【會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響問題研究（論文）5600字】

會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究目錄TOC\o"1-3"\h\u25904第1章引言 14417第2章相關(guān)概念闡述 1113642.1會(huì)計(jì)電算化的概念 163762.2會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn) 114762.3會(huì)計(jì)電算化的作用 190632.4會(huì)計(jì)職能 227529第3章傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與電算化的差別 217843.1人員結(jié)構(gòu)的不同 252113.2賬務(wù)處理程序的不同 2234383.3內(nèi)部控制 319597第4章會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響分析 3101694.1對(duì)會(huì)計(jì)記賬規(guī)則的影響 3178994.2對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響 4280684.3對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的影響 431548第5章信息化時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)和職能轉(zhuǎn)變的具體解決方法 5248615.1加快會(huì)計(jì)電算化管理制度的制定 5278225.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的軟硬件管理 558325.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)管理 625796結(jié)論 712664參考文獻(xiàn) 9第1章引言近年來，隨著計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化科學(xué)信息技術(shù)的進(jìn)步和完善，會(huì)計(jì)電算化受到會(huì)計(jì)崗位的重視，使其從傳統(tǒng)的手工記賬發(fā)展到電算化操作，使得相關(guān)工作者會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率都有所提高，促進(jìn)了會(huì)計(jì)體系的進(jìn)步、變革和完善。本文以此為背景，從會(huì)計(jì)工作崗位出發(fā)，對(duì)目前會(huì)計(jì)電算化在其中的應(yīng)用及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響進(jìn)行分析。第2章相關(guān)概念闡述2.1會(huì)計(jì)電算化的概念所謂“會(huì)計(jì)電算化”指的是把以計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)處理技術(shù)為基礎(chǔ)，并將其應(yīng)用到會(huì)計(jì)崗位的工作當(dāng)中，代替人工記賬、人工算賬以及人工報(bào)賬，或者會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的整理、分析、以及決策。其目的是幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平和增加經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)電算化涉及到的內(nèi)容較多，范圍廣泛，包括會(huì)計(jì)人員、硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)以及相關(guān)的信息資源等，其核心就在于會(huì)計(jì)的軟件資源。2.2會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它在提高企業(yè)人力資源的合理配置以及維護(hù)經(jīng)濟(jì)可續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了積極影響，具有以下特點(diǎn)。第一，將人工與計(jì)算機(jī)相結(jié)合，加快會(huì)計(jì)工作的進(jìn)程，促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。第二，能準(zhǔn)確、快捷處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息。計(jì)算機(jī)代替人工進(jìn)行繁瑣復(fù)雜的計(jì)算工作，節(jié)約了大部分的核算時(shí)間，并且提供數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。第三，內(nèi)部控制多元化，受會(huì)計(jì)電算化的影響，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制制度發(fā)生了巨大的改變，由原本的人工控制轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇斯ず陀?jì)算機(jī)相結(jié)合的內(nèi)部控制手段。第四，會(huì)計(jì)核算自動(dòng)化，由人工核算轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎?jì)算機(jī)核算，一定程度上減輕了會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作負(fù)擔(dān)。2.3會(huì)計(jì)電算化的作用會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)代化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，發(fā)揮了極大的作用。一方面，會(huì)計(jì)電算化規(guī)范了會(huì)計(jì)工作的流程，提高工作效率。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，相關(guān)工作人員采取人工記賬、算賬和報(bào)賬，所花費(fèi)的工作時(shí)間冗長(zhǎng)，錯(cuò)誤率較高。但隨著計(jì)算機(jī)的引入，大多繁瑣、枯燥的計(jì)算內(nèi)容能被計(jì)算機(jī)完成，降低了計(jì)算的錯(cuò)誤率，甚至達(dá)到“零失誤”，大大的提高了會(huì)計(jì)工作效率和業(yè)務(wù)流程的完全規(guī)范。另一方面，規(guī)范會(huì)計(jì)信息化管理，提高工作效果。會(huì)計(jì)電算化作為會(huì)計(jì)信息化管理的重要組成部分，順應(yīng)了大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息化管理潮流，滿足了企業(yè)信息化管理建設(shè)的需求，能夠真實(shí)反應(yīng)企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，方便企業(yè)的管理者快速做出決策，從而使得企業(yè)獲得更好的發(fā)展?？偠灾?，充分認(rèn)識(shí)和了解會(huì)計(jì)電算化的作用，必使得其促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.4會(huì)計(jì)職能會(huì)計(jì)職能實(shí)際上是商業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)的獨(dú)特功能。這通常是會(huì)計(jì)基本功能的摘要，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)。此外，它具有預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，評(píng)估公司業(yè)績(jī)并參與公司做出的經(jīng)濟(jì)決策的能力。第3章傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與電算化的差別3.1人員結(jié)構(gòu)的不同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立從事會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)專業(yè)工作，為管理提供數(shù)據(jù)，使企業(yè)決策相關(guān)。會(huì)計(jì)電算化的特殊性要求會(huì)計(jì)人員具有專業(yè)的業(yè)務(wù)處理能力，同時(shí)也要具備一定的財(cái)務(wù)軟件操作技術(shù)和企業(yè)管理的知識(shí)。首先，只有員工具備必要的專業(yè)知識(shí)，才能處理好會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常的會(huì)計(jì)工作。其次，只有掌握一定的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，員工才能正確使用財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的錄入。最后，員工只有了解相關(guān)業(yè)務(wù)管理的內(nèi)容，才能從會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中提取有效的內(nèi)容，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)、有效的決策方案，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定更有利于企業(yè)發(fā)展的決策。此外，會(huì)計(jì)電算化還要求企業(yè)擁有計(jì)算機(jī)維修人員和軟件操作員。當(dāng)發(fā)生財(cái)務(wù)軟件問題時(shí)，可以及時(shí)處理，以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3.2賬務(wù)處理程序的不同傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)處理主要包括會(huì)計(jì)憑證、科目匯總表、匯總會(huì)計(jì)憑證、多欄日記賬賬務(wù)處理程序等。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，主要是根據(jù)各個(gè)會(huì)計(jì)科目之間的時(shí)間先后順序，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息在各個(gè)賬戶上的登記，總賬帳務(wù)管理在各個(gè)子賬戶中起著作用。會(huì)計(jì)電算化是輸入會(huì)計(jì)的原始憑證，并利用其他會(huì)計(jì)軟件在電子計(jì)算機(jī)中進(jìn)行其他步驟，從而實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)處理。因此，會(huì)計(jì)電算化在一定程度上算是提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的速度，可以保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，同時(shí)更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫的升級(jí)，為不同層次的人員生成財(cái)務(wù)報(bào)表，更好地利用。3.3內(nèi)部控制與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)形式相比，會(huì)計(jì)電算化在內(nèi)部管理上有著不同的內(nèi)容。首先，會(huì)計(jì)電算化是由不同崗位的會(huì)計(jì)人員設(shè)置的，以便將其職責(zé)與相關(guān)職責(zé)聯(lián)系起來。此外，新的控制方法已被添加到會(huì)計(jì)電算化，使得軟件的維護(hù)者和財(cái)務(wù)軟件操作的相互作用。同時(shí)，在會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)影響下，財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的內(nèi)部數(shù)據(jù)得到了保護(hù)，從而保證了企業(yè)數(shù)據(jù)的保密性。所以會(huì)計(jì)電算化能夠集中企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作，簡(jiǎn)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，提高效率，減少對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的審計(jì)和監(jiān)督難度，提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理。第4章會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響分析4.1對(duì)會(huì)計(jì)記賬規(guī)則的影響所謂“會(huì)計(jì)記賬”指的是相關(guān)工作人員采用按照一定的規(guī)則以及相應(yīng)的程序和方法，對(duì)企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)賬簿上進(jìn)行記錄。而在以往手工記賬方式當(dāng)中，不同記賬方式需要用不同的記賬賬簿來記錄。在此過程當(dāng)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要用劃線法和紅字更正法進(jìn)行標(biāo)記，賬頁中的空頁、空行要用紅線劃銷。而會(huì)計(jì)電算化的形成，這一切就變得非常簡(jiǎn)單了，賬頁通過打印輸出可裝訂成活頁式。且代替了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)記賬中的人工核對(duì)，利用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)建立各種輔助用于反映企業(yè)在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的各項(xiàng)活動(dòng)作為參考。一般規(guī)定，凡是已經(jīng)審核過的數(shù)據(jù)不得進(jìn)行更改。一旦有錯(cuò)誤發(fā)生，就通過輸入“更正憑證”的方法來進(jìn)行更正并留下更改的痕跡。另外對(duì)于需要打印的賬頁中所出現(xiàn)的空頁、空行可已通過人工來處理。且各行各業(yè)當(dāng)中的企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)行科目統(tǒng)一，方便會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施。而會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)工作的應(yīng)用，大大的降低了人力資源的需求，在一定程度上減少了企業(yè)在會(huì)計(jì)工作人力和物力上的投入。利用會(huì)計(jì)電算化對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的記錄和保存，既提高了工作效率還減少了企業(yè)在這方面的支出。還可以減少企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，降低招聘率，減少工資的支出。利用計(jì)算機(jī)來代替人力，減少物力，降低財(cái)力。4.2對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響會(huì)計(jì)電算化能夠最大程度地對(duì)相關(guān)工作者工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分工、明確、細(xì)化，同時(shí)可以對(duì)其和所進(jìn)行的工作起到嚴(yán)格控制的作用。最主要的是它能實(shí)現(xiàn)有效的實(shí)時(shí)監(jiān)控，所有數(shù)據(jù)及操作情況都會(huì)被系統(tǒng)日志記錄，這樣就減少了各分支機(jī)構(gòu)弄虛作假的可能性。且從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)到電算化會(huì)計(jì)的變化上來看，給人的感覺就是數(shù)據(jù)處理方法有所變化，然而實(shí)際上并不是這樣，企業(yè)在內(nèi)部控制在此過程當(dāng)上發(fā)生了根本改變。在原始會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，人與人之間是直接進(jìn)行交流的，內(nèi)部控制主要是針對(duì)授權(quán)控制與責(zé)任分工。會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)崗位上的使用，完善其工作形式，拓展了渠道。也可以說，會(huì)計(jì)電算化給企業(yè)的內(nèi)部控制賦予了新的模式，促使其改革創(chuàng)新。加之會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)建立是非常復(fù)雜的，操作起來也不是那么容易。由此可知，足以說明建立科學(xué)有效、嚴(yán)密完整的內(nèi)控制度的重要性，以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全和完整。4.3對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的影響由于會(huì)計(jì)電算化的加入，會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作內(nèi)容發(fā)生了變化，原本由人工才能完成的核算工作，現(xiàn)在被計(jì)算機(jī)替代，因此，核算崗位自然而然的被閑置，代表企業(yè)已經(jīng)不需要核算人員。會(huì)計(jì)電算化在原有的人工工作基礎(chǔ)上，把會(huì)計(jì)工作進(jìn)行更深層次的細(xì)分和全方位的優(yōu)化。當(dāng)核算方面不再需要人才時(shí)，就在更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析中欠缺人才，當(dāng)一個(gè)企業(yè)不再需要一方面的人才而需要另一方面的人才時(shí)，就會(huì)進(jìn)行裁員和招聘等人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，相應(yīng)的，這時(shí)就會(huì)展開會(huì)計(jì)部門的自我重新構(gòu)建，并且會(huì)計(jì)電算化還加快了會(huì)計(jì)部門的重新構(gòu)建。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，會(huì)計(jì)崗位工作人員會(huì)計(jì)信息處理的速度提高，同時(shí)準(zhǔn)確性也有了保證，而且能夠及時(shí)為使用者提供相關(guān)信息。隨之而來的是審計(jì)和會(huì)計(jì)的環(huán)境面臨巨變。也就是說會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施促進(jìn)了審計(jì)工作的變革，提高了現(xiàn)代化信息的利用率，并按照其內(nèi)外部環(huán)境的變化改變進(jìn)程。且隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，對(duì)以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)工作產(chǎn)生了重大影響，提出新的要求。這也說明相關(guān)部企業(yè)應(yīng)根據(jù)這些影響研究采取相應(yīng)的對(duì)策以達(dá)到審計(jì)目的。同時(shí)要具備能夠切實(shí)有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。由于相關(guān)的系統(tǒng)投入使用后，出現(xiàn)問題難以修改，花費(fèi)的費(fèi)用高，企業(yè)應(yīng)該在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)階段，請(qǐng)專項(xiàng)審計(jì)人員參與到其中。第5章信息化時(shí)代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)和職能轉(zhuǎn)變的具體解決方法5.1加快會(huì)計(jì)電算化管理制度的制定企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理制度是企業(yè)能否做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，根據(jù)前文的分析我們可以得知。一方面，會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)階段的企業(yè)會(huì)計(jì)工作中有不可替代的作用，它能保證會(huì)計(jì)工作快速、有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行以及企業(yè)管理制度的有效實(shí)施。同時(shí)，能夠有效防止和降低人工會(huì)犯的常識(shí)性錯(cuò)誤，并對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤，大大提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，會(huì)計(jì)電算化管理制度能夠?qū)?huì)計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)督并違反規(guī)則的做法進(jìn)行處罰。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況以及未來的展望，制定出符合企業(yè)管理的會(huì)計(jì)電算化管理制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作和財(cái)務(wù)管理做出規(guī)范。而企業(yè)根據(jù)社會(huì)的變化以及行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，要對(duì)會(huì)計(jì)管理制度及時(shí)的更新，使之順應(yīng)時(shí)代潮流。5.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的軟硬件管理會(huì)計(jì)電算化涉及的范圍和內(nèi)容都是非常多且大的，包括與會(huì)計(jì)工作電算化有關(guān)的所有工作，即相關(guān)軟件的開發(fā)與應(yīng)用、人才的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化的規(guī)劃、會(huì)計(jì)電算化\t"/item/%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E7%94%B5%E7%AE%97%E5%8C%96/_blank"制度的建設(shè)等。因此，隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的軟硬件管理。首先要做的就是在配備適合企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)算的計(jì)算機(jī)硬件，尋找與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)軟件。其次在此基礎(chǔ)上，相關(guān)會(huì)計(jì)工作者要熟悉操作要求，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的使用方法，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)使用過程中存在的問題并尋找合適的途徑和方法解決，最重要的就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件的安全性能。當(dāng)然，如果企業(yè)的條件允許，還可以聘請(qǐng)專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)編程老師來給企業(yè)定制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，在軟件上配備齊全之后，進(jìn)一步提高計(jì)算機(jī)硬件的質(zhì)量，避免產(chǎn)生電腦運(yùn)行不流暢、速度慢和容易死機(jī)的情況，為會(huì)計(jì)工作帶來不必要的麻煩。會(huì)計(jì)軟件和硬件的先進(jìn)和完善，能為會(huì)計(jì)工作帶來便利，而這需要企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟硬件的管理。5.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)管理在如今的時(shí)代，由于以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人才資源已成為關(guān)系企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的基礎(chǔ)性、核心性、戰(zhàn)略性資源，所以企業(yè)的發(fā)展需要人才。只有加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)才能將企業(yè)不斷推向前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)的必要保障。因此，為加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理，企業(yè)需要增強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化工作人員的素質(zhì)。首先，企業(yè)在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候，既要注重應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)技能，也要重視人才素質(zhì)水平。這是由于在實(shí)際工作當(dāng)中，一個(gè)人專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的技能能慢慢提升，而素養(yǎng)則是早已形成，一時(shí)之間很難改變。而會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)敗壞很容意造成污企業(yè)內(nèi)部的腐和敗貪，且環(huán)境對(duì)人的改變是潛移默化的，這些不良的習(xí)慣最終會(huì)影響他人。如果是這樣的話，企業(yè)是不可能會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。由此我們可以知道會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)修養(yǎng)在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的重要性，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算人員的素質(zhì)管理，明確分工，細(xì)化工作，使之相互監(jiān)督，相互制衡，避免會(huì)計(jì)電算化工作者發(fā)生錯(cuò)誤，影響會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。結(jié)論現(xiàn)如今，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)水平的提高，計(jì)算機(jī)以及相關(guān)的其它手段已經(jīng)滲透到社會(huì)的方方面面，悄無聲息地改變著人們的生活、工作以及學(xué)習(xí)方式。就會(huì)計(jì)行業(yè)來說，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化始于上世紀(jì)70年代末，經(jīng)過多年的發(fā)展，已具有相當(dāng)規(guī)模。長(zhǎng)期的實(shí)踐證明，會(huì)計(jì)電算化管理是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化控制方式的一個(gè)很好的手段，也是目前企業(yè)較為有效的管理工具。會(huì)計(jì)電算化使企業(yè)從繁瑣錯(cuò)亂的手工帳中解脫出來，提高了相關(guān)人員的工作質(zhì)量和效率。而會(huì)計(jì)電算化核心就在于“電算化”三字上，體現(xiàn)其高效、準(zhǔn)確、共享的特點(diǎn)?？偠灾?，在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，會(huì)計(jì)電算化對(duì)其會(huì)計(jì)職能的影響是不可忽視的，因此分析會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響是很有意義的，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理提出一些意見和建議，能夠使得企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展能力，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，可以說是百利而無一害的。鑒于本人學(xué)識(shí)有限，論文當(dāng)中存在著許多需要改正的地方，望老師能夠予以指導(dǎo)，以使我做出改正。參考文獻(xiàn)[1]周