2023年社保競(jìng)選演講稿(2篇)

2023年社保競(jìng)選演講稿(2篇)

書(shū)目

第1篇競(jìng)選社保審計(jì)科科長(zhǎng)演講稿

第2篇公司社保中心主任競(jìng)選演講稿

競(jìng)選社保審計(jì)科科長(zhǎng)演講稿

競(jìng)選社保審計(jì)科科長(zhǎng)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

首先，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我一個(gè)“推銷(xiāo)自已”的機(jī)會(huì)。

我叫xx，20××年從青島高校畢業(yè)，年底參與了縣里的事業(yè)單位就業(yè)安排，來(lái)到審計(jì)局工作，到現(xiàn)在已經(jīng)四年多了。這四年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進(jìn)步。借此機(jī)會(huì)，向全部關(guān)切、支持我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，說(shuō)聲感謝。

在這幾年的工作中，我能夠做到：首先，在思想上根局黨組保持一樣，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)任務(wù)。其次，在工作上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，虛心向老同志們學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作閱歷，提高自己的業(yè)務(wù)實(shí)力水平，曾經(jīng)被市審計(jì)局抽調(diào)參加全省工商系統(tǒng)審計(jì)，獲得了市局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，業(yè)余時(shí)間還自學(xué)電腦學(xué)問(wèn)，駕馭了電腦日常應(yīng)用及修理的技術(shù)。最終，在生活中，注意與同志們搞好團(tuán)結(jié)，常常與年輕的同志們一起溝通、協(xié)調(diào)，相互幫助，共同提高。

假如這次競(jìng)爭(zhēng)能夠勝利，我將接著發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。假如這次競(jìng)爭(zhēng)不勝利，我也會(huì)加倍努力，干好工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心！

我的演講完了，感謝！

公司社保中心主任競(jìng)選演講稿

公司社保中心主任競(jìng)選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、職工代表同志們：

特別感謝大家給我一次站在這里的機(jī)會(huì)！

今日在這里參與公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗，接受各位的評(píng)議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步，標(biāo)記著公司選人用人機(jī)制的不斷完善，雖然競(jìng)爭(zhēng)本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特殊是有文化、素養(yǎng)高的年輕人有了更多的機(jī)會(huì)。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，或許這是第一次，也是最終一次參與評(píng)議，我誠(chéng)心希望這種制度能夠一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也希望更多的年輕人在競(jìng)爭(zhēng)中盡快成長(zhǎng)，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔(dān)當(dāng)社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)狀況作一匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議。

1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立，很多基礎(chǔ)性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶(hù)，加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。

從1995年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完整、精確，職工可隨時(shí)查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)，增加了個(gè)人帳戶(hù)的透亮度，提高了職工的參保意識(shí)和繳費(fèi)意識(shí)。

**公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的表彰，并連續(xù)6年被上級(jí)主管部門(mén)授予“先進(jìn)單位”的稱(chēng)號(hào)。

作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任，在政策允許的狀況下，最大限度地保障企業(yè)的'利益。比如，在1998年，在保證職工個(gè)人帳戶(hù)劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從24.6%調(diào)整為6.5%，為公司節(jié)約資金1100多萬(wàn)元。

從1998年至今，公司實(shí)施醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成果。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度實(shí)行公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式，完全符合國(guó)家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的模式，體現(xiàn)出較好的公允性和互濟(jì)性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任，增加了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅(jiān)持適度保障的基礎(chǔ)，把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格限制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的全部職工。5年多來(lái)，為職工報(bào)銷(xiāo)大病住院3200多人次，小病門(mén)診2800多人次，累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用2000多萬(wàn)元。在職工的醫(yī)療需求得到切實(shí)保障的同時(shí)，有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大。

可以說(shuō)，近幾年，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)卻始終特別關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行狀況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會(huì)保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項(xiàng)制度”改革供應(yīng)保障。

隨著社會(huì)保障體系的日益完