搬運工集體協(xié)議2篇

搬運工集體協(xié)議2篇搬運工集體協(xié)議1

甲方：____________

法定代表人：____________

乙方：____________

全體搬運工〔附名單、身份證復印件〕

1依據(jù)有關規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

3工作任務：

3、1甲方支配乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3、2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3、4因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬勞：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的.勞動酬勞，計件總額缺乏四萬時，按人民幣________元/月，大寫：____________圓，予以發(fā)放；超出________時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中，不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5、2乙方違背勞動紀律甲方可對其進行批判教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

5、3甲、乙雙方出現(xiàn)問題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以懲罰；參加者將處以懲罰

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6、1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6、2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6、3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6、4具有以下狀況之一甲方可以解除本協(xié)議：

6、4、1乙方有意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。

6、4、2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書〞，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

6、5具有以下狀況之一乙方可以解除本協(xié)議：

6、5、1經(jīng)國家有關部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；

6、5、2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。

6、6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。

7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

附件：乙方全體員工名單及身份證復印件

搬運工集體協(xié)議2

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工〔附名單、身份證復印件〕

1依據(jù)有關規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自XX年5月1日起至XX年5月1日止。

3工作任務:3.1甲方支配乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作支配和調(diào)配。

4勞動酬勞：甲方實行計件工資制，按多勞多得的.原則辦理。乙方的勞動酬勞，計件總額缺乏四萬時，按人民幣40000元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā)放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中，不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律甲方可對其進行批判教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以懲罰；參加者將處以懲罰6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下狀況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方有意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書〞，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5具有以下狀況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國家有關部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；6.5.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。

7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大