2015年8月6日陜西省銅川市市直機(jī)關(guān)遴選考試真題及答案

2015年8月6日陜西省銅川市市直機(jī)關(guān)遴選考試真題及答案一、案例分析題第一題材料背景：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，《規(guī)定》要求把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，把那些存在問(wèn)題或者相形見(jiàn)絀的干部調(diào)整下來(lái)，以形成良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，能讓重實(shí)干、能吃苦、敢做敢為的干部得到提拔，也能清除領(lǐng)導(dǎo)干部中的“慵懶散混”分子，清潔領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，做到“讓有為者有位，讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香”、“讓無(wú)為者無(wú)位、讓務(wù)虛者無(wú)位、讓違紀(jì)者無(wú)位”，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治生態(tài)。然而，如何抓好《規(guī)定》的落實(shí)？如何能清楚界定“能上”干部和“該下”干部的具體情況？建立健全一系列的干部考核管理機(jī)制是關(guān)鍵。只有將干部的管理、考核機(jī)制強(qiáng)化、細(xì)化，選配機(jī)制完善，才能充分掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活情況，準(zhǔn)確地把握落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“能上”、“能下”，將《規(guī)定》落到實(shí)處。首先，要細(xì)化干部日常管理。分得清干部的好壞，方能實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。只有在充分掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活情況下，才能進(jìn)一步選好用好干部，營(yíng)造公正嚴(yán)明的政治生態(tài)。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況的考核，加強(qiáng)對(duì)其思想狀況以及部分個(gè)人生活、財(cái)產(chǎn)情況等監(jiān)督管理，同時(shí)要將有關(guān)情況進(jìn)行公示，接受廣大干部和群眾監(jiān)督，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉的實(shí)際情況。其次，要完善、落實(shí)考核機(jī)制。完善干部考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部“德”、“績(jī)”的考核，堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)價(jià)相結(jié)合，實(shí)行日常考核、年度考核、換屆考察、任職考察相結(jié)合。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核在干部選用中的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用。再次，要建立健全“上”、“下”機(jī)制。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選人、以人為本選人、擴(kuò)大民主選人、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選人，認(rèn)真分析干部性格氣質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和熟悉領(lǐng)域，做到人崗相適。建立健全在基層一線(xiàn)培養(yǎng)鍛煉干部和從基層一線(xiàn)選拔任用干部，重點(diǎn)選拔能吃苦、能干事的干部。打開(kāi)干部能“下”通道，讓履職不力者、不嚴(yán)不實(shí)者、不為亂為者、考核末位者、違法違紀(jì)者及時(shí)能“下”。問(wèn)題：談?wù)勅绾螌?shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下？要求結(jié)合給定材料。字?jǐn)?shù)不超過(guò)200字。（10分）【深度解析】本文一字不漏的摘自“紅網(wǎng)”，這告訴我們，對(duì)帶有“黨”姓的網(wǎng)站一定要高度重視，把它納入到考試的學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，高度關(guān)注它的動(dòng)態(tài)，因?yàn)樗膬?nèi)容，可能成為出題人的重要素材。中共中央政治局6月26日召開(kāi)會(huì)議指出，制定和實(shí)施《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，是全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措，對(duì)于促使干部自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，解決為官不正、為官不為、為官亂為等問(wèn)題，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，具有重要意義。干部“能上不能下、能進(jìn)不能出、能官不能民”，以及由此帶來(lái)的“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題，是制約干部人事制度改革的難題之一。不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部雖然只是少數(shù)，但其消極影響卻很大。若不及時(shí)調(diào)整，勢(shì)必挫傷其他干部的積極性，影響黨的威信，損害黨的事業(yè)。中央《規(guī)定》，就是要暢通干部“下”的渠道，讓為官不正的庸官讓賢，讓為官不為的懶官下來(lái)，讓為官亂為的昏官退位，為推進(jìn)干部能下常態(tài)化提供制度化渠道。干部能上不能下，從某種意義上來(lái)說(shuō)，是思想觀念問(wèn)題。受“官貴民賤”“上榮下辱”等陳舊觀念影響，不少人存在著“不犯錯(cuò)誤不能下，下了就是犯錯(cuò)誤”的習(xí)慣看法，使下的干部承受著巨大思想壓力，久而久之就導(dǎo)致了干部不到年齡下不來(lái)，不犯錯(cuò)誤下不來(lái)，自己不提下不來(lái)，形成了易上難下、易進(jìn)難退、易任難免的現(xiàn)象。《規(guī)定》的出臺(tái)，就是要通過(guò)制度的剛性約束，迫使干部從思想上正確對(duì)待“下”的問(wèn)題，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)、平庸就是錯(cuò)”的觀念，用一顆平常心對(duì)待組織的調(diào)整和個(gè)人的去留。推進(jìn)干部能上能下，關(guān)鍵要有一個(gè)公正、明確的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲、問(wèn)責(zé)等一整套制度安排，保證能者上、庸者下、劣者汰，使干部“上”得硬氣、“下”得服氣?！兑?guī)定》堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，落?shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決調(diào)整“政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在”的四類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)啟用“忠誠(chéng)、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”“想干事、能干事、干成事”的干部，就是要樹(shù)立優(yōu)勝劣汰的干部選任導(dǎo)向，防止干部調(diào)整的隨意性，使干部“上”“下”有據(jù)。制度的生命力在于執(zhí)行力，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于壓實(shí)責(zé)任。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，黨委（黨組）承擔(dān)主體責(zé)任，黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人，組織（人事）部門(mén)承擔(dān)具體工作責(zé)任。唯有把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩膀上、落實(shí)到行動(dòng)上，才能有效避免制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上的尷尬。落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，根本在于擔(dān)當(dāng)。要配套制定一套督促檢查的辦法，加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。【參考答案】（200字）要實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”，必須做好以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。堅(jiān)持對(duì)干部能上能下進(jìn)行持續(xù)性的宣傳教育，淡化“官本位”意識(shí)，并獲得干部群眾支持和理解。加強(qiáng)科學(xué)考評(píng)，將研判常態(tài)化。制定科學(xué)合理的干部考核標(biāo)準(zhǔn)，以干部的德、能、勤、績(jī)、廉為考察重點(diǎn)，及時(shí)使用優(yōu)秀干部。加強(qiáng)制度管理，暢通“上下”渠道。要不斷完善現(xiàn)行的干部任免制度，拓寬干部“上”、“下”的渠道，確保干部既能“上”得去，也能“下”得來(lái)。第二題材料背景：習(xí)近平提出的四有干部和做政治的明白人，群眾的貼心人，發(fā)展的開(kāi)路人，班子的領(lǐng)路人。問(wèn)題：結(jié)合習(xí)近平對(duì)縣委書(shū)記的要求，寫(xiě)一篇做黨和群眾信賴(lài)的好干部的發(fā)言稿。字?jǐn)?shù)不超過(guò)400字。25分。【深度解析】2015年6月30日，習(xí)近平、劉云山等會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記。習(xí)近平在座談會(huì)上表示，“縣委是我們黨執(zhí)政興國(guó)的‘一線(xiàn)指揮部’，縣委書(shū)記就是‘一線(xiàn)總指揮’”。在我們黨的組織結(jié)構(gòu)和國(guó)家政權(quán)結(jié)構(gòu)中，縣一級(jí)處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平在寫(xiě)于1990年3月的《從政雜談》中談到，“一個(gè)縣也可以說(shuō)是一個(gè)小社會(huì)。有人說(shuō)，縣級(jí)工作，除了外交活動(dòng)外，國(guó)家各項(xiàng)事務(wù)無(wú)所不有。其實(shí)，有時(shí)候縣里也會(huì)遇到接待外賓的事情，隨著開(kāi)放程度的提高，外賓比肩接踵而來(lái)也是可期待的?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還得真懂一點(diǎn)外交。一個(gè)縣小則十幾萬(wàn)人，大則百把萬(wàn)人，一個(gè)決策下去，其影響非同小可，來(lái)不得半點(diǎn)含糊。海瑞在他的《令箴》中說(shuō):‘官之至難者，令也?！艘饧醋铍y做的官是縣官。因此，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須有各方面的知識(shí)和很強(qiáng)的能力，否則難以勝任?！薄翱たh治，則國(guó)家安?！?，一縣之域的良好生態(tài)，是國(guó)家整個(gè)社會(huì)健康有序發(fā)展的鮮明寫(xiě)懸。這一熱點(diǎn)，成為2015年年度最熱點(diǎn)的話(huà)題之一——縣委書(shū)記?？h委書(shū)記作為連接黨的高級(jí)干部和基層群眾的紐帶，是上傳下達(dá)的重要通道，對(duì)國(guó)家的治理起著至關(guān)重要的作用。關(guān)于這一點(diǎn)，2016年還將繼續(xù)，值得引起注意?！暗靡还俨粯s，失一官不辱，勿道一官無(wú)用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓?！边@副對(duì)聯(lián)以淺顯的語(yǔ)言揭示了良性官民關(guān)系。2013年11月27日，習(xí)近平總書(shū)記在山東菏澤召開(kāi)的座談會(huì)上給市、縣委書(shū)記們念了這副對(duì)聯(lián)。他強(qiáng)調(diào)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的道路上，縣委書(shū)記的崗位之要，責(zé)任之大，擔(dān)子之重。查閱習(xí)近平的早期從政經(jīng)歷和文章，不難發(fā)現(xiàn)他對(duì)縣委書(shū)記這一崗位的珍視，有一種濃烈的“縣委書(shū)記”情結(jié)；牢記“四有”要求、達(dá)到“四人”標(biāo)準(zhǔn)，從黨的十八大以來(lái)習(xí)近平對(duì)全國(guó)2800多位縣委書(shū)記當(dāng)好“一線(xiàn)總指揮”的希望和要求，我們可以進(jìn)一步體會(huì)新一屆黨中央的施政理念。做好“七品芝麻官”建好“一線(xiàn)指揮部”郡縣治則天下安，縣一級(jí)工作，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化到老百姓的衣食住行、生老病死，無(wú)所不及。“官之至難者，令也?！币饧醋铍y做的官是縣官。習(xí)近平曾任河北正定縣委書(shū)記，對(duì)縣委書(shū)記職位之重要、責(zé)任之重大，有著切身感受和獨(dú)到見(jiàn)解。早在1992年出版的《擺脫貧困》一書(shū)，收錄了時(shí)任寧德地委書(shū)記習(xí)近平題為《從政雜談》的文章，文章寫(xiě)到，“古時(shí)候，人們以'七品芝麻官'來(lái)喻指縣令的官微權(quán)輕，有貶損之意。其實(shí)，當(dāng)好一縣之長(zhǎng)何嘗容易。我曾擔(dān)任過(guò)縣委書(shū)記，每與同行談起，大家總有一致的感慨：官不大而責(zé)任不小”?？h委書(shū)記是黨治國(guó)理政鏈條中的重要環(huán)節(jié)，習(xí)近平一直將縣級(jí)政治置于國(guó)家治理重要位置，對(duì)縣委書(shū)記這一干部群體期望殷殷。今年1月12日，習(xí)近平在同中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班的200余名學(xué)員促膝座談時(shí)提出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國(guó)的'一線(xiàn)指揮部'”,“縣級(jí)政權(quán)所承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大，尤其是在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程中起著重要作用?！薄翱h委書(shū)記是領(lǐng)導(dǎo)班子的一班之長(zhǎng)，要帶頭執(zhí)行民主集中制，不把'班長(zhǎng)'當(dāng)成家長(zhǎng)”。有媒體分析認(rèn)為，這與習(xí)近平擔(dān)任過(guò)縣委書(shū)記的經(jīng)歷有著直接關(guān)系，但更與他對(duì)現(xiàn)代化國(guó)家治理體系中縣委書(shū)記重要地位與作用的戰(zhàn)略意識(shí)緊密聯(lián)系。由此可見(jiàn)，作為中國(guó)現(xiàn)代化國(guó)家治理體系的頂層“設(shè)計(jì)師”，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)縣級(jí)政治發(fā)揮的政策傳遞、區(qū)域功能、治理績(jī)效高度重視。高度評(píng)價(jià)三典型“四有”“四人”當(dāng)踐行在習(xí)近平的心中，優(yōu)秀縣委書(shū)記的榜樣很多。據(jù)公開(kāi)報(bào)道資料，他曾多次點(diǎn)名稱(chēng)贊的縣委書(shū)記有三位：焦裕祿--不求“官”有多大，但求無(wú)愧于民；谷文昌--在老百姓心中樹(shù)起了一座不朽豐碑；王伯祥--新時(shí)期縣委書(shū)記的榜樣。習(xí)近平不止一次提倡和要求黨員干部向優(yōu)秀縣委書(shū)記焦裕祿學(xué)習(xí)，他指出，做縣委書(shū)記就要做焦裕祿式的縣委書(shū)記，干事創(chuàng)業(yè)一定要樹(shù)立正確政績(jī)觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。習(xí)近平曾在《之江新語(yǔ)》中說(shuō):“福建東山縣的縣委書(shū)記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因?yàn)樗谌螘r(shí)不追求轟轟烈烈的'顯績(jī)'，而是默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^(guò)十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林，在老百姓心中樹(shù)起了一座不朽的豐碑?！绷?xí)近平在年初與縣委書(shū)記的座談時(shí)提出，合格的縣委書(shū)記就是要做到“四有”--心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。習(xí)近平語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡縣委書(shū)記，要始終嚴(yán)格要求自己，把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，引導(dǎo)全縣形成健康向上的社會(huì)風(fēng)尚。6月30日，習(xí)近平在會(huì)見(jiàn)受到表彰的全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記時(shí)，重申“四有”要求，并進(jìn)一步勉勵(lì)廣大縣委書(shū)記做“政治的明白人”“發(fā)展的開(kāi)路人”“群眾的貼心人”“班子的帶頭人”。習(xí)近平的“四有”要求對(duì)為政一方的縣委書(shū)記振聾發(fā)聵，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)縣委書(shū)記提出如此簡(jiǎn)潔而有力的要求，既是源于他當(dāng)過(guò)縣委書(shū)記的豐富基層工作經(jīng)歷，深知其中的艱難辛苦，更是源于習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民感恩、對(duì)自己的嚴(yán)格要求?？h委書(shū)記擔(dān)子重明確責(zé)任重培訓(xùn)縣一級(jí)工作好壞，關(guān)系國(guó)家的興衰安危，是反映黨群關(guān)系的晴雨表，縣委書(shū)記一職，官不大而責(zé)任不小。因此習(xí)近平把目光盯在縣這一級(jí)，為廣大縣委書(shū)記樹(shù)立的榜樣，確定了標(biāo)準(zhǔn)，也指明了工作方向。對(duì)于習(xí)近平提出的“四有”要求，中央黨校黨建教研部教授李民認(rèn)為，要把“心中有黨”放在“四有”首位，民族的振興與發(fā)展需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)；“心中有民”強(qiáng)調(diào)人民的支持關(guān)乎黨的事業(yè)成敗和國(guó)家發(fā)展的未來(lái)；“心中有責(zé)”強(qiáng)調(diào)黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部要自律，有責(zé)任心；“心中有戒”涵蓋了黨對(duì)縣委書(shū)記的工作要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身做人做事基本的道德良心。國(guó)家行政學(xué)院教授許耀桐分析，習(xí)近平總書(shū)記提出的“四種人”要求，詳細(xì)勾畫(huà)出了中國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記的形象，在貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中，縣這一級(jí)是重要的抓手和突破口。在國(guó)家轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，培養(yǎng)或當(dāng)好一個(gè)優(yōu)秀縣委書(shū)記，面臨很多困難。作為一個(gè)優(yōu)秀的縣委書(shū)記，首先要有堅(jiān)定的信念，要有事業(yè)心，還要對(duì)履職的要求也很高，必須勤奮學(xué)習(xí)，工作方式要因地制宜，靈活多樣?！緟⒖挤段摹浚?90字）做黨和群眾信賴(lài)的好干部“郡縣治，則天下治，郡縣安，則天下安。”縣委書(shū)記群體肩負(fù)著“郡縣安，天下安”的使命和重任。在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的實(shí)踐中，如何做一名優(yōu)秀縣委書(shū)記？習(xí)近平總書(shū)記提出的四有干部和做政治的明白人，群眾的貼心人，發(fā)展的開(kāi)路人，班子的領(lǐng)路人的要求，給出了鮮明答案。對(duì)黨忠誠(chéng)，具有堅(jiān)強(qiáng)黨性，是首要要求。“天下之德，莫過(guò)于忠?！笨h委是我們黨執(zhí)政興國(guó)的“一線(xiàn)指揮部”，縣委書(shū)記就是“一線(xiàn)總指揮”，是黨在一個(gè)縣的當(dāng)家人。衡量一個(gè)縣委書(shū)記當(dāng)?shù)迷趺礃樱钪匾氖强词欠駥?duì)黨忠誠(chéng)。心系群眾，樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，是核心要求?？h委書(shū)記是直接與群眾打交道的“泥腿子干部”?？h委書(shū)記要贏得群眾的認(rèn)可，心中一定要始終裝著老百姓，真正做到為官一任、造福一方。恪守職守，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，是重要要求。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，不能兩年三年還是濤聲依舊。要有“功成不必在我”的境界，還要有“功成一定有我”的擔(dān)當(dāng)。二、策論寫(xiě)作（35分）材料大意：習(xí)近平要求學(xué)習(xí)焦裕祿精神的情況。要求：以弘揚(yáng)焦裕祿精神為題寫(xiě)議論文。字?jǐn)?shù)1000—1200字左右。【參考范文一】（1005字）懸焦裕祿之鏡正黨員之“衣冠”古人云，以銅為鑒，可正衣冠；以古為鑒，可知興替；以人為鑒，可明得失。榜樣，其實(shí)就是一面明鏡。與榜樣進(jìn)行對(duì)比和自我反省，就能夠找出不足“正衣冠”、對(duì)標(biāo)整改“治治病”。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，懸焦裕祿這面鏡子，就要比實(shí)干、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)。一、懸“實(shí)干”之鏡，做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。人們自古就崇尚實(shí)干，知曉“成功緣于實(shí)干，禍患始于空談”的道理。為了治理風(fēng)沙，焦裕祿靠自行車(chē)和兩條腿跑遍全縣，把所有風(fēng)口、沙丘都編上號(hào)，掌握了最直接、最真實(shí)的一線(xiàn)情況。蘭考的“三害”能在短時(shí)間內(nèi)得到有效治理，靠的是焦裕祿帶領(lǐng)全縣人民真抓實(shí)干。黨員干部懸“實(shí)干”之鏡，就要擯棄“走過(guò)場(chǎng)”、做“盆景”、“假大空”等形式主義，多深入基層實(shí)際，查實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，始終以實(shí)干的作風(fēng)、實(shí)干的行動(dòng)，作出實(shí)干的業(yè)績(jī)。二、懸“擔(dān)當(dāng)”之鏡，做到銳意進(jìn)取、知難而上。擔(dān)當(dāng)是一種強(qiáng)大的精神驅(qū)動(dòng)，要求黨員干部無(wú)論困難多大、阻力多巨、壓力多重，都能力排萬(wàn)難、砥礪前行。當(dāng)年，蘭考是河南省最苦最窮最難的縣，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，焦裕祿沒(méi)有絲毫退縮，而是知難而進(jìn)、迎難而上，以“革命者要在困難面前逞英雄”的大無(wú)畏氣概，帶領(lǐng)全縣人民開(kāi)拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，在困難中闖出了一條生路。他經(jīng)常說(shuō)，有了困難只要去斗爭(zhēng)，困難只會(huì)減少，克服一分困難，就是一分勝利。黨員干部懸“擔(dān)當(dāng)”之鏡，就要改變“老好人”、“拈輕怕重”、“不求有功、但求無(wú)過(guò)”等錯(cuò)誤的思想觀念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)，特別是面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，以強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的工作能力和擔(dān)當(dāng)精神做好每一項(xiàng)工作。三、懸“奉獻(xiàn)”之鏡，做到一心為民、清正廉潔。一心為民是黨的執(zhí)政之本，廉潔奉公是黨員干部必須遵守的為政底線(xiàn)。焦裕祿時(shí)刻想著人民群眾，愛(ài)護(hù)人民群眾，關(guān)心人民群眾，熱情幫助人民群眾解決具體困難，鞠躬盡瘁、無(wú)私奉獻(xiàn)，被群眾視為貼心人。焦裕祿始終嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，從不利用手中權(quán)力為自己、親屬和他人謀取好處，親自起草了《干部十不準(zhǔn)》，規(guī)定任何干部在任何時(shí)候都不能搞特殊、越規(guī)定。黨員干部對(duì)懸“奉獻(xiàn)”之鏡，就不能搞“高高在上”、親疏關(guān)系、以權(quán)謀私，要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以自律，切實(shí)用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正做到無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔奉公。不管是過(guò)去還是現(xiàn)在，我們的周?chē)紩?huì)有很多像焦裕祿這樣的榜樣，只要時(shí)常拿這些榜樣當(dāng)鏡子，經(jīng)常懸懸自己、找找差距，就能夠不斷地提升自我、改進(jìn)自我、完善自我?！緟⒖挤段亩浚?274字）照焦裕祿“明鏡”正組工干部“衣冠”電影《焦裕祿》，真實(shí)生動(dòng)地再現(xiàn)了焦裕祿為實(shí)現(xiàn)人民根本利益不懈奮斗的崇高形象，其帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)天斗地的精神不禁沁人心脾、撼人心魄。新時(shí)期的組工干部，仍需以焦裕祿為鏡，時(shí)刻對(duì)照見(jiàn)賢思齊。黨性堅(jiān)定，做永葆本色的“忠誠(chéng)衛(wèi)士”思想是黨的行動(dòng)指南，組織是黨的存在基礎(chǔ)；思想的力量源于信仰，組織的力量源于忠誠(chéng)。焦裕祿生前說(shuō)的最后一句話(huà)是“我沒(méi)有完成黨交給我的任務(wù)”，這充分體現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨人理想信念的執(zhí)著和對(duì)黨的忠誠(chéng)。當(dāng)前，社會(huì)上多元思想相互激蕩，在物質(zhì)與精神的雙重沖擊之下，部分黨員干部忘記了當(dāng)入黨誓言，忘記了社會(huì)責(zé)任，迷失了信仰、丟掉了理想。組織部門(mén)是黨的自身建設(shè)部門(mén)，政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，解放思想、理念先進(jìn)是黨的事業(yè)對(duì)組織工作的第一要求。組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，也決定了組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部在大是大非問(wèn)題上必須做到堅(jiān)定不移地支持黨的決策、響應(yīng)黨的號(hào)召、貫徹黨的方針，始終保持政治定力。熱情飽滿(mǎn)，做作風(fēng)務(wù)實(shí)的“形象大使”一位偉人說(shuō)過(guò)：一個(gè)實(shí)際的行動(dòng)，勝過(guò)一打宣言。焦裕祿正是抱著如上敢教日月?lián)Q新天的豪情，扎根蘭考，為了改善蘭考人民的生活條件，開(kāi)