

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在_______日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4、乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作

(3)聘任合同訂立時所依據的狀況發(fā)生重大改變，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6、甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或托付代理人確定并簽署看法。

7、有下列狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內

(2)乙方是實行安排生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認丟失或部分丟失勞動實力(對部分丟失勞動實力的，如當事人協(xié)商一樣，可以終止聘任合同)。

8、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前________日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起________日內賜予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

10、其他約定：

第十二條股份的轉讓

乙方假如其擁有甲方公司或其他關聯公司的股份，則在其任職甲方財務總監(jiān)期間，不得轉讓其所擁有的上述股份。但經股東會代表三分之二表決權同意的除外。

第十三條終止聘任的手續(xù)

無論因何種緣由終止本合同的履行，乙方都應當根據甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù)。

甲方在合同終止后_______日內對乙方在甲方的工作進行審計，經審計合格才能辦理離職手續(xù)假如經審計發(fā)覺不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定擔當違約責任后，辦理離職手續(xù)。

第十四條違約責任

1、聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔當違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

2、乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第十一條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權實行下列愛護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失

(2)收回全部屬于甲方的財產和有關資料

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教化培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付

3、聘任合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同。

第十五條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決。

第十六條權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為實行任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。全部放棄應書面做出。

第十七條雙方須要約定的其他事項

1、

2、

3、

第十八條合同附件

18.1本合同附件包括但不限于：

18.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同

18.1.2各方的證照復印件及相關的各種法律文件

18.2任何一方違反本合同附件的有關規(guī)定，應根據本合同的違約責任條款擔當法律責任。

第十九條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理方法的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

法定代表人或托付代理人：____________(簽字)

合同簽訂時間：____________

合同簽訂地點：____________

財務總監(jiān)聘用合同書

甲方(聘用方)：_______________

法定代表人：_______________

地址：_____________________

乙方(受聘方)：_______________

身份號：_____________________

住址：_____________________

聯系電話：_______________

依據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、誠懇守信的原則基礎經雙方協(xié)商一樣訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

乙方同意依據甲方長期發(fā)展及公司運營須要擔當________________________職務。

二、薪資酬勞及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金酬勞制度，在本合同聘用期間甲方依照________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資酬勞，年終依據公司當年經營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放________年終獎遇有特別緣由，甲方經說明緣由，可以提前或推遲發(fā)薪試用期工資與轉正工資一樣標準甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方擔當保密義務，以及勞動法規(guī)定的其他待遇履行勞動合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動酬勞

(二)甲方為乙方供應用車便利

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假支配。

(四)鑒于乙方已經辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。

(四)工作日甲方供應中餐，因工作須要加班時供應晚餐。甲方不供應住宿。

(五)因甲方工作須要，支配乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

三、工作時間

(一)甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)

(二)甲方由于工作經營須要，經與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

甲方因工作須要，經乙方同意，聘用期限為________年，自_______年________月_____日起，至_______年________月____日止。合同期滿后依據雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。

試用期3個________月，自_______年________月____日起，至_______年________月______日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)項目成本及將來收益分析及預料

(二)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨限制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益

(三)參加制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議

(四)負責重要內審活動的組織與實施

(五)駕馭公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況，剛好向總經理匯報工作狀況

(六)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情

(七)組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益

(八)按規(guī)定審批從銀行提現金的作業(yè)

(九)負責審核簽署公司預算、財務收支安排、成本費用安排、信貸安排、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務安排、經濟合同、經濟協(xié)議等

(十)參加公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參加重大經濟合同或協(xié)議的探討、審查，參加重要經濟問題的分析和決策

(十一)做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增加團隊精神

(十二)組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作

(十三)組織做好保密工作

(十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系

(十五)公司現金流運用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行醫(yī)療檢查

(二)乙方對甲方管理人員違法規(guī)定指揮強令違法冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行對危害生命平安和身體健康的行為有提出指責、檢舉和控告的權力

(三)甲方應依據工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。培訓費用由甲方擔當，但乙方經培訓駕馭技能后，必需按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方擔當(與培訓費等額)違約金。

(四)乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，聽從甲方的工作支配。

七、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利與義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、依據公司日常業(yè)務的實際須要，為乙方支配財務相關工作，安排詳細工作任務

2、監(jiān)督檢查乙方工作狀況

3、履行勞動合同期間，甲方視生產經營狀況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動酬勞

4、勞動合同期間，經甲方董事會評估考核，認為乙方不能勝任工作的，甲方有權調整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應工作崗位調整

5、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。

(二)甲方須履行的義務

1、使乙方剛好獲得薪資酬勞

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇

3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務

2、獲得薪資酬勞

3、對甲方財務的管理工作提出建議和指責

4、辭職(須提前30天提出書面申請)。

(四)乙方須履行的義務

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度

2、乙方必需保守甲方商業(yè)隱私，并嚴格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務本條所稱的甲方的商業(yè)隱私是指：與甲方的利益或業(yè)務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷安排、選購 資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略、圖紙、技術文檔、不公開的財務資源、勞動酬勞、試驗結果、涉及商業(yè)隱私的業(yè)務函電等。本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的________年內，乙方對甲方商業(yè)隱私和技術隱私仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。

3、未經甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：

3.1以自己或親友的名義設立公司，干脆或間接地從事與甲方相競爭的經營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易

3.2接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔當這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務活動

3.3協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處

3.4利用甲方的商業(yè)隱私為自己或他人謀取利益

3.5向與甲方有利害關系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)隱私。

4、按時完成甲方指派的工作任務

5、主動聽從上級主管的工作調動

6、愛惜甲方的財產

7、遵守國家和地方有關政策。

8、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行擔當責任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

9、乙方在執(zhí)行職務中，須妥當保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定正確運用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須擔當賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、合同的變更和解除

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家、公司和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的

2.聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經與乙方協(xié)商一樣的

3.由于不行抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的

4.聘用協(xié)議訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用

1、連續(xù)曠工超過_____個工作日或者_____年累計曠工超過_____個工作日的

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的

4、嚴峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

6、乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠懇信用原則的

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方

1、甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經甲方管理當局確定確需裁減人員的

2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的適當工作的

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

4、本合同訂