廚師長勞動(dòng)合同

廚師長勞動(dòng)合同合同雙方甲方（雇主）：公司名稱：_______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______________________地址：_______________________電話：_______________________乙方（受雇人）：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________合同期限本勞動(dòng)合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。如果需要延長合同期限，雙方應(yīng)在合同期限屆滿前30天協(xié)商，達(dá)成一致意見并簽訂書面協(xié)議。（如：甲方提前解除合同的，應(yīng)提前15天通知乙方）工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方公司任職廚師長，職責(zé)如下：負(fù)責(zé)甲方公司餐飲部的工作管理和協(xié)調(diào)；制定菜品的烹飪工藝和做法，保證其滋味鮮美、衛(wèi)生可靠；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)的工作和培訓(xùn)；確保菜品的呈現(xiàn)方式和裝飾，保證客戶的用餐體驗(yàn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司品牌信譽(yù)。工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：乙方在甲方公司的工作時(shí)間為每周6天，工作時(shí)間為：上午____時(shí)____分至下午____時(shí)____分，下午____時(shí)____分至晚上____時(shí)____分。共計(jì)工作8小時(shí)。2.休息時(shí)間：乙方享有每周1天帶薪休假，具體休假時(shí)間由甲方公司安排。在緊急情況下，甲方公司可調(diào)配乙方的工作時(shí)間。工資和福利1.基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。2.福利：乙方享有甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：社保和公積金；年終獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；立項(xiàng)獎(jiǎng)金；培訓(xùn)進(jìn)修等。3.其他約定：甲方承諾，在乙方合法權(quán)益受到侵害時(shí)，提供必要的法律保障和賠償。合同變更和解除1.合同的變更：本合同的內(nèi)容和效力必須由雙方共同遵守。變更某項(xiàng)條款時(shí)應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方協(xié)議并簽署書面協(xié)議。2.合同解除：本合同以下列原因之一為前提時(shí)，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同，事先應(yīng)當(dāng)相互協(xié)商：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方私自接受他人賄賂，影響甲方公司利益；乙方發(fā)現(xiàn)患有傳染病、影響用餐安全；乙方在工作中酗酒、賭博、打架斗毆等行為；甲方公司因經(jīng)營困難或者其他原因，經(jīng)過依法合理批準(zhǔn)程序解散、撤銷的；乙方不符合入職資格，甲方終止聘用合同。3.本合同解除的效力：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，各方應(yīng)全面履行解除前已經(jīng)約定的義務(wù)，互不虧欠。如解除后有未經(jīng)清算的經(jīng)濟(jì)問題，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方公司有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?wù)部門投訴并尋求解決。合同爭議的解決方式本合同如有爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。合同結(jié)束后的處理1.勞動(dòng)合同屆滿時(shí)，經(jīng)協(xié)商或雙方自行決定繼續(xù)服務(wù)的，將按照市場行情，另行簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同到期或因面對(duì)如下情形而被解除，乙方應(yīng)于最后一個(gè)工作日交還公司工作設(shè)備，并進(jìn)行結(jié)算。離職前應(yīng)先申報(bào)離職，填寫離職手續(xù)并提交公司審核通過后離職。附則1.本合同中未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定和國家的法律、法規(guī)予以處理。2.本合同一式兩份，乙方一