保安管理制度及績(jī)效考核_第1頁
保安管理制度及績(jī)效考核_第2頁
保安管理制度及績(jī)效考核_第3頁
保安管理制度及績(jī)效考核_第4頁
保安管理制度及績(jī)效考核_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!(威、辦2011-08-1111:54:46)第一章總則第二章職業(yè)道德第三章儀容儀表管理第四章服裝物品管理第五章交接班管理第六章對(duì)講機(jī)使用管理第七章培訓(xùn)第八章例會(huì)第九章手電筒使用管理第十章衛(wèi)生管理第十一章消監(jiān)控室管理第十二章消防安全教育培訓(xùn)第十三章安全疏散設(shè)施管理第十四章防火巡查、檢查第十五章易燃易爆物品管理第十六章消防設(shè)施、器材維護(hù)管理第十七章用火用電安全管理第十八章火災(zāi)隱患整改第十九章日??己藰?biāo)準(zhǔn)第一章總則保衛(wèi)處工作實(shí)際,特制定本制度。第二章職業(yè)道德1、熱愛本職工作,忠于職守,以高度的敬業(yè)精神,滿腔熱忱地投入工作。認(rèn)真履行職責(zé),任勞任怨,出色地完成安全保衛(wèi)任務(wù)。2、遵紀(jì)守法,勇于護(hù)法,切實(shí)做到學(xué)法、懂法、守法、用法,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得社會(huì)的認(rèn)可和公司的信任。權(quán)益放在第一位,為了維護(hù)公司利益和顧客財(cái)產(chǎn)安全,不惜犧牲一切。4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,注重形象。5、廉潔自律,不牟私利,堅(jiān)持原則,照章辦事,不給違法違紀(jì)分子任何可乘之機(jī)。6、尊老愛幼,樂于助人,拾金不昧,學(xué)習(xí)雷鋒,樹立社會(huì)主義精神文明新風(fēng)尚。工作積極主動(dòng)、堅(jiān)持原則,大膽管理。8、遇人遇事,講究方法,冷靜處理,以理服人。第三章儀容儀表管理1、精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,嚴(yán)肅威武,經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。2、不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡子、留長(zhǎng)指甲。頭發(fā)不得露于帽沿外,帽沿下發(fā)長(zhǎng)不得超過1.5厘米,違者每次扣5分。3、不準(zhǔn)背手或?qū)⑹植迦肟诖校瑘?zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食、不勾肩搭背,無急事不準(zhǔn)邊走邊打電話,違者每次扣5分。4、值班時(shí)不準(zhǔn)吹口哨、聽收(錄)音機(jī)、看書報(bào),違者每次扣10分。不得隨地吐痰、亂丟雜物,違者每次扣5分。5、嚴(yán)格遵守公司禮儀規(guī)范規(guī)定的文明禮貌用語。6、按規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝,配戴上崗證,服裝整齊、干凈(凡配帶不齊者,不得上崗),穿襯衫須系領(lǐng)帶,要求舉止文明、大方、得體,精神飽滿。7、不得戴飾物,口袋內(nèi)不宜裝過多物品,違者每次扣5分。8、禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳,違者每次扣5分。第四章服裝物品管理1、服裝物品包括:大沿帽、夏服、短袖襯衫、長(zhǎng)袖襯衫、冬服、武裝帶、領(lǐng)帶、雨衣、棉大衣等。2、財(cái)務(wù)部收取保衛(wèi)處員工服裝押金300元,分2個(gè)月在領(lǐng)用人工資中扣除。3、服裝物品領(lǐng)用需辦理登記入帳手續(xù),保衛(wèi)處安排專人管理。4、員工上班期間必須按規(guī)定著裝,并保持警容嚴(yán)整。5、按季節(jié)著裝,并按規(guī)定佩帶帽徽、肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶、武裝帶。6、扣好領(lǐng)扣、衣扣,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,大沿帽不準(zhǔn)歪戴。冬夏季服裝不得混穿。7、上班時(shí)間一律著制式警服,著長(zhǎng)袖制式襯衫時(shí),必須打領(lǐng)帶。間一律不準(zhǔn)著制服。9、在穿著使用期間,員工要注意服裝物品的清洗、保管,防止破損,保持其完好、整潔。10、員工在執(zhí)行突擊性特殊任務(wù)和參加搶險(xiǎn)救災(zāi)中損壞或丟失的服裝物品,由本人在兩天內(nèi)以書面形式報(bào)告情況,中隊(duì)長(zhǎng)核實(shí)證明后,報(bào)處長(zhǎng)審核后,經(jīng)總經(jīng)理審批可予以補(bǔ)發(fā),逾期不辦無效。11、保衛(wèi)處服裝不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給非保衛(wèi)處人員。保衛(wèi)處人員離職后,服裝一律清洗干凈后全部上交,否則按5%扣除清洗費(fèi)用,若有破損,按損壞程度相應(yīng)扣除折舊費(fèi),由保衛(wèi)處處長(zhǎng)提出處理意見,總經(jīng)理審批后,由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)扣除。12、服裝嚴(yán)重?fù)p壞或丟失的,按原價(jià)賠償。13、如有違反上述規(guī)定的行為,每次處以罰款10-50分。第五章交接班管理1、上下班人員均實(shí)行列隊(duì)管理,按時(shí)交接。2、接班人必須在15分鐘內(nèi)到達(dá)規(guī)定交接地點(diǎn),未準(zhǔn)時(shí)在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行交接者每次扣5分。3、接班值班長(zhǎng)在站隊(duì)時(shí),要向各保安員講明交接注意事項(xiàng),并做好檢查督促工作。4、接班人員到工作崗位進(jìn)行交接,交班人必須向接班人詳細(xì)講明待辦及注意事項(xiàng)。錄,并追究當(dāng)事人責(zé)任。決并向上級(jí)匯報(bào),違者每次扣15分,造成嚴(yán)重后果的予以50分罰款或開除處分???0分。15分鐘內(nèi)所發(fā)生問題由上一班人員負(fù)責(zé),之后由接班人負(fù)責(zé),發(fā)生問題及時(shí)向值班室匯報(bào),并按日??己藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處分。完成(如車輛亂停亂放)。第六章對(duì)講機(jī)使用管理使用規(guī)定一、遵守“誰使用,誰保管;誰損壞,誰負(fù)責(zé)”的原則,每個(gè)崗位配發(fā)對(duì)講機(jī)一部。責(zé)任到人,損壞者按價(jià)賠償。二、認(rèn)真做好對(duì)講機(jī)的交接班工作,以防出現(xiàn)問題時(shí)互相推卸責(zé)任,交接時(shí),接機(jī)人當(dāng)場(chǎng)查清,發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈,立即報(bào)中隊(duì)長(zhǎng)和指揮中心,指揮中心值班人員做好記錄。三、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用,嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率,保持正常接收工作狀態(tài),違者每次扣5分。四、指揮中心用對(duì)講機(jī)呼叫對(duì)方,對(duì)方三次無應(yīng)答者扣10分。五、對(duì)講機(jī)必須始終保持開機(jī)狀態(tài),違者每次扣50分。六、指揮中心值班人員負(fù)責(zé)充電池的充電工作,按工作時(shí)間8小時(shí)更換充電池一次,保證中隊(duì)人員對(duì)講機(jī)正常輪換使用。七、對(duì)講機(jī)在更換充電池時(shí)必須先關(guān)掉對(duì)講機(jī)電源開關(guān)(由指揮中心值班人員更換),保護(hù)和延長(zhǎng)對(duì)講機(jī)使用壽命。對(duì)話要求一、呼叫方先報(bào)自己區(qū)域,并講“收到請(qǐng)回話”。二、接收方回答“收到”,呼叫方簡(jiǎn)明扼要地表述呼叫內(nèi)容,接收方收到情況或信號(hào)后,應(yīng)回答“清楚”或“明白”。三、用對(duì)講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語,嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情,違者每次扣5—50分。四、無故不接聽對(duì)講機(jī)的每次扣10分,由此影響工作的,加扣50分。第七章培訓(xùn)崗前培訓(xùn):對(duì)新錄用的保衛(wèi)處員工,在上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:一、公司簡(jiǎn)介;二、企業(yè)內(nèi)部的管理制度:?jiǎn)T工守則,工作紀(jì)律,企業(yè)文化,行政、人事管理制度等、保衛(wèi)處各項(xiàng)規(guī)章制度;三、消防安全基本知識(shí);四、防火、防盜、防事故基本技能和知識(shí);五、基本的隊(duì)列、站姿訓(xùn)練;六、公司地理位置、布局、區(qū)域概況等。崗位培訓(xùn):對(duì)在崗的保安人員進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn),以便保持、提高其所需掌握的基本知識(shí)、技能和方法,培訓(xùn)內(nèi)容包括:一、不定期學(xué)習(xí)保衛(wèi)處制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;二、定期常規(guī)訓(xùn)練:隊(duì)列訓(xùn)練、擒拿格斗、體能訓(xùn)練、消防滅火訓(xùn)練;三、及時(shí)學(xué)習(xí)公司文件及有關(guān)精神文明內(nèi)容。培訓(xùn)要求:一、不得無故缺席培訓(xùn);二、無特殊情況,中途不得離開;三、要保持良好的心態(tài),認(rèn)真地對(duì)待每次培訓(xùn)。保衛(wèi)處對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容每定期組織考核,根據(jù)考核成績(jī)予以獎(jiǎng)懲,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。第八章例會(huì)1、保衛(wèi)處會(huì)議包括部門例會(huì)、中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)和中隊(duì)例會(huì)。2、部門例會(huì)為保衛(wèi)處全員會(huì)議,每月一次;中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)由處長(zhǎng)組織召開,中隊(duì)長(zhǎng)以上人員參加,每周一次;中隊(duì)例會(huì)由中隊(duì)長(zhǎng)組織召開,中隊(duì)全體人員參加,每周不少于一次。3、例會(huì)主要議題:簡(jiǎn)要總結(jié)上周工作,安排下周工作,學(xué)習(xí)文件精神、傳達(dá)相關(guān)信息,反饋員工意見,提醒注意事項(xiàng)。4、參加會(huì)議人員必須在記錄本上簽到,嚴(yán)明會(huì)風(fēng),保持會(huì)場(chǎng)肅靜,不準(zhǔn)交頭接耳、遲到,禁止在會(huì)議室內(nèi)吸煙。5、會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄,與會(huì)人員應(yīng)做好要點(diǎn)記錄,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,按期完成會(huì)議做出的工作安排。6、在例會(huì)上討論問題時(shí),不準(zhǔn)大聲喧嘩,要有順序地發(fā)表講話。7、會(huì)議結(jié)束后,各人應(yīng)將自己所坐的椅子擺放整齊,由中隊(duì)長(zhǎng)安排人員對(duì)會(huì)議室進(jìn)行打掃。第九章手電筒使用管理1、遵守“誰使用,誰保管、誰損壞,誰負(fù)責(zé)”的原則,管理責(zé)任到人,損壞者按價(jià)賠償。2、手電筒發(fā)放到中、夜班各治安員,各治安員負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用電筒進(jìn)行保管。3、充電由各人自己負(fù)責(zé),每天帶回家充電,晚間上班必須使用,上班時(shí)間未帶來使用,每次扣10分,三次以上扣50分。未充電導(dǎo)致上班時(shí)間無電筒使用,每次扣5分。4、發(fā)放的手電筒只準(zhǔn)用于工作,其他時(shí)間一律不準(zhǔn)使用。第十章衛(wèi)生管理1、各辦公室必須保持地面無垃圾、煙頭等雜物,對(duì)亂丟煙頭雜物者每次扣5分(由各辦公室人員監(jiān)督)。2、掃帚、拖把等工具整齊有序擺放,垃圾簍當(dāng)天清倒,違者每次扣5分。3、洗手間水池內(nèi)不允許倒入茶葉、煙頭和剩余飯菜等雜物,衛(wèi)生間不準(zhǔn)扔、丟各類報(bào)紙、刊物,違者每次扣20分(由指揮中心值班人員監(jiān)督)。4、辦公室要保持潔凈,物品擺放要整齊。5、衛(wèi)生間無積水、污漬。6、煙灰缸內(nèi)煙灰及雜物應(yīng)每日傾倒、清洗。7、更衣室衛(wèi)生由夜班中隊(duì)長(zhǎng)安排本中隊(duì)人員清掃,并且各中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)煙頭每次扣5分;各中隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)編制值日表,中隊(duì)長(zhǎng)未安排人員進(jìn)行打掃,每次扣5分。8、洗手間、衛(wèi)生間及走道由指揮中心值班人員負(fù)責(zé)打掃,每天2人打掃兩次(早上8點(diǎn)之前由夜班打掃一次,中午2點(diǎn)之前由早班打掃一次。第十一章消、監(jiān)控室管理1、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2、建立設(shè)施設(shè)備臺(tái)帳,保持設(shè)施設(shè)備清潔,定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3、通訊設(shè)施時(shí)刻處于應(yīng)急備狀態(tài),嚴(yán)禁用電話聊天,用對(duì)講機(jī)開玩笑。4、值班人員收到任何報(bào)警信號(hào)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn),發(fā)生火災(zāi)即按滅火預(yù)案進(jìn)行處置。5、消、監(jiān)控中心保持24小時(shí)不間斷值班,嚴(yán)禁值班人員脫崗、睡崗。6、嚴(yán)禁值班人員酗酒后上崗。第一百零四條做好值班記錄和交接班工作。7、值班人員應(yīng)制止閑雜人員進(jìn)入中心機(jī)房,嚴(yán)禁非值班人員操作設(shè)備。8、監(jiān)控設(shè)施發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)通知區(qū)域保衛(wèi)人員到現(xiàn)場(chǎng)處理,并做好情況記錄。第十二章消防安全教育、培訓(xùn)1、新員工由消防中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行消防安全培訓(xùn),通過消防宣傳教育培訓(xùn),保衛(wèi)處員工要求基本達(dá)到“三會(huì)”:會(huì)報(bào)警、會(huì)組織疏散、會(huì)使用消防器材撲救初期火災(zāi)。2、每年組織不少于兩次對(duì)保衛(wèi)處人員進(jìn)行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、經(jīng)營(yíng)戶入市時(shí)須簽訂《安全責(zé)任書》。張貼在市場(chǎng)宣傳欄里進(jìn)行宣傳。5、根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),不定期將各季防火常識(shí)書面告之市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶,宣傳火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施。6、分批分區(qū)域不定期組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)消防法規(guī)、消防安全知識(shí)、滅火器材的使用方法,報(bào)火警、撲救、起火點(diǎn)以及自救逃生的知識(shí)技能。7、對(duì)重點(diǎn)崗位操作人員定期培訓(xùn)。8、根據(jù)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和季節(jié)變化組織消防、演習(xí)。第十三章安全疏散設(shè)施管理1、經(jīng)營(yíng)區(qū)域嚴(yán)禁占道經(jīng)營(yíng),嚴(yán)禁車輛亂停亂放,確保消防通道暢通。2、大賣場(chǎng)樓梯口嚴(yán)禁堆放貨物。3、保證大賣場(chǎng)每個(gè)疏散指示燈完好。4、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。5、經(jīng)營(yíng)期間,嚴(yán)禁將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋、覆蓋。6、每天對(duì)疏散通道安全出口和疏散指示標(biāo)志進(jìn)行巡查,保證通道和出口暢通,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除、維修。7、定期對(duì)防火卷簾門和疏散指示燈進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。第十四章防火巡查、檢查1、專職消防管理員每日對(duì)防火重點(diǎn)部位巡查一次。2、各區(qū)域治安員每小時(shí)巡查一遍管轄區(qū)域。3、保衛(wèi)處處長(zhǎng)每月進(jìn)行一次防火檢查。4、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織防火檢查。5、市場(chǎng)管理員每天在責(zé)任區(qū)中巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)有消防安全隱患應(yīng)及時(shí)告知保衛(wèi)處。6、重大活動(dòng)、節(jié)假日前由公司組織、聯(lián)合工商、公安等部門開展消防安全檢查、整治。7、巡查內(nèi)容:用火、用電有無違章情況,安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散標(biāo)志應(yīng)急、使用;火災(zāi)隱患的整改情況及防范措施的落實(shí)情況;其他消防安全情況。8、各級(jí)檢查應(yīng)認(rèn)真做好記錄,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)落實(shí)整改措施,發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí),應(yīng)立即采取防范措施,并上報(bào)公司。9、巡查人員應(yīng)及時(shí)糾正違章行為,妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn),無法當(dāng)場(chǎng)處置的應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)和起火點(diǎn)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時(shí)撲救。11、大賣場(chǎng)自動(dòng)消防噴淋報(bào)警設(shè)施要按有關(guān)技術(shù)規(guī)定定期進(jìn)行全面檢查測(cè)試。第十五章易燃易爆物品管理1、經(jīng)營(yíng)易燃易爆物品時(shí)必須向公安消防機(jī)構(gòu)或相關(guān)政府職能部門申請(qǐng)審核,審核合格后方可營(yíng)業(yè)。3、經(jīng)營(yíng)易燃易爆物品場(chǎng)所要有消防安全管理制度。4、經(jīng)營(yíng)房不得當(dāng)倉庫使用,不得超量?jī)?chǔ)存,限量擺放樣品。5、經(jīng)營(yíng)易燃易爆物品場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)用明火。6、嚴(yán)禁在市場(chǎng)內(nèi)儲(chǔ)存、銷售、燃放、煙花爆竹。第十六章消防設(shè)施、器材維護(hù)管理1、專職消防管理員負(fù)責(zé)大市場(chǎng)內(nèi)滅火器、消防栓、自動(dòng)報(bào)警、噴淋的日常管理,定期組織檢驗(yàn)維修,確保消防設(shè)施和器材完好有效。2、區(qū)域的當(dāng)班治安員負(fù)責(zé)看護(hù)、檢查本區(qū)域內(nèi)的消防器材、設(shè)施。3、區(qū)域當(dāng)班治安員和消控中心值班員每天對(duì)消防器材和設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)檢查的情況進(jìn)行記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。4、大賣場(chǎng)消防噴淋、報(bào)警設(shè)施按技術(shù)規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。5、專職消防管理員負(fù)責(zé)對(duì)消防器材、設(shè)施建立檔案資料。注明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)更換藥劑的時(shí)間有關(guān)情況。6、消防設(shè)施產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),禁止使用未經(jīng)依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定確定的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格的消防產(chǎn)品。7、使用完好到期的滅火器材應(yīng)及時(shí)充裝和換藥,消防栓等設(shè)施按規(guī)定周期計(jì)劃排水,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,以保證其完好有效。8、專職消防管理員每月對(duì)消防器材、設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查,對(duì)檢查的情況進(jìn)行記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。第十七章用火用電安全管理1、市場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁焚燒一切可燃物,禁止使用電爐、煤爐等明火用具。嚴(yán)禁在市場(chǎng)內(nèi)燃放煙花爆竹。第一百四十八條禁止在具有火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所使用明火,經(jīng)營(yíng)戶因特殊情況需要使用明火或者進(jìn)行電氣焊作業(yè)的,動(dòng)火人員應(yīng)到保衛(wèi)處辦理審批手續(xù),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,在確認(rèn)無火災(zāi)危險(xiǎn)后方可動(dòng)火施工。2、動(dòng)火人員向保衛(wèi)處提交書面報(bào)告,附營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人、施工負(fù)責(zé)人、操作人員、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人員的身份證、操作上崗證復(fù)印件,經(jīng)保衛(wèi)處審批后方可動(dòng)工。3、對(duì)未經(jīng)動(dòng)火審批擅自進(jìn)行施工作業(yè)的,治安員有權(quán)暫扣工具,責(zé)令其停止違章作業(yè),并按規(guī)定辦理審批手續(xù),達(dá)到要求后方可施工。4、動(dòng)火作業(yè)結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)仔細(xì)檢查確認(rèn)安全后方可離開。5、嚴(yán)禁使用電爐、電取暖器等大功率電器。6、電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用和線路、管路的設(shè)計(jì)、敷設(shè),必須符合國(guó)家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定。第十八章火災(zāi)隱患整改1、專職消防管理員、當(dāng)班中隊(duì)長(zhǎng)、治安員、城管員、市場(chǎng)管理員在日常管理中,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理并上報(bào)。2、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戶有違反下列消防安全規(guī)定的行為,保衛(wèi)處應(yīng)派員責(zé)令經(jīng)營(yíng)戶當(dāng)場(chǎng)改正或督促落實(shí):一、違章使用明火作業(yè)或者占用、或者有火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙,使用明火等違反禁令的;二、將安全出口上鎖、遮攔或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;三、消防器材、設(shè)施被遮擋影響使用或者被挪作他用的;四、防火卷簾下堆放物品影響使用的;五、其他違反《安全責(zé)任書》的行為。1、對(duì)不能當(dāng)場(chǎng)改正的火災(zāi)隱患,保衛(wèi)處應(yīng)當(dāng)及時(shí)下發(fā)《限期整改通知書》,由經(jīng)營(yíng)戶簽收并交公司檔案室存檔。2、在火災(zāi)隱患未消除之前,保衛(wèi)處負(fù)責(zé)落實(shí)防范措施,保障消防安全。不能確保安全,隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令經(jīng)營(yíng)戶將危險(xiǎn)部位停業(yè)整改。并及時(shí)向上級(jí)主管部門、當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)告。4、存在的隱患和整改情況保衛(wèi)處落實(shí)專人負(fù)責(zé)記錄并交檔案室存檔備查。第十九章日常考核標(biāo)準(zhǔn)的原則,根據(jù)上述規(guī)定,特制定保安人員日常考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施考核評(píng)分,每扣1分扣款1元:1、交接班不列隊(duì),每次扣2分;不填寫交接記錄,每次扣10分。2、交接班后立即到崗位檢查,接班15分鐘后才發(fā)現(xiàn)問題的由接班人負(fù)責(zé),每次扣10分;交班不在崗或未辦理交接的,每次扣10分。3、各區(qū)域人員因交接不清,造成工作脫節(jié)、扯皮等現(xiàn)象,每人每次扣20分;隊(duì)長(zhǎng)每次扣50分。4、保安員工每月請(qǐng)假不準(zhǔn)超過2天,請(qǐng)假3天扣10分,4天扣20分,5天或5天以上扣40分。5、執(zhí)勤時(shí)串崗、離崗,每次扣10分;脫崗20分鐘內(nèi)每次扣10分,超過20分鐘每次扣20分,超過半小時(shí)每次扣50分。6、當(dāng)班時(shí)間喝酒、酗酒后上班,上班時(shí)間吃早點(diǎn),每次扣20分。7、當(dāng)班時(shí)間打盹每次扣10分,睡覺每次扣50分,睡覺月累計(jì)達(dá)到5次的予以開除。分;回家吃飯或拿飯,每次扣50分;白、中班吃飯時(shí)間超過半小時(shí),夜班吃飯時(shí)間超過十五分鐘,每次扣5分。9、執(zhí)勤人員應(yīng)注重儀容、儀表,未按規(guī)定著裝配戴每次扣5分。10、任何時(shí)間穿制服在公司內(nèi)或區(qū)域內(nèi)觀看麻將、撲克、游戲機(jī)、洗頭美容等活動(dòng),每次扣20分。11、做到文明執(zhí)勤,與公司員工或顧客吵嘴、打架的,每次扣10分-20分。12、工作時(shí)間利用對(duì)講機(jī)罵人、開玩笑、觀看電視、收聽錄音機(jī)每次扣10分。13、執(zhí)勤時(shí)間歇時(shí)間超過10分鐘,每次扣5分。14、執(zhí)勤時(shí)亂動(dòng)亂搗車輛,每次扣20分。造成車輛損壞的按價(jià)賠償,造成惡劣影響的予以開除。15、上班時(shí)間,未經(jīng)同意私自駕車的,騎摩托車人員未帶或系好頭盔或開放收音機(jī)的每次扣5分。16、執(zhí)勤中相互閑聊(處理糾紛、鬧事、事故等特殊情況除外)每次扣10分;在公司區(qū)域崗位上與服務(wù)員閑聊的扣20分;巡邏時(shí)打手機(jī)聊天,每次扣5分。17、非當(dāng)班消、監(jiān)控室值班人員進(jìn)入消、監(jiān)控室內(nèi),每次扣5分(除正常工作外)。18、上班時(shí)間逗留值班室超過5分(除正常工作外)。19、將辦公室水瓶拿回居住處,每次扣5分。5長(zhǎng)、內(nèi)勤負(fù)連帶責(zé)任。21、在洗手間水池內(nèi)亂倒茶葉、飯、菜等雜物,每次扣20分。22、用辦公室電話打私人電話,每次扣10分,有急事的情況下,必須向值班人員講明原因,由本人在值班室做好記錄,值班室人員做好監(jiān)督。23、未向隊(duì)長(zhǎng)辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自不參加培訓(xùn)的,每次扣20分,遲到每次扣5分。24、每周例會(huì)無故不參加者每次扣20分,遲到每次扣5分。25、凡手機(jī)報(bào)銷的,發(fā)現(xiàn)有擅自關(guān)機(jī)現(xiàn)象,每次扣20分,一個(gè)月內(nèi)達(dá)三次以上者,當(dāng)月手機(jī)不予報(bào)銷。26、公司所有物品嚴(yán)禁帶離公司范圍內(nèi),違者每次扣50分,對(duì)夜晚客戶帶著物品離開公司的現(xiàn)象未嚴(yán)格檢查、登記,每次扣20分???0分。28、接警后,當(dāng)班人員5扣10分。29、拒不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊性工作或消極對(duì)待的,每次扣10分;頂撞領(lǐng)導(dǎo)的,每次扣20分,30、對(duì)工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論