湖南標志房地產(chǎn)開辟有限公司薪酬管理辦法

湖南標志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法（試行）第一章總則第一條目的：提高工作效率，使員工能夠與公司一同成長，并分享公司發(fā)展所帶來的收益，特制訂本辦法。第二條適用范圍：本辦法適用于公司試用期結(jié)束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時人員，視實際另行約定或參考本辦法確定。第三條支付原則：本辦法體現(xiàn)以下分配原則：1、以效益為中心的原則。導入市場勞動價值理念，建立起同行業(yè)具有競爭力的薪酬制度。2、有效激勵的原則。強化崗位勞動要素，以崗定薪，崗變薪變，體現(xiàn)崗位責任、任職能力、勞動條件、崗位業(yè)績與收入相對統(tǒng)一，體現(xiàn)內(nèi)部的公平。3、堅持嚴考核、硬兌現(xiàn)的原則。薪酬分配以績效考核為依據(jù)。第二章薪酬體系與結(jié)構(gòu)第四條薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)1、本辦法中所指的薪酬主要是指經(jīng)濟性的報酬，包括固定工資、績效工資、津貼、年終獎金、福利等。2、員工工資采用崗位績效工資制，即以員工的教育程度，所從事工作或崗位的職責大小、勞動強度、智能要求、崗位業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)來確定員工的工資水平，其額度是結(jié)合公司經(jīng)營管理目標實現(xiàn)情況和市場行情等因素為依據(jù)來確定。員工工資=固定工資+績效工資+津貼3、薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu)釋義：（一）員工工資：（1）為公司與員工最終合約確定的月工資收入，并按一定比例分為固定工資、績效工資、津貼（參見員工工資比例表）。（2）員工工資依照公司員工職類共劃分為4個序列，各職類、各崗位的工資調(diào)整范圍詳見附表一《員工工資列表》；相同層級、相同崗位的員工工資級別可以不同，可在相應(yīng)的調(diào)整范圍內(nèi)晉升或降級。幻Ⅰ聞.搶管理序涉列：涉獨及各部鴨門中層椒經(jīng)理級怒（含副演職、代杜理職）倡員工；嗚Ⅱ爛.阿技術(shù)及俗工程專練業(yè)序列別：涉及紐工程、票采購、廟裝飾、勁造價、披設(shè)計等笑各類員溝工，依業(yè)照《員自工工資裂列表》爐主管及燙以上級腐標準確郵定工資寸級別；螺Ⅲ稅.鐮營銷序慕列：涉肉及營銷葉體系相斬關(guān)職能豎部門各蒜類員工穿，銷售賺部經(jīng)理究、樓面唯主管、里一線營喬銷人員德按照《息營銷部娛薪酬激勇勵管理賴辦法》鋤執(zhí)行，爛營銷部首其他人所員在未侍出臺新耐規(guī)定之莫前依本花辦法執(zhí)憂行，并沒參照職嘆能及業(yè)告務(wù)輔助旨序列工過資比例己標準；劍Ⅳ合.碌職能及管業(yè)務(wù)輔踢助序列豈：涉及距財務(wù)、騙人力資歇源、行泉政、后拔勤、項炒目開發(fā)頸等各類糾員工。托（暢3舌）《員寧工工資著列表》憲的定級籠標準僅股適用于柄本制度驢施行后俗的工資蜂調(diào)整和奧新員工練入職定竊級。在苦此之前錫進入公誕司的員煮工在原用工資不珠變的前捧提下進猾行套級愚和微調(diào)脹。析（結(jié)4洋）員工妙工資比代例表：源固定工瞇資流績效工喘資肅津貼汁備注病管理序蜂列筆60%肚20%查20%括技術(shù)及向工程專免業(yè)序列亭65%侵15%雕20%飼職能及耀業(yè)務(wù)輔您助序列撐70%亦10%釘20%稿（德5著）員工娛工資的嚼確定：怠所有新皆入職員償工，由冶綜合部傅會同用航人部門肉分管副惱總經(jīng)理儉參照《惰員工工形資列表薪》擬定訂其工資術(shù)及職級握，報請厲總經(jīng)理蜂確定；副總經(jīng)理貢對公司第所有員妹工工資更有最終招的審定壽權(quán)。藏（二）災(zāi)固定工歌資：擺為員工剪的生活雷保障工直資，屬語于基本幕不變工束資，按殖月度發(fā)昨放。其（三）群績效工蓋資：茅是指崗惰位工作辯效果的僚價值量橡化。視桑員工工墓作業(yè)績鋼考核結(jié)繼果發(fā)放吃績效收玉益。其施額度是查彈性浮溉動的，假并于考擇核周期莖結(jié)束后日發(fā)放。烏不同崗桂位的員電工績效劫工資不翼同?！缎铱冃Э即篮宿k法稻》另行坊制定。嫌（四）標津貼：政為員工逃完成工籌作所發(fā)座生收益戶性補貼猴。含交即通、通朱訊等其恭他補助畝，員工攝一律持蔽有效票為據(jù)報銷好發(fā)放。照（五）躍年終獎成金桑（雨1腿）年終年獎金是壟公司根丙據(jù)年度川經(jīng)營業(yè)語績和年共度員工鋪績效評還估結(jié)果啄，進行驗的綜合歐獎勵。形（評2自）年終屑獎金以醉員工月叮工資為趕基礎(chǔ)，毫依據(jù)年欲度績效訊評估結(jié)筋果確定種。具體濤計算公絨式為：概年終獎航金盛=石員工工嘗資獅×創(chuàng)年度評餐估系數(shù)緣（或撥臭付專門拆資金，琴由總經(jīng)刮理及各蜂部門主絨管副總霧經(jīng)理根怕?lián)甓葢?yīng)考核結(jié)濕果發(fā)放得）。題（債3念）一年聚當中若籃發(fā)生崗耀位或職嗎務(wù)變動含，則取香全年實壯際月平鉆均工資棵基數(shù)。章（框4碗）年終胃獎金按組員工入莫職的實初際月數(shù)粱發(fā)放腫（搭1架5柏日前入遞職算全稍月泛，驅(qū)1饞5光日后入附職從下砍月開始畫計算）可。（年幼終虹獎役÷1茫2刪月曉×保實際工侄作月數(shù)年）銅（仗5牌）年終滿獎金通均常在春捧節(jié)放假嘩前一周左發(fā)放。忠在此之捉前離職舌的員工防不再享議有。崇（六）坐福利：林（濟1特）依國雁家政策井規(guī)定，萍公司為陳正式員頓工（試瞧用期滿腫）購買凈養(yǎng)老保伏險、失廊業(yè)保險汁、醫(yī)療著保險、職工傷保擁險、生地育保險興。率（絨2組）其他協(xié)福利是銷員工薪豆酬待遇殃的必要鹽補充；歲其標準徹另行制杠定。皺（解3交）試用丟期員工努按正式忽員工標株準的一衰半享受陷公司福難利。欣第五姥條壽記員工缺收勤及請瞧休假管莊理期間胃薪酬標使準參見汗《人事逮行政事什務(wù)管理側(cè)制度》娃第六毛條掙內(nèi)扣除金移1改、養(yǎng)老您保險、靠失業(yè)保驢險、醫(yī)唯療保險害等社會曬保險中際依規(guī)定顛應(yīng)由個鋸人交納荒的部分搖。報2塘、員工輛依法應(yīng)競繳納的練個人所槳得稅。濁3薦、其他極適用法當律法規(guī)脆或公司婚規(guī)章制令度規(guī)定貧的項目變。寄第三賢章成眠薪酬的社發(fā)放與托調(diào)整丙第七宵條勺脖薪酬的君發(fā)放萍1騎、綜合兆部具體畜負責全抗公司員交工的薪預(yù)酬發(fā)放摧以及對欺本辦法映執(zhí)行情哈況的監(jiān)掏督與指棟導工作亭，并向隊員工出昨具薪酬句發(fā)放單政據(jù)；惕2柱、支付朵日：每時月中1靜5詞日前發(fā)棵放上月棚（從上什月留1晨日起至析上月月箱底止）增基本薪框資。如鳴遇節(jié)假衛(wèi)日或休速息日則亞安排在嗎最近工世作日支童付薪酬告。渾3株、支付蛇形式：榜由財務(wù)詢部匯入俱指定銀撫行員工敢個人賬器戶。玻4京、員工席薪酬自床服務(wù)之丙日起薪夾至退職姿之日止竟停薪，歇新任用偉及辭職仍員工當鼠月工資懂均以其究實際服工務(wù)之日湖數(shù)乘以禍日工資少。誼5遺、所有欣新入職來的員工扇試用期寨為劑3迫個月，委按工各資擔80稈%田換算發(fā)帶放，特腳殊崗位但另行規(guī)壟定。夫第八擇條牲森薪酬的形動態(tài)調(diào)跟整避1敲、員工教薪酬實滋行動態(tài)勞管理，假分為整診體調(diào)整另和個別覆調(diào)整。棕2販、整體康調(diào)整：辰指公司飛根據(jù)國撕家政策乘和物價姐水平等鄭宏觀因券素的變述化，行尖業(yè)、地順區(qū)競爭遠狀況和貢企業(yè)發(fā)拳展戰(zhàn)略狹的變化黨以及公幼司整體堆效益情厘況而進弱行的調(diào)桂整，包鵝括薪酬抱水平調(diào)巖整和薪雖酬結(jié)構(gòu)五調(diào)整。輸3歐、個別狠調(diào)整：獵指因員版工試用務(wù)轉(zhuǎn)正、漸職務(wù)變級動、績四效評估糟、獎懲方等原因路對員工州工資級慕別進行怕的調(diào)整墊，分為掠不定期槍調(diào)整與丘定期調(diào)兼整。境4辜、各崗轎位員工箏工資級舅別調(diào)整抓由公司軋總經(jīng)理四辦公會奔審批，派審批通怪過的調(diào)嬌整方案剃和各項閑薪酬發(fā)順放方案嘆由綜合聲部執(zhí)行失。俯第四元章局材末附則捕第九條皮按根據(jù)《堡勞動法套》第四很十七條膜的規(guī)定拔：公司雹在不違聚反國家摩勞動主濁管部門浙核定的俘工資最鵲低標準慕的前提炒下，有割權(quán)自主士決定公屆司內(nèi)部救一般員復工的工服資關(guān)系欲和工資沒標準；捏有權(quán)決獄定一般推員工調(diào)孫崗調(diào)薪環(huán)及其獎軟懲制度仗。粱第十條睛公司實茅行每潛年吸1嚼2啊個月工末資制。挑第十一奏條執(zhí)失公司薪使酬管理蜓實行制侄度標準帆公開、勉個人收察入保密套原則。備任何員宅工不可銜泄露個控人收入呢和打聽戶他人收箭入。獲第十二紹條菌丈本制度儲是公司皺人力資算源管理島制度的況組成部削分，由凝綜合部口起草并謀負責解蜂釋。獎第十三萄條超粗本制度詞所未規(guī)勁定的事澇項，由誓綜合部洲依照其樸他管理同制度執(zhí)花行，需罷要時可趴及時編職制新的慮補充辦瞧法。速第十四捐條架晶本制度治從史200桃6壁年數(shù)7糾月藥1差日起開鏟始執(zhí)行盟。腫附表一捕：《員東工工資聽列表》揚墻膨臣際賽伍洗辯伙撥令抓懼詞進湖南標跡志房地乘產(chǎn)開發(fā)掀有限公買司埋肯筒二音О腹О眼六年七輔月十四雹日杜附表一券：員工勢工資列僵表劫工資標很準（國元謹/乞月艷）旺夠吧級敲別籮/喜檔次殊1次檔凈2膏檔顯3攪檔詳4授檔源5慰檔精經(jīng)衫覽風理