專職勞工管理員制度范文（四篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)專職勞工管理員制度范文兼職人員管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本公司管理制度大綱。一、總則1、公司全體兼職員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2、禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支理念新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的兼職員工隊(duì)伍。5、公司鼓勵(lì)兼職員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。6、公司實(shí)行[梯度"分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為兼職員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行激勵(lì)、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。7、兼職員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、日常管理1、因兼職員工具有工作時(shí)間不穩(wěn)定性，公司特制定彈性工作制，上班時(shí)間自定，但必須保證每日工作小時(shí)穩(wěn)定在____小時(shí)以上，通專職勞工管理員制度范文（二）施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)人員生產(chǎn)責(zé)任制度一、項(xiàng)目經(jīng)理1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行適用的國(guó)家、行業(yè)、地方、上級(jí)主管單位有關(guān)建筑工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守的要求。2、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)，結(jié)合所承擔(dān)工程項(xiàng)目的具體情況，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完成所承建工程項(xiàng)目的目標(biāo)和指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)所承建工程的施工組織、管理、監(jiān)督及成本核算工作，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。4、向所承建工程的專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的供方、顧客及其他相關(guān)方人員，傳達(dá)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的有關(guān)要求，并監(jiān)督其遵照實(shí)施。5、參與對(duì)供方、專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評(píng)價(jià)和必要時(shí)的再評(píng)價(jià)，參與所承建工程的分包合同、勞務(wù)分包合同內(nèi)容的審核和會(huì)簽，并全程監(jiān)督合同的履約情況。6、全面負(fù)責(zé)所承建工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資設(shè)備管理、施工管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理等工作。7、負(fù)責(zé)所承建工程的結(jié)算，以及分包、勞務(wù)付款。8、參與、配合公司對(duì)所承建建筑工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收。9、在施工生產(chǎn)過(guò)程中，按照公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項(xiàng)目管理等管理體系文件的規(guī)定開展各項(xiàng)管理活動(dòng)，配合公司各職能部門工作，履行相應(yīng)職責(zé)。專職勞工管理員制度范文（三）現(xiàn)場(chǎng)管理制度本著長(zhǎng)遠(yuǎn)有序發(fā)展、安全文明施工的思路，結(jié)合本公司當(dāng)前在建項(xiàng)目的要求，保護(hù)作業(yè)工人身體健康及作業(yè)安全，特制定本管理制度。一、宿舍管理:1、公司提供住宿，工人應(yīng)保持宿舍的衛(wèi)生清潔，每天安排輪流值日;公司管理人員不定期抽查，發(fā)現(xiàn)臟亂差，處以____元罰款。2、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)一切公共設(shè)施，嚴(yán)禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價(jià)雙倍賠償。每間宿舍用電范圍為:照明、手機(jī)或電筒充電、電風(fēng)扇，每月用電按____度包干，超過(guò)部分按照____元/度計(jì)取費(fèi)用，每間宿舍人員均攤。3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款____元。嚴(yán)禁點(diǎn)長(zhǎng)明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款____元。4、節(jié)約用水、隨手關(guān)好水閥，發(fā)現(xiàn)有不關(guān)水籠頭長(zhǎng)流水浪費(fèi)者，對(duì)其罰款____元;5、嚴(yán)禁私自亂拉電線，如有發(fā)生每次罰款____元，確需解決用電問(wèn)題需請(qǐng)示公司管理人員同意。6、嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品放入宿舍，如有發(fā)生沒收處理。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架鬧事等有礙社會(huì)治安的非法活動(dòng)。工地作業(yè)時(shí)間較晚，回宿舍后注意不能高聲喧嘩，影響周邊居民。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，后果自負(fù)。8、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負(fù)。二、現(xiàn)場(chǎng)管理:1、服從命令，聽從現(xiàn)場(chǎng)管理人員安排專職勞工管理員制度范文（四）學(xué)校員工管理制度為了讓員工明確各自的崗位職責(zé)，把本職工作做得更好，共同推進(jìn)招生、教學(xué)工作，和學(xué)校規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展，現(xiàn)制定員工手冊(cè)，請(qǐng)大家自覺遵守。一、辦公室人員職責(zé)1、辦公室人員應(yīng)按上、下班制度準(zhǔn)時(shí)上、下班，不得遲到早退;2、負(fù)責(zé)辦公室、教室的整理、清潔衛(wèi)生。辦公室應(yīng)整潔衛(wèi)生，地面、桌椅等清潔無(wú)塵、無(wú)紙屑、一次性水杯等垃圾，辦公桌上文具、資料夾等擺放整齊、有條理，做到用時(shí)立即知道方位，用完后完整放好;3、負(fù)責(zé)辦公室的日常接待、招生咨詢、解釋工作。4、辦公室人員接待形象，應(yīng)干練、精神、可信賴、富有親和力。注意上班時(shí)，不要與學(xué)員長(zhǎng)時(shí)間閑聊，不得讓學(xué)員懶散的坐在沙發(fā)上，以免影響辦公形象;5、對(duì)來(lái)客熱情、禮貌文明;6、面對(duì)面的咨詢解釋，是最有效的招生項(xiàng)目推介方式，因此，應(yīng)抓住機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)員作詳細(xì)、清楚及富有說(shuō)服力的解釋，突出招生項(xiàng)目和辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，對(duì)學(xué)員的提問(wèn)要有耐心;7、提供相關(guān)的資料夾、教材等給學(xué)員看;8、帶學(xué)員參觀教室、機(jī)房時(shí)，注意一般讓學(xué)員在門口看，不