2023年教育培訓(xùn)企業(yè)管理制度5篇

2023年教育培訓(xùn)企業(yè)管理制度5篇

書目

第1篇非高危企業(yè)平安教化培訓(xùn)管理制度

第2篇企業(yè)平安生產(chǎn)管理人員教化培訓(xùn)制度

第3篇工貿(mào)企業(yè)平安教化培訓(xùn)管理制度

第4篇企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教化培訓(xùn)管理制度（2）

第5篇工貿(mào)企業(yè)教化培訓(xùn)管理制度

非高危企業(yè)平安教化培訓(xùn)管理制度

一、目的

為了規(guī)范和加強平安培訓(xùn)工作,提高員工平安素養(yǎng),使員工駕馭平安生產(chǎn)學(xué)問和平安操作技能,樹立正確的平安價值觀、平安道德觀,提高平安防范意識及平安技術(shù)水平,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,依據(jù)平安生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī),特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動中全部平安培訓(xùn)過程管理及平安培訓(xùn)檔案和臺帳管理。

三、平安培訓(xùn)管理規(guī)定

(一)新員工“三級”平安教化培訓(xùn)

新員工上崗前必需進(jìn)行公司級、車間級、班組級的平安教化培訓(xùn),崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

1.人力資源部負(fù)責(zé)新員工入職“三級”平安培訓(xùn)組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后,發(fā)放《從業(yè)人員三級教化登記卡》,并支配其至平安技術(shù)部門、車間、班組進(jìn)行“三級”平安培訓(xùn)。

2.公司級教化培訓(xùn)

公司級平安教化培訓(xùn)由平安技術(shù)部門負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括:黨和國家的平安生產(chǎn)方針、政策及平安生產(chǎn)法律法規(guī);平安基本學(xué)問;本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施;有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格,方可安排到車間,并將培訓(xùn)狀況填寫至《從業(yè)人員三級教化登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學(xué)課時不少于4學(xué)時。

3.車間級教化

車間級平安教化培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括:工作環(huán)境及危急因素;所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故;所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的運用和維護;本車間(工段、區(qū)、隊)平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的平安事項;有關(guān)事故案例;其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格,方可安排到班組,并將培訓(xùn)狀況填寫至《從業(yè)人員三級教化登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學(xué)課時不少于8學(xué)時。

4.班組級教化

班組級平安教化培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé),培訓(xùn)內(nèi)容包括:崗位作業(yè)特點及平安操作規(guī)程;班組平安活動制度及紀(jì)律;崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;正確運用平安防護裝置(設(shè)施)及個人勞動防護用品;有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施;消防器材的運用方法和維護;其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。考試合格,方可安排支配工作,并將培訓(xùn)狀況填寫至《從業(yè)人員三級教化登記卡》,同時做好相關(guān)臺賬與記錄,教學(xué)課時不少于12學(xué)時。

5.《從業(yè)人員三級教化登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級、車間級、班組級平安教化培訓(xùn),直到三級平安教化培訓(xùn)完畢并全部考核合格后,員工方可上崗,如多次教化考核不合格的人員不得入職。三級教化卡必需在規(guī)定的時限內(nèi)返回人力資源部存檔。

(二)全員平安培訓(xùn)

1.主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員和班組長的培訓(xùn)。平安技術(shù)部門每年至少對班組長及以上管理人員進(jìn)行一次專項平安教化培訓(xùn),其教化的內(nèi)容應(yīng)包括平安生產(chǎn)的意義和任務(wù),平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),平安生產(chǎn)的規(guī)章制度,班組長平安責(zé)任制,現(xiàn)代平安科學(xué)管理方法及應(yīng)用等,每年培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時,并做好相關(guān)記錄臺賬;公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及平安管理人員每年按時參與平安培訓(xùn)并取得平安培訓(xùn)合格證書。

2“四新”教化。采納新技術(shù)、新工藝、新材料或者運用新設(shè)備時,要按新的平安操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行特地培訓(xùn),經(jīng)考試合格,方能進(jìn)行獨立操作,并做好相關(guān)記錄臺賬。

4.換崗、復(fù)工平安培訓(xùn)。對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及離崗一年以上重新上崗的員工,必需重新進(jìn)行車間級和班組級平安教化,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。臨時變換工種或調(diào)換部門或到其他崗位幫忙的,調(diào)入班組應(yīng)做好班組級培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄。

5.職業(yè)健康培訓(xùn)。平安技術(shù)部門每年不少于一次對職業(yè)危害崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康學(xué)問培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等,每年培訓(xùn)時間累計不少于8學(xué)時,做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

6.其他員工的平安培訓(xùn)。公司必需對公司職工每年進(jìn)行一次以上平安培訓(xùn),累計學(xué)時不少于8學(xué)時。主要學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、平安管理、平安技術(shù)學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷教訓(xùn)等內(nèi)容,做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

(三)特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

特種作業(yè)人員是指干脆從事簡單發(fā)生事故,對操作者本人、他人的平安健康及設(shè)備、設(shè)施的平安可能造成重大危害的作業(yè)的從業(yè)人員。

公司全部特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年,每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參與復(fù)審培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員報名取證及復(fù)審等工作;平安技術(shù)部門每年不少于一次對公司特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)平安技術(shù)及學(xué)問培訓(xùn),每年累計培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時,并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺賬。

(四)常常性平安教化培訓(xùn)。

平安技術(shù)部門不定期采納多種形式如電教、展覽、平安月、平安周、競賽活動等,對全體員工進(jìn)行日常平安學(xué)問、平安操作、危急因素識別、事故防范措施等常常性平安培訓(xùn),并做好相關(guān)記錄;各班組每天在召開班前班后會議時,必需同時進(jìn)行平安生產(chǎn)教化,其內(nèi)容為:“總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作狀況,找出存在的問題,提出近期平安生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題;檢查貫徹有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實狀況;分析查找部門、班組平安事故的隱患,并制定整改措施;總結(jié)推廣平安生產(chǎn)工作的先進(jìn)閱歷”。從業(yè)人員每年累計培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

(五)其他內(nèi)容

1、各部門管理人員、員工和各崗位特種作業(yè)人員必需主動主動接受平安技術(shù)部門實行的各種平安學(xué)問教化培訓(xùn)。

2、員工參與公司組織的平安培訓(xùn)均按正常出勤計算,培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用由公司擔(dān)當(dāng)。

四、培訓(xùn)檔案和臺帳管理

(一)公司平安技術(shù)部門是本單位平安培訓(xùn)檔案管理部門,負(fù)責(zé)本單位平安培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。

(二)平安培訓(xùn)臺帳內(nèi)容與要求

1、花名冊:企業(yè)職工花名冊(必需有職工崗位工種信息)。

2、主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員平安培訓(xùn)臺賬,包括人員姓名、工作部門、證書編號、領(lǐng)證時間及復(fù)審記錄等項目。

3、特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)臺帳,包括人員姓名、崗位工種、證書編號、領(lǐng)證時間及復(fù)審記錄等項目。

4、全員平安培訓(xùn)臺帳(包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、每年相關(guān)從業(yè)人員的再培訓(xùn)),包括人員姓名、工作部門、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成果等項目。

5、平安培訓(xùn)臺帳由專人負(fù)責(zé),保證資料收集的剛好、精確、齊全,按年度存入平安培訓(xùn)檔案。

(三)平安培訓(xùn)檔案內(nèi)容與要求

1.公司平安培訓(xùn)檔案應(yīng)包括下列文件、資料:

(1)上級有關(guān)平安培訓(xùn)文件、規(guī)定;

(2)本單位有關(guān)平安培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、安排、總結(jié);

(3)本單位有關(guān)平安培訓(xùn)會議、平安培訓(xùn)檢查記錄等原始資料;

(4)從業(yè)人員平安培訓(xùn)臺帳和記錄;

(5)從業(yè)人員特證上崗相關(guān)資料;

(6)其他應(yīng)歸檔的文件、資料。

2.平安培訓(xùn)必需照實記錄,記錄內(nèi)容為:培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、課時、參與人員及考核結(jié)果等。

3.平安培訓(xùn)工作結(jié)束后,必需剛好歸檔,歸檔資料包括以下內(nèi)容:

(1)培訓(xùn)通知;

(2)培訓(xùn)教學(xué)大綱;

(3)培訓(xùn)人員簽到表;

(4)培訓(xùn)人員考試卷;

(5)培訓(xùn)人員成果單;

(6)培訓(xùn)效果評價表;

(7)其他應(yīng)當(dāng)歸檔的內(nèi)容。

4.指定專人負(fù)責(zé)檔案的記錄、收集、整理、保管等工作。

5.檔案保管人員要常常對檔案進(jìn)行檢查和維護,做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。

6.檔案的運用。凡須要查詢培訓(xùn)記錄的,應(yīng)征得部門經(jīng)理或主管同意后,方可運用檔案,查閱人不準(zhǔn)抽取或涂改檔案,檔案資料未經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得帶離培訓(xùn)檔案的保存地點或進(jìn)行復(fù)制。查閱人員須要復(fù)制檔案時,須供應(yīng)批準(zhǔn)證明。

7.對離職或失去保存價值的檔案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)后由檔案保管部門組織銷毀處理。

8.培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)對干部職工培訓(xùn)檔案的運用狀況做好記錄,并填寫干部職工培訓(xùn)檔案運用記錄。

五、平安經(jīng)費投入

公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓(xùn)經(jīng)費,并對經(jīng)費運用投入狀況進(jìn)行整理記錄,形成相關(guān)臺賬,保證培訓(xùn)經(jīng)費的投入運用。

六、獎懲

對各級平安考試不各格的員工要進(jìn)行再培訓(xùn)和補考?？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對其它各種教化培訓(xùn)中不合格,不參與,不主動協(xié)作人員依據(jù)公司《平安生產(chǎn)獎懲方法》賜予相應(yīng)的處分。

公司平安部門定期對平安教化制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查,檢查的主要內(nèi)容:訓(xùn)前是否有支配,參與是否有簽到,培訓(xùn)是否有記錄,訓(xùn)后是否有考試。

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教化培訓(xùn)管理制度（2）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生教化與培訓(xùn)管理制度(二)

1、單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必需熟識本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé),駕馭本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害狀況、治理狀況和預(yù)防措施。

2、單位要督促和支配職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)學(xué)問與法律法規(guī)的教化培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí),或參與學(xué)習(xí)講座,以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

3、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教化和基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)與考核。要組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備設(shè)施和防護用品的運用,并做好培訓(xùn)記錄。

4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必需駕馭并能正確運用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,駕馭生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本學(xué)問和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必需接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教化、崗位勞動愛護學(xué)問教化及防護用具運用方法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產(chǎn)檢修理前的職業(yè)衛(wèi)生教化與培訓(xùn),結(jié)合檢修理過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點駕馭自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故狀況下的緊急處理措施。

7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教化培訓(xùn)的檔案管理工作。

工貿(mào)企業(yè)教化培訓(xùn)管理制度

一、目的

為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員熟識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，駕馭本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、限制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的實力。須要建立相應(yīng)的平安教化培訓(xùn)管理制度來約束從業(yè)人員熟識駕馭。

二、適用范圍

本制度適用于本公司的平安生產(chǎn)教化與培訓(xùn)。

三、機構(gòu)與職責(zé)

3.1平安管理部門負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)，確保操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗：①收集操作人員上崗證；

②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；

③資料及記錄保存完好。

3.2財務(wù)部定期識別平安教化培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)安排。負(fù)責(zé)對由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報名，主要有：對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報名。

四、工作程序

4.1培訓(xùn)需求識別

4.1.1管理人員的培訓(xùn)：包括主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員必需具備平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷，并經(jīng)特地的平安培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書；

企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門，對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員持證狀況進(jìn)行登記。主要包括姓名、資格證書號、培訓(xùn)時間，有效期限。在資格證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)起先報名培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人（如法人代表變更等）應(yīng)先對新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格，持證上崗后，方可變更。

4.1.2其他人員的培訓(xùn)管理，主要包括：

4.1.2.1新入廠員工的三級平安培訓(xùn)教化（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)。

廠級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問；

2）本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3）從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等；

5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

車間（分廠）級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）工作環(huán)境及危急因素；

2）所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故；

3）所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5）平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的運用和維護；

6）本車間（工段）平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的平安事項；

8）有關(guān)事故案例；

9）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

班組級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）崗位平安操作規(guī)程；

2）崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3）有關(guān)事故案例；

4）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者運用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的平安培訓(xùn)；

4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；

特種作業(yè)包括：

1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；

2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；

3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；

4）制冷與空調(diào)作業(yè)；

5）煤礦平安作業(yè)；

6）金屬非金屬礦山平安作業(yè)；

7）石油自然氣平安作業(yè)（煤氣作業(yè)）；

8）冶金（有色）生產(chǎn)平安作業(yè)；

9）危急化學(xué)品平安作業(yè)；

10）煙花爆竹平安作業(yè)；

11）平安監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。

4.1.3其他培訓(xùn)教化，主要包括：臨時性平安教化，比如，對從事危急性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等；

4.1.3.1在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場之前，平安生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行必要的平安教化和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危急源、危急部位以及留意事項和勞動防護用品配備狀況。現(xiàn)場需有專人陪伴，陪伴人員可依據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。

4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行平安教化培訓(xùn)。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場要聽從企業(yè)的有關(guān)平安規(guī)章制度。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場之前要對其進(jìn)行培訓(xùn)，并簽訂平安協(xié)議。對常常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，并在平安教化培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要求和方案、以及詳細(xì)的培訓(xùn)組織單位和培訓(xùn)內(nèi)容，

4.1.3.3對從事有毒有害作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)職業(yè)健康培訓(xùn)。對從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，讓從事有害作業(yè)的人員了解本崗位的職業(yè)危害，讓從業(yè)人員清晰自己從事的崗位對自己的危害，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。

4.2平安教化培訓(xùn)安排

培訓(xùn)需求要考慮不同層次。確定單位內(nèi)部的培訓(xùn)的需求，可從管理人員和生產(chǎn)崗位上的員工兩個方面考慮。對于管理人員要從其所在管理崗位所必需的平安生產(chǎn)管理學(xué)問以及提高其平安管理水平來確定培訓(xùn)需求；對于生產(chǎn)崗位上的員工，要從其所必需駕馭的平安技術(shù)、技能確定培訓(xùn)需求，特殊是對特種作業(yè)人員要進(jìn)行特地的平安技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)，進(jìn)行資格考核。培訓(xùn)需求識別完成后，建立年度平安教化培訓(xùn)安排。

4.3培訓(xùn)形式

4.3.1日常平安教化：

由公司財務(wù)部和平安管理部門負(fù)責(zé)對全部員工每年進(jìn)行一次或多次的平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)。教化的主要內(nèi)容包括有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安管理、平安技術(shù)、勞動衛(wèi)生、消防學(xué)問、典型事故案例等；還應(yīng)結(jié)合不同工種特點教化。教化時間依據(jù)實際狀況定。

4.3.2特別工種的平安教化：

特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書。企業(yè)按上級有關(guān)部門的要求，供應(yīng)平安技術(shù)教化和培訓(xùn)的機會。

4.3.3重大安裝、檢修項目施工前教化：

企業(yè)進(jìn)行重大、危急性較大的安裝、檢修項目施工前，平安管理部門必需仔細(xì)編制施工方案，制定平安措施，負(fù)責(zé)對參與施工人員進(jìn)行施工技術(shù)方案交底和平安檢修教化，使參與施工人員明確方案、熟識現(xiàn)場、了解險情、駕馭平安措施，確保平安施工。

4.3.4內(nèi)部換崗或離崗一年以上員工的平安教化：

員工換崗、車間外調(diào)入的按三級平安教化方法，由新車間和班組負(fù)責(zé)教化；車間內(nèi)部換崗，由新崗位班組負(fù)責(zé)三級平安教化。

4.3.5現(xiàn)場教化及事故案例教化：

現(xiàn)場教化是發(fā)生嚴(yán)峻違章或嚴(yán)峻事故后的教化培訓(xùn)，事故案例教化是針對別人發(fā)生的嚴(yán)峻事故進(jìn)行教化。比照檢查員工的平安思想和平安行為，吸取教訓(xùn)，找出差距，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性，防止事故發(fā)生。

4.3.6常常性平安教化

1）對平安技術(shù)培訓(xùn)，每年至少進(jìn)行一次，每年平安教化時間不少于20小時。

2）可利用企業(yè)報、黑板報、宣揚窗、張貼畫等形式不間斷地組織稿件、購買資料予以宣揚教化。

3）依據(jù)須要布置平安警句和平安標(biāo)記牌，提示員工留意平安生產(chǎn)。

4.3.7四新平安教化培訓(xùn)

實施新工藝、新技術(shù)或者運用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的平安培訓(xùn)?？己撕细窈?，方能進(jìn)行獨立作業(yè)。

4.4平安培訓(xùn)效果評估和改進(jìn)。效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn)，以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。同時對培訓(xùn)和檢測過程要有相應(yīng)的記錄，建立檔案，以備查詢。比如對操作規(guī)程的培訓(xùn)，可通過試卷考試，看看員工駕馭狀況，并依據(jù)考試結(jié)果不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，進(jìn)一步使員工駕馭本崗位的操作規(guī)程。做好培訓(xùn)記錄，主要是培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參與人員（可以做成簽到表），或者這些內(nèi)容均已表格形式完成，有培訓(xùn)記錄。

4.5建立培訓(xùn)檔案和平安教化培訓(xùn)考核記錄。按一人一檔的原則，為每個從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案。

企業(yè)平安生產(chǎn)管理人員教化培訓(xùn)制度

第一、平安教化和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對教化和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,管理人員的重點是平安生產(chǎn)意識和平安管理水平,操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我愛護和提高防范事故的實力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安管理員、特種作業(yè)人員(簡稱“三類人員”)相應(yīng)的平安教化培訓(xùn),保證“三類人員”持證上崗。

a)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進(jìn)行平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教化培訓(xùn),樹立平安生產(chǎn)觀念、提高平安生產(chǎn)意識,主動落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《平安資格證》。

b)、企業(yè)平安生產(chǎn)管理員。進(jìn)行相應(yīng)的平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的平安管理學(xué)問、管理方法培訓(xùn),提高平安管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位平安管理員《平安資格證》。

c)、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般平安教化外,還要執(zhí)行g(shù)b5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求,按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教化培訓(xùn)安排,聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)定期組織教化培訓(xùn),建立教化培訓(xùn)檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生)必需進(jìn)行公司、廠級和班組的三級平安教化。教化內(nèi)容包括平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及平安技術(shù)學(xué)問、設(shè)備性能、操作規(guī)程、平安制度、嚴(yán)禁事項及本工種的平安操作規(guī)程。

b)、特別工種人員除進(jìn)行一般平安教化外,還要經(jīng)過本工種的專業(yè)平安技術(shù)教化。

c)、采納新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的平安教化。

其次、平安教化和培訓(xùn)的學(xué)時

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

2、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員平安資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4、非煤礦山、危急化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員平安培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,每年能接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第三、平安教化和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人,必需經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗。平安管理人員是企業(yè)平安的主要指導(dǎo)人員,必需進(jìn)過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是平安教化的重點對象,在平安教化過程中必需讓其認(rèn)清工作的危急性和平安性,必需經(jīng)教化培訓(xùn)考核合格后,方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局根據(jù)相關(guān)的平安生產(chǎn)法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核平安培訓(xùn)。結(jié)合國家、省、市各級平安政策組織專項平安教化培訓(xùn)。

2、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的平安教化培訓(xùn)工作。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強三級平安教化工作,做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教化的要求:

a)、三級教化由企業(yè)的平安、教化、勞動、技術(shù)等部門協(xié)作進(jìn)行;

b)、受教化者必需經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位;

c)、每一名職工必需建立職工勞動愛護教化卡,記錄三級教化、變換工種教化等教化考核狀況,并由教化者與受教化者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的平安教化。根據(jù)《平安生產(chǎn)法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化,實行有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)工作,提高企業(yè)從業(yè)人員的平安意識,經(jīng)平安培訓(xùn)考核持證上崗。

4、特定狀況下的適時平安教化

a)、節(jié)假日前后;

b)、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);

c)、工作對象變更;

d)、工種交換;

e)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;

f)、發(fā)覺事故隱患或發(fā)生事故后;

g)、新進(jìn)入現(xiàn)場等。

第四、教化培訓(xùn)效果檢查

對平安教化與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查:

1、檢查企業(yè)的平安教化制度。檢查企業(yè)是否制定了職工平安教化培訓(xùn)制度,是否制定了年度教化培訓(xùn)安排,根據(jù)安排組織落實,并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參與了平安強制培訓(xùn),是否支配平安管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn),持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)平安生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、檢查三級教化制度及工作落實狀況,特殊是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教化培訓(xùn)。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否接受入廠平安方面的基本教化培訓(xùn),調(diào)換工種的工人,必需按規(guī)定進(jìn)行崗位平安教化和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準(zhǔn)上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4、檢查平安教化內(nèi)容。通過查看平安臺帳記錄,檢查三級教化制度、企業(yè)職工隱患辨識、崗位操作規(guī)程、平安勞動紀(jì)律、教化培訓(xùn)考核的落實狀況。

5、不落實平安教化培訓(xùn)工作應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員、特別工種工作人員一律嚴(yán)格考核,按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必需全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè),依法停產(chǎn)整頓。

工貿(mào)企業(yè)平安教化培訓(xùn)管理制度

一、目的

為了使生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員熟識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，駕馭本崗位的平安操作技能，增加預(yù)防事故、限制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的實力。須要建立相應(yīng)的平安教化培訓(xùn)管理制度來約束從業(yè)人員熟識駕馭。

二、適用范圍

本制度適用于本公司的平安生產(chǎn)教化與培訓(xùn)。

三、機構(gòu)與職責(zé)

3.1平安管理部門負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)，確保操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和持證上崗：①收集操作人員上崗證；②特種作業(yè)操作證應(yīng)按期復(fù)審；③資料及記錄保存完好。

3.2財務(wù)部定期識別平安教化培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)安排。負(fù)責(zé)對由安監(jiān)局組織的培訓(xùn)或者非單位內(nèi)的培訓(xùn)報名，主要有：對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員、特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)報名。

四、工作程序

4.1培訓(xùn)需求識別

4.1.1管理人員的培訓(xùn)：包括主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員的平安培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員必需具備平安生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問和平安生產(chǎn)工作閱歷，并經(jīng)特地的平安培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書；

企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理部門，對主要負(fù)責(zé)人和平安管理人員持證狀況進(jìn)行登記。主要包括姓名、資格證書號、培訓(xùn)時間，有效期限。在資格證書到期之前3個月，向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)起先報名培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，換取新的資格證書，以保證資格證書在有效期內(nèi)。更換主要負(fù)責(zé)人（如法人代表變更等）應(yīng)先對新的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格，持證上崗后，方可變更。

4.1.2其他人員的培訓(xùn)管理，主要包括：

4.1.2.1新入廠員工的三級平安培訓(xùn)教化（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.1.2.2從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的平安培訓(xùn)。

廠級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問；

2）本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

3）從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

4）有關(guān)事故案例等；

5）事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

車間（分廠）級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）工作環(huán)境及危急因素；

2）所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故；

3）所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；

4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

5）平安設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的運用和維護；

6）本車間（工段）平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)留意的平安事項；

8）有關(guān)事故案例；

9）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

班組級崗前平安培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

1）崗位平安操作規(guī)程；

2）崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項；

3）有關(guān)事故案例；

4）其他須要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.1.2.3生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者運用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的平安培訓(xùn)；

4.1.2.4生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必需根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定接受特地的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)（包括培訓(xùn)安排和內(nèi)容）；

特種作業(yè)包括：

1）電工作業(yè)（高壓電工作業(yè)、低壓電工作業(yè)、防爆電器作業(yè)）；

2）焊接與熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割作業(yè)、壓力焊作業(yè)、釬焊作業(yè)）；

3）高處作業(yè)（登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；

4）制冷與空調(diào)作業(yè)；

5）煤礦平安作業(yè)；

6）金屬非金屬礦山平安作業(yè)；

7）石油自然氣平安作業(yè)（煤氣作業(yè)）；

8）冶金（有色）生產(chǎn)平安作業(yè)；

9）危急化學(xué)品平安作業(yè)；

10）煙花爆竹平安作業(yè)；

11）平安監(jiān)管總局認(rèn)定的其他作業(yè)。

特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。

4.1.3其他培訓(xùn)教化，主要包括：臨時性平安教化，比如，對從事危急性較大的檢修項目；從事臨時性的工作；外來單位人員到公司進(jìn)行施工或承包檢修作業(yè)等；

4.1.3.1在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場之前，平安生產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行必要的平安教化和告知。主要內(nèi)容包括：本單位存在的危急源、危急部位以及留意事項和勞動防護用品配備狀況?，F(xiàn)場需有專人陪伴，陪伴人員可依據(jù)參觀、檢查人員多少配備，一般不少于兩人。

4.1.3.2對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行平安教化培訓(xùn)。相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場要聽從企業(yè)的有關(guān)平安規(guī)章制度。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場之前要對其進(jìn)行培訓(xùn)，并簽訂平安協(xié)議。對常常進(jìn)入企業(yè)的相關(guān)方要定期進(jìn)行培訓(xùn)，并在平安教化培訓(xùn)制度中列出相關(guān)的培訓(xùn)要