專業(yè)實習報告模板（4篇）

專業(yè)實習報告模板（4篇）敬重的校領導；

您好！

我是電藝0603班的學生，我們面臨著馬上畢業(yè)走向社會中跨越性的一步，學校賜予我們去社會上實踐的時機，在此期間我學到了很多書本上沒有的學問，由于那是一種感受，是一段經(jīng)受，廣告設計專業(yè)實習報告。書本上的東西還是要經(jīng)過實踐才能夠真正的成為有用的東西。實踐，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。以便能夠到達拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的閱歷，熬煉和提高自己的力量的目的。因此在我看來，實踐的.迫切性和必需性是毋庸質疑的。為此我特別珍惜這個實習時機，在有限的時間里加深對各種廣告設計的了解，找出自身的缺乏，這次實習對我來說收獲不少，我自己感覺在學問，技能，與人溝通和溝通方面有了不少的收獲，總體來說這次是對我綜合素養(yǎng)的培育，熬煉和提高。

我在太原的一家廣告有限公司實習！這是我第一次到社會上去真正的成為社會上的一員！說心理話我不喜愛這個大的環(huán)境！或許是剛剛走出校園那個家門！心理上還有那中對教師和長輩的依靠！或許是我還不夠成熟！還沒方法一下和社會這個大家庭向融合！感覺自己就想一只失落的小鳥！

經(jīng)過了瑣碎的設計任務的熬煉，使我學到很多在課本中無法涉及的內容或教師講課中自己忽視了的或有些懷疑的地方，從實際觀看和同事之間指導中得到了更多的珍貴的閱歷。我熟悉到了許多在書本上一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的治理與安排，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點；團隊精神特別重要，一個優(yōu)秀的設計團隊并不是要每個人都特別的優(yōu)秀，這樣很簡單造成成員之間的意見分歧，實習報告《廣告設計專業(yè)實習報告》。所以在共同進展一個大的籌劃工程的時候，設計師之間肯定要常常溝通、溝通，在共同的探討中發(fā)覺問題、解決問題。在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備。還有工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿足，固然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設計就肯定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與治理的重要性。如何讓設計到達預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進展剖析性分析，找到最恰當?shù)哪繕讼M群，進展市場定位，然后確定工程的核心，一切設計行為都圍圍著核心概念綻開，這樣才能使籌劃工程不偏離市場。

在漸漸接觸廣告時，我開頭接觸到業(yè)務，最開頭做的只是最簡潔的做市場調查，我始終認為市場調查的最簡潔的，但當我開頭經(jīng)受了才知道市場調查是一個很苦很難的工作。同時，也認為做市場調查最能熬煉一個人，是最能夠提高自己力量的工作。很感動，市場調查是我實習重要的一局部。我們每三人一組，每組負責一個市場，對市場的調查開頭時比想象中的要難。但總體來說沒有想象中的那么難。調查過程中也遇到了幾位特別不協(xié)作的顧客，我都依舊用微笑和再見答復他們。在市場調查讓我學到了許多，如何待人，如何把握群眾的心理，同時我也體會了干每一行都是不簡單的，不努力是哪一行業(yè)干不了，干不好的。經(jīng)受市場調查我開頭跟著同事去跑業(yè)務，業(yè)務不象市場調查那樣簡潔，要做的主要是溝通。在跑業(yè)務的時候我遇到了許多困難，由于我沒固定的客戶，我的客戶都要我自己現(xiàn)在開頭跑，多虧徐師傅的幫助，他教我怎么分析市場，怎樣對市場去了解，哪些市場我們有相當?shù)母偁巸?yōu)勢。我經(jīng)過他的教導開頭象我的第一捅金動身。經(jīng)過了一段時間的熬煉，我可以自己去看市場，去查找客戶。列舉我剛開頭查找客戶時的情形，當時我一個人帶著資料走在各個市場與大廈邊。進出入一家一家公司。向他們去介紹我們公司的產(chǎn)品還有我們公司的優(yōu)勢。上門推銷一樣，我有一天跑了6個大廈，3個市場，結果卻讓我絕望。當我一個人走進照材市場時，我對環(huán)境不熟識，就一家一家的推銷。那個時候人很累。但我是必需要面帶笑容客氣的跟客戶說話。還要假裝我很熱忱，不管自己多累也要保持好的心態(tài)。當客戶有要做廣告的意向時，我要把已經(jīng)講了不知道多少遍的話在說一次，但當知道這位客戶將成為我的客戶時，心理別提有多快樂。

專業(yè)實習報告模板2

回憶這段實習日子，點點滴滴都成為我人生中彌足寶貴的難以遺忘的不同尋常的回憶。作為一名在校大學生、一名成年人，在這真實的的工作環(huán)境中，給我們馬上走出校園面對社會起到了很好的緩沖作用。

一、實習目的

旅游治理專業(yè)是一個實踐性很強的專業(yè)，通過專業(yè)頂崗實習，加深我們對前兩年所學學問的理解和把握程度，通過實操來把握實習部門的工作流程，初步接觸和把握旅游企業(yè)(酒店、度假風景區(qū))治理的根本理論、業(yè)務學問與方法，培育綜合運用所學理論學問去發(fā)覺、熟悉、分析和解決實際問題的力量;了解旅游企業(yè)(酒店、度假風景區(qū))經(jīng)營治理中消失的新問題、新觀念、新閱歷、新方法;在增加感性熟悉的根底上，對我國旅游行業(yè)的現(xiàn)狀、將來進展有一個根本的熟悉。同時，培育同學們的團隊協(xié)作力量和吃苦耐勞的精神，熬煉和提高學生的心理素養(yǎng)。

二、實習內容

1、崗前培訓和崗位安排

我們到達實習點的其次天，XXX人力資源部組織了為期四天的崗前培訓。我們每位實習生都進展了兩次培訓，一次是全體培訓，分為室外培訓和室內培訓。室外培訓都是以團隊嬉戲和拓展工程為主，室內培訓主要是企業(yè)常識，安全教育等等。期間我們還參觀了主題公園，火山溫泉，酒店別墅，讓我們實習生對實習點有一個初步的印象和了解。整體培訓的第四天，人事部結合實習生的意愿和培訓期間的表現(xiàn)，進展崗位安排，有溫泉前廳接待員，酒店前廳接待員，公園導游，公園商場效勞員，客房效勞員，銷售助理，餐廳效勞員。崗位安排以后，我們到達自己工作的部門，進展由各自部門安排的崗位培訓。我覺得進展兩次的培訓效果很好，全體培訓讓我們實習生在新的環(huán)境有了一個比擬好的緩沖期和適應期，部門培訓也具有很強的針對性。

2、實習部門和實習崗位

我實習的崗位是溫泉前廳接待員。這次安排到溫泉前廳的實習生總共有六個，都是女生。溫泉部細分三個小部門，前廳部、休閑部和露天部?；鹕綔厝獏^(qū)有兩個局部組成，一個是火山溫泉，一個是冰川水谷。溫泉的開放時間是每年的十月到次年的五月，水谷的開放時間是每年的五月到次年的九月，交替開放。每年有兩個黃金期是溫泉和水谷同時開放的，十一黃金周和五一假期。

崗前培訓由溫泉前廳部領班負責，主要包括溫泉部的經(jīng)營理念和口號，溫泉部的部門歌曲，崗位學問和技能訓練以及工作禮儀訓練等。十月份馬上開溫泉，所以我們培訓是以溫泉為主，水谷為輔。溫泉前廳由四個崗位組成：

(1)門口寫單接待(工作內容是在門口迎接客人，為客人講解溫泉的主要工程和留意事項，用報客單登記客人的房間號碼和門票類型，登記鑰匙牌號碼，發(fā)放儲物柜鑰匙并指引客人到入口;另外假如有旅游團隊，門口接待還要對團隊進展講解)

(2)入口接待(用檢票機為客人驗票和收票以及刷房卡，客人入場的時候還要留意客人是否有那鑰匙牌進場)

(3)出口接待(回收離場憑證，離場憑證是客人退儲物柜鑰匙的憑證)

(4)前臺輸單(輸報客單，分男女、客人類型輸入電腦;夜班要做報表)

另外還有前臺收銀(售票)和二次收銀(客人在溫泉區(qū)消費的買單地點)，收銀工作都是老員工負責。不同崗位有不同的工作性質，但各個崗位又相輔相成缺一不行。我們六位實習生分為兩個班次，早班和晚班交替，十天轉一次班，每個班都領班和相對應人數(shù)的工作人員。我們班次的崗位是輪番站崗的，一天一個崗位，從前臺輸單、入口、出口、門口接待循環(huán)輪下去，有時候還會支援收銀工作。

三、實習效果和實習體會

(1)外面的世界很精彩，外面的世界很無奈

不同的工作有不同的工作禮儀與工作紀律，但也大同小異。作為一名一線效勞員，應當具備的肯定的根本素養(yǎng)。首先要有良好的儀容儀表，制服潔凈平坦，不留指甲發(fā)髻齊整無異樣。其次，效勞時要保持微笑，留意禮儀禮貌;就算是沒客人的時候也要留意自己的形象。第三，有責任心，團結協(xié)作。突然角色的轉變，自己心理上也很難承受，有一個大學生變?yōu)橐粋€社會工。無論將來是否要從事旅游行業(yè)，這份實習工作我們都要以積極的心態(tài)去面對和承受。在家里我們有家人疼愛，在學校又有教師的關懷照看，根本就沒有仔細思索過自己的責任，實習工作的時侯才發(fā)覺得一切其實都來之不易。有一句話是這樣說的：外面的世界很精彩，外面的世界很無奈。在大學校園里，同學們互幫互助，學習書本學問;而在工作單位，每個人都會為了養(yǎng)家糊口、為了讓獲得更高的酬勞和晉升而努力，處處都是劇烈的競爭。只有切身經(jīng)受才明白社會的簡單性，才明白自己，大家還是一個孩子。通過實習，覺得自己成長了，心理素養(yǎng)有肯定的提高，讓我們適應社會，明白學歷與工作力量之間的關系。

(2)人際關系與溝通力量

在度假區(qū)工作的時候，我們必需學會處理與領導、與同事、與客人相處的關系。人與人之間的交往是一門藝術，我們在與人溝通時要學會善變。在工作的時候，我們會遇到各種各樣的客人，甚至會遇到外國人。開頭與他們溝通的時候我通常會感到壓力很大，有時會緊急的冒汗，但也正是由于與他們接觸溝通，熬煉了我的語言表達力量并學會應當如何與他們溝通。許多客人會打電話詢問或者當面詢問溫泉的狀況，通過我的介紹和解釋解決了客人的懷疑之后，覺的自己很有成就感。對我而言，學會怎樣為人處世無疑是我得到的最好的回報。

(3)受挫力量

溫泉的旺季和淡季特別的明顯。一般都是節(jié)假日客人多，工作日客人少。特殊是十一黃金周和春節(jié)黃金周，客人多的時候，大堂內亂哄哄的，塞滿了客人，見到這樣的情景，客人甚至是自己也自然會急躁起來。這種狀況下，客人會埋怨你手腳慢;客人多的時候顧得了這邊，又顧不了那邊的，客人會罵你效勞態(tài)度不好，罵你沒腦子等等。有時候客人的小孩子超高了，不愿補票，入口這邊不讓客人進去，客人就開頭罵你等等。剛開頭的時候是承受不了的，有什么理由在這里糟客人謾罵，自己又沒有做錯事，不好的心情甚至還影響了工作質量?？墒菨u漸的明白，自己選擇了效勞行業(yè)，就要端正自己的心態(tài)，目前自己遭受的其實只是小兒科。工作的時候，自己會常常出錯，有一次還被扣了分。但是我明白對于失誤，要自己去面對，主動擔當，而不是躲避。自己是一個自尊心很強的人，作為一個初出茅廬的新人，犯過錯是不行避開的，好在領導和同事也沒有很責備，給反而給了我鼓舞，這讓我特別感動。

(4)痛并歡樂著

在實習的過程中，很慶幸我遇到了一幫好同事。旅游景區(qū)的員工一般都是當?shù)厝?，而且年紀都是與我們相當?shù)模缶植可踔帘任覀冞€小。我們在溫泉一線員工當中，已經(jīng)是大姐姐了。從第一次見面開頭，我已經(jīng)被這幫得意的小女孩深深地吸引住了。我們在培訓的時候，也屢次向我們演示上崗的接待講解。最初上崗的時候，也很照看我們，知道我們不適應，許多時候她們都不休息，就讓我們去休息;我們有不懂的地方，都很認真很急躁地向我們解釋，有時候也會主動和我們說工作當中的留意事項，以免我們會出錯。當我們做錯事的時候，也不會責備我們，反而會鼓舞我們。同事們知道我們不能常?；丶页陨献〖绎?，養(yǎng)分不夠，特意屢次邀請我們去她們家，請我們吃飯;我們不能回家過年，除夕晚上又讓我們蹭飯去，這些我都一一記在心里，感謝你們，我得意的同事們。最深刻的一次是十月底的時候，我得了腸胃炎，吐了兩天還拉肚子，連續(xù)兩個晚上，同事和部長都在工作時間帶我出去縣城看醫(yī)生，由于身體不舒適，我的本分工作不能做好，她們還會幫我完成。她們雖然不是我的家人，但是她們都很照看我關懷我，在這里要說一聲感謝。在單調同時又很繁瑣的實習日子里，有這幫好同事的陪伴，我很幸福很歡樂!

四、對實習的意見和建議

(1)對學院

1)實習的時間是從九月份到次年二月份。我認為實習的時間過長，導致實習生不能回家過年，特殊是外省的同學。學院應當與實習點再溝通，爭取實習時間到過年前為止。

2)專業(yè)實習不對口。酒店治理對應的實習點自然而然是酒店，但是我們所學的專業(yè)是會展治理，而且這個專業(yè)是屬于較新的專業(yè)，我們更傾向會展治理方面的實習。學院應當盡力結合各班的專業(yè)，選擇對應的專業(yè)實習點。

3)學校教師對實習生關心度不夠。實習點離學校比擬遠，導致教師不能常常探望實習生，不能很好地收集和了解學生實習的狀況。而且實習生分得比擬散，同學們不能統(tǒng)一向教師反映自己的狀況。建議實習教師來酒店的次數(shù)多點，時間間隔短點，依據(jù)教師的實際狀況安排在比擬合理的范圍內。

(2)對實習點

1)實習點很少與實習生互動。XXX的實習生比擬多，除了我們韶關的實習生，還有來自其他學校的實習生。我覺得實習點很少主動與是實習生溝通，收集實習生對實習點的一些意見和建議。

2)實習點應當增加員工福利，老員工與實習生應享同樣的福利。在食宿方面要大大加強。度假區(qū)的員工流失狀況非常嚴峻，招工也很難。度假區(qū)實習生的比例不小，由于實習生的待遇與老員工有肯定的差距，實習點忙時不能準時增加員工數(shù)量，浩大的工作量都依靠于有限的員工完成，以至于員工工作時間延長，但卻沒有任何的補助。實習生們的實習期都不同，有四個月的，有五個月的，有八個月的等等。但不管如何，實習生的流淌性很大對酒店的進展很不利，同時實習生對效勞技能不嫻熟，也導致客人的不滿足，甚至投訴。

3)實習生的工資應具有全都性。實習期間，不同部門的實習生工資不一樣，有時相差較遠。學校與實習點應當制定實習生工資績效的相關規(guī)定。同時建議學校跟酒店商討適當提高實習生的生活補貼，增加加班費等。

4)實習生評獎制度應當公正公正。在這次實習中，我們當中有實習生獲得了酒店評的優(yōu)秀實習生等獎章，但是我們實習生都不知情是怎樣評出來的，同時評獎的比例很小。建議實習點評獎應當采納治理層考評和實習生投票相結合的形式，做到公正公正透亮，讓實習生實習得更有激情更有意義。

(3)家人對實習的建議

1)實習點應當在肯定程度上體諒和照看實習生，根據(jù)實際狀況削減實習生的工作量。許多家長實習生的崗位工作量比擬大。就自身的崗位來說，前臺的班次屬于多班次，分早班、中班和夜班。女孩個人身體體質較差，不適合熬夜。實習半年以來，熬夜對身體損害較大。這是家人最擔憂的。

五、總結

在實習過程中，XXX賜予了我時機和幫忙，在領導和同事們的悉心關心和指導下，自己不斷努力，懂得了一些在學校學不到的人生哲理，我的各方面都取得了肯定的進步。接下來我會加倍努力學習，珍惜校園生活，明確自己的目標和方向，為以后的人生道路打下堅實的根底。

專業(yè)實習報告模板3

一、實習目的

最終等到了實習的時候了，很早以前就從師兄那里打聽到了有實習，那時候可以說是急迫地期盼著這一天的到來，由于大家再也無法滿意于課堂教學，盡管從同學朋友那里了解到實習并非像想象中的那樣是一件歡樂的事情。

驀然回首，轉瞬為期一周的銑工實習完畢了。在實習期間雖然很累、很苦，但我卻感到很歡樂!由于我們在學到了作為一名銑工所必備的學問的同時還熬煉了自己的動手力量。而且也讓我更深刻地體會到宏大的詩人李白那一名言：只要功夫深，鐵杵磨成針的真正內涵!我們實習的第一天看了關于銑工實習的有關的學問與我銑工實習過程中的留意事項的碟片。看到那飛轉的機器、飛濺的鐵花，令我既擔憂又感動。擔憂的是，假如那飛轉的機器隆隆聲讓人心驚肉跳和那鮮紅的鐵花四處飛濺的發(fā)出刺眼的的光線令人眼花繚亂;感動的是，等待了將近一年的銑工實習就要開頭了。這是作為學生的我們第一次進入工廠當令人敬重的工人，也是第一次到每一個工科學子一試身手的實習基地。

其實，對我們這些工科的學生來說這是一次理論與實踐相結合的絕好時機，又將全面地檢驗我們學問水平。銑工實習是機械類各專業(yè)學生必修的實踐性很強的技術根底課。學生在銑工實習過程中通過獨立地實踐操作，將有關機械制造的根本工藝學問、根本工藝方法和根本工藝實踐等有機結合起來的，進展工程實踐綜合力量的訓練及進展思想品德和素養(yǎng)的培育與鍛練。

銑工實習是培育學生實踐力量的有效途徑。又是我們大學生、工科類的大學生，院的學生的必修課，特別重要的也特殊有銑工實習又是我們的一次實際把握學問的時機，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加糊涂地熟悉到肩負的責任。

通過教師的講解。我最終明白了什么是銑工。同時也懂得了為什么有人說“當銑工是最累的!”銑工是以手工操作為主，使用各種工具來完成零件的加工、裝配和修理等工作。與機械加工相比，勞動強度大、生產(chǎn)效率低，但是可以完成機械加工不便加工或難以完成的工作，同時設備簡潔，故在機械制造和修配工作中，仍是不行缺少的重要工種。銑工的常用設備有銑工工作臺、臺虎銑、砂輪等。

二、詳細內容

本次實習，我主要是做銑工，所謂銑工就是依據(jù)設計零件圖紙用銑床（加工零件的設備）進展零件加工的技術工人，分為初級工、高級工。零件加工精度要求高。

銑工的操作要求如下：

1、銑臺要放在便于工作和光線相宜的地方;鉆床和砂輪一般應放在場地的邊緣，以保證安全。

2、使用機床、工具(如鉆床、砂輪、手電鉆等)，要常常檢查，發(fā)覺損壞不得使用，需要修好再用。

3、臺虎銑夾持工具時，不得用錘子錘擊臺虎手柄或鋼管施加夾緊力。

專業(yè)實習報告模板4

作為一名服裝專業(yè)的大二學生，我深知理論與實踐是密不行分的。今年暑假，我有幸進入森馬集團中山分公司，進展了為期50天的實習。

森馬集團創(chuàng)立于1996年12月18日，是一家以虛擬生產(chǎn)，連鎖經(jīng)營休閑服飾為主導產(chǎn)業(yè)的多元化集團公司。中山分公司就是負責生產(chǎn)治理，相當于整個集團的生產(chǎn)部。

進入森馬，首先感受到的是良好的企業(yè)文化氣氛。公司處處可以看到綠色的醒目標語?！皻g樂的工作，幸福的生活”這句標語就充分表達企業(yè)的人性化治理。

實習的第一天是到綜合辦，它主要是負責人力資源、行政、品德治理。公司的車輛調配，網(wǎng)絡以及內務的大小事務全部由這里負責。在這里我們了解了森馬的企業(yè)文化和進展歷程以及森馬的規(guī)章制度。

接下來到了拓展部，由于公司是虛擬生產(chǎn)，需要自行開發(fā)供給商，就有了這個部門的產(chǎn)生。它主要負責開發(fā)新的供給商，收集面料、成衣、洗水、輔料、印繡花等供給商信息，選擇適宜的供給商信息，針對適宜的供給商進展驗廠。選廠的需求是考慮年生產(chǎn)總量達不到需求而提出的。找到有合作意向的供給商后，就要進展驗廠，驗廠主要是考核新供方與森馬合作的適合性。驗廠的主要方法分為三種：一看、二聽、三問、四查。拓展部部長為了熬煉我們的溝通力量，特意給我們安排了一場演習，他讓我們把他當作是服裝廠的供給商方，然后給我們一份供給商供應的工廠簡介，讓我們自己去想該如何搭建與供給商之間的合作關系。在這個部門必需具備與人溝通的力量以及跟供給商談判中所表現(xiàn)出來的閱歷和膽識，讓我知道走進社會需要的不只是專業(yè)學問，更需要一種人際溝通的力量，我們大學生在學校里都有學習專業(yè)學問，而誰把握了與人溝通，溝通的力量，誰就領先融入這個社會。

生策科，即生產(chǎn)籌劃。為了確保產(chǎn)品能夠順當進入生產(chǎn)線并能準時上市所設立的部門?；I劃科的工作大致分為排單和跟單兩種。排單人員對供給商的生產(chǎn)力量進展合理評估后確認它的產(chǎn)能，依據(jù)規(guī)劃部上市規(guī)劃及下單規(guī)劃，對每季下單進展一個生產(chǎn)預排。并對特別生產(chǎn)進度進展協(xié)調處理，協(xié)作跟單員保證產(chǎn)品銷售。跟單員是跟進產(chǎn)品的貨期，對面輔料和大貨的生產(chǎn)過程進展跟進。貨期的準時與廷遲直接影響到整個產(chǎn)品的上市，所以跟單員幾乎是每天呆在工廠了解大貨在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題并準時解決。在生策科，我們跟著帶訓人去了針織、毛織、牛仔的工廠車間去了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，并親自動手。由于我把手舉過頭頂時，發(fā)覺手總比頭要高，說明做事情總比想事情重要，所以我選擇實實在在地去做些事情，另一方面不懂的向車間員工詢問，這樣就會從他們那里了解到很多書本上學不到的學問與閱歷，為以后工作打下根底。

同樣的款式用不同的面料就會有不同的效果，所以面料組的根本工作職責是：一、產(chǎn)品開發(fā)，供應新型面料。二、開發(fā)新工廠，保證大貨的面料進度。三、預排出面料的生產(chǎn)規(guī)劃。四、大貨面料的品質掌握和跟進。為了讓我們了解面料的生產(chǎn)流程，我們去了冠華國際控股有限公司，對面料的織、染、后整到后期的檢測都有了一個也許的了解。面料的成品檢測分兩種：一是內在品質檢測。依據(jù)國家標準對面料進展色牢度、耐洗度、耐磨擦度、爆破度，起球、日曬度、PH值、甲醛、縮水率等一些進展特地的測試，并對紗的強度和紗捻度用專用設備進展測試。二是外在品質檢測。是對人肉眼看得見的問題。如色纖，死棉，粗幼紗等。做為服裝設計專業(yè)的我們，在校學習時往往都只是注意于對服裝