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搬運工集體協(xié)議2篇搬運工集體協(xié)議1
甲方:____________
法定代表人:____________
乙方:____________
全體搬運工〔附名單、身份證復印件〕
1依據(jù)有關規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為一年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
3工作任務:
3、1甲方支配乙方在搬運工崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3、2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3、3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3、4因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作支配和調(diào)配。
4勞動酬勞:甲方實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的.勞動酬勞,計件總額缺乏四萬時,按人民幣________元/月,大寫:____________圓,予以發(fā)放;超出________時,按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中,不再另行計發(fā)。
5勞動紀律:
5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛惜甲方財物,維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。
5、2乙方違背勞動紀律甲方可對其進行批判教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5、3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以懲罰;參加者將處以懲罰
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6、1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6、2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6、3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6、4具有以下狀況之一甲方可以解除本協(xié)議:
6、4、1乙方有意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運,甲方有權單方面終止本協(xié)議。
6、4、2乙方員工因工負傷,由甲方給予免費治療,乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書〞,經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6、5具有以下狀況之一乙方可以解除本協(xié)議:
6、5、1經(jīng)國家有關部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;
6、5、2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。
6、6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。
7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
附件:乙方全體員工名單及身份證復印件
搬運工集體協(xié)議2
甲方:
法定代表人:
乙方:
全體搬運工〔附名單、身份證復印件〕
1依據(jù)有關規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為一年,自XX年5月1日起至XX年5月1日止。
3工作任務:3.1甲方支配乙方在搬運工崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)〔工作〕狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作支配和調(diào)配。
4勞動酬勞:甲方實行計件工資制,按多勞多得的.原則辦理。乙方的勞動酬勞,計件總額缺乏四萬時,按人民幣40000元/月大寫:肆萬圓,予以發(fā)放;超出四萬時,按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中,不再另行計發(fā)。
5勞動紀律:5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛惜甲方財物,維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀律甲方可對其進行批判教育直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以懲罰;參加者將處以懲罰6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有以下狀況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方有意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運,甲方有權單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負傷,由甲方給予免費治療,乙方負擔其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書〞,經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定委員會鑒定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5具有以下狀況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國家有關部門確認生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;6.5.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應提前15日通知對方。
7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應視其后果和責任大
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