2023年渠道總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

2023年渠道總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

書目

第1篇渠道事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇渠道總經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇副總經(jīng)理（4s店渠道開拓、維護）崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇渠道中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇渠道部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第8篇渠道部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)渠道月度方案的制定,并依據(jù)方案完成月度銷售,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,分工區(qū)域的市場管理,完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕獲商業(yè)機會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和運用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶看法和客戶滿足度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要看法;

3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，主動反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;

6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異樣、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培育，制定相關(guān)工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作閱歷;

3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設(shè)計及實施閱歷;

4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深化的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家學(xué)問和豐富的實踐閱歷;

5.擁有獨立分析和解決問題的實力，能夠勝任客戶需求定義和敏捷匹配解決方案的實力;

6.擁有項目管理閱歷，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;

7.劇烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)實力，良好的溝通實力、書面寫作和表達實力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經(jīng)理崗位

渠道事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道事業(yè)部總經(jīng)理庫貝爾生物深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾職責(zé)描述:

1,全面經(jīng)營和管理渠道事業(yè)部成為盈利部門。

2,負(fù)責(zé)開拓空白市場,注冊代理商,招募代理商,政府簽約平臺選購 合作。

3,負(fù)責(zé)和ivd廠家談判承接空白市場招商業(yè)務(wù)。

4,建設(shè)和培育團隊,建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團隊。

任職要求:

1,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺公司,擔(dān)當(dāng)ivd上市公司,醫(yī)學(xué)檢驗公司營銷總監(jiān)等職務(wù);

2,醫(yī)學(xué)檢驗,藥學(xué),市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名高校本科以上學(xué)歷。

3,優(yōu)秀的渠道建設(shè)實力和團隊管理實力。

4,自我驅(qū)動型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺合伙人。

5,具備財務(wù)人事制度建設(shè)等綜合實力,能獨立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。

6,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

渠道部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道管理部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)探討各行業(yè)渠道體系,探究農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;

負(fù)責(zé)進行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;

負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設(shè);

負(fù)責(zé)探討新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探究建設(shè)新渠道的可行性。

負(fù)責(zé)探討各行業(yè)渠道體系,探究農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;

負(fù)責(zé)進行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;

負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設(shè);

負(fù)責(zé)探討新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探究建設(shè)新渠道的可行性。

渠道部總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道部總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營安排,制定區(qū)域市場拓展安排;

2.開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商供應(yīng)服務(wù)支持并且進行日常區(qū)域管理;

3.定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護經(jīng)銷商關(guān)系;

4.管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);

5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,協(xié)作市場部實施金融宣揚,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

任職資格:

1.年齡要求:35-45周歲;

2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

3.具備豐富的汽車金融人脈資源;

4.具備10年以上相關(guān)工作閱歷,其中6年以上汽車金融工作閱歷;

5.具備較強的風(fēng)險識別及處置實力;

6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)實力、管理實力崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營安排,制定區(qū)域市場拓展安排;

2.開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商供應(yīng)服務(wù)支持并且進行日常區(qū)域管理;

3.定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護經(jīng)銷商關(guān)系;

4.管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);

5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,協(xié)作市場部實施金融宣揚,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作。

任職資格:

1.年齡要求:35-45周歲;

2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

3.具備豐富的汽車金融人脈資源;

4.具備10年以上相關(guān)工作閱歷,其中6年以上汽車金融工作閱歷;

5.具備較強的風(fēng)險識別及處置實力;

6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)實力、管理實力

副總經(jīng)理（4s店渠道開拓、維護）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所擔(dān)當(dāng)?shù)?s店渠道開發(fā)目標(biāo)

2、深化了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布狀況，建立成熟的渠道銷售體系；

3、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性看法；

4、不定期收集4s店反饋看法，與4s店管理人員進行溝通對接，維護良好的合作關(guān)系；

5、完成上級委派的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；

2、有5年以上汽車后市場行業(yè)閱歷；

3、有很強的開拓渠道實力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；

4、或者有汽車行業(yè)閱歷資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；

渠道總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道總經(jīng)理職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度終端布局,分解市場目標(biāo)、實施安排,拓展目標(biāo)空白市場,完成直聯(lián)營加盟拓展任務(wù);

2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、親密關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈改變、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,找尋有效拓展資源;

4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按安排開業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護;

6、分析、駕馭市場發(fā)展趨勢、商圈改變,剛好做出正確推斷,提出應(yīng)對策略與措施。

任職要求:

1、五年以上國內(nèi)一線中淑時尚服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作閱歷和成果;

2、具有誠信共贏的價值觀,優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團隊合作精神;

3、熟識自營、聯(lián)營、加盟的相關(guān)運作流程,擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源,有較強的客戶拓展實力;

4、具備較強的市場分析實力,擅長把握市場機會及收集信息,制定拓展安排;

5、勤奮、務(wù)實,意愿創(chuàng)建和實現(xiàn)自我價值。

可以選擇合伙人制。職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度終端布局,分解市場目標(biāo)、實施安排,拓展目標(biāo)空白市場,完成直聯(lián)營加盟拓展任務(wù);

2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、親密關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈改變、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,找尋有效拓展資源;

4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按安排開業(yè);

5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護;

6、分析、駕馭市場發(fā)展趨勢、商圈改變,剛好做出正確推斷,提出應(yīng)對策略與措施。

任職要求:

1、五年以上國內(nèi)一線中淑時尚服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作閱歷和成果;

2、具有誠信共贏的價值觀,優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團隊合作精神;

3、熟識自營、聯(lián)營、加盟的相關(guān)運作流程,擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源,有較強的客戶拓展實力;

4、具備較強的市場分析實力,擅長把握市場機會及收集信息,制定拓展安排;

5、勤奮、務(wù)實,意愿創(chuàng)建和實現(xiàn)自我價值。

可以選擇合伙人制。

渠道中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。

制定年度渠道規(guī)劃依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團隊跟進執(zhí)行。

負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā),進行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)渠道的拓展工作,建立和維護良好合作關(guān)系。

開發(fā)及維護客戶,幫助客戶進行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理