《企業(yè)戰(zhàn)略管理問題研究開題報(bào)告：以正威新材料集團(tuán)為例（含提綱）》

正威新材料集團(tuán)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究【開題報(bào)告+正文】正威新材料集團(tuán)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用開題報(bào)告論文題目：正威新材料集團(tuán)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用分校(教學(xué)點(diǎn))：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容：正威新材料集團(tuán)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用：背景（意義）√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費(fèi)預(yù)算√課題進(jìn)度√一、課題背景（意義）目前，我國(guó)企業(yè)所運(yùn)用的管理會(huì)計(jì)，以學(xué)習(xí)和借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家管理會(huì)計(jì)理論體系為主，整體應(yīng)用和管理水平較低。當(dāng)前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理控制制度尚不完善，約束激勵(lì)體系尚不健全，管理會(huì)計(jì)理論體系在企業(yè)中的運(yùn)用并不廣泛、不深入，從一定程度上影響到企業(yè)內(nèi)部管理控制水平。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能、綜合素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高，對(duì)管理會(huì)計(jì)理論體系的認(rèn)知力不強(qiáng)，無(wú)法在會(huì)計(jì)核算和企業(yè)決策中有效運(yùn)用現(xiàn)代化管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)?？偠灾?，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用受到局限和約束，其真正價(jià)值和意義無(wú)法完全體現(xiàn)出來。本文以正威新材料集團(tuán)為研究對(duì)象，分析管理會(huì)計(jì)在其投資決策中的應(yīng)用，分析其當(dāng)前在投資決策方面所存在的一些問題，并且提出相應(yīng)的對(duì)策建議。為促進(jìn)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)在正威新材料集團(tuán)投資決策中得到更好的應(yīng)用起到一定的借鑒作用。二、文獻(xiàn)綜述上世紀(jì)7O年代起，戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)開始進(jìn)入我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界，在這一時(shí)期一些學(xué)者開始研究管理會(huì)計(jì)的相關(guān)問題，例如楊時(shí)展教授所著的《現(xiàn)代會(huì)計(jì)向傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)》中認(rèn)為，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用有著很大局限性，現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)是完全融入企業(yè)整體管理體系之中的。我國(guó)著名學(xué)者孫茂竹教授通過研究指出，管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)可以被概括為兩種:一是作為企業(yè)內(nèi)部管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，旨在增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并實(shí)現(xiàn)價(jià)值效益最大化，滿足企業(yè)內(nèi)外部各類基礎(chǔ)性需求;二是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益為核心目標(biāo)，為決策管理層提供行之有效、有針對(duì)性的決策。20世紀(jì)90年代，一些大型企業(yè)開始實(shí)踐應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，其中成本管理會(huì)計(jì)是一個(gè)主要的應(yīng)用方向，旨在通過應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容和方法，起到降低企業(yè)成本的目的。余緒纓等人所編著的《管理會(huì)計(jì)》成為我國(guó)高校管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的重要教材，國(guó)外管理會(huì)計(jì)體系也被大規(guī)模的引入到我國(guó)高校教學(xué)中。在90年代以后，隨著管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用，針對(duì)我國(guó)企業(yè)的具體情況，也出現(xiàn)了一些新的管理會(huì)計(jì)方法，如作業(yè)成本法、經(jīng)濟(jì)增加值、本量力分析等等，這些管理會(huì)計(jì)方法在實(shí)踐應(yīng)用中也取得了較好的效果。王新利(1990)在其所著的《管理會(huì)計(jì)》中，系統(tǒng)性的論述了管理會(huì)計(jì)的基本思想和應(yīng)用意義，認(rèn)為國(guó)外應(yīng)用較為成熟的管理會(huì)計(jì)能夠在我國(guó)企業(yè)成本控制方面得到較好的應(yīng)用。這些學(xué)者對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究可以說是管理會(huì)計(jì)進(jìn)入我國(guó)學(xué)術(shù)界的初始階段。在此之后，眾多學(xué)者開始關(guān)注管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用問題，張金壽(2o18)在《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的“戰(zhàn)略管理”初探》中指出，在我國(guó)成本管理會(huì)計(jì)的相關(guān)方法應(yīng)用中，作業(yè)成本法是一種應(yīng)用較為廣泛的成本會(huì)計(jì)管理方法。我國(guó)企業(yè)在作業(yè)成本法應(yīng)用過程中進(jìn)行了相應(yīng)的改變，相較于國(guó)外應(yīng)用普遍的作業(yè)成本法，我國(guó)企業(yè)所使用的作業(yè)成本法進(jìn)行了大量的本土化工作"。趙鵬(2018)在《基于企業(yè)集團(tuán)視角下的戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用途徑》中通過問卷調(diào)查的形式對(duì)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，管理會(huì)計(jì)在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用中還存在著一些較為突出的問題，特別是一些中小企業(yè)缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)內(nèi)涵和重要性的充分認(rèn)識(shí)，沒有在企業(yè)管理框架中建立起相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。例如很多中小企業(yè)還停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的應(yīng)用階段，缺乏相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)人才"。池鳳娟(2o17)在《戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究》中認(rèn)為，在我國(guó)中小企業(yè)陷入發(fā)展危機(jī)之后，成本管理問題是導(dǎo)致中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的一個(gè)重要因素。上述國(guó)內(nèi)外學(xué)者的基礎(chǔ)理論和研究成果，從不同層面出發(fā)，闡述了管理會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)，普遍認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的核心目標(biāo)是為決策管理層提供重要決策依據(jù)，并參與企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策管理活動(dòng)"。三、課題的主要內(nèi)容[1]郝懿.YT化工有限公司己內(nèi)酰胺產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究[D].太原理工大學(xué),2021.[2]李少玲.大型建筑企業(yè)A公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2021.[3]趙柯茗.安泰科技混合所有制改革的路徑與價(jià)值效應(yīng)研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué),2021.[4].順益科技園被認(rèn)定為“珠海市新材料科普教育基地”[J].中國(guó)設(shè)備工程,2021,(09):2.[5]張?jiān)獋?ZX新材料公司石化助劑類產(chǎn)品營(yíng)銷策略優(yōu)化研究[D].吉林大學(xué),2021.[6]王盼捷.SR新材料公司研發(fā)管理優(yōu)化研究[D].西北大學(xué),2021.[7]孫開亮.山東國(guó)烯新材料有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué),2021.[8]郭榕.基于企業(yè)生命周期的偉的新材公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究[D].蘭州大學(xué),2021.[9]劉保群.新祺晟公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].蘭州交通大學(xué),2021.[10]許賽賽.寧波L新材料有限公司差異化戰(zhàn)略研究[D].寧波大學(xué),2021.[11]高倩.JS新材料公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究[D].沈陽(yáng)理工大學(xué),2021.[12]張選冬.貴金屬新材料上市公司財(cái)務(wù)分析[D].云南財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[13]盧福莊.JW新材料公司員工招聘問題研究[D].河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),2020.[14]毛丹丹.長(zhǎng)園中鋰新材料有限公司技術(shù)研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)研究[D].湖南大學(xué),2020.[15]陳旻.化工新材料項(xiàng)目園區(qū)選擇成本決策模型研究[D].浙江大學(xué),2020.[16]張宇寧.基于可持續(xù)增長(zhǎng)視角下的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理[D].江西理工大學(xué),2020.[17]唐根正.股權(quán)眾籌平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管理分析[D].暨南大學(xué),2020.[18]梁福海.利基戰(zhàn)略在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究[D].北京交通大學(xué),2020.[19].北京石化新材料科技產(chǎn)業(yè)基地時(shí)事動(dòng)態(tài)[J].新材料產(chǎn)業(yè),2020,(03):23-24.[20]趙月月.HRB新材料公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].中國(guó)石油大學(xué)(華東),2020.[21]李茉芳.Y新材料公司員工工作滿意度影響因素及提升措施研究[D].山西大學(xué),2020.[22]陳麗華.高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)環(huán)節(jié)內(nèi)部控制的優(yōu)化[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2020.[23]楊雪萌.新材料產(chǎn)業(yè)上市公司估值方法的適用性研究[D].浙江大學(xué),2020.[24]閆紹輝.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