中小企業(yè)用工協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

中小企業(yè)用工協(xié)議書背景中小企業(yè)是經濟發(fā)展的重要力量，是我國經濟的基礎。然而，在用工方面，中小企業(yè)也面臨著一系列的問題，如用工成本高、用工風險大等。為了解決這些問題，中小企業(yè)需要與員工簽訂用工協(xié)議書，明確雙方的權利和義務，保障雙方的利益。協(xié)議內容一、用工形式本協(xié)議所述的用工形式為勞動合同，雇主為本企業(yè)，勞動者為受雇人員，雙方在此確認其關系。受雇人員應當在約定的時間內到崗上班，并根據合同約定完成工作任務。二、工資待遇受雇人員根據個人勞動能力和完成的工作任務，享有相應的工資報酬。受雇人員的薪酬應當按時發(fā)放，并根據工作表現(xiàn)進行評定，并及時進行調整。各種津貼、福利待遇應當按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定落實。三、工作時間受雇人員的工作時間應當按合同約定執(zhí)行。受雇人員的正常工作時間為每天8個小時，每周工作時間不得超過40小時，超過部分應當支付加班費。受雇人員的休息時間應當按法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。四、勞動保護向受雇人員提供必要的勞動保護，保障其身體健康和生命安全。受雇人員應當遵守企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，采取安全措施，保護自身和他人的安全。五、保密協(xié)議受雇人員知悉企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息，應當對此進行保密。未經企業(yè)同意，受雇人員不得泄漏企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息，否則應當承擔相應的法律責任。六、違約責任任何一方未履行協(xié)議的義務，應當承擔相應的違約責任。如因一方違約造成另一方損失的，應當承擔相應的賠償責任。簽署本協(xié)議自簽署之日起生效，期限為合同所規(guī)定的期限。在合同期限屆滿前，應當在雙方協(xié)商一致的前提下簽署續(xù)簽協(xié)議。雙方簽署本協(xié)議，即表示雙方已經認真閱讀并了解協(xié)議內容，自覺遵守協(xié)議的各項規(guī)定。受雇人員：__________

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