值班考勤制度（四篇）

第7頁共7頁值班考勤制度(討論稿)為切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，特制定辦公制度、考勤管理制度及值班制度。設(shè)立全勤獎，取消原每月的基礎(chǔ)性獎勵。每月全勤者獎勵____元，按月考核和發(fā)放，缺勤者按規(guī)定扣罰款。正式職工的扣罰款項(xiàng)由其獎勵性績效工資和獎金中分別扣除，臨時工的扣罰款項(xiàng)由其工資和獎金中扣除。每天實(shí)行考勤簽到制，具體由值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室組織實(shí)施，每天的考勤結(jié)果由科主任、值班領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)簽字后，交由辦公室存檔，每月統(tǒng)計(jì)匯總、公布，每月根據(jù)考勤結(jié)果，發(fā)放全勤獎，年終根據(jù)考勤情況發(fā)放獎勵性績效工資和獎金。值班考核與出勤考核同步同法進(jìn)行，扣罰款從將獎金和獎勵性績效工資中扣除。一、辦公制度(一)嚴(yán)格遵守作息時間，春秋冬季節(jié)執(zhí)行上午8：30-12：00，下午1：30-5：30；夏季(____月____日至____月____日)執(zhí)行上午8：30-12：00，下午2：30-5：30；如有變動，及時通知調(diào)整。(二)上班不得遲到早退，每天早上提前到班打掃衛(wèi)生。(三)上班時間必須衣著整潔，儀表大方，在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁穿背心、拖鞋。(四)工作人員在班期間，按照各自崗位職責(zé)認(rèn)真工作，不得擅離職守，不得利用工作時間干私事或聊天，不得到其他辦公室閑串，不得在微機(jī)上玩游戲。(五)自覺保持辦公室內(nèi)整潔、美觀、安靜，不得大聲暄嘩，影響他人；辦公用品和各類文件、資料要擺放整齊、有序，辦公桌面和文件柜內(nèi)禁止堆放與工作無關(guān)的雜物。(六)工作人員不得將與工作無關(guān)人員帶入辦公樓內(nèi)，在班時間一般不會客。(七)下鄉(xiāng)開展工作時，也必須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，提前安排，盡早出發(fā)，完成任務(wù)如沒到下班時間，要及時回單位繼續(xù)上班。(八)辦公時間不得帶小孩上班。(九)下班時，要及時關(guān)閉電器，鎖好門窗；有關(guān)文件、材料應(yīng)放到安全處。二、考勤管理制度(一)、全體職工均要嚴(yán)格遵守辦公制度，實(shí)行考勤簽到制。(二)、考勤簽到時間春秋冬季節(jié)為上午8：30以前，下午1：30以前；夏季為上午8：30以前，下午2：30以前。具體工作由值班領(lǐng)導(dǎo)和辦公室組織監(jiān)督實(shí)施。(三)、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差(辦私事)需延長出差時間不能及時辦理出差(請事假)手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。(四)、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假____天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假____天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過____天必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。(五)、實(shí)行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。(六)、工作人員考勤情況由辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。(七)、工作人員的考勤情況作為全勤獎和獎勵性績效工資發(fā)放的一項(xiàng)重要依據(jù)，對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。(八)、工作人員遲到、早退____分鐘以內(nèi)扣罰____元，____分鐘以外扣罰____元，病事假缺勤一天分別扣罰____元和____元，曠工扣罰____元，未經(jīng)準(zhǔn)假不上班者視為曠工。缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工____天或缺勤超過____天，扣發(fā)全部獎勵性績效工資。(九)、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，加倍扣罰當(dāng)事人獎金。三、值班工作制度(一)、值班人員職責(zé)1、負(fù)責(zé)信息的傳遞。認(rèn)真處理來訪、來函、來電事務(wù)，同時根據(jù)內(nèi)容緊急程度及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員。2、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)容包括傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對某一問題的指示、下達(dá)臨時性的會議通知等。3、負(fù)責(zé)公務(wù)接洽和接待來訪人員。妥善處理來訪人員的各項(xiàng)事宜，根據(jù)需要轉(zhuǎn)交不同科室處理。4、處理各種緊急問題。當(dāng)值班人員接到緊急報告或通知后，應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示迅速開展工作。5、做好值班工作記錄，包括值班日志、接待記錄、電話記錄，內(nèi)容要求簡明、完整，以便歸檔備查。6、遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。7、與安全保衛(wèi)人員積極配合，維護(hù)機(jī)關(guān)正常辦公秩序。(二)、值班工作要求1、履行值班工作職責(zé)，按時交接班，遵守值班紀(jì)律，認(rèn)真記錄值班日志的。2、在值班期間出現(xiàn)不得出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、傳遞信息失誤等問題的。3、值班人員遇有特殊情況不能到崗，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，自行安排其他人員代班或換班。(三)、值班工作管理1、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)安排，各科室積極配合。分為平時值班、雙休日值班、節(jié)假日值班。2、辦公室負(fù)責(zé)對值班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，值班領(lǐng)導(dǎo)主抓，每月公布考核結(jié)果，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放全勤獎和獎勵性績效工資。3、對嚴(yán)格遵守值班工作職責(zé)，為其發(fā)放值班補(bǔ)助。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為日常值班每人每天____元，雙休日每人每天____元，法定節(jié)假日值班每人每天____元。4、對違反值班工作職責(zé)或不到崗的，不予發(fā)放值班補(bǔ)助，扣罰每人每天____元(日常值班)、每人每天____元(雙休日)、每人每天____元(法定節(jié)假日)，并視情況分別進(jìn)行口頭警告、通報批評等處分。上述制度從四月____日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。附：1、出勤情況考核記錄表2、值班情況考核記錄表出勤情況考核記錄年月日上午遲到人員：早退人員曠工人員病假人員事假人員其它責(zé)任人簽字：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日下午遲到人員：早退人員曠工人員病假人員事假人員其它責(zé)任人簽字：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：值班情況考核記錄年月日白天(8時至18時)值班人員____：值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：夜晚(18時至次日8時)值班人員____：值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：值班情況考核記錄年月日白天(8時至18時)值班人員____：值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：夜晚(18時至次日8時)值班人員____：值班領(lǐng)導(dǎo)核查情況：值班領(lǐng)導(dǎo)簽字：值班考勤制度（二）1、辦公室干部必須嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，如因特殊原因不能上班者，應(yīng)電話告知辦公室并說明情況。2、無特殊情況不予請假，確因特殊原因不能上班者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并由請假人及時將情況告知辦公室，不得先斬后奏，工作人員請假____天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3、凡辦公室干部應(yīng)參加的會議，都必須按時到會，遲到一次，予以口頭批評；連續(xù)遲到二次以上，予以通報批評，無故曠工達(dá)____天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，并作離崗創(chuàng)業(yè)處理。4、辦公室領(lǐng)導(dǎo)及干部職工外出辦事，必須向辦公室打招呼，說明情況并進(jìn)行登記。5、辦公室人員應(yīng)做到文明禮貌，儀表大方，上班時不準(zhǔn)穿拖鞋，背心。奇裝衣服和剃光頭等，要嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，上班時間不得隨意離崗和隨意串崗談閑，自覺搞好各自辦公室內(nèi)外衛(wèi)生，每月至少進(jìn)行一次清潔衛(wèi)生大掃除。6、辦公室實(shí)行重大節(jié)假日和應(yīng)急突發(fā)事件期間值班制度，值班人員要按時值班，堅(jiān)守崗位，及時接傳電話，并做好記錄，如遇重大事故和突出事件，必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，妥善處理，對擅離職守造成不良后果者，追究有關(guān)值班人員的責(zé)任。小車管理制度1、小車由分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)度。2、小車的使用主要用于辦公室項(xiàng)目管理及下鄉(xiāng)用車、分管領(lǐng)導(dǎo)用車。3、小車實(shí)行加油卡加油，機(jī)關(guān)不再報銷任何加油費(fèi)用。4、小車維修保養(yǎng)進(jìn)縣政府采購中心，具體辦法是。司機(jī)發(fā)現(xiàn)小車需要維修，先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)審核同意后到維修廠維修。司機(jī)要全程監(jiān)督確保修理質(zhì)量。5、司機(jī)要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謹(jǐn)慎駕駛，遵紀(jì)守法，保證行車安全，不得擅自出車，小車實(shí)行專人駕駛，司機(jī)不得將車隨意轉(zhuǎn)交他人駕駛，特殊情況外單位和個人申請用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但小車司機(jī)不得離車，費(fèi)用按財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行。6、小車司機(jī)必須按章駕車，全年出現(xiàn)闖紅燈，亂停亂靠，超速駕駛等違章行為____次以上的，由司機(jī)承擔(dān)____%罰款責(zé)任。7、司機(jī)要愛護(hù)車輛，保持車容整潔，出車歸來，要停在指定地點(diǎn)，否則，出現(xiàn)損壞和安全責(zé)任事故，由司機(jī)負(fù)相關(guān)責(zé)任。農(nóng)村能源辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。加強(qiáng)辦公室管理，提高工作效率，特制定各項(xiàng)管理制度。學(xué)習(xí)制度1、成立學(xué)習(xí)小組，組長由主任、副主任擔(dān)任，學(xué)習(xí)秘書由秘書股股長、副股長擔(dān)任。2、辦公室干部應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和工作能力。3、學(xué)習(xí)采取以自學(xué)為主，定期集中的辦法，并做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐寫好心得體會。4、辦公室干部每月至少集中學(xué)習(xí)一次，時間以秘書股通知為準(zhǔn)。5、授課人必須事先認(rèn)真作好授課準(zhǔn)備，并將授課的主要內(nèi)容打印后分發(fā)到參會者。每次授課時間不得少于____小時。6、辦公室干部學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)理論知識、政策法規(guī)為主，緊扣時代主題和工作實(shí)際。7、鼓勵辦公室干部撰寫有價值的調(diào)研文章，在各級刊物發(fā)表反映工作動態(tài)，工作成效的文章，辦公室根據(jù)情況予以資金獎勵。8、辦公室干部全年學(xué)習(xí)情況將納入個人年度工作考評。財務(wù)管理制度1、辦公室財務(wù)本著厲行節(jié)約的原則，實(shí)行預(yù)算管理，支出重點(diǎn)確保日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格按縣政府有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，辦公室生活費(fèi)，辦公費(fèi)及日常開支實(shí)行包干使用。2、辦公室支出實(shí)行一支筆審批，除包干經(jīng)費(fèi)外，其它支出一般情況統(tǒng)一由財務(wù)室安排，專人實(shí)行集中采購，如有特殊情況，不能集中采購的，由財務(wù)室委托辦理。3、辦公室所有支出條據(jù)，由經(jīng)辦人寫清事由，證明人予以證實(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字入賬，入賬條據(jù)必須是正規(guī)發(fā)票，凡沒有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。出納一律不能報賬，否則，由出納自己承擔(dān)。4、辦公室財務(wù)按照財務(wù)管理要求，必須做到日清月結(jié)，如不能按時結(jié)算的賬目，必須先報告，后加以書面說明，凡未按時結(jié)算，又未報告和說明的賬目，一律不予結(jié)算入賬，并實(shí)行民主理財、民主監(jiān)督。5、辦公室全年財務(wù)收支預(yù)算由分管的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員負(fù)責(zé)編制，每月支出情況由財務(wù)室向分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)書面報送。單項(xiàng)支出控制指標(biāo)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。6、辦公室安排的會議和活動標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一由財務(wù)室負(fù)責(zé)承辦。值班考勤制度（三）為加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常工作管理，進(jìn)一步完善節(jié)假日值班制度、日?？记谥贫?，杜絕“庸懶散軟”等“上班病”現(xiàn)象，現(xiàn)制定如下制度：一、值班人員必須確保值班期間上下聯(lián)絡(luò)通暢，各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)服務(wù)職責(zé)履行到位。值班必須一律在值班室，否則視為脫崗。二、值班人員要切實(shí)履行崗位職責(zé)。對上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的指示，交辦的事項(xiàng)，機(jī)關(guān)各股室、村(社區(qū))的請示，以及來文、來電、來訪等事項(xiàng)，都要按照規(guī)定和程序及時辦理；對突發(fā)性、緊急重大事項(xiàng)必須立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，不得拖延壓報；做好值班記錄，對所受理的事項(xiàng)要完整的記錄下來，以便備查。三、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作紀(jì)律。值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，杜絕離崗、空檔情況發(fā)生；接班人員要準(zhǔn)時到崗，按時進(jìn)行交接班；當(dāng)班事務(wù)原則上當(dāng)班處理完畢或在交班后跟蹤處理，確需交接的要交代清楚；受理的涉密事項(xiàng)或暫不宜公開的信息要注意做好保密工作。四、節(jié)假日、特殊時期的值班。節(jié)假日和特殊時期的值班工作按照上級安排，由黨政辦對值班時間、任務(wù)、人員等安排提出建議。經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，各值班人員必須認(rèn)真落實(shí)。五、確保值班工作聯(lián)絡(luò)渠道通暢。機(jī)關(guān)人員更換電話號碼、各村(社區(qū))更新值班工作信息資料(如值班電話、值班地點(diǎn)、值班人員等)時，應(yīng)立即向黨政辦報告，確保聯(lián)絡(luò)通暢。六、樹立文明禮貌形象。做到文明禮貌接聽電話、回答問題；熱情大方接待來人、來訪；值班人員衣著整潔，值班室干凈整齊。七、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。每周(包括周六、周日)由一名科級干部帶班、具體工作人員負(fù)責(zé)值班，做好上傳下達(dá)，及時處理值班期間相關(guān)工作任務(wù)。八、實(shí)行考勤制度。每日實(shí)行上、下午上班兩次簽到，上午簽到截止時間8：00，下午簽到截止時間14：30或15：00(具體時間根據(jù)上級作息通知作相應(yīng)調(diào)整)?？记谟牲h政辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，簽到簿按照截止時間立即封存，任何人不得延長簽到時間，不得補(bǔ)簽。每周由紀(jì)委、帶班領(lǐng)導(dǎo)牽頭，督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對機(jī)關(guān)工作人員、選派單位考勤、衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行不定期抽查；黨政辦公室每周對機(jī)關(guān)考勤執(zhí)行情況進(jìn)行匯總，并將匯總結(jié)果向集聚區(qū)紀(jì)委報告，由紀(jì)委作出處理意見。因公不能簽到的，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知黨政辦，并在外出登記簿上登記起止時間，在時間段內(nèi)，視為已經(jīng)簽到。簽到簿、外出登記簿由黨政辦存檔保管。考勤情況作為年度評優(yōu)評先依據(jù)。九、實(shí)行值班、考勤獎懲制度。值班費(fèi)、考勤獎按照上級規(guī)2定、比照同級相關(guān)單位執(zhí)行。對值班脫崗、不遵守考勤制度的，報集聚區(qū)紀(jì)委進(jìn)行處理。根據(jù)考勤匯總情況，詳細(xì)區(qū)分病、事假，分別統(tǒng)計(jì)相關(guān)人員請病、事假具體天數(shù)，病、事假期間有關(guān)工資待遇按照河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《____年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇____》(豫人社薪?____?____號)文件執(zhí)行。機(jī)關(guān)工作人員考勤情況與年休假掛鉤。十、領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作