專賣店用工合同

專賣店用工合同一、合同雙方甲方：[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]電話：[聯(lián)系電話]地址：[居住地址]二、合同內(nèi)容1.職位和工作1.1雇主聘用員工擔(dān)任專賣店銷售員一職，負(fù)責(zé)在指派的專賣店以及其他工作場所出售所指定的商品和提供協(xié)助服務(wù)。1.2員工應(yīng)為銷售商品做好準(zhǔn)備工作，包括但不限于陳列貨物、清理店面、推銷商品等。1.3員工承認(rèn)，其職責(zé)包括但不限于遵守雇主建立的售前和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以確保雇主客戶滿意度。2.工作時(shí)間2.1員工的工作時(shí)間按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間安排。2.2員工必須按時(shí)到崗、提前做好上崗準(zhǔn)備，如有特殊情況需請(qǐng)假須提前提交申請(qǐng)，并得到雇主的書面批準(zhǔn)。2.3員工須遵守雇主工作時(shí)間制度，如有違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.薪資待遇及福利3.1雇主將按照員工的工作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策支付員工工資及各項(xiàng)福利。3.2薪資結(jié)構(gòu)、薪資支付日以及獎(jiǎng)勵(lì)政策將由雇主根據(jù)公司實(shí)際情況與員工簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提供個(gè)人有效的銀行賬戶信息。3.4員工享有法定節(jié)假日及年假等其他福利待遇，雇主應(yīng)保證員工完全按法律規(guī)定享有相應(yīng)福利待遇。4.保密義務(wù)4.1員工應(yīng)當(dāng)盡最大努力保護(hù)雇主與其客戶的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等，不得泄露相關(guān)信息。5.合同期限5.1員工與雇主的合同期限為1年。5.2員工可在合同到期前30天提前向雇主表示是否需要續(xù)簽合同，若需要續(xù)簽則按照雙方協(xié)商確定相關(guān)條款，若不需要續(xù)簽則合同自動(dòng)終止。5.3若員工未提前表示是否需要續(xù)簽合同且繼續(xù)在雇主公司工作，則視為員工同意按照原合同條款繼續(xù)工作。三、合同生效與變更1.合同的生效1.1本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同的解釋與變更2.1本合同的解釋和變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)由雙方協(xié)商一致確定，并以書面形式確認(rèn)，具體執(zhí)行效力以書面形式確認(rèn)之協(xié)議為準(zhǔn)。2.2雙方通過協(xié)商一致確定的新協(xié)議，應(yīng)當(dāng)予以簽署并轉(zhuǎn)入履行。四、違約責(zé)任4.1若員工違反本合同各條款規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)有權(quán)根據(jù)情況解除合同。4.2員工解除合同應(yīng)當(dāng)提前30天申請(qǐng)并得到雇主書面同意。4.3員工違反保密義務(wù)，給雇主或者客戶造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決方式5.1本合同的解釋和執(zhí)行若發(fā)生爭議，兩方應(yīng)首先通過和平協(xié)商方式解決。5.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門或者人民法院申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟解決。六、特別聲明6.1員工在簽署本合同前，已經(jīng)充分閱讀并理解本合同各條款，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容無異議。6.2本合同不得轉(zhuǎn)讓，不得部分或全部變更，并視管理人員合法交接完畢之日自動(dòng)失效。6.3本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方：[公司名稱]（蓋章）：_______________________法定代表人簽字：______________日期：__________________________乙