教學(xué)質(zhì)量獎懲方案

—教學(xué)質(zhì)量獎懲方案教學(xué)質(zhì)量獎懲方案1一、指導(dǎo)思想為深化貫徹教育局質(zhì)量建設(shè)會議精神，大力提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，強化老師的質(zhì)量意識、競爭意識、團結(jié)協(xié)作意識，形成聚精會神抓質(zhì)量、一心一意搞工作的教學(xué)氣氛，堅定完成20XX年中考質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校行政會經(jīng)研討確定，學(xué)校教代會商量通過，特制定20XX年中考九班級教育教學(xué)質(zhì)量獎懲方案。二、質(zhì)量目標(biāo)1、總體目標(biāo)摘取20XX年中考總分狀元桂冠，包攬全縣前20名，前XXX名中占68人，前200名中占XXX人，中考總分25分及以上或正取縣一高145人，縣一高、職教中心入學(xué)149人。2、班級目標(biāo)特優(yōu)班：901班55人，合格率XX%，合格55人；優(yōu)秀率XX%，優(yōu)秀55人；特優(yōu)率60%，特優(yōu)33人。中考25分及以上55人?？h一高入學(xué)50人。902班56人，合格率XX%，合格56人；優(yōu)秀率XX%，優(yōu)秀56人；特優(yōu)率59%，特優(yōu)33人。中考25分及以上56人?？h一高入學(xué)51人。優(yōu)秀班：903班53人，合格率85%，合格45人；優(yōu)秀率39%，優(yōu)秀21人。中考25分及以上34人?？h一高、職教中心入學(xué)48人。三、獎懲細(xì)則（任課老師指參與中考計分的語、數(shù)、英、理、化、體學(xué)科老師）1、整體獎：①摘取20XX年中考總分狀元，獎任科老師人均XXX元。②中考包攬全縣前十名，獎任科老師人均XXX元。③中考68人進(jìn)入全縣前XXX名，獎任科老師人均XXX元。④中考XXX人進(jìn)入全縣前200名，獎任科老師人均XXX元。⑤正取一高人數(shù)到達(dá)145人，獎任科老師人均XXX元。⑥中考總體量化分第一名，獎任課老師人均200元。中考總體量化分第三名及以下全體取消整體獎。2、班級獎：①全縣中考總分狀元所在的班級，科任老師嘉獎50元，班主任嘉獎XXX元；②全縣前十名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班到達(dá)5人，班主任嘉獎200元，任科老師人均嘉獎XXX元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前二十名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班到達(dá)10人，班主任和任課老師人均嘉獎XXX元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前一百名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班到達(dá)34人，班主任和任課老師人均嘉獎XXX元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元。全縣前二百名同學(xué)所在的班級，特優(yōu)班到達(dá)45人，班主任和任課老師人均嘉獎XXX元，每增加1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元，不重復(fù)嘉獎。③優(yōu)秀班同學(xué)每到達(dá)全縣前五十名1人，班主任和任課老師每人嘉獎200元和XXX元；到達(dá)全縣前一百名，每到達(dá)1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎XXX元和50元，到達(dá)全縣前二百名，每到達(dá)1人，所在班級班主任和任課老師人均增加嘉獎50元和20元，不重復(fù)嘉獎。④班級量化總分居全縣第一的班級，任科老師人均嘉獎XXX元，班主任另外嘉獎XXX元。⑤中考完成25分及以上（或正取一高）目標(biāo)，任科老師人均嘉獎300元，在目標(biāo)基礎(chǔ)上每削減1人，任科老師人均削減10元，減完為止。⑥中考完成特優(yōu)生和優(yōu)秀生目標(biāo)，任科老師分別人均嘉獎300元。在目標(biāo)基礎(chǔ)上分別每削減1人，任科老師分別人均削減10元，減完為止。⑦完成縣一高，職教中心入學(xué)人數(shù)的班級，班主任嘉獎XXX元，任科老師人均嘉獎50元。流失人數(shù)每增加一人，班主任和任科老師分別懲扣50元和30元，減完為止。中考總體量化分第一名，以上六項按總額的計算；中考總體量化分第二名，以上六項按總額的.50%計算，中考總體量化分第三名及以下全體取消班級獎。3、學(xué)科獎：①中考學(xué)科（語、數(shù)、英、物、化、體育）綜合量化評分獲全縣第一名，同備課組老師每人嘉獎XXX元；整體獲全縣第二名，同備課組老師各懲50元。整體獲全縣第三名及以后，同備課組老師各懲XXX元。4、特色獎：①信息老師所帶班級在統(tǒng)一考查中居全縣第一名，工作中無紕漏，無安全事故發(fā)生，得平均獎；居全縣第二名按初三人均獎的三分之一發(fā)放。居全縣第三名及以下則扣XXX元。②音美老師所輔導(dǎo)的特長生每正取縣一高1人（低于錄用線1分的）獎XXX元。③初三政、史及初二地、生單科合格率位居全縣第一名，得初三老師（語、數(shù)、外、理、化、體育）平均獎。合格率位居全縣第二名得初三老師平均獎的三分之二，合格率位居全縣第三名及以下懲XXX元。5、吻合度獎。班級完成學(xué)校下達(dá)的特優(yōu)生、優(yōu)秀生指標(biāo)數(shù)，且與班級制定的目標(biāo)相吻合的科任老師人均嘉獎200元，與目標(biāo)相差1人懲30元，扣完為止。6、管理獎：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對九班級教育教學(xué)負(fù)管理責(zé)任，成員中任九班級課的加獎九班級老師平均獎的10%，不任課的享受九班級老師平均獎。四、獎懲附則：1、20XX年中考領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：2、此方法適用對象：（22人）孫定軍陳冬云趙紅香周艷陳明真袁家亮譚曉東郭正萍代新華郭忠喜蔡平黃艷華李家奉黃曉華劉福春楊永軍余紅文田小東李萍熊玉堂易紹琴歐陽雯雯3、中考質(zhì)量獎的發(fā)放由教導(dǎo)室依據(jù)縣教育局、縣教研室提供的數(shù)據(jù)擬定名冊、報學(xué)校審批。4、本方法只適用于本屆中考，解釋權(quán)屬于中考領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)放時間定于20XX年10月。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案2為了充足調(diào)動每位同學(xué)的學(xué)習(xí)主動性，鼓勵同學(xué)努力、踏實學(xué)習(xí)，從而在本次期中考試中取得好成果，現(xiàn)制定以下嘉獎方法：1、班級前十名獎在本次考試中取得1—5名的.同學(xué)嘉獎10元的物品嘉獎。6—10名的同學(xué)嘉獎8元的'物品嘉獎。2、班級前50名獎在本次考試中取得11—50名的同學(xué)嘉獎5元的物品嘉獎。3、進(jìn)步獎（與上次成果相比）班級總分名次（1）1—5：每進(jìn)步一個名次賜予嘉獎；（2）6—10名：進(jìn)入前五名賜予嘉獎；（3）11—15名：進(jìn)入前十名賜予嘉獎（4）16—20名：進(jìn)入前十五名賜予嘉獎；（5）21—43：每進(jìn)步五個名次賜予嘉獎；4、單科獎期中考試單科成果名列班級第一賜予8元物品嘉獎。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案3依據(jù)本班級組的實際情況，為調(diào)動初三全體科任老師的工作主動性和敬業(yè)精神，確保今年中考成果有了一個好的開頭，特制定本方案：一、嘉獎原則激勵全體老師團結(jié)協(xié)作，互相協(xié)作，互相催促，榮辱與共，樹立團隊精神，促進(jìn)團隊的捆幫發(fā)展；注意教學(xué)管理，學(xué)科成果突出，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、學(xué)?？傮w指標(biāo)：1、初級指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校嘉獎（6）萬元；2、中級指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校嘉獎（10）萬元；3、高級指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校嘉獎每人加（3）萬元。最終完成：4X20XX0=80000元三、獎金分配方案（一）管理獎值總獎金10%=8000元校長蹲點校長蹲點主任班級組長班主任1班主任225%20%10%10%17.5%17.5%20XX160080080014001400（二）科任老師獎值90%，即720XX元。1.初二獎值40%，即720XXX40%=28800（元）中考學(xué)科任課老師獎金分配比例：語文（1.48）數(shù)學(xué)（1.48）英語（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）地理（0.74+0.26）體育（0.25）信息（0.25）音樂（0.1）美術(shù)（0.1），總點數(shù)為10.46。2.初三獎值60%，即720XXX60%=43200（元）（1）名次獎：從初三獎池中直接拿出7000建立名次獎。（第一名獎1500，第二名獎1400，第三名獎1300，第四名獎XXX0，第五名獎700，第六名獎600，第七名獎500元。）（2）基礎(chǔ)獎：43200X7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個系數(shù)為4253元！中考學(xué)科任課老師獎金分配比例：語文（1.48）數(shù)學(xué)（1.48）英語（1.48）政治（0.74）歷史（0.74）物理（0.98）化學(xué)（0.86）試驗（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）信息（0.25），總點數(shù)為8.51。四、補充說明：1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別賜予初二獎金0.26的加分。2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別賜予初二獎金0.1的加分。3、系數(shù)運算過程只取小數(shù)點后兩位，不四舍五入；獎金只取整數(shù)。4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)當(dāng)嘉獎”的.原則。5、對于理化試驗和體育取得的優(yōu)異成果，學(xué)校對五位參與老師分別賜予了各XXX0元的特別嘉獎，共計5000元。（后補充進(jìn)來的看法）教學(xué)質(zhì)量獎懲方案4本嘉獎方案由四部分組成：一是單科綜合成果市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機老師同學(xué)過關(guān)獎。一、單科綜合成果市名次獎按各學(xué)科市名次（全市44個單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個名次，少獎10元。二、班集體成果獎依據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）前7500名上線人數(shù)，根據(jù)重中每上線一人嘉獎40元、前7500名每上線一人嘉獎30元的方法嘉獎到班級集體，首先嘉獎班主任抽取10%，盈余的再依據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個班的，參與每個班的`分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個班政史總額平均到1個班，再按所教班數(shù)分配。三、藝體重中獎按考取重中人數(shù)，對音體美專任老師進(jìn)行嘉獎，考取藝體重中每人嘉獎150元，直接嘉獎到專任老師。四、微機老師同學(xué)過關(guān)獎謝金輝獎200元。備注：1、因沒考理化生試驗，取消了07年理化生試驗老師、試驗員每人30元的確定。2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。3、核算分配小組成員：王汀王樹亮XXX良李華鋒教學(xué)質(zhì)量獎懲方案5為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)?！敖虒W(xué)質(zhì)量文化”發(fā)展，充足調(diào)動廣闊老師狠抓教學(xué)質(zhì)量的主動性，使我校教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，特制定此教學(xué)質(zhì)量嘉獎方案。一、評價嘉獎組織機構(gòu)組長：肖昌明副組長：姚本前、陳明海成員：肖昌茂、肖昌明（小）蔣世錦、田昌萬、全勝二、嘉獎分類1、期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進(jìn)步獎。2、各類競賽獎。3、抽考成果獎。三、嘉獎方式施行等級獎，取消原來的目標(biāo)管理獎。四、資金來源按同學(xué)人數(shù)在公用經(jīng)費中向各校抽取。五、詳細(xì)嘉獎細(xì)則（一）期末教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝獎、進(jìn)步獎。1、優(yōu)勝獎設(shè)置（按均分），取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動。語數(shù)：一、二班級：一等獎2名（240元），二等獎2名（180元），三等獎2名（150元）。三、五班級：一等獎1名（300元），二等獎2名（220元），三等獎2名（150元）。四、六班級：一等獎1名（300元），二等獎1名（220元），三等獎2名（150元）。綜合課（兼職）三、五班級：一等獎1名（140元），二等獎2名（110元），三等獎2名（80元）。四、六班級：一等獎1名（140元），二等獎1名（110元），三等獎2名（80元）。綜合課（專職）三、五班級：一等獎1名（200元），二等獎2名（120元），三等獎2名（70元）。四、六班級：一等獎1名（200元），二等獎1名（120元），三等獎2名（70元）。注：①、一等獎內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎，二等獎增加個數(shù)；二等獎中與第一名均分相差10分者，降為三等獎，三等獎增加個數(shù)。三等獎中與第一名均分相差20分者取消嘉獎。等次下降的差價加到一等獎上。②、無考試成果人員按人平數(shù)發(fā)放。2、成果進(jìn)步獎：（當(dāng)前名次X該班產(chǎn)生后的最高名次）XXX元（或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的'按提高一個名次計算）（二）競賽獎1、全能競賽類①、縣級：一等獎每生獎200元，二等獎每生獎180元，三等獎160元。②、鎮(zhèn)級：各班級各層次嘉獎人數(shù)：一等獎3人，二等獎5人，三等獎7人。一、二班級：一等獎每生獎80元，二等獎每生70元，三等獎每生60元。三至六班級：一等獎每生獎140元，二等獎每生120元，三等獎每生XXX元。2、才藝表演類①、表演類（嘉獎對象：原則上是班主任和音樂老師）一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。②、手工制作（嘉獎對象：輔導(dǎo)老師）一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。③、書法類（嘉獎對象：語文老師）一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。④、繪畫類（嘉獎對象：美術(shù)老師）一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。3、運動會：縣級（嘉獎對象：當(dāng)前輔導(dǎo)老師）縣里取到哪一名，學(xué)校嘉獎到哪一名。單項第一名：XXX元，單項第二名90元，后面依次類推。區(qū)級（嘉獎對象：當(dāng)前輔導(dǎo)老師）設(shè)人才奉獻(xiàn)獎：每人次40元。鄉(xiāng)級（嘉獎對象：原則上班主任及體育老師比例5∶5）團體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎XXX元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。校級（嘉獎對象：原則上按班主任與體育老師比例5∶5）團體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎XXX元，第四名獎80元，第五名獎60元，第六至八名獎50元。（上母片可另外制定）。4、縣“三獨”競賽（嘉獎對象：輔導(dǎo)老師）一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，后面的嘉獎依次類推。（三）抽考獎獲局嘉獎的獎金全部用于上下半年參與評價的相關(guān)學(xué)科、班級老師。20XX年4月11日教學(xué)質(zhì)量獎懲方案61.嘉獎班級組（1）基礎(chǔ)獎：九班級任課老師每人獎300元，其他非九班級教職員工每人獎XXX元。（2）①若均衡招生錄用萍中，均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校（或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校），則九班級的任課老師每人加獎300元，其他非九班級教職員工每人加獎XXX元。②若只劃線錄用萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校，則九班級的任課老師每人加獎300元，其他非九班級教職員工每人加獎XXX元。2.嘉獎備課組各學(xué)科中考成果中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校，則該學(xué)科的九班級任課老師人均嘉獎600元（含體育）同類班級比擬，比最高平均低6分（含）以上的.任課老師，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科依據(jù)中考分值比計算：語、數(shù)、英7.2分，政4.2分，歷3分，地、生、體1.8分）取消該項嘉獎。3.嘉獎班級（1）優(yōu)秀獎：①狀元獎：獲得全市狀元，嘉獎班級XXX00元；②其它名次獎：全市第二名獎XXX0元，全市第三名獎800元，全市第四、五名各獎500元，全市第六、七、八、九、十名各獎300元；（2）完成指標(biāo)獎：超重點高中指標(biāo)每個嘉獎800元，超一般高中指標(biāo)每個獎600元（在完成重高指標(biāo)的前提下）。制定重點高中指標(biāo)的說明：①比本年萍中錄用的實際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)（即【mX10】）；②在七班級、八班級、九班級三個時間段，全校性的考試成果中各隨機取一次作為指標(biāo)樣本，在以上三次成果，全校前【mX10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點高中指標(biāo)數(shù)（由本校其它班級轉(zhuǎn)入的同學(xué)除外）；③轉(zhuǎn)班的同學(xué)一律回原班計算；④班級存在問題而換班主任的班級，重點高中指標(biāo)可削減1個，特別情況特別處理.（由校長辦公會確定）4.嘉獎老師（1）平均分獎①有三類班級時，各類班級的平均分第一名任課老師各獎150元；②平衡分班時，獎第一、二、三名，第一名獎200元，第二名獎XXX元，第三名獎50元；③同一位老師教同類班級平均分相差5分（含）以上，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科依據(jù)中考分值比計算：語、數(shù)、英6分，政3.5分，歷2.5分，地、生、體1.5分）則取消該項嘉獎。（特別班級由校長辦公會認(rèn)定，酌情考慮接班之前成果，但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi)）（2）單科高分獎單科成果分不同類班級獎前十名，第一名獎50元，第二X五名獎30元，第六X十名獎20元。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案7為進(jìn)一步調(diào)動老師的工作主動性，提倡團結(jié)協(xié)作的工作氣氛，鼓勵老師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，嘉獎先進(jìn)，特制訂中考嘉獎方案如下：一、總奮斗目標(biāo)及嘉獎措施：嘉獎目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。嘉獎措施：按個項計算，到達(dá)目標(biāo)，每位任課老師嘉獎10元，上升一個名次加10元。（最差學(xué)科老師除外）二、各學(xué)科成果目標(biāo)：目標(biāo)：各學(xué)科單工程標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎，單工程標(biāo)達(dá)第五名的`學(xué)科老師嘉獎10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他到達(dá)目標(biāo)項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。三、考取唐山一中目標(biāo)嘉獎：1、凡到達(dá)唐山一中錄用線1人，每位任課老師嘉獎XXX元。（該生成果中，學(xué)科成果達(dá)不到優(yōu)秀的老師除外）。2、凡到達(dá)唐山一中錄用線2人，每位任課老師嘉獎200元。（該生成果中，學(xué)科成果達(dá)不到優(yōu)秀的老師除外）。3、凡到達(dá)唐山一中錄用線3人，每位任課老師嘉獎300元。（該生成果中，學(xué)科成果達(dá)不到優(yōu)秀的老師除外）。四、特別奉獻(xiàn)獎：凡在統(tǒng)考中，班級總體成果進(jìn)步顯著或優(yōu)生成果進(jìn)步顯著，一次性嘉獎班主任50元。五、老師特別奉獻(xiàn)獎：凡在中考中，三率一分總成果最好的學(xué)科中的最好個人，一次性嘉獎50元。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案8一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的教育方針精神，堅固樹立質(zhì)量立校意識，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的逆境，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，主動進(jìn)取，為奪取20XX屆畢業(yè)班工作的`成功而努力奮斗!二、情況分析1、本屆同學(xué)打卡數(shù)人，轉(zhuǎn)入人，轉(zhuǎn)出人，應(yīng)考人數(shù)人，現(xiàn)有在籍同學(xué)：班人，班人，班人，合計人，穩(wěn)固率%。八班級生理睬考與考人數(shù)人。三、獎罰方案1、集體獎⑴初中畢業(yè)會考四率總評到達(dá)全縣排32名獎九班級組3000元，每向前提升1個名次加獎300元。⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎九班級XXX0元，每超過一個加獎200元；全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎九班級20XX元，每超過一個加獎XXX元。⑶八班級：擬訂生地兩科會考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎XXX0元；兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)嘉獎20XX元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎XXX元。獎金分配由教導(dǎo)處、班級組負(fù)責(zé)。2、單科任課老師所任教科目總評分到達(dá)縣平均值，獎200元，每超過一分加獎20元。（若該科目排名沒有到達(dá)縣平均值，則根據(jù)學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考嘉獎方案，含八班級生地）3、特長生上線：音、體、美特長生上線獎班主任50元/人，輔導(dǎo)老師XXX元/人。四、詳細(xì)措施1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課老師會，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研討考綱和近三年畢業(yè)會考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考勝利經(jīng)驗，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計劃、復(fù)習(xí)迎考計劃，復(fù)習(xí)課要求運用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。3、政教處和班級組開好畢業(yè)班同學(xué)發(fā)動會，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班同學(xué)的前途理想教育、紀(jì)律教育，確保同學(xué)思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案9為調(diào)動初三全體科任老師的工作主動性和敬業(yè)精神，確保每年中考成果有新的`突破和提升，特制定本方案。一、嘉獎原則激勵團結(jié)協(xié)作，注意教學(xué)管理，學(xué)科成果突出，表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)酬。二、考核嘉獎條件1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；2、中考成果到達(dá)沙井民辦學(xué)校畢業(yè)班級平均水平；3、中考成果到達(dá)寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)班級平均水平；4、中考個人總成果到達(dá)600分及以上的'成果；5、中考個人單科到達(dá)“A”、“A+”等級的；6、體育成果平均分到達(dá)80分及以上的；7、體育成果單項到達(dá)“A+”的。三、嘉獎方案：第一部分：文化課學(xué)科嘉獎1、團隊優(yōu)秀嘉獎：（1）初三一學(xué)年內(nèi)同學(xué)未顯現(xiàn)任何安全事故，嘉獎全部科任老師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育）每人XXX元，班主任200元，此項不重復(fù)計算；（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分到達(dá)430分（去年平均分為410.58），嘉獎團體（包括行政）1500元；每超過5分增加XXX元。（3）同學(xué)單個標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個600分嘉獎團體（包括行政）XXX0元；每突破一個700分嘉獎團體20XX元2、學(xué)科單項獎：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每到達(dá)一個“A+”等級嘉獎本科老師200元；到達(dá)“A”的嘉獎XXX元。第一部分兩項嘉獎可混合計算。第二部分：體育學(xué)科嘉獎體育老師嘉獎：1、平均分到達(dá)80分嘉獎XXX元，每超過5分嘉獎XXX元。2、同學(xué)單個等級每到達(dá)一個“A+”嘉獎XXX元；同學(xué)單個等級每到達(dá)一個“A”嘉獎30元。第三部分：行政管理嘉獎1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有顯現(xiàn)任何安全事故嘉獎值周行政每人300元。2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順當(dāng)進(jìn)行，未顯現(xiàn)任何失誤的嘉獎行政負(fù)責(zé)人300元。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案10為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增加學(xué)校競爭和生存力量，調(diào)動老師的工作主動性，表達(dá)向九班級畢業(yè)班傾斜的.原則，激勵老師集體合作，表達(dá)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組商量研討，特擬定20XX年中考嘉獎方案：1、集體獎（獎金頒發(fā)到班級）（1）省示范高中（以到達(dá)省示范高中錄用分?jǐn)?shù)線計算）依據(jù)歷史和現(xiàn)實的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九班級第二學(xué)期授課老師）各班分配指標(biāo)情況：班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元，每超一個指標(biāo)生增加獎金200元；（分項計算）各班完成以上指標(biāo)，得獎金790元；（就高不就低）（2）市示范高中（以到達(dá)市示范高中錄用分?jǐn)?shù)線計算）學(xué)校不分配指標(biāo)，以實際錄用人數(shù)計算獎金。市示范高中：統(tǒng)招生每錄用一人獎金XXX元，指標(biāo)生每錄用一人50元。（3）普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）普高每錄用一人獎金30元。說明：a、擇校生以實際分?jǐn)?shù)所到達(dá)的層次為準(zhǔn)。b、只看分?jǐn)?shù)，不管資格。c、各類獎項不重復(fù)計算。d、中考報名時回校的同學(xué)中考成果不計入班級。2、學(xué)科獎（獎給學(xué)科老師）（1）學(xué)科名次（平均分）到達(dá)全縣前1―5名，獎金200元；6―10名，獎金XXX元。（2）學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)?？偯?，每高一個名次獎30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）（3）以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）3、班主任管理獎（1）班級完成以上指標(biāo)獎200元。（就高不就低）（2）班級每超一個統(tǒng)招生獎XXX元，每超一個指標(biāo)生獎50元。（分項計算）教學(xué)質(zhì)量獎懲方案11一、嘉獎對象1、班級第一名嘉獎現(xiàn)金50元，比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計算2、班級前2X4名可獲二項嘉獎，班級前5X7名可獲一項嘉獎3、五科相對期末分班班級名次進(jìn)步30%X50%（含30%，如30%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計算）以上者可獲一項嘉獎。4、五科相對3月月考班級名次進(jìn)步50%（含50%，如50%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計算）以上者可獲二項嘉獎。二、嘉獎方法1、發(fā)獎狀，加蓋學(xué)校鮮章2、給家長寫慶賀信或者賀卡3、打電話報喜4、價值人民幣五元的學(xué)習(xí)用品5、等價值的（人民幣五元）不違反道義和校規(guī)校紀(jì)的'、可行的承諾一個6、全班成果在班級前80名，嘉獎戶外活動一次；全班成果在班級前XXX名，可用任意一人的兩項嘉獎?chuàng)Q取戶外活動一次（僅限一次）。三、實施方法1、先由學(xué)習(xí)委員和班長共同統(tǒng)計嘉獎名單，后交班主任核查；2、核查屬實后，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計獲獎人員選擇的嘉獎方法；3、由班主任、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實施嘉獎備注：本方案適用于高一下期半期考試，獲兩項嘉獎?wù)擢勴棽恢貜?fù)，最多可以獲兩項嘉獎；除第一名的獎金外，其余由班費開支。教學(xué)質(zhì)量獎懲方案12一、指導(dǎo)思想為全方位推動素養(yǎng)教育，進(jìn)一步強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，依據(jù)《江寧區(qū)20XX年度中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核嘉獎方案》，特制定《東山小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核嘉獎方案》。二、評估方法根據(jù)區(qū)教育局教研室要求，由區(qū)教研室統(tǒng)一命題，閱卷，考核成果按檢測中的合格率、優(yōu)分率、均分三項指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。綜合得分=合格率X40+優(yōu)分率X30+均分X30%三、嘉獎方法（一）畢業(yè)班最終考核獎（區(qū)級考核）1、以學(xué)校為單位，依據(jù)綜合總得分嘉獎任課老師（1）1~3名，嘉獎1200元。（2）4~5名，嘉獎800元。（3）6~7名，嘉獎600元。（4）8~10名，嘉獎400元。2、相關(guān)老師嘉獎：（1）對相應(yīng)學(xué)科的教研組長和班級組長進(jìn)行嘉