聘用總經(jīng)理合同

聘用總經(jīng)理合同本合同由以下雙方于日期簽署，受到法律的保護和約束。雙方同意嚴格遵守本合同規(guī)定，履行各項義務，共同維護雙方的權益。甲方公司名稱：XXX有限公司法定代表人：XXX注冊地址：XXX營業(yè)執(zhí)照注冊號：XXX乙方姓名：XXX性別：男/女身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX職務：總經(jīng)理合同期限本次聘用為無固定期限聘用，合同起始日期為XXX年XX月XX日，終止日期為雙方解除合同或乙方逝世、辭職。乙方職責充分發(fā)揮乙方的管理能力和領導才能，認真履行所負責任的職務，按照甲方的目標和計劃，遵守甲方的制度和管理規(guī)定，竭誠維護甲方的利益。帶領公司董事會和高層管理團隊，參與甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財務、技術、人力資源等方面的計劃，并且負責計劃實施。組建和選拔團隊，進行團隊建設和培訓，提高公司管理水平和員工績效，確保公司業(yè)務的按時完成。嚴格按照甲方的財務制度管理公司的資金，負責公司的財務預算編制、預算執(zhí)行和資金管理，保障公司良好的財務狀況。管理合理分配公司資源，維護公司的品牌形象和企業(yè)文化，增強公司的社會責任感和公信力。甲方職責向乙方提供充足的資源和設備，保障乙方工作的進行。向乙方提供優(yōu)厚的薪資和福利待遇，按時足額支付工資和各項社會保險及住房公積金。聘用條件工資待遇乙方的工資待遇為每月XXX元，年終獎金為XXX元。乙方的繳費基數(shù)為XXX元，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險，以及住房公積金。乙方享有公司的福利待遇，包括商業(yè)保險、餐飲補貼、節(jié)假日福利和公司旅游。如果鑒于公司業(yè)務的發(fā)展和乙方的出色表現(xiàn)，公司可以考慮適當提高乙方的工資待遇。離職事項甲方有權匯總乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如果乙方在崗期間出現(xiàn)以下行為，則甲方有權解除與乙方的合同。（1）不履行工作職責，造成公司的嚴重損失；（2）侵犯公司的商業(yè)機密或者有嚴重違法行為；（3）嚴重違反公司管理制度和內(nèi)部規(guī)定，損害公司的正常運轉(zhuǎn)；（4）其他損害甲方利益的行為。雙方協(xié)商解除合同的，乙方應在離職前一個月提前通知甲方；如乙方提前離職，則應事先通知甲方，并且提前一個月來進行協(xié)調(diào)處理相關事宜。如果乙方離職，甲方應當按照國家的有關規(guī)定和公司定的內(nèi)部管理程序，及時辦理與乙方離職有關的各項手續(xù)。乙方離職前應當交接工作，并退還公司的所有財產(chǎn)，保證公司的正常工作秩序。附則乙方不能將本合同項下的任何權利和義務轉(zhuǎn)讓或者授權第三人執(zhí)行。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。如雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任一方均可向甲方所在地為審判地的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，與本合同有關的其他文書，適用本合同的規(guī)定。上