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文檔簡介

職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升

之一講師:向廣鏃2012年10月6日職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升請將你的手機(jī)調(diào)至靜音或者振動狀態(tài);在整個(gè)培訓(xùn)過程中不可以隨意走動,不可以私下講話,接聽電話必須去室外;開放的心態(tài),積極參與、樂觀向上;封閉的環(huán)境,不要受外界干擾;好大家一起為自己和一起的伙伴鼓掌。課堂要求:2職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)前奏:自我介紹:目的,讓對方(陌生人)在第一時(shí)間記住你(例如:胡偉,胡錦濤的胡,偉大的偉,胡錦濤算半個(gè)遠(yuǎn)親);分隊(duì):介紹團(tuán)隊(duì)與團(tuán)伙的區(qū)分;隊(duì)長;隊(duì)名;隊(duì)呼;隊(duì)歌;團(tuán)隊(duì)PK。3職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升◆課程意義:

在中國企業(yè)要講職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,我們不得不面對一個(gè)現(xiàn)實(shí)——中國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人或相關(guān)管理人員的素質(zhì)普遍較差。對于廣大國內(nèi)企業(yè)來說,面對來自國外企業(yè)強(qiáng)大的競爭壓力,首先在人才方面就存在很大的差距,管理人員職業(yè)化的工作技巧、營銷技能、項(xiàng)目管理和企業(yè)管理等方面都需要通過不斷地培訓(xùn)來提高。本課程旨主要以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式培養(yǎng)職業(yè)化素質(zhì),提高企業(yè)管理人員的團(tuán)隊(duì)精神、合作能力、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等職業(yè)內(nèi)涵。

4職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升什么是職業(yè)化?

簡單來說,職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說合適的話,做合適的事。具體可以概括為以下幾方面:將社會中某項(xiàng)工作固定地點(diǎn)作為個(gè)人謀生的主要手段,就是職業(yè)化。職業(yè)化就是按時(shí)上下班,按照工作任務(wù)安排工作時(shí)間,并有效率的完成工作任務(wù)。職業(yè)化就是職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)化,包括:職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)意識。通俗說法就是:“你做起事情來就像個(gè)做事的樣子”,所謂做這個(gè)事情的樣子其實(shí)就是社會對這個(gè)職位的潛在認(rèn)識,比如做警察就要有正義感,做律師就要能言善辯穿著整齊等等。將自己的職業(yè)不斷格式化,進(jìn)行到底就是職業(yè)化!5職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升如何提升職業(yè)化?對企業(yè)具備責(zé)任感。有了責(zé)任感才能勇于承擔(dān)責(zé)任和工作,讓工作善始善終,不逃避推卸。具備目標(biāo)意識。應(yīng)該主動設(shè)定自己的工作目標(biāo),或者和領(lǐng)導(dǎo)磋商討論自己的工作目標(biāo),這樣才能有的放矢的完成自己的工作??头庾R,不管在什么企業(yè),客戶都是企業(yè)生存的根本,職場新人尤其要提高對客戶服務(wù)的意識。職業(yè)化的溝通能力。不要使用校園的溝通方式——老師說什么就做什么,老師不說就不做,積極主動匯報(bào)情況是必須的。具備職業(yè)化的協(xié)作意識。避免感情用事,沖突時(shí)對事不對人,強(qiáng)調(diào)事實(shí)。具備學(xué)習(xí)和發(fā)展意識。新員工要不斷的進(jìn)行知識更新和技能進(jìn)步,多向前輩、先進(jìn)們學(xué)習(xí),也要學(xué)會自學(xué),老師往往會說“真是工作過的人,看起來成熟多了”,這就是職業(yè)化的內(nèi)在結(jié)果。6職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化的特點(diǎn)?專業(yè);敬業(yè);忠誠;規(guī)則;創(chuàng)新;團(tuán)隊(duì);學(xué)習(xí);價(jià)值;客戶;危機(jī);職業(yè)化人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):一是態(tài)度,二是能力。7在古老的非洲大草原上,新一輪的太陽正冉冉升起,當(dāng)金色的曙光照在一只獅子身上時(shí),獅子醒來了,它抖了抖身上的毛,望著太陽對自己說:“今天我要不停的跑,追上跑的最慢的羚羊,把他吃掉”。在同一時(shí)候,一只羚羊醒來了,它望著升起的太陽對自己說:“今天我要不停的跑,成為跑的最快的羚羊,只有這樣,才不會落在后面,讓獅子吃掉”。在大草原上,羚羊在不停的向前跑,獅子不停的向前跑……

在自然界中,不管獅子還是羚羊,為了生存,只有不停的向前跑,才不會被自然界淘汰。

不管你是獅子還是羚羊你都需要奔跑!固定薪水的工作,注定是別人棋盤中的一顆棋子。如果有機(jī)會抉擇,就設(shè)法跳出棋盤,坐在桌邊下一盤自己人生的棋局,挑戰(zhàn)一下自己的潛能,你將發(fā)現(xiàn)自己原來可以變得偉大一點(diǎn)!

如果你是一個(gè)上班族,你的舞臺是別人給的,別人可以隨時(shí)抽走,頓時(shí)生活失去依靠,怎能談?wù)摾硐搿⒈ж?fù)?不要指望公司可以照顧你一輩子,做自己的主人,不斷充實(shí)自己并預(yù)備一個(gè)人生的備胎,這樣,失業(yè)的危機(jī)感就不會發(fā)生在你的身上了。

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天,與其整天漫無邊際的上網(wǎng)聊天游戲,不如利用上網(wǎng)的時(shí)間來發(fā)展自己,開拓更為廣闊的空間!如果錯(cuò)過互聯(lián)網(wǎng),與你擦肩而過的不僅僅是機(jī)會,而是整整一個(gè)時(shí)代,21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,誰掌握網(wǎng)絡(luò)的脈搏誰就掌握了最大的商機(jī),利用上網(wǎng)時(shí)間,一邊聊天一邊發(fā)展屬于自己的事業(yè),投資成本幾乎為零,所要投資的,就是你的業(yè)余時(shí)間。

一個(gè)人的成功與失敗、富有與貧窮只是因?yàn)楫?dāng)初的一念之差。當(dāng)初要帶幾千元?dú)⑦M(jìn)股市幾年后便成了百萬富翁;當(dāng)初只要花幾百元愿意去擺地?cái)?0年后就成了大老板。。。。。。十年后你會說,當(dāng)初我要是好好利用網(wǎng)絡(luò),今天我也是個(gè)了不起的人物。可是今天你可能還只是在網(wǎng)上閑聊,看新聞,玩游戲,殊不知最大的用處是利用它來創(chuàng)造財(cái)富,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值!

什么樣的事業(yè)值得我們?yōu)橹畩^斗?人生選擇比努力重要,找到你的人生導(dǎo)師,找到一個(gè)值得信耐的老鷹,帶你成長,教你飛翔!教你從小到大,從弱到強(qiáng)?。ǘ皇墙心愣谪洓_業(yè)績,教你急功近利!他應(yīng)該把你培養(yǎng)成領(lǐng)袖級人才,首先是提高你的個(gè)人素質(zhì),幫你提高領(lǐng)導(dǎo)能力,而不是打造超級推銷員?。R肴松晒?,要有自知之明,同時(shí)也要有識人之明,這就靠你的眼光了!

世紀(jì)偉人丘吉爾在他最后的一次演講中,靜默良久之后,迸發(fā)出了他的成功宣言,也是整場演講中說出的唯一的四個(gè)字:“永不放棄!永不放棄??!永不放棄?。?!”。。。掌聲像潮水般涌來!

成功者之所以成功,是永遠(yuǎn)為成功去想辦法,而不是為失敗找理由。沿著正確的成功軌跡,相信自己是一只鷹,你也可以飛的更高,無限風(fēng)光盡收眼底!

職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升獅子與羚羊的故事8職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)9職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神敬業(yè):職業(yè)人最基本的素質(zhì),是職場從業(yè)者基本的價(jià)值觀及信條。“職業(yè)理想”與“理想職業(yè)”敬業(yè)需要積極向上的心態(tài),積極的心態(tài)是職業(yè)人的陽光敬業(yè)需要崇高的愿景敬業(yè)需要持之以恒敬業(yè)要體現(xiàn)在細(xì)微之處敬業(yè)的意思就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作?!俄n非子·喻老》10職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神責(zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。責(zé)任是什么?責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。

我相信每一份權(quán)利都意味著責(zé)任,每個(gè)責(zé)任都意味著一份義務(wù)。 美國—洛克菲勒11職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神專業(yè)化是人才職業(yè)化的基礎(chǔ)文憑與水平專業(yè)化的必由之路 ---終身學(xué)習(xí)現(xiàn)代職業(yè)人最顯著的標(biāo)志之一就是自我開發(fā)專業(yè)是指人類社會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、生活生產(chǎn)實(shí)踐中,用來描述職業(yè)生涯某一階段、某一人群,用來謀生,長時(shí)期從事的具體業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范。12職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神職業(yè)化精神的生命力同,不足以相勝也,故以異為奇。------孫子兵法創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。起源于拉丁語,它原意有三層含義,第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。創(chuàng)新的目的:是為社會提供新的產(chǎn)品或者將新的生產(chǎn)工藝應(yīng)用到生產(chǎn)過程中去,這包括在技術(shù)上的發(fā)明創(chuàng)造和在商業(yè)上的實(shí)際應(yīng)用。創(chuàng)新過程的重心是技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新需要其他方面的創(chuàng)新互相配合,例如組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等。13職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神職業(yè)化精神的核心信任溝通準(zhǔn)確的表達(dá)有效的傾聽及時(shí)的反饋慷慨的贊美協(xié)作就是保證每個(gè)人能完成自己手上的事情,保證鏈條不斷。14職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神職業(yè)人的信條總部員工行為規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范辦公環(huán)境規(guī)范禮儀行為規(guī)范規(guī)范是指按照既定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求進(jìn)行操作,使某一行為或活動達(dá)到或超越規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。如:規(guī)范管理、規(guī)范操作。15職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升職業(yè)化精神

——把信交給加西亞,你準(zhǔn)備好了嗎?

敬業(yè)責(zé)任專業(yè)創(chuàng)新協(xié)作規(guī)范職業(yè)化精神敬業(yè):就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作;責(zé)任:就是做好你被賦予的任何有意義的事情;專業(yè):是指人類社會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、生活生產(chǎn)實(shí)踐中,用來描述職業(yè)生涯某一階段、某一人群,用來謀生,長時(shí)期從事的具體業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范;創(chuàng)新:是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程;協(xié)作:就是保證每個(gè)人能完成自己手上的事情,保證鏈條不斷;規(guī)范:是指按照既定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求進(jìn)行操作,使某一行為或活動達(dá)到或超越規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。16職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力有效思維發(fā)現(xiàn)問題分析判斷問題解決問題批判性思考職業(yè)化能力

——這次的晉升PK,你準(zhǔn)備好了嗎?

思維:是指人腦對客觀現(xiàn)實(shí)概括的和間接的反映,它反映的是事物的本質(zhì)和事物間規(guī)律性的聯(lián)系,包括邏輯思維和形象思維。17職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

——這次的晉升PK,你準(zhǔn)備好了嗎?

自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造性學(xué)習(xí)知識管理學(xué)習(xí):是指透過教授或體驗(yàn)而獲得知識、技術(shù)、態(tài)度或價(jià)值的過程,從而導(dǎo)致可量度的穩(wěn)定的行為變化,更準(zhǔn)確一點(diǎn)來說是建立新的精神結(jié)構(gòu)或?qū)徱曔^去的精神結(jié)構(gòu)。18職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

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效果\效率\效能執(zhí)行程序有效接受任務(wù)制定工作計(jì)劃爭取支持堅(jiān)持不懈服從執(zhí)行:是指把目標(biāo)變成結(jié)果的行動。19職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

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管理上司適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)不對領(lǐng)導(dǎo)過高要求不抱怨尋找共同點(diǎn)引起領(lǐng)導(dǎo)重視支持領(lǐng)導(dǎo)就是支持你自己管理:是指通過計(jì)劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段,結(jié)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源,以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。20職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

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培養(yǎng)情商“水至清則無魚,人至察則無友”社交:指社會上人與人的交際往來,是人們運(yùn)用一定的方式(工具)傳遞信息、交流思想,以達(dá)到某種目的的社會活動。21思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

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職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升口才演講的培訓(xùn);肢體語言的發(fā)揮;表達(dá):是將思維所得的成果用語言語音語調(diào)、表情、行為等方式反映出來的一種行為。表達(dá)以交際、傳播為目的,以物、事、情、理為內(nèi)容,以語言為工具,以聽者、讀者為接收對象。22思維能力:是指人腦對客觀現(xiàn)實(shí)概括的和間接的反映能力,它反映的是事物的本質(zhì)和事物間規(guī)律性的聯(lián)系;學(xué)習(xí)能力:是指透過教授或體驗(yàn)而獲得知識、技術(shù)、態(tài)度或價(jià)值的過程能力;執(zhí)行能力:是指把目標(biāo)變成結(jié)果的行動能力;管理能力:是指通過計(jì)劃、組織、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、控制等手段,結(jié)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源,以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程能力;社交能力:指社會上人與人的交際往來,是人們運(yùn)用一定的方式(工具)傳遞信息、交流思想,以達(dá)到某種目的的社會活動能力;表達(dá)能力:是將思維所得的成果用語言語音語調(diào)、表情、行為等方式反映出來的一種行為。思維能力學(xué)習(xí)能力執(zhí)行能力管理能力社交能力表達(dá)能力職業(yè)化能力職業(yè)化能力

——這次的晉升PK,你準(zhǔn)備好了嗎?

職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升23職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升挑戰(zhàn)習(xí)慣思想決定行為,行為決定習(xí)慣、習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)! __富蘭克林本杰明·富蘭克林(BenjaminFranklin)(1706-1790)——資本主義精神最完美的代表,十八世紀(jì)美國最偉大的科學(xué)家和發(fā)明家,著名的政治家、外交家、哲學(xué)家、文學(xué)家和航海家以及美國獨(dú)立戰(zhàn)爭的偉大領(lǐng)袖。他一生最真實(shí)的寫照是他自己所說過的一句話“誠實(shí)和勤勉,應(yīng)該成為你永久的伴侶。”24挑戰(zhàn)習(xí)慣職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升心理習(xí)慣心胸狹隘從眾與出眾自卑與自負(fù)行為習(xí)慣時(shí)刻注意職業(yè)形象培養(yǎng)勤奮精神堅(jiān)持到底,持之以恒培養(yǎng)責(zé)任感加強(qiáng)角色認(rèn)知樹立時(shí)間觀念團(tuán)隊(duì)合作有效溝通培養(yǎng)情商,克服情緒化提高適應(yīng)能力克服過分積極25樹根樹桿樹冠果實(shí)業(yè)務(wù)結(jié)果客戶滿意度流程組織學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力我滿意是因?yàn)榱鞒虨槲覄?chuàng)造了價(jià)值如果把一個(gè)企業(yè)比作一棵樹,那么就分四部分:果實(shí)、樹冠、樹桿、樹根:職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升26職業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)能力提升業(yè)主是我們的上帝,我們會

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