海南省勞動合同書

海南省勞動合同書1.甲方和乙方1.1甲方：（以下簡稱“公司”）公司名稱：法定代表人：公司地址：1.2乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：住所：2.合同內(nèi)容和職位2.1合同類型本合同為一份無固定期限勞動合同。2.2職位乙方將被任命為甲方的以下職位：職位名稱：工作職責：薪資待遇：3.合同期限本合同于簽訂之日生效，合同期限為無固定期限。在乙方加入公司后3個月內(nèi)，公司和員工如果就繼續(xù)簽訂合同達成協(xié)議，則按照具體要求簽訂新的合同。4.薪資和福利4.1薪資公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職位薪資制度，向乙方支付工資。乙方享受所有法律、法規(guī)、政策規(guī)定的最低工資標準。4.2福利公司將根據(jù)國家和地方規(guī)定為乙方提供以下福利：健康體檢餐費及交通補貼五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）5.工作時間和休假5.1工作時間公司的正常工作時間是每天早上9點到晚上6點，中午休息1個半小時。乙方需要根據(jù)公司的業(yè)務需要加班或調(diào)整工作時間。5.2休假乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假和國家法定節(jié)假日假期。6.工作規(guī)定6.1乙方的義務和責任乙方應當按照公司的業(yè)務要求和工作規(guī)定，完成公務任務，并承擔相應的責任。乙方應遵守公司的誠信、職業(yè)操守、保密、安全等規(guī)定，不得泄漏公司的商業(yè)機密。6.2公司責任公司應當保證乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和保護。公司應當在乙方出現(xiàn)勞動糾紛時，積極維護員工的合法權益和福利。7.合同終止和違約責任7.1合同終止合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致終止合同。乙方因病或非因工致殘，達到國家規(guī)定的退休年齡自然終止。雙方因不可抗力原因無法履行或繼續(xù)履行本合同，自事件發(fā)生之日起解除本合同。7.2違約責任如果一方違反本合同規(guī)定而導致合同終止，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決和適用法律雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同的制定、解釋和執(zhí)行將適用中華人民共和國相關法律法規(guī)及其它有關規(guī)定。9.合同附則9.1其它規(guī)定本合同未盡事宜，由雙方另行約定。9.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.3合同變更本合同在執(zhí)行過程中如有變更，應當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.4合同解釋本合同的解釋權屬于雙方。如雙方對本合同的解釋有爭議的，可以通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。10.附言甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。甲方將竭誠為乙方提供良好