標(biāo)準(zhǔn)勞動用工合同

標(biāo)準(zhǔn)勞動用工合同一、合同雙方雇主（以下簡稱“甲方”）：__________勞動者（以下簡稱“乙方”）：__________二、雇用期限本合同的雇用期限為______年/月/日至______年/月/日。三、工作內(nèi)容乙方工作崗位為__________，主要工作內(nèi)容為__________。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和保障措施，確保乙方安全和身心健康。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、工作時間及休息根據(jù)國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律和合同約定支付乙方的工資和加班費。乙方有權(quán)享受帶薪年假、帶薪休息日、法定節(jié)假日、婚喪假等合法的休假權(quán)利。五、工資福利待遇乙方的基本工資為______元/月。除基本工資外，乙方有權(quán)享受應(yīng)得的津貼、獎金和福利待遇。工資支付日為每月_____日（或工資周期為____天）。甲方應(yīng)當(dāng)參照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并及時支付相關(guān)款項。六、保密和競業(yè)限制在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的競業(yè)限制義務(wù)，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作或經(jīng)營活動。因工作需要而知悉的甲方客戶信息和商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守，不得泄露或利用，違反者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任就本合同項下的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式進(jìn)行處理；協(xié)商、調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)主管部門或人民法院提起訴訟。每一方對合同的違背均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金、解除合同等。八、合同解除乙方可以在過去三天提前書面通知甲方的條件下，提前解除合同。甲方可以基于合同約定或者國家法律規(guī)定解除合同。九、其他約定本合同未盡事宜，雙方可以在平等協(xié)商基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充和修改。本合同經(jīng)乙方與甲方簽字蓋章后生效。甲方：__________乙方：__________日期：__________以上是勞動用工合同的樣板，雙方在簽署合同之前應(yīng)該仔