油礦工會(huì)工作的自我總結(jié)

第頁共頁油礦工會(huì)工作的自我總結(jié)油礦工會(huì)工作的自我總結(jié)我們第一油礦工會(huì)在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的親切關(guān)心下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了較大的進(jìn)步，油礦工會(huì)工作的自我總結(jié)。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營管理；以原油消費(fèi)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的施行；大力開展群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅(jiān)持開展職工教育，努力進(jìn)步全員素質(zhì)；主動(dòng)維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。一、工作與成績一年來，做了一些工作，也獲得了一定成績，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：〔一〕、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能，為適應(yīng)工會(huì)工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì)，在工會(huì)干____伍中，新人生手的矛盾比擬突出。為此，我們主要采取了以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)礦、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)展了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神。“____”召開后，礦、隊(duì)兩級(jí)工會(huì)以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級(jí)精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會(huì)法》。使大家明確了憲法是工會(huì)的根本準(zhǔn)那么，把黨對(duì)工會(huì)工作方針、政策的法律化，做到了堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)按照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會(huì)任務(wù)與工會(huì)權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會(huì)工作的原那么是在維護(hù)全國人民集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會(huì)的組織原那么，為保證工會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會(huì)工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。礦工會(huì)以油公司工會(huì)下發(fā)《工會(huì)干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會(huì)干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，從而使其對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對(duì)怎樣召開好職工大會(huì)，怎樣____，自身建立怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識(shí)有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會(huì)工作的.安康開展，資料共享平臺(tái)《油礦工會(huì)工作的自我總結(jié)》(s://..)?！捕?、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證消費(fèi)建立決策的正確性。礦工會(huì)歷來重視執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度。年初廠職工代表大會(huì)召開后，礦工會(huì)組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對(duì)于集體合同諸條款進(jìn)展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會(huì)上，礦長工作報(bào)告及重大消費(fèi)經(jīng)營決策，都經(jīng)過廣闊代表審議、表決。今年礦職代會(huì)通過的《第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核方法》，把全礦的消費(fèi)經(jīng)營目的，技術(shù)進(jìn)步目的，企業(yè)管理目的，平安消費(fèi)目的及改善職工消費(fèi)生活環(huán)境目的等用制度的形式明確下來，為全礦各項(xiàng)工作的開展提供了制度保證。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神，礦工會(huì)在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)展了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)視、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動(dòng)，通過組織職工代表視察活動(dòng)等，職工代表參政議政才能的進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建立性的建議。〔三〕、圍繞原油消費(fèi)，開展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)的完成。搞好原油消費(fèi)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和宏大的創(chuàng)造力，工會(huì)組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項(xiàng)消費(fèi)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評(píng)審小組兩次評(píng)審，有16條被采納施行。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)