網(wǎng)簽版建筑工地勞動(dòng)合同

網(wǎng)簽版建筑工地勞動(dòng)合同一、雇用雙方雙方為建筑工地打工的自然人，雇主為建筑施工單位，工人為建筑工地勞動(dòng)者。二、工作內(nèi)容工人應(yīng)當(dāng)按照工作崗位和所負(fù)責(zé)的工程部位認(rèn)真履行以下職責(zé)：遵守工作安全規(guī)定，保護(hù)自身安全，注意碰撞、摔倒、墜落等意外事故；遵守生產(chǎn)指令，執(zhí)行施工計(jì)劃，保證工程質(zhì)量；遵守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，尊重集體榮譽(yù)，維護(hù)工作紀(jì)律；遵守崗位操作規(guī)程和工作場所衛(wèi)生規(guī)定。雇主應(yīng)當(dāng)為工人提供工作所需的安全保護(hù)用品、作業(yè)設(shè)備和必要的勞保用品，保證工人的勞動(dòng)安全和生命安全。三、工作時(shí)間和休息工人的工作時(shí)間基本按一周七天設(shè)計(jì)，根據(jù)實(shí)際施工需要，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行彈性工作制。每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，并享受法定的工作休息和節(jié)假日休假。工人每周至少休息一天，具體休息日和法定節(jié)假日另行協(xié)商確定。工人在周日和法定假日要求上班的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定加發(fā)加班費(fèi)。四、工資和補(bǔ)貼工人的工資按月支付，并且發(fā)放工資的時(shí)間不晚于本月底。工人的工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定確定，并根據(jù)工種等級(jí)和勞動(dòng)年限逐年調(diào)整；同時(shí)對(duì)加班工資和其他工作津貼等進(jìn)行結(jié)算。五、工作保險(xiǎn)和福利工人必須在施工前完成參保手續(xù)，讓雇主為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以及生育保險(xiǎn)費(fèi)等。工人在享受工作時(shí)間、休息、醫(yī)療以及人民政府法定福利方面應(yīng)當(dāng)與法規(guī)相符。例如：帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、合同變更和解除未經(jīng)雙方協(xié)商，雇主不得變更合同規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、工作保險(xiǎn)和福利。因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)征得工人同意，依照法定程序進(jìn)行協(xié)商。若因工人自身原因，通過協(xié)商解除雙方勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，達(dá)成雙方同意后，委托勞動(dòng)局或者有權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行手續(xù)。七、爭議處理由于本合同引起的爭議或者糾紛，應(yīng)當(dāng)先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方當(dāng)事人可以依照法定程序引起有關(guān)部門或者勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)，進(jìn)行調(diào)解、仲裁或進(jìn)行訴訟。八、其他本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為xx年xx個(gè)月；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；雙方在合作中遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)章制度。以上是本人根據(jù)網(wǎng)簽版建筑工地勞動(dòng)合同的模板所編寫的一份勞動(dòng)合同樣本，詳細(xì)羅列了建筑工地勞動(dòng)合同中的